根據美國國家美國政策基金會使用美國公民和移民服務局最新資料進行的一項新研究，美國知名科技公司2017年獲得的H-1B簽證比2016年多。與此同時，幾家最大的印度公司連續第二年出現批准請求減少現象。2019財年H-1B簽證總申請量下降約9000，主要原因是來自印度公司的H-1B簽證申請數量在減少。但研究表明，美國對H-1B的需求仍然強勁。

根據報告顯示，國際學生在美國電氣工程學院全日制研究生中佔81%，在計算機科學中佔79%。這可能是導致美國科技公司使用H-1B數量增加的一個原因，希望留住在美國接受過培訓的高技能工人。另一方面，代表印度IT行業的NASSCOM副QuattroporteShivendra Singh表示，由於所需技能的變化，美國公司更多地僱傭美國本地人才。而美國移民改革聯盟主席Dan Stein主張降低合法移民水平，他表示，這些趨勢反映了努力消除H-1B大規模濫用行為取得成果。

NFAP的研究報告強調，特斯拉，Uber和通用汽車去年都獲批超過100份H-1B申請。隨著新型自動車輛技術的興起，這些公司的簽證需求可能會增加。

Cognizant 3,194

Amazon 2,515

TCS 2,312

Tech Mahindra 2,233

Microsoft 1, 479

IBM 1,231

Intel 1,230

Infosys 1,218

Google 1,213

Wipro 1,210

Deloitte 961

Accenture 954

HCL America 866

Facebook 720

Apple 673

國土安全部部長、移民局移局長被踢出局；

簽發最新移民改革行政令；

川普最近一輪的操作有沒有強烈“撥動你的心絃”？

瀕臨年中，移民局先後公佈了兩份報告，一份是2019年H-1B、L-1等工作簽證的最新審批資料，另一份是移民局公佈了2018財年度整體資料統計報告。

看完兩份報告可以總結出以下幾點：過去一年移民局真的很忙、做了很多事情，但給移民申請人帶來的影響則是：美國移民批准率正在一路下滑。

1、工作簽證批准率一滑再滑

從移民局公佈的最新I-129申請報告中，我們可以直觀感受到工作簽證批准率的一路下滑：

H-1B的批准率從2017財年的92.6%，到2018財年的84.5%、再到2019財年的79.4%，批准率下滑明顯。

儘管2019財年第二季度(2019年1月-3月)83.7%的批准率比第一季度(2018年10月-12月)的75.4%回升不少，但接下來4-9月都是今年抽籤類H-1B的審批旺季，估計這一類別的資料在2019財年三、四季度會很難看。

另外第二季度35.3%的RFE率比一季度瘋狂的60.1%回落不少，但整個2019財年截止目前為止還是創造了史上最高的H-1B RFE率：48%，幾乎每兩個H-1B申請人中就會有一人遭遇RFE...而早在2017財年這個比例還只是21.4%。

而RFE之後的批准率在2019財年也降至史低：60.5%。這一資料在2015財年、2016財年、2017財年、2018財年分別是：83.2%、78.9%、73.6%和62.3%。

悲慘的是“批准率越來越低、REF率越來越高、RFE之後的被批率越來越低”像詛咒一樣適用於所有工作類簽證，這樣的趨勢在L類、O類中一樣適用：（資料來源於移民局報告整理，版權屬於原作者）

2、美國入籍人數創新高，親屬移民持續領跑

在另一份報告中，移民局梳理了他們在2018財年中都做完了哪些大事：

審理了870萬份移民、非移民申請

批准了75.7萬份入籍申請

發放了110萬份綠卡

處理了210萬份工作簽證及許可

E-verify核實了3700萬份新僱員的工作許可

受川普收緊移民政策的影響，美國入籍申請的人數在2018財年達到了歷史新高，一共有85萬外華人申請加入美國國籍。

獲批人數從2014年的65萬人次增長到75萬人次，相比2017財年增長了6%，比2014年增長了16%。不過申請批准率略有下降。

據報告顯示，2018財年有110萬位外華人順利收穫綠卡，其中52%的申請人是在美國境內遞交的I-485身份轉換申請獲了綠卡。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

從圖中我們可以直觀看出，2018財年在移民局處理的移民申請中47%為親屬移民，收到超過30萬份申請；19%為職業移民，申請超過12萬份；難民和庇護移民申請則佔據了18%。

從批准結果來說，I-485表的批准率與往年持平。雖然親屬移民由於申請基數大，仍然以26.2萬張綠卡繼續領跑，幾乎佔據總批准數量的一半，但是相比前幾年，獲批率還是基本不變。反觀職業移民的批准率卻略有下降。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

3、移民局：你們看到我的努力了嗎？

移民局在服務方面也煞費苦心，但效果怎麼樣呢？

電子化辦公卻讓申請一等再等？

移民局在報告提到，受益於電子化作業系統的推廣，其工作效率獲得飛速提升。

從資料來看，工作效率提升好像確實很明顯。在2018財年，移民局處理了超過110萬份綠卡更新申請，處理數量較去年相比增加了128%。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

但申請者好像絲毫體驗不到這項速度福利。美國移民律師協會研究發現，實際上在過去兩個財年，美國移民局處理申請的時間平均增長了46%。

與2014財年移民局只需要3個月即可處理一份事業移民I-140表格的速度對比下，2018財年的等待時間被延長至8個月，請問這是什麼操作？

雖然數字化終於在移民局推廣開來，但申請者的狀態卻從等一等變成了一直等……

推廣 E-verify 系統給美國僱主帶來的麻煩

旨在幫助僱主解決員工留美身份是否合格問題，E-verify系統推出的初衷非常美好。

資料顯示，在2018財年，有超過81萬人次的僱主註冊E-verify系統對員工進行了檢測，幾乎涵蓋將近300萬個崗位和超過3700萬份申請，阻止了超過35萬的非法員工。

同時，美國移民局也要求STEM專業學生在申請OPT延期時一定要加入E-verify系統，並且他選擇的僱主也必須在E-Verify系統中。

但E-verify系統也並非毫無漏洞。除了時不時發生的授權問題，還有不少公司抱怨E-verify系統在無形中增加了他們的招聘成本，也有人反映隨著E-verify的普及，非法勞工總有辦法透過其他途徑獲得虛假身份進入系統謀取工作。

更諷刺的是，甚至川普總統本人也被揭露，在其佛羅里達的Golf球場僱傭了多位無證移民員工...

1、法律保護A計劃：針對留美本科、高中及更低齡人群

2、法律保護B計劃：針對留美研究生及尋求工作人群

根據留美研究生學生群體就讀時間短、社交範圍廣、考慮實習就業等相關問題。為即將就讀、已經就讀美國研究生及畢業正在尋求工作的中國留學生量身設計“法律保護B計劃”，防範海外生活安全隱患、處理無意識觸犯或遭遇的相關法律法規問題，提供從SSN、CPT、OPT申請輔導到就業諮詢輔導，推薦實習就業機會到H1B工作簽證申請的一條龍留學就業法律服務。

根據美國國家美國政策基金會使用美國公民和移民服務局最新資料進行的一項新研究，美國知名科技公司2017年獲得的H-1B簽證比2016年多。與此同時，幾家最大的印度公司連續第二年出現批准請求減少現象。2019財年H-1B簽證總申請量下降約9000，主要原因是來自印度公司的H-1B簽證申請數量在減少。但研究表明，美國對H-1B的需求仍然強勁。

根據報告顯示，國際學生在美國電氣工程學院全日制研究生中佔81%，在計算機科學中佔79%。這可能是導致美國科技公司使用H-1B數量增加的一個原因，希望留住在美國接受過培訓的高技能工人。另一方面，代表印度IT行業的NASSCOM副QuattroporteShivendra Singh表示，由於所需技能的變化，美國公司更多地僱傭美國本地人才。而美國移民改革聯盟主席Dan Stein主張降低合法移民水平，他表示，這些趨勢反映了努力消除H-1B大規模濫用行為取得成果。

NFAP的研究報告強調，特斯拉，Uber和通用汽車去年都獲批超過100份H-1B申請。隨著新型自動車輛技術的興起，這些公司的簽證需求可能會增加。

Cognizant 3,194

Amazon 2,515

TCS 2,312

Tech Mahindra 2,233

Microsoft 1, 479

IBM 1,231

Intel 1,230

Infosys 1,218

Google 1,213

Wipro 1,210

Deloitte 961

Accenture 954

HCL America 866

Facebook 720

Apple 673

國土安全部部長、移民局移局長被踢出局；

簽發最新移民改革行政令；

川普最近一輪的操作有沒有強烈“撥動你的心絃”？

瀕臨年中，移民局先後公佈了兩份報告，一份是2019年H-1B、L-1等工作簽證的最新審批資料，另一份是移民局公佈了2018財年度整體資料統計報告。

看完兩份報告可以總結出以下幾點：過去一年移民局真的很忙、做了很多事情，但給移民申請人帶來的影響則是：美國移民批准率正在一路下滑。

1、工作簽證批准率一滑再滑

從移民局公佈的最新I-129申請報告中，我們可以直觀感受到工作簽證批准率的一路下滑：

H-1B的批准率從2017財年的92.6%，到2018財年的84.5%、再到2019財年的79.4%，批准率下滑明顯。

儘管2019財年第二季度(2019年1月-3月)83.7%的批准率比第一季度(2018年10月-12月)的75.4%回升不少，但接下來4-9月都是今年抽籤類H-1B的審批旺季，估計這一類別的資料在2019財年三、四季度會很難看。

另外第二季度35.3%的RFE率比一季度瘋狂的60.1%回落不少，但整個2019財年截止目前為止還是創造了史上最高的H-1B RFE率：48%，幾乎每兩個H-1B申請人中就會有一人遭遇RFE...而早在2017財年這個比例還只是21.4%。

而RFE之後的批准率在2019財年也降至史低：60.5%。這一資料在2015財年、2016財年、2017財年、2018財年分別是：83.2%、78.9%、73.6%和62.3%。

悲慘的是“批准率越來越低、REF率越來越高、RFE之後的被批率越來越低”像詛咒一樣適用於所有工作類簽證，這樣的趨勢在L類、O類中一樣適用：（資料來源於移民局報告整理，版權屬於原作者）

2、美國入籍人數創新高，親屬移民持續領跑

在另一份報告中，移民局梳理了他們在2018財年中都做完了哪些大事：

審理了870萬份移民、非移民申請

批准了75.7萬份入籍申請

發放了110萬份綠卡

處理了210萬份工作簽證及許可

E-verify核實了3700萬份新僱員的工作許可

受川普收緊移民政策的影響，美國入籍申請的人數在2018財年達到了歷史新高，一共有85萬外華人申請加入美國國籍。

獲批人數從2014年的65萬人次增長到75萬人次，相比2017財年增長了6%，比2014年增長了16%。不過申請批准率略有下降。

據報告顯示，2018財年有110萬位外華人順利收穫綠卡，其中52%的申請人是在美國境內遞交的I-485身份轉換申請獲了綠卡。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

從圖中我們可以直觀看出，2018財年在移民局處理的移民申請中47%為親屬移民，收到超過30萬份申請；19%為職業移民，申請超過12萬份；難民和庇護移民申請則佔據了18%。

從批准結果來說，I-485表的批准率與往年持平。雖然親屬移民由於申請基數大，仍然以26.2萬張綠卡繼續領跑，幾乎佔據總批准數量的一半，但是相比前幾年，獲批率還是基本不變。反觀職業移民的批准率卻略有下降。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

3、移民局：你們看到我的努力了嗎？

移民局在服務方面也煞費苦心，但效果怎麼樣呢？

電子化辦公卻讓申請一等再等？

移民局在報告提到，受益於電子化作業系統的推廣，其工作效率獲得飛速提升。

從資料來看，工作效率提升好像確實很明顯。在2018財年，移民局處理了超過110萬份綠卡更新申請，處理數量較去年相比增加了128%。（截圖源於移民局釋出的2018年度資料統計報告）

但申請者好像絲毫體驗不到這項速度福利。美國移民律師協會研究發現，實際上在過去兩個財年，美國移民局處理申請的時間平均增長了46%。

與2014財年移民局只需要3個月即可處理一份事業移民I-140表格的速度對比下，2018財年的等待時間被延長至8個月，請問這是什麼操作？

雖然數字化終於在移民局推廣開來，但申請者的狀態卻從等一等變成了一直等……

推廣 E-verify 系統給美國僱主帶來的麻煩

旨在幫助僱主解決員工留美身份是否合格問題，E-verify系統推出的初衷非常美好。

資料顯示，在2018財年，有超過81萬人次的僱主註冊E-verify系統對員工進行了檢測，幾乎涵蓋將近300萬個崗位和超過3700萬份申請，阻止了超過35萬的非法員工。

同時，美國移民局也要求STEM專業學生在申請OPT延期時一定要加入E-verify系統，並且他選擇的僱主也必須在E-Verify系統中。

但E-verify系統也並非毫無漏洞。除了時不時發生的授權問題，還有不少公司抱怨E-verify系統在無形中增加了他們的招聘成本，也有人反映隨著E-verify的普及，非法勞工總有辦法透過其他途徑獲得虛假身份進入系統謀取工作。

更諷刺的是，甚至川普總統本人也被揭露，在其佛羅里達的Golf球場僱傭了多位無證移民員工...

1、法律保護A計劃：針對留美本科、高中及更低齡人群

2、法律保護B計劃：針對留美研究生及尋求工作人群

根據留美研究生學生群體就讀時間短、社交範圍廣、考慮實習就業等相關問題。為即將就讀、已經就讀美國研究生及畢業正在尋求工作的中國留學生量身設計“法律保護B計劃”，防範海外生活安全隱患、處理無意識觸犯或遭遇的相關法律法規問題，提供從SSN、CPT、OPT申請輔導到就業諮詢輔導，推薦實習就業機會到H1B工作簽證申請的一條龍留學就業法律服務。