職場中最主要的“潛規則”，就是做到：

做好自己的事，不問他人私事。

莫有太多私慾，但求問心無愧。

1，少說話，因為話多有失，沒用的話堅決不說。

2，不議論是非，誰對誰錯，自有公論，有領導。你說是非只能起到消極作用。

3，少探究人家的隱私，尊重每一個人。

1.臉皮放厚點，但也要察言觀色。很多剛畢業大學生還保持著學校那種高冷狀態，不慍不火，這樣同事和你始終保持著距離。人的第一印象很關鍵，從進公司的第一天起就要保持一種狀態，謙虛謹慎，尊重老前輩，辦事麻利點。不懂的問題就去問有經驗的老同事，也許不算是標準答案，但是比你翻書找答案效率高太多。職場不是學校，很多人講話會留一手，別人誇你別太在意，也許別人只是隨口說說。

2.衣服穿得體。我見過很多參加工作了還是穿得跟學校一樣，顯得散漫，最好參照周邊同事的穿著風格，當然傳說程式設計師公司流行格子衫，你穿著也無妨，哈哈~

4.職場做事講究閉環。這裡不像學校，從你接到工作任務時起，到你完成任務時需要一個完成的閉環過程，即使你中間交接給了別人，也要處理好各個環節。

5.要有一定的心理承受力。很多上司為了趕專案進度，有時候急起來不會顧及下屬的顏面，即使你是個剛畢業的小女生，你得承受著，我見過有的哭哭滴滴最終沒人同情你。

6.善於抓住不起眼的小機會。有時候機會稍縱即逝，你沒察覺到事後後悔來不及，所以怎樣避免這種情況呢？那就是隨時保持好的狀態，比如向上司彙報工作時語言完整邏輯性強、會議中發言時狀態飽滿說服力強等等，當然我這都是紙上談兵，其實有時候不是需要你有多強的能力，反而需要你有怎樣的態度。

新人入職，知道那裡有潛規則就好，因為是潛規則，這裡就有不公開或不講範原則的理由，洞悉其中奧密，劈開與自已有矛盾衝突的點面做實自已站穩，那就贏得了入職開始闖關了。因為潛規則所以有規則，那你必須得遵守潛規則，可從三個方面做課。一，對自已:你是新人，不知人際關係經緯，不熟業務行程慣例及其它分工有交集合作，不瞭解你入職行業大概情況，你必然低調、認真、謙虛、勤墾避免被厭惡和排斥。二，對同事:你的工作既有具體分工又有協助合作的事實，團結大家、相互學習取長補短，儘量自已做紮實做多一點，贏人心座實自已。三，對領導:要熱情要尊重，特別在領導面前要乾淨利索行事風格、要個人形象良好，舉止文明穿著得體。善意偽裝自已短板，爭取給領導留一個個性鮮良好印象，這非常重要，說不定他就是推助你平步青雲的重要人物。步入職場既是煅煉人的工作能力的地方，也是展示才華體現自已人生價值的地方，保持積極進取向上遵紀守法的心境，這也是重要因素。謝謝！

1、不要遲到。儘量提前15分鐘到公司，這會讓你養成凡事積極主動並快人一步的習慣。

2、不要在辦公室裡吃早餐。起得晚，寧願餓著，也別在辦公室吃早餐，畢竟辦公室不是飯堂。

4、不要在開會的時候玩手機。實在不愛聽、不想聽也要忍著，少玩兩分鐘死不了人。

5、別做“長舌婦”。不要傳播任何捕風捉影的訊息，沉默是金。

6、隨時保持電話暢通。讓上司隨時能找到你。

7、瞭解公司的規章制度。先弄懂，別覺得無所謂，省得將來吃啞巴虧。

8、隨時保持桌面整潔。這有利於你保持高效率和好心情，也更容易給別人留下好印象。

9、不懂就問。作為新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂。

10、隨時向上司彙報工作進度。大部分上司都喜歡你隨時彙報進度，而不是僅僅只會埋頭苦幹。

11、穿正裝上班。上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的。

12、多聽多記。好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。

13、千萬不要把職場的領導和同事當朋友。只是合作伙伴，利益的分享者。言多必失。

少說多做，不要參與八卦，不要拉幫結夥，上班的時候，領導讓你做什麼就做什麼，不要在同事面前發牢騷，不要背地裡說別人的壞話，多聽多看多問，多向同事們請教，給大家留個好印象

職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。個人的經驗也不足，只能和大家淺一下經歷。

培養學習習慣，花點時間跟心思投資自我，幾年下來，你會發現，自己比別人多了很多技能跟證書，競爭力凸顯出來很多。不要成為老闆的對立面，我敢說85%的人在背後都說老闆或者領導是傻逼，不同位置的人看同一件事情的角度是不一樣的。做一個假裝聽話的孩子，為什麼這麼說呢？換位思考一下，老闆在選擇用人的時候，大多數會選擇自己能夠控制得住的人，在企業你也許會感嘆，領導水平也就這樣，但是，你必須明白的是，你的發展是離不開你的領導所給予的資源。新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。新入職的每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。公司的人際錯綜複雜，你不知道水有多深。別一進來就到處打聽，你也不知道你去打聽的物件正好在公司有什麼厲害的關係。這會給人感覺你很有野心，不會呆得長久的。不管公司看起來多差或者聽到多少負面傳聞，都不要去抱怨，畢竟你剛剛進入公司，很多事情需要你去做，正是你表現的時候。抱怨不起作用，傳到領導耳朵裡只能給你減分。

第一：預設上班第一天，新人就能認清所有人

作為新人，到班上，第一件事，就是找人引路。你可以在HR、周圍同事中，挑出一位最和善可親的人，問她要公司管理規定、公司考勤制度、公司通訊錄、食堂等地址。並且把所有人電話號碼，統統輸入手機中。

第二：找清重要地理位置，切記謹言慎行

重要的位置包括領導房間，領導私人房間、會議室等等，防止自已剛來，左轉右轉走錯了路。

第三：同事打聽自己家庭狀況的時候要留心

現在人，難免有些勢利眼，有的職場八卦人都會問家庭狀況。

如果你是外地人，哪怕父親就是機關單位門口看大門的，都要說父親在機關工作。

如果是本地人，那就有側重點的說說，但是不要過份矯飾，畢竟地方這麼小，早晚會穿幫。

如果你是關係戶，還是趕緊閉嘴，啥也不說裝傻吧。

第四：你就是你穿的樣子

有的新人入職後，打扮的十分學生氣。有的新人，卻穿的比領導都正式。我們可以提前觀察下將入職公司的穿衣風格，簡單、整齊、乾淨就好。

第五：不要快速和他人深交，更不要傳話

有人的地方就有江湖，就會有小團體，就會有不同的人過來示好，不管在哪裡都要記住，工作是第一位的，紮紮實實幹好工作，才是立足職場的本錢。

第六：要勤快

用老話說，就是要眼裡有活，主動問別人：我能做點啥？或者，實在沒活可幹，就打掃打掃衛生，或者多學習，千萬別傻坐在位置上玩手機。

注意這六條，雖然不會保證你初入職場就脫穎而出，但至少可以幫你中規中矩，不犯原則性錯誤，給領導和同事留個好印象！

在企業當中有什麼潛規則需要注意的？

不與領導爭利。在職場上不少人喜歡圍繞利益斤斤計較，甚至不惜一一擺出實事與領導去爭，可以說沒有一個與領導爭利的下屬而順風順水的，利重眼光就淺了。

不與下屬爭名。一個管理者的名氣本來就比下屬要大，但有些管理者卻喜歡把下屬的好建議好方法據為己有，拿去顯赫，這即削弱形象還會顯得你無能。

不與同級爭功。企業於內有合作於外有競爭，一定有付出多的部門，其中的強者不是爭來的，是業績證明的，哪個部門發揮的作用大，領導心中有數，千萬不要以為你表功爭功領導就會肯定你。

不與客戶爭強。失去了客戶就會弱化發展基礎，可有一種人以為客戶依賴的是自己，認為沒有企業生產客戶就失去了依靠，企業在興旺時千萬要把客戶不放在眼裡，客戶與企業是魚水關係，不尊重是為自己斷路。

不與優者爭理。企業不乏優秀的人才，有那麼些人自尊心特強，往住喜歡給優秀的人喜歡出難題，想表現自己，是騾子是馬不遛大家心裡都清楚，千萬不要弄巧成拙。

職場中的老江湖，通常都懂得這九條潛規則！

1、不是親眼所見的，一般不會輕易相信，即使是親眼所見，也不一定是真的！

2、能在一定位置上的人，肯定有其過人之處，即使你覺得他再無能！

3、不要吹牛，沒什麼用，只會成為笑話！

4、不要做與身份不匹配的事，是個普通員工，就不要想著指點江山。是老闆就不要操普通員工的心，你把活都幹了，他幹啥？

5、能忍就忍，實在忍不住，出門吼兩聲，回來繼續忍！

6、不要把希望寄託在別人身上。

7、看透別說透，還是好朋友！

8、說話沒水平的人，可能是真的沒有水平！說話最看一個人的綜合素質！

9、多和優秀的人在一起，即使你會累，但是成長很快！

希望看到此文的朋友，你的工作是你喜歡的，還在找工作的同學可以找到心儀的工作，如果遇到困難可以關注「布穀職場」，你的職場困惑這裡都有答案。