有啊

我們公司就有一個同事就是，家就住公司旁邊，夠近了吧，五分鐘內就可以回家，中午回家吃飯，羨慕啊

工資特別高，在公司裡面能趕上高管的工資了，30k以上吧

平時也沒什麼事，在辦公室一坐，逛逛淘寶，喝喝茶，串串門就一天.

這應該算錢多事少離家近了吧

主要吧人家有關係，公司很多專案都需要靠她幫忙牽線搭橋.

哪有這麼好的事，除非你很有能力或者你家裡特別有能力。我現在的工作就是事少做的舒服，錢不多離家也不近， 但我就喜歡做，也打算一直做下去。

錢多、事少、離家近的工作，有！但，不是每個人都能勝任！

公司是一個以營利為目的的機構，不是慈善單位！你想要錢多，那麼你的貢獻必須要大，你創造的價值要遠遠超過你所領的薪酬！而所謂的錢多事少，則決定了你必須是個高階人才，是靠腦力靠營運管理為企業服務賺取酬勞的人！這樣的人才，他們的薪酬不是用幹事的量來決定的，而是幹事的質來決定的，他們的工作存在高溢價！比如說某上市公司的法務副Quattroporte，他本人親自去幹的事不多，他是管理法務部幾個負責人，然後安排他們去支配法務部工作人員開展工作的！他帶領的法務部門為公司規避及戰勝了價值幾百上千億的法律風險，同時他本人領著十分豐厚的薪酬！

至於離家近那就更不是問題了；當你有能力賺大錢的時候，直接在公司附近買套房子不就解決了，那應該夠近了吧！

錢多事少，離家近，這肯定是有的，我們村委會，有個別人，就是隻掛了個名，每個月工資照樣拿，也不用做什麼事，但是他們卻能為有需要的人辦事，當然，找他們辦事，是有代價的。

這就是典型的錢多事少，離家近。

有啊，我來說兩個。

公司在廣州珠江新城，旁邊就是著名的土豪村獵德。

有兩個女同事住獵德，都是“錢多事少離家近”。

其中一個是租房住的美女營業主管，工作彈性，收入不錯，10K打底加獎金補貼，在土豪村租房住，在郊區碧桂園有兩處房產，三十歲不到的實力派美女。

另一女士是公司基層員工，每月底薪2K，人不可貌相，海水不可斗量，人家是獵德本地土著，坐擁獵德幾套房產（多少套人家沒說，但是每套可以按小1000W計算），自住一套，其餘出租，二胎政策開放之後，她家婆懸賞200W讓她生二胎，她稍微掙扎之後接太后賞生了二胎，十個月掙了200萬。

首先我覺得，這個錢多事少離家近的標準因人而異，每個人的工資期望都不同，有的人覺得掙三千離家近就很好，有的人覺得四千比較好.我認為這樣的工作是有的，一種就是公務員，教師，這些工作都有假期，工資也許不算太高，但是福利待遇都不錯，陪伴家人的時間也足夠長；另外一種，就是自主創業，比如開個小賣部，或者送個外賣，跑個滴滴，時間自由，沒有任務。

我能說我們公司裡面的管理諮詢顧問都是的嘛？

他們錢多不多？當然多！

他們事情少不少？看怎麼評判，跑到全國各地給人講課，真正的做事還真不多。

離家近嘛？不一定，但是他們想什麼時候回家就什麼時候回家。

支撐這個工作的條件是什麼？

是他們在行業龍頭企業多年的工作經驗；是他們不斷反覆總結得出的有效的方法論；是他們不斷的學習和磨鍊；是他們之前幾十年做的可能錢少事多離家遠的工作。

還有學校裡面的博士後、教授、副教授……他們可能也符合這個要求啊，但是他們選擇出來一個可能有突破的方向是多難？你以為翟天臨被罵的那麼慘是因為什麼？

所以你說有沒有？有啊！但是這種工作真的容易做到嘛？

如果真的那麼容易做到，你還會問這個問題嘛？

你問這個問題，我可以肯定你一定不是官二代、也不是富二代，可是你居然還敢想這個問題，你是天仙下凡嗎？還是學霸在世？如果都不是我可以負責任的告訴你，沒有這種工作。

如果你是一個女的話，這種事情還有戲，你可以想辦法嫁給一個有錢人，這樣子你就可以不用上班了，在家裡當全職太太，還有大把的零花錢，當然了，平民嫁給有錢人也需要計謀，籌劃的，而且還需要是一個高手才有戲。

如果你跟我一樣是一個男的，沒有高顏值、高學歷、好背景，那這事還真沒戲。不過，我比你還敢想，我想當網紅，雖然我很醜，很窮，可是我臉皮厚啊。

存在的！

錢多事少的工作太多了，關鍵是你有沒有那個資本幹。我這有個拆遷戶，工廠拆了，給了賠償款，賠了房子。本身自己就有房，現在就當包租公，每天悠悠轉轉，喝個茶聊聊天，夠錢多事少了吧？

沒有那個資本就別想這個，所有錢多事少離家近的工作都是從錢少事多不進家拼來的！

加油吧，衝著錢多事少離家近努力，先從苦逼幹就好！

理論上可以有，大部分的職場人士的第一份工作基本上都是在外地求職，時間長了以後如果對當地沒有特別的排斥，基本上會在當地購房成家，隨著年齡和資歷的增加，薪水也會水漲船高。也有不同的境遇，比如被獵頭異地獵聘，薪水大漲，而需要離家比較遠，這些都在於個人的取捨。祝人人都高薪好心情。