2018年的網際網路領域經歷了較多的波動，年初時區塊鏈領域比較熱，但是到年中的時候就切換到了人工智慧領域，而人工智慧領域目前也存在落地難的問題，同時一些大型網際網路科技公司的市場表現不及預期，從而導致了整個網際網路行業的波動。不少網際網路公司在這一輪波動中採取了結構性調整的方案，也出現了一定的裁員情況，但是就此來判斷網際網路“寒冬”還為時過早。

對於工作在開發崗位上的程式設計師來說，在行業發展不及預期的時候，應該做好以下幾件事：

第一：做好本職工作。不論行業發展情況好壞與否，對於一線的程式設計師來說，首先應該做的事情就是做好本職工作。網際網路公司都有自己的既定戰略和發展目標，尤其在行業出現波動的時候，一定要認真完成自己的崗位任務，工作本身就是一種提高。

第二：豐富自身的知識結構。軟體開發領域的知識更新速度是比較快的，而且隨著大資料、人工智慧等技術的發展，軟體開發領域的知識結構也出現了一定的調整，這就要求程式設計師一定要及時豐富自身的知識結構，以便於在大資料時代能夠繼續保持自己的競爭力。對於爬蟲工程師來說，資料的價值在大資料時代將被更加充分的發覺，而爬蟲作為獲取資料的重要手段之一，發展前景還是不錯的。

第三：把握產業網際網路發展帶來的機會。產業網際網路是未來網際網路發展的一個重要方向，產業網際網路將綜合利用大資料、物聯網、人工智慧等技術來賦能傳統行業。對於爬蟲工程師來說，如何提升自己在產業網際網路時代的價值是一個需要思考的問題，可以從資料採集、整理、分析等幾個方面入手。

我有必要回答這個問題，因為我也是“底層”的碼農。

現在2019年初，科技行業的寒冬，很多公司開始收縮招聘，比如京東、阿里，傳聞華為也是如此，確實讓人感覺是“寒冬”。

程式設計師走技術路線，打怪升級步驟：初級開發工程師 -> 高階開發工程師 -> 架構師 -> 資深架構師 -> CTO。

1、底層能力：

Linux：不是會幾個命令列，簡單安裝某個包就行，而是精通和會調優。目前伺服器端，基本都是Linux，IIS之類的日漸稀少。

你熟悉的語言和程式：程式碼高效低冗餘，高內聚低耦合；程式效能最佳化；執行緒安全，非同步通訊程式設計；緊跟最新版本，精通新特性

2、精通使用各種工具：

編譯和第三方包管理等

IDE

CI/CD：持續整合和部署

原始碼管理：Git

程式碼質量控制

敏捷開發管理：禪道、看板等

3、應用框架能力：對應語言的框架，不重複造輪子

4、架構能力：

分散式架構：精通原理、策略和中介軟體；資料一致性問題

微服務：這塊尤其要精通，因為現在都是採用微服務的架構。Docker；谷歌的Kubernetes等

設計模式：精通常用設計模式：代理、工廠、單例等並應用

熟悉：SaaS，雲計算，REST，建模等

5、技術領導能力：

專案管理：敏捷開發，Scrum和看板模式；進度管理和風險控制

團隊建設：團隊激勵和懲罰；團建活動；文化氛圍維護；成員技術實力提升

合作：和其他部門或第三方

純粹的程式設計實力並不能完全保證你的競爭力。

設想一下，你面試心儀的職位，面試官問你：你有AI或區塊鏈經驗嗎？你說沒有。那面試官必定會說：我們需要有這方面經驗的人，你不合適。

這塊要深入說，又要較大篇幅來講。

這個世界總是有2種類型的人才：通才或者專才。

每個人都有自己適合的事情，比如技術很好的，卻不善於溝通和表達；有的人喜歡發言，適合搞社群，可以在這個領域試試。

拋棄存量讓人恐懼，因為沉沒成本太大。所以，對於這個建議，請仔細思考，並謹慎對待。你需要深入做資料分析，再看自己的喜好，該捨棄的時候就需要勇敢地捨棄。。

在AI和區塊鏈領域，Python和Go崛起了；應用型的網際網路公司，更青睞Nodejs。

在網際網路年代，有什麼是比程式設計師創業更容易的了呢。

找幾個志同道合的小夥伴，準備幾年的糧草錢，拉幾根網線就可以開幹了啊。

靜下心來分析一下情況。

1. 如果是擔心自己技術水平問題的話，那就提升自己；

2. 如果你的能力已經很強了，根本不需要擔心找工作問題，是有公司裁員，但也有很多公司在招人；

3. 如果覺得個人能力還不夠的話，就沉下心來，好好學習。把自己變得更強大，讓別人對你刮目相看。

努力的人，運氣不會差。

一、心態

樹立積極的心態，網際網路“寒冬”並非末日，只有原地踏步的人才會深陷“寒冬”。

二、技術儲備

無論什麼行業，只有提高自身的技術儲備，才能提高自己的“不可替代性”。“寒冬”帶來最直接的影響就是企業大幅度裁員，企業人才的“不可替代性”則是衡量的標準，當你成為企業不可替代的人才，網際網路“寒冬”？不存在的。

對於想要加入網際網路行業的人來說，究竟軟體開發與測試培訓選哪個呢?今天千鋒老師就給大家詳細的解答。

軟體開發與測試有什麼關係?

軟體開發主要是做軟體程式設計(即用程式碼實現需求功能)，工作內容包括需求、設計、程式設計、改bug。

軟體測試主要工作是測試軟體，但測試前的測試需求、編寫測試計劃、測試用例，測試後的相關總結報告等。測試人員的職責是找到bug並指出問題，並給Dev(開發人員)提供一個線索，以幫助他們根據需求糾正錯誤。

軟體開發與測試培訓都很有前途，二者是產品開發中同樣重要的兩個板塊，無論在哪個領域發展都可以給你實現價值的空間。而且從目前的行業發展情況來看，測試人員必須要懂一些開發，而開發人員也必須要會一些基本的測試。究竟選擇哪一個，要看你的興趣及職業規劃，如果你想要從事軟體測試，那就要認真制定規劃，選擇一個好的培訓班認真學習。很多人認為測試入門簡單沒必要參加培訓班，但對比自學和參加培訓的人的就業薪資和就業率，可以明顯看出培訓班畢業的學員就業薪資更高，就業速度更快!

千鋒軟體測試培訓模擬企業真實開發環境，嚴格按照企業真實開發流程進行專案設計，課程內容涵蓋Python自動化框架、六大測試工具、TestOps全棧測試、金融專項測試，學員所學可滿足企業需求。與工信部合作，畢業學員可領取高階軟體測試工程師證書，含金量高，是升職加薪利器，還有千鋒10大IT課程實訓專案為軟測提供多維測試環境，讓學員擁有更多就業選擇。

軟體開發和測試培訓無論你選哪一個，都可以選擇千鋒。千鋒擁有兩週免費試聽課政策，專業大牛講師面對面授課，讓你體驗真實教學效果，判斷自己適合哪一個。

從打工的角度來講，無學歷是最大的硬傷。現實很現實，一般的招聘都是有學歷要求。

無學歷即是非科班出身。自學，有人帶，培訓班……不管是哪種方式，能從事技術工作，成為工程師，都很了不起。英雄莫問出處，莫欺少年窮。

2018年就業寒潮依然沒有完全散去，或許2019年更冷。這對於科技就業者來說，將是一個很大的考驗。挑戰與機遇並存，臥膽嘗薪，總結經驗，學習新知識，強大自我吧，只要抗過去了，就是美好的春天。

順便說一下，現在網路如此發達，好好利用網路資源，是增值的良好途徑。技術部落格，技術自媒體，都是很好的選擇。

網際網路“寒冬”的說法似乎並非空穴來風，行業巨頭紛紛被曝出裁員潮，許多不知名的小企業不僅攪不起任何風浪，有一些甚至還沒認真發展就已經被拍死在狂風巨浪之中，僅在最主流的O2O行業，目前就已有二十多個餐飲外賣專案關閉，近十個社群O2O專案宣佈倒閉，汽車、出行領域死掉的創業專案近20個。餐飲外賣、出行、汽車、美業、旅遊、教育已成重災區。而這些倒下去的創業公司們，都有一個共同的點，那就是盲目信奉屌絲經濟。而免費、補貼是他們最主要獲取使用者和市場的手段。

儘管BAT三大巨頭無一不是靠著這一理念起家：騰訊是賺海量使用者的小錢，百度是賺海量中小企業的錢，淘寶初期賺海量開店、後期賺網商的錢。而在網際網路屌絲經濟早已被三家掌控情形下，就不難理解，為何屌絲經濟模式的網際網路公司頻頻被其收購了。但這場寒流，其實本質上就是屌絲經濟衰退甚至崩潰的一種表現。

寒冬來臨，是否就意味著碼農們的日子要不好過了，客觀地講，肯定是會受到一些影響的，比方說，上升期的時候發展勢頭強勁而人才匱乏，自然從業者的待遇與前景都是十分可觀的，而到了後期，發展勢頭不再強勁，從業者眾多，這種時候，相關從業人員的薪資待遇等自然就會大打折扣。作為碼農來說，唯有不斷學習、不斷充電，讓自己的技術水平與時俱進，才能立於不敗之地。