個人建議，僅供參考。

可以一併起訴。

十級傷殘按照河北省的標準，一次性傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金三項合計大概在十三萬以上。總之，數額不小，一定要慎重。

建議到當地法律援助中心申請法律援助吧。有律師幫助，收集證據、開庭辯論都會比較容易。不然，開庭的時候，會很被動，容易吃虧。

由於你的提問層次不清晰。根據勞動合同法，工傷保險條例和本人辦理勞動工傷類案件10年的經驗，只能原則解答如下。

第一，單位與你解除勞動合同，你說，判違法解除。

按照你的說法，單位與你解除勞動合同，已經司法機關判為單位違法解除了。也就是說單位違法解除的行為已經經過了司法機關的處理。

第二，既然你通過了司法程式，處理單位違法解除勞動合同的問題，那麼你在要求處理違法解除勞動合同時，你提的是恢復勞動關係，還是要求賠償違法解除勞動合同賠償金。

第三，因為你違法解除勞動的合同的行為已經經過司法機關處理，就不存在工傷賠償和違法解除勞動合同一併處理的情況。

第四，如果你的違法解除勞動合同，這與法律關係和工傷賠償法律關係，都沒有經過司法程式處理，那麼你是可以透過一次仲裁，解決這兩個法律問題的。

如果已經有判決確認單位屬於違法解除勞動合同的話，可以主張經濟賠償金，而不是經濟補償金。

相應的解除勞動關係的話，之前的勞動能力鑑定十級的相應工傷待遇也可以主張。

建議儘快詳詢當地律師，儘快申請勞動仲裁，都有訴訟時效，別拖時間長因過訴訟時效而造成不必要的損失。