任何一個有才能的人都應該得到他應有的薪資待遇首先唐俊他有著優秀的一個管理才能，雖然他做企業可能不是特別成功，但是給人打工和管理企業卻是非常成功的。首先他善於提出新的問題，發現工作中的不同的問題，並且他在微軟擔任Quattroporte的時候，也做出了一些卓越的貢獻，獲得了比爾蓋茨的認同，並得到了終身榮譽Quattroporte的稱號。2004年他又做了盛大的Quattroporte，通過一番努力，成功的讓盛大在美國上市。沒有一定的才能是做不到的。2008年唐駿又以10億元被聘為了新華資本的一個Quattroporte，所以他當之無愧的成為了打工的皇帝，這些都是那些老闆們對他工作能力和管理才能的認可。當然不可否認的是，他可能會有一些黑歷史，可能是在某某舟子的攻擊下，才出現的，當然我們也不知道真假，不好去分辨它，然而任何人都不是完美的人，他總是會有缺陷的，只要他沒有對社會對企業造成一個損失，我覺得都是好的。所以說有才能的人總是會得到更高的薪酬，所以我們不要去羨慕別人的高薪酬，而是要努力的提高自己的工作技能和水平。

劉熾平現在是香港上市公司中薪水最高的，據說年薪超過了7億港元，光是交稅一年就得交六千多萬的稅。不過即使是劉熾平跟這個人相比的話，也是相形見絀。

這個人就是當年大名鼎鼎的唐駿，現在雞湯界的老大一定是馬雲，不過在10年前，這個人是唐駿。

當年唐駿從盛大跳槽到新華都，新華都的陳發樹給他開出了10億人民幣的天價年薪。

當年的唐駿似乎有這麼高的年薪，不過最後事實證明，他雖然有一定的能力，但是跟他的薪水相比，還是差得太遠了。

唐駿1962年出生在江蘇常州，唐駿其實比馬雲還大兩歲。1985年唐駿從北京郵電大學畢業後，他不僅在這一年找到了他人生的另一半，還考上了熱門專業的研究生，並靠著努力“鑽研”獲得留學日本的機會，在日本名古屋大學攻讀了五年的博士。這個成為了唐駿人生的跳板。

1990年唐駿為了去國際會議發表研究成果赴美，未歸滯留，因此也就未能在名古屋大學提交博士論文，沒有取得博士學位。

1990年唐駿去到了美國，不過他的第一選擇是創業，並不是加入大公司。多年之後當唐駿成為了打工皇帝之後，總是有人問他為什麼不選擇自己創業。其實當年唐駿也是創業過的，而且說起他的創業，雖然三次都失敗了，但是也讓唐駿的能力得到了極大的提升，才讓他後來有機會加入微軟。

唐駿後來回憶起自己的第一創業，唐駿回憶道，“當年我在美國創業的時候，我做了一個讓很多人不可想象的一種創業，我學的是計算機，我做的創業是當時在洛杉磯，開了一家律師事務所。當時公司名字是‘美國第一移民律師事務所’，像個皮包公司，絕對是個皮包公司。這次創業的結果可想而知，唐駿很快就失敗了。

後來唐駿做過一個類似後來在中國風靡的大頭貼專案，當時這個專案據說做得還不錯，但是由於時代太超前，最後得不到市場的認可，也失敗了。

1994年，多次創業失敗之後，唐駿決定去大公司偷師學藝，放棄了自己繼續創業的想法，幾經周折最後加入當時如日中天的微軟公司。這家公司在90年代在中國可以說是如雷貫耳。1995年工作表現出色的唐駿被升遷為微軟總部Windows NT開發部門的高階經理。

1997年，離開了中國12年之後，唐駿以一個風光的身份回到中國。他以微軟總部高階開發經理的身份回到了中國，在上海籌備微軟大中華區技術支援中心（即上海微軟），唐駿自然成為了這個部門的總經理。從12年前的窮酸書生，到微軟大中華區技術支援中心的總經理，唐駿完成了人生的第二次升級。

之後4年唐駿在微軟獲升遷，在唐駿的主持下上海微軟先後升級後亞洲技術中心跟全球技術中心。2002年唐駿有了一個更耀眼的身份微軟中國的Quattroporte。在那個PC的年代，微軟在中國人心中的分量是可想而知的，可以說即使是今天的阿里巴巴跟騰訊也比不上微軟當年的分量。

2004年，唐駿以微軟中國榮譽Quattroporte身份從微軟退休，並以260多萬股股票期權出任盛大網路公司Quattroporte。當時的盛大真是鼎盛的時候，當時盛大剛剛在美國上市，成為了當時中國市值第二的網際網路公司，陳天橋更是成為了中國的首富。

唐駿加盟盛大成為了所有人關注的焦點，一時間媒體都在傳聞這位著名的職業經理人。不過2004年到2008年4年期間，唐駿帶領下的盛大被許多後來者追上，成為了盛大發展歷程的重大轉折點。2008年3月，由於某種原因，唐駿轉任盛大網路公司董事兼顧問，到了4月份，盛大網路宣佈，由於個人發展需要，唐駿將不再擔任公司Quattroporte一職。

不過在12天之後，剛剛從盛大離職的唐駿，完成了他人生的最大的壯舉，唐駿加盟新華都集團，接替集團創始人陳發樹出任集團Quattroporte兼CEO，全面負責新華都集團的日常管理、長期戰略、集團運營、對外投資及資本運作等的全面工作。

新華都是一家起家以福建的百貨公司，後來在陳發樹帶領下涉及到礦業、百貨等等行業，2008年陳發樹有心進軍網際網路行業，於是花了10億的代價青來了唐駿。唐駿傳聞所有職業經理人的典範，2008年的時候許多知名網際網路公司的價值都沒有10億元，可想而知唐駿有多火。

一時間唐駿不停上節目，成為了全民的人生導師。之後唐駿在新華都主持了幾年的公司，主導了幾個專案都不太成功。2008年新華都以1億人民幣收購港澳資訊51.7%股份，Quattroporte唐駿同時兼任港澳資訊董事長，唐駿放言，港澳資訊將力爭三年內上市。2010年1月20日， 旗下港澳資訊收購北京勝龍網和深圳千尋網路，力爭兩年內上市。

2010年1月25日，新華都旗下港澳資訊CEO唐駿以一貫的激情語調宣佈，以總計約2500萬美元的總價成功收購了千尋網路、聯遊網絡、弘揚科技、勝龍團隊等4家IT公司。

2010年1月28日，新華都實業集團股份有限公司Quattroporte唐駿宣佈，斥資3200萬美元（約合人民幣2.18億元）入股上海奔騰電工有限公司。

不過這些收購最後大部分以失敗告終，另外2010年，方舟子在微博中，稱唐駿“加州理工學院電腦科學博士”學位為假。之後沸沸揚揚的唐駿“學歷門”事件就此開始。

唐駿最後灰溜溜離開了新華都，唐駿在新華都沒有做出太大的業績，反而是學歷門讓他再次成為了全名的關注焦點。唐駿如今不僅沒有帶領他所屬的公司做出成績，而且自己也完美的錯過了網際網路創業的視窗期。

看著如今如日中天的馬雲、丁磊等人，不知道這個曾經的打工皇帝有何感想。

放眼望去，這個時代遍地創業者，但真正創業成功的人寥寥無幾；再將眼光放平，身邊更多的還是普通的打工者。有些人會覺得為人打工者，也許終其一生也不會有所成就，殊不知，在當今社會，人生的選擇有很多種，成功的途徑不是隻有創業，專注於職業打工也可以。

01

那時候"純"啊

打工，顧名思義就是背井離鄉到經濟發達的地方去工作。其中，最著名的打工者便是人稱"打工皇帝"的唐駿了。

不過，他與絕大多數的中國打工者不同，他們是為老闆打工，而唐駿是為自己打工，為他自己的人生和未來打工。在他看來，打工就是為自己的人生創業，通過打工，他同樣能獲得財富、認同和經驗。

唐駿於1962年出生在江蘇常州的平凡家庭。不過在那個年代，平凡就意味著貧窮。唐駿小時候也沒有什麼過人的天賦，就是腦袋大。當地的人覺得頭大的人聰明，可能的確有那麼點玄，唐駿是挺聰明的，小學時候成績不錯，是班裡的班長。

唐駿還有一個特點，用他自己的話來說就是"純"。小時候放學沒什麼娛樂，他們就去公園玩。可是窮，買不起門票，唐駿就領著一班孩子翻牆進去。好巧不巧，那一次被抓住了。其他孩子供出是唐駿帶他們翻進來的，唐駿也不否認。問到為什麼翻牆，他直言因為沒錢買票。都是一群孩子，也沒怎麼責怪，便讓他們下次別這樣了。但是唐駿耿直啊，說沒錢買票以後還是會爬的。

02

幸福，靠自己爭取

高考時，唐駿以一分之差與理想的復旦大學失之交臂。轉而投身北京郵電大學。那裡是他成功的起點，在那裡，他不僅完成了學業，他結識影響了他今後事業和生活的人生伴侶孫春蘭。

他對太太孫春蘭一見鍾情，用三封至情至性的書信獲得了第一次正式見面的機會。結果在第一次約會，他就提出了讓對方嫁給他的請求。沒想到，孫春蘭居然懵懵懂懂地同意了。就這樣，夫妻二人一起走過了30多個春秋，太太一直陪著他國內國外走南闖北。

80年代的人，不會沉溺於感情。愛情反倒成為了唐駿奮鬥的動力。他要更加努力來實現對太太的諾言。在北郵的研究生考試中，以最高分榮居榜首。不過他沒有選擇去北郵，而是拿著成績單去了更差一點的北京廣播學院，只為了一個出國的名額。這是一個改變了他一生的決定。

他為了這個出國的機會，在教育部苦苦蹲守了6天，終於為自己爭取到了出國的機會。1985年，他奔赴日本名古屋學習自動化專業，邁出了留學生涯的第一步，拿到碩士學位後，又在1990年，他去到美國攻讀博士學位，並開始了自己的自主創業。

但是剛走出校園沒多久的唐駿，沒有多少工作經驗，所以抱著"偷師學藝"的想法，他放棄了自己的創業公司，進入微軟。沒想到，一入微軟深似海，從此創業是路人。

03

中國第一職業經理人

他在微軟近十年，先後出任微軟總部Windows NT開發部門的高階經理，微軟全球技術中心總經理，一路打拼至微軟中國公司Quattroporte。他在微軟期間曾兩度獲得比爾蓋茨傑出獎，成為微軟公司歷史上唯一的微軟中國終身榮譽Quattroporte。

微軟的這段經歷給唐駿的履歷畫上了濃墨重彩的一頁，也讓他未來的打工生涯站上了一個更高的起點。

2004年，唐駿從微軟退休，在當時中國最大的互動娛樂公司盛大網路公司擔任Quattroporte。他在盛大任職期間，最為轟動的便是幫助盛大在美國納斯達克成功上市，這讓唐駿被華爾街譽為中國資本的第一人。

在2008年，他以"十億"的身價出任新華都集團的Quattroporte兼CEO，這次的唐駿被中國媒體稱為中國"第一職業經理人"和中國第一CEO。

在盛大的四年時間，是唐駿認為的職業生涯最寶貴的時間。當然，並不是因為他所作出的業績，而是因為他從微軟一個知名的國外企業轉渡到一個尚在發展的民營企業，首先中國民營企業的土壤環境就讓他水土不服了。經過4年的專研探索，他已經摸清了在這個環境中的生存法則以及能給這個企業帶來價值的經驗，也為他以後的職業經理人生涯打下了奠基。

不過，在新華都的五年，是唐駿職業經理人生涯的最高峰，同時也讓他備受煎熬。一方面是自己遇到了瓶頸，另一方面便是2010年鬧得沸沸揚揚的"唐駿學歷造假"風波以及鬧出的雲南白藥股權收購糾紛。

直到2012年，唐駿終於站在媒體面前，為"學歷門"事件道歉，他聲稱："學位是真的，只是沒那麼好而已。"在談及離開新華都的決定時，他也表明，是自己到了瓶頸期，在一些難題上顯得力不從心了。2013年，唐駿卸任新華都，專注於港澳資訊，旨在三年內上市，然而事與願違。2015年，唐駿出任微創中國的董事長至今。

04

智慧和能力，是不可否認的事實

其實，無論唐駿的學歷是否造假，他的能力是不可否認的。如果說學歷是進入大公司的通行證，那麼能力就是留在公司的保命符。從微軟，盛大到新華都，唐駿的薪酬從1億，變4億再到10億，要是沒有能力，唐駿能夠完成這樣的跳升嗎？

在性格上，唐駿在大學期間練就了一副好的性格。在唐駿的採訪中，可以看出唐駿是一個很有趣的人。在採訪中提到，他最喜歡的一個頭銜就是"中國十大帥哥Quattroporte"，此時的唐駿完全是在自黑。對於職業經理人來說，一個好的性格有助於職業中更好的溝通。

在管理上，唐駿有一套自己的二八法則，即80%的工作加上20%的情感。唐駿認為一個人的能力再大也是有限的，而團隊的力量則是無窮的。團隊的每個人都需要存在和認同，他會盡可能地去鼓勵和支援員工，不僅如此，唐駿作為微軟中國區的Quattroporte，能叫出公司上下每一位員工的中英文名，可見唐駿對員工的重視程度。

沒有目標的人是不可能成功，唐駿給自己定了一個明確的以3年為期不超過5年的規劃，他說世界變化太快，那些太長遠的目標不現實，反而會成為一種阻礙。細觀唐駿的職業生涯，每一次跳槽時間都是3-5年，對於目標的理解，他始終保持清醒，也懂得把握機會，不會急功近利。

在工作目的上，唐駿是讓自己每天都快樂。唐駿少年時代清貧，現在的他對於名利、地位已經沒有過多的追求，他只想要過的開心。他也想要成功，同時也要成功的過程是開心的。

05

為自己打工，就是為人生創業

唐駿認為，職場最重要的生存法則就是簡單、勤奮和學會溝通。然而在現在職場中，更多的是複雜，偷懶和自私。很多年輕人，一言不合就辭職，妄想自己創業。然而，沒有一定的積澱，即便是創業，也不過是傷神傷財，最後以失敗告終。成功真的沒有捷徑，有人運氣好中了彩票，一夜之間變成百萬富翁，卻沒有將這百萬資本滾大的本事，只能在每日的享樂中斷送了自己的錢財和前程。

別說打工沒前途，把為別人打工變成了為自己打工時，那麼你就是在為自己的人生創業。自己才是衡量成功的標尺。

春節過完了，很多人都還在患得患失之中吧，因為年終獎在春節基本都花完了，今天是春節後第一個星期一，大部分人都回到了工作崗位上，同時很多人也在思考一個問題，2017年要如何工作！這些雜七雜八的想法應該在很多人的腦海中閃過的，那麼在你患得患失的時候，不妨看看下面這個人的打工經歷是否對你有所幫助！

唐駿被稱為“打工皇帝”，因為他的報酬曾飆升到10億！可是，很多人不知道，他能成為打工皇帝，能力其實不是最重要的，那他是靠什麼呢？

唐駿是在1994年加入微軟公司，在進入微軟之前，他曾創辦過3家公司，進入微軟先後擔任微軟全球技術中心總經理，微軟中國公司Quattroporte，唐駿是微軟公司歷史上唯一兩次獲得比爾蓋茨傑出獎，最高榮譽獎的員工，還獲得了微軟公司的傑出管理獎，被微軟公司定為未來領袖之一，但是2004年他在微軟辭職時的年薪僅僅為32萬美元！

2004年唐駿跳槽到中國最大的互動娛樂公司盛大當Quattroporte，幫助公司在美國納斯達克成功上市，到2008年離開，4年裡股份加上工資共獲得了總價值約5億元的豐厚報酬，摺合年薪達到了1億元以上！

而到2008年4月15日，2008年唐駿先生以“十億”身價轉回新華都集團出人Quattroporte兼CEO，他的身價一下就飆升到了10億元。

要不是因為2010年“學歷門”爆發，打工皇帝還會繼續重新整理薪水的紀錄！

從32萬美元到年薪1億元再到10億元，唐駿薪水飆升的祕笈到底是什麼呢？

我們回顧看一下打工皇帝唐駿的經歷。他在微軟工作了10年，成為了微軟中國的Quattroporte，但在2003年8月，陳永正成為了他的頂頭上司，陳永正是誰？是從摩托羅拉“空降”而來的，摩托羅拉的資深副Quattroporte，陳永正的到來，讓這個時候的唐駿意識到比爾蓋茨對他的工作業績已經不在像以前那麼滿意了，否則陳永正不會來！

可能對比爾蓋茨來說，唐駿在微軟的“能量”已經用完了，雖然沒有解僱他，但是，剝奪權力也是一種“解僱”，此時的唐駿有兩個選擇，一個是被微軟“養”起來，開始“混”，另一個就是辭職！

幸運的是唐駿選擇了後者。2004年唐駿辭職來到了盛大，從一個世界上最著名的企業出來，讓國內公司對他的禮遇超出了他的想象，而他也沒有讓盛大失望，在他的幫助下盛大在美國上市了，一時之間盛大達到了人生頂峰，他的薪水也從35萬美金飆升到1個多億。

唐駿的做法是這樣的，首先是幫助盛大在美國上市，這是中國遊戲公司在美上市的第一家公司。隨後，就是兼併重組戰略，比如收購新浪。最後，就是把國外網際網路的精髓“免費戰略”運用到了盛大遊戲，真可謂是一隻奇兵，把其它遊戲公司遠遠甩在了後面。

從此之後，唐駿打開了自己的思緒，原來我的巔峰之路應該是這樣的，盛大已經達到了頂峰，我也完成了我的使命，急流勇退才是王道。

這樣的思緒下，2008年4月15日，唐駿正式出任新華都集團Quattroporte兼CEO，而這次的“轉身”給他帶來了10億身價！

2010年5月14日，“2010新財富500富人榜”，新華都集團以270億元排名第十位。

打工皇帝唐駿年薪從35萬美金到10億的神話告訴我們，職場中要想不斷升職、加薪，光靠能力是無法完成的，這是一個殘酷的真理！

可能有人會說，我就在公司裡面“混”，我就不跳槽，如果你是這樣的一個想法，就大錯特錯了。一個人的職業生涯是有限的，你混只能是混你自己的未來。可以負責任的告訴你，如果你不能在自己有限的職業生涯中，讓自己更值錢，那麼，在不久的將來，你就會成為最底層的人。

唐駿當然可以在微軟再混幾年，可是如果那樣，他就不可能成為“打工皇帝”了。

所以，當你覺得你在公司已經是“混”的狀態的時候，請你主動選擇辭職離開。還有人天真的認為，我“混”老闆居然發現不了。你想多了吧！這些創業的老闆什麼樣的人，什麼樣的事情沒有經歷過。他之所以讓你“混”是因為你不知道的原因，也許是在等待時機，也許是對你曾經貢獻的一種感恩而“糾結”。聰明的人不要等到被老闆“解僱”，讓彼此保留一份尊嚴，大大方方主動選擇離開，對你下一個崗位只會加分，不會減分。網際網路時代沒有什麼隱私和祕密可言，任何一個公司也不太情願僱傭一個被上一個公司解僱的員工。

什麼人可以破解“打工皇帝”理論

第一種人，把老闆對能力需求轉化為情感需求

有的職業經理人在一個公司可以一直做到退休，這是為什麼呢？這是因為企業的創始人對他的要求已經不是能力方面的，而是一種情感的依賴。

《西遊記》裡面的豬八戒就是這樣的人。

大貪官和珅是這樣的人。

這就是因為他們把對他的能力需求轉化為精神需求了，所以，唐僧最喜歡豬八戒，乾隆就是不收拾和珅。

第二種人，有一種持續進步的能力！

就像打遊戲一樣“裝備”落後了，你能不能在裡面不斷升級“裝備”，如果你具備這種能力，那你就可以在一個企業一直做下去。

第三種人，對於老闆一直心存敬畏和感激，始終抱有感恩之心，這樣的員工雖然沒有多大能力，但是，一個“忠”字能化解一切、《西遊記》中的沙和尚就是這樣一種人。

唐駿不是這任何其中一種，他把人生最美好的10年留給了微軟，主動選擇離開是一個艱難的抉擇，他的資源在微軟，讓他主動辭職，這需要勇氣。

但正是他的這份勇氣，造就了一個時代的“打工皇帝”！

盛傳跳槽上海復興集團的唐駿最終還是選擇新華都實業集團。據福建新華都實業集團董事會祕書透露，將於今日向外透露唐駿加盟該集團的具體事項。

　　唐駿也向媒體證實，新華都實業給他開出的薪酬為10億元，但是，這10億元並不是之前媒體傳言的“年薪”，而是整個合約期內的薪酬。

　　據悉，唐駿在擔任微軟中國Quattroporte的時候，收入超過了1億；在擔任盛大Quattroporte的時候，收入超過了4億；現在唐駿加盟的這家公司，給他的薪酬超過了10億。

　　據瞭解，新華都實業集團在未來半年將有兩家公司在國內A股上市。

　　唐駿曾公開表示，這10億元的薪酬並非都是現金，還包括股份。

　　如果是10個億的話，按照目前個人所得稅起徵點2000元來計算的話，唐駿將繳納近4.5個億的稅費。

　　計算公式為：{（10億/12－2000）×45%－15375}×12。其中，15375為速算扣除數，計算結果為4.498億。

人稱“打工皇帝”的唐駿如今已是億萬富翁，然而他卻一直租房住，因為他認為，住同樣質量的房子，買房需要2500萬元，可如果租房，每月12萬元，一年只需要150萬元，這樣別的錢就可以用來投資，而且投資的收益肯定比租金更可觀。

唐駿的經歷令人稱奇，多次獲得中國年度CEO、十大新經濟人物、十大科技人物、英國廣播公司BBC全球年度人物、美國CNN年度亞洲人物，被微軟公司授予微軟(中國)終身榮譽Quattroporte，三次被授予比爾·蓋茨Quattroporte傑出管理獎。

在其職業生涯中，唐駿曾幾次跳槽，每一次跳槽，都給他帶來了鉅額財富，但更令人感到驚訝的還不止於此。四年前，唐駿離開微軟的時候，比爾·蓋茨特別寫信給予感謝，授予其“微軟(中國)終身榮譽Quattroporte”。四年後，同樣的場景再次出現。在2008年4月15日新華都集團宣佈唐駿為“新華都Quattroporte兼CEO”的釋出會上，陳天橋特意給唐駿發來祝賀信。

唐駿兩次“跳槽”，不僅有新東家的夾道歡迎，還有舊東家的歡送、祝賀。他憑什麼能夠做到這一點？唐駿說，首先要長期保持與老闆的良好關係。除此之外，永遠不在企業低谷的時候跳槽，要選擇新的行業，不與原來的老闆競爭。唐駿提醒說：“職業經理人在企業低谷時跳槽，是貶值的。”

目前，唐駿的身價已達十億，但他的朋友經常開玩笑：“唐駿是現在中國唯一的一個擁有十億身價卻無家可歸的人。”

為什麼寧肯每個月花12萬元住賓館也不願買房子？面對眾人難以置信的目光，唐駿一五一十地算了筆賬：在上海買同樣質量的房子至少要花2500萬元，2500萬元拿來自己投資，我相信年回報率至少在30%以上，保守一點，按20%來計算，2500萬元每年的回報就是500萬元。而住賓館一年才花150萬元……我從中間還賺了350萬元。

當被問及平時投資理財，唐駿說：“過去我是存銀行的，後來私人理財幫我理財，現在我是自己做投資。雖然我是做IT的，但是我只投資傳統行業，包括房地產、汽車、造船、電力、鋼鐵、鐵礦這些行業，這些領域相對來說比較傳統，下滑的可能性不大。我覺得個人理財需要穩定而不是高風險高回報。”

微軟元老30年後重聚首 最"窮"的也是大富豪

比爾·蓋茨27日正式“退休”，投身慈善。蓋茨的退出意味著微軟公司創業初期的12名“創業元老”，已經全部離開了微軟。

30年前，11名微軟的“創業元老”曾在美國新墨西哥州的一家大型購物中心拍攝了一張精誠團結的合照；30年後，就在蓋茨退休前幾天，他和自己30年前的前同事再次重聚於華盛頓州西雅圖市附近的微軟總部，重新拍攝了一張富有紀念意義的新合照。30年前，微軟公司總共只有12人，而合照中只有11人，是因為當時的微軟辦公室經理米里亞姆·路保爾在路上遭遇了大風暴，沒趕上拍這張合照。巧合的是，30年後的這張新合照中仍然只有11人，因為當年的生產經理鮑伯·華萊士已在6年前死於肺炎，而錯過1978年合照的米里亞姆於是取代了華萊士在1978年合照中的位置。

如今個個是富豪 最“窮”的也身家百萬

在11名重聚“元老”中，現年72歲的米里亞姆·路保爾被微軟員工稱做是“微軟媽媽”，因為她是微軟“創業元老“中最老的員工，當她加入微軟公司時，她無法相信僱傭她的人(蓋茨)竟是一個乳臭未乾的毛頭小子。如今她已退休，但早年的微軟員工股票期權讓她成了一名富婆，使她擁有100萬英鎊的金錢來養老。

55歲的保羅·艾倫和蓋茨兩人是微軟公司的共同創始人，但1983年，艾倫患病不得不放棄了微軟的工作，但直到2000年，他仍是微軟董事會的成員。如今的艾倫身家高達200

如今個個是大富翁

如今的艾倫身家高達200億英鎊，他還是美國有線電視公司的主席，名下擁有一支足球隊和一支籃球隊。

當年離開各有原因

在麥克唐納是一名軟體科學家，身家約為100萬英鎊。

56歲的傑姆·萊恩是微軟公司和因特爾晶片公司合作的橋樑，但他卻在1985年和蓋茨分道揚鑣，因為他宣稱微軟“不再讓我狂熱”。如今萊恩經營著自己的軟體公司和電腦顧問工作，他的財富約為1300萬英鎊。

前首席數學家開起養牛場

在11名重聚“元老”中，67歲的鮑伯·奧里爾曾是微軟公司的首席數學家，他在加入微軟公司前，曾為美國NASA工作過。奧里爾幫助微軟公司將業務發展到了澳洲和中東，但他也在1993年離開了微軟公司。奧里爾如今在得克薩斯州經營著一個養牛農場，同時他仍是幾家公司的董事會成員，奧里爾目前身家8000萬英鎊。

前程式設計員轉行賣玩具發家

現年53歲的鮑伯·格林伯格當年曾是微軟的一名程式設計師，他發展了基本程式語言。1981年，格林伯格離開了微軟。他後來推出的“捲心菜娃娃”玩具在上世紀80年代風靡美國，也讓他大發了一筆橫財，如今他身家達5000萬英鎊。

前科技作者成了“小說家”

56歲的戈登·萊特溫是除蓋茨之外在微軟呆得最長的“元老”。他在早期的微軟公司中舉足輕重，然而身為OS/2作業系統首席設計師的他卻在1993年離開了微軟，萊特溫如今是名千萬富翁，擁有3000萬英鎊的家產。

59歲的安德麗·劉易斯本來是一名新聞專業的學生，但她後來卻成了微軟公司第一個科技文章作者，劉易斯在1983年就離開了微軟公司，成了

難忘蓋茨那雙大腳丫

微軟創始人之一、億萬富翁艾倫憶及過去時說：“當年一些人總是睡在辦公室裡，尤其是比爾，你經常能看到他的大腳丫伸出門外。”據萊特溫稱，30年前加入微軟是一件非常冒險的事。他說：“我本來可以在一家著名的大公司中找一份不錯的工作，但我認為微軟很有發展潛力。”而微軟前首席數學家奧里爾笑著說：“我當時想有一天公司可能會擁有40名員工。”而現在，微軟在全球100多個國家僱有9萬多名員工。

全球富豪劇增 印度百萬富翁增速超過中國

美國投資銀行美林公司和法國凱捷諮詢公司24日聯合釋出的“世界財富報告”顯示，2007年全球資產超過100萬美元的個人達到1010萬名。

這是美林和凱捷諮詢公司連續第12年釋出年度“世界財富報告”。報告顯示，2007年全球個人資產超過100萬美元的“百萬富翁級”人數較上一年度增加6%，達到1010萬人。身家在3000萬美元以上的“超級富豪”人數增加了8.8%.

百萬富翁最多的國家是美國、日本和德國。其中美國百萬富翁約佔全球的1/3.

美國全球財經研究公司經濟專家布賴恩·貝休恩認為，考慮到世界經濟發展速度和通貨膨脹，百萬富翁人數一年增長6%並不奇怪，年增長15%到20%才能說明發生了本質飛越。

正在崛起的發展中國家和地區百萬富翁人數增長最為迅速。

報告稱，百萬富翁人數增長最快的國家是印度、中國和巴西，分別比2006年增加22.7%、20.3%和19.1%.新華社彭夢瑤

全球房地產十大富豪

中國女首富排名第九

根據2008福布斯全球富豪榜，全球房地產十大富豪在全球富豪榜分別排名8-132位，排名最高的是來自印度的K·P·辛格，中國女首富排名第九。

十大富豪平均年齡61歲，除中國大陸女首富楊惠妍外，年齡都在55歲以上，其中6人年齡在70歲以上，而楊惠妍也是代父持有家族資產，所以房地產十大富豪都是經過長期積累形成今天的地位和財富。

生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待志願，充滿著求知和鬥爭的志向，充滿著希望信心和青春。—— 奧斯特洛夫斯基

放眼望去，這個時代遍地創業者，但真正創業成功的人寥寥無幾；再將眼光放平，身邊更多的還是普通的打工者。有些人會覺得為人打工者，也許終其一生也不會有所成就，殊不知，在當今社會，人生的選擇有很多種，成功的途徑不是隻有創業，專注於職業打工也可以。

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那時候“純”啊

不過，他與絕大多數的中國打工者不同，他們是為老闆打工，而唐駿是為自己打工，為他自己的人生和未來打工。在他看來，打工就是為自己的人生創業，通過打工，他同樣能獲得財富、認同和經驗。

唐駿於1962年出生在江蘇常州的平凡家庭。不過在那個年代，平凡就意味著貧窮。唐駿小時候也沒有什麼過人的天賦，就是腦袋大。當地的人覺得頭大的人聰明，可能的確有那麼點玄，唐駿是挺聰明的，小學時候成績不錯，是班裡的班長。

唐駿還有一個特點，用他自己的話來說就是“純”。小時候放學沒什麼娛樂，他們就去公園玩。可是窮，買不起門票，唐駿就領著一班孩子翻牆進去。好巧不巧，那一次被抓住了。其他孩子供出是唐駿帶他們翻進來的，唐駿也不否認。問到為什麼翻牆，他直言因為沒錢買票。都是一群孩子，也沒怎麼責怪，便讓他們下次別這樣了。但是唐駿耿直啊，說沒錢買票以後還是會爬的。

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幸福，靠自己爭取

高考時，唐駿以一分之差與理想的復旦大學失之交臂。轉而投身北京郵電大學。那裡是他成功的起點，在那裡，他不僅完成了學業，他結識影響了他今後事業和生活的人生伴侶孫春蘭。

80年代的人，不會沉溺於感情。愛情反倒成為了唐駿奮鬥的動力。他要更加努力來實現對太太的諾言。在北郵的研究生考試中，以最高分榮居榜首。不過他沒有選擇去北郵，而是拿著成績單去了更差一點的北京廣播學院，只為了一個出國的名額。這是一個改變了他一生的決定。

他為了這個出國的機會，在教育部苦苦蹲守了6天，終於為自己爭取到了出國的機會。1985年，他奔赴日本名古屋學習自動化專業，邁出了留學生涯的第一步，拿到碩士學位後，又在1990年，他去到美國攻讀博士學位，並開始了自己的自主創業。

但是剛走出校園沒多久的唐駿，沒有多少工作經驗，所以抱著“偷師學藝”的想法，他放棄了自己的創業公司，進入微軟。沒想到，一入微軟深似海，從此創業是路人。

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中國第一職業經理人

微軟的這段經歷給唐駿的履歷畫上了濃墨重彩的一頁，也讓他未來的打工生涯站上了一個更高的起點。

2004年，唐駿從微軟退休，在當時中國最大的互動娛樂公司盛大網路公司擔任Quattroporte。他在盛大任職期間，最為轟動的便是幫助盛大在美國納斯達克成功上市，這讓唐駿被華爾街譽為中國資本的第一人。

在2008年，他以“十億”的身價出任新華都集團的Quattroporte兼CEO，這次的唐駿被中國媒體稱為中國“第一職業經理人”和中國第一CEO。

在盛大的四年時間，是唐駿認為的職業生涯最寶貴的時間。當然，並不是因為他所作出的業績，而是因為他從微軟一個知名的國外企業轉渡到一個尚在發展的民營企業，首先中國民營企業的土壤環境就讓他水土不服了。經過4年的專研探索，他已經摸清了在這個環境中的生存法則以及能給這個企業帶來價值的經驗，也為他以後的職業經理人生涯打下了奠基。

不過，在新華都的五年，是唐駿職業經理人生涯的最高峰，同時也讓他備受煎熬。一方面是自己遇到了瓶頸，另一方面便是2010年鬧得沸沸揚揚的“唐駿學歷造假”風波以及鬧出的雲南白藥股權收購糾紛。

直到2012年，唐駿終於站在媒體面前，為“學歷門”事件道歉，他聲稱：“學位是真的，只是沒那麼好而已。”在談及離開新華都的決定時，他也表明，是自己到了瓶頸期，在一些難題上顯得力不從心了。2013年，唐駿卸任新華都，專注於港澳資訊，旨在三年內上市，然而事與願違。2015年，唐駿出任微創中國的董事長至今。

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智慧和能力，是不可否認的事實

在性格上，唐駿在大學期間練就了一副好的性格。在唐駿的採訪中，可以看出唐駿是一個很有趣的人。在採訪中提到，他最喜歡的一個頭銜就是“中國十大帥哥Quattroporte”，此時的唐駿完全是在自黑。對於職業經理人來說，一個好的性格有助於職業中更好的溝通。

在管理上，唐駿有一套自己的二八法則，即80%的工作加上20%的情感。唐駿認為一個人的能力再大也是有限的，而團隊的力量則是無窮的。團隊的每個人都需要存在和認同，他會盡可能地去鼓勵和支援員工，不僅如此，唐駿作為微軟中國區的Quattroporte，能叫出公司上下每一位員工的中英文名，可見唐駿對員工的重視程度。

沒有目標的人是不可能成功，唐駿給自己定了一個明確的以3年為期不超過5年的規劃，他說世界變化太快，那些太長遠的目標不現實，反而會成為一種阻礙。細觀唐駿的職業生涯，每一次跳槽時間都是3-5年，對於目標的理解，他始終保持清醒，也懂得把握機會，不會急功近利。

在工作目的上，唐駿是讓自己每天都快樂。唐駿少年時代清貧，現在的他對於名利、地位已經沒有過多的追求，他只想要過的開心。他也想要成功，同時也要成功的過程是開心的。

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為自己打工，就是為人生創業

唐駿認為，職場最重要的生存法則就是簡單、勤奮和學會溝通。然而在現在職場中，更多的是複雜，偷懶和自私。很多年輕人，一言不合就辭職，妄想自己創業。然而，沒有一定的積澱，即便是創業，也不是傷神傷財，最後以失敗告終。成功真的沒有捷徑，有人運氣好中了彩票，一夜之間變成百萬富翁，卻沒有將這百萬資本滾大的本事，只能在每日的享樂中斷送了自己的錢財和前程。

別說打工沒前途，把為別人打工變成了為自己打工時，那麼你就是在為自己的人生創業。自己才是衡量成功的標尺。

志向是天才的幼苗，經過熱愛勞動的雙手培育，在肥田沃土裡將成長為粗壯的大樹。不熱愛勞動，不進行自我教育，志向這棵幼苗也會連根枯死。確定個人志向，選好專業，這是幸福的源泉。—— 蘇霍姆林斯基

是陳發樹承諾給他10億年薪吧。之前說過，只是喜歡方舟子的科學較真精神，像寄生蟲等的思維跟有神經病似的，他吸毒，有艾滋精神錯亂也正常。我利用英語得了好處了，所以就要為因英語吃虧的雷軍讓步？對唐被方揭露學歷造假還不是當時就看到了，之後才在網上看到。不關心這個事。

假的，微軟用10億年薪聘請唐駿是謠言。

這件事情以前沒有發生過，以後也不可能發生。唐駿2004年就離開了微軟中國，當時就是正常的高管工資。

1.首先說，微軟當時已經是上市的藍籌企業，這麼高的工資，在唐的層級，不可能實現。目前也無據可查。

2、如果唐當時在微軟有10億年薪，那他為什麼會在04年跳槽到盛大網路繼續打工？

3、2008年唐駿先生以“十億“身價轉會新華都集團出任Quattroporte兼CEO。10億年薪的謠傳，可能是從這裡出來的。

謠言止於智者，請各位網友，不信謠，不傳謠。

唐先生是一個有才能和積極進取、敢於拼搏的人。其失誤在於中國講學歷，愛面子的虛假大環境下，沒有很好的把握住自己的內心躁動，中國和美國國情畢竟相差甚遠。希望吸取教訓，走好今後的路。

作為北郵學士、名古屋碩士，本身就很有才華，到美國拿了一個業績學校的博士文憑，確實有錯。但年青人或大或小都會犯錯，誰能無過？你方舟子為什麼就咬住這雞毛蒜皮的小錯糾纏不清呢？真實痞子抓住了君子的把柄，你夠嗆！

唐駿為人，微軟內部自有公論https://tieba.baidu.com/f?kz=1065533757&mo_device=1&ssid=0&from=1019023c&uid=0&pu=usm@1,sz@1320_1003,ta@iphone_2_7.0_1_&bd_page_type=1&baiduid=0F66F5D2A6E7A6DC42D6B8F562123622&tj=www_normal_7_0_10_title&referer=m.baidu.com?pn=0&

最近有去參加過唐駿組織的一個活動，體會到了什麼叫金融公司傳銷化，他公司的銷售都是靠拉人頭培訓費提成的，講的東西也多為打雞血，最令人震驚的是會場的音樂居然用的是夜店喊麥的那種，還有些黃口。每桌一個銷售站在椅子上，用塑料的鼓掌道具有節奏的拍打。當時就震驚了，本來以為是個經濟金融論壇，想去學習一下的，看到這場景沒想到唐駿已經開始靠這種陳安之式的方法賺錢了，估計以後想起來不是那麼容易了。