自我管理及人生規劃，我覺得這個問題沒有通用的標準答案。透徹正確地瞭解評判自己，然後才能清楚地知道什麼是最適合自己的環境與目標，在這種情況下所制定的自我管理和人生規劃才是真實可行的，最適合自已的是自己制定的，別人來定，高材也不行。謝謝邀答。

自我管理網上已經有非常多的文章可以參考, 此問題多了"人生規劃"的限定詞, 相信站在人生的高度去思考回覆會更貼切題意, 我們可以借鑑許多成功人士為什麼能更好地規劃自己的職業生涯角度去論述.

先來個雞湯, 無數場合被證明的雞湯:不能很好的自我管理, 會比其它人需要多奮鬥十年! 人與人之間的聰明程度其實基本相同, 每個人討論起來都會對自己的未來侃侃而談, 但比起每天都有無數想法卻不能好好地規劃和落地自己的期許, 能始終努力地去向自己的目標進行過程管理和推動的人, 不誇張地說後者會較前者少奮鬥十年甚至更多, 而成功達到設定的價值目標(相同起點和環境的前提下, 這雞湯應該也是大眾共識) 那怎麼有高度的進行自我管理呢? 把個人當作創業公司來運作! 我們都知道一個優秀的公司一定具有清晰的路線, 比如 遠景,目標,戰略戰術策略和危機應對機制, 對於個人的發展同樣需要這樣的路線. 由此可見,要做好個人的發展要把自己當公司來運作, 一定是最佳人生髮展實踐的方法之一. 把自己當作一個創業公司, 除基本的戰略, 路線, 計劃制定按步就班落地外, 也要把自己能爭取到的資源, 人脈等投資到自己身上; 舉幾個例: 一, 拿創業投資為例, 公司高速發展中遇上擴張瓶頸時第一想到的是找投資, 有資金和資源的加持會減少競爭帶來的阻礙,加速到達階段性目的, 而個人同樣, 積累知識的速度達不到預期增速時, 你是否捨得付出代價為自己投資去加速自己的學習能力和知識吸收, 是否有認真評估過付出和回報的關係?

二, 一家公司,通常有CEO設定遠景,戰略和目標, 需要有CTO執行落地, CFO資金管理,COO的市場動作,品牌建立和內部運營等, 如果是優秀有前景且創業中的公司,幾者之間一定是互相不斷磨合,支援,統一戰線快速推進目標.而個人也同樣,要快速的發展自我,為達到目標而分解的規劃實施,學習過程,資源的付出,時間精力的分配等必須也是不斷磨合修正衝突,以最快達到目標為最大原則在生活,事業,情感,學習等等當中作出取捨和平衡. 如果不能很好掌握這點,你就會在達成人生目標中落後, 人生眾多目標,每一個都落後他人一步,積累下來就是大家看到的同樣出生為什麼差距如此巨大的原因;

另外說個故事: 在創投界特別是種子期甚至更早, 經常會把個人放大成創業公司來看待, 例如經常會遇到朋友有創業想法來向你求助 他這個時候僅僅是有個所謂好的創意, 沒有公司沒有產品沒有創始團隊甚至也沒有任何創業經歷. 這個時候如何信任他, 答案就是透過他的自我管理能力來判斷, 有什麼樣的自我管理能力對應什麼樣的創業管理能力,一直把自己當創業公司來自我管理的創業者通常在後期運作初創公司也會離成功更近. 職業生涯中必須時刻在思想和行動上都成為自己的“執行長”.

深刻自我認知:怎樣學習,怎樣與別人共事,自我價值觀,哪方面可能會貢獻最大? 充分考慮自己的所有長處, 再結合自己的人生目標進行規劃,你才能真正做到卓爾不群。

再給出一些人生規劃級別的自我管理建議: 以下給到大家幾個問題, 你需要像一個初創企業回答投資人最為關心的問題一樣, 十分清楚的在大腦中記下答案,對你邁向人生目標會帶來更好的幫助: 1. 我的優勢是什麼? 專注於你的與目標發展相關的優勢, 並加強你的優勢, 進而在這些領域進行學習投資, 努力涉取相關知識 克服和糾正自己影響優勢發展的缺點 不把精力浪費在那些不能勝任的領域上 2.我如何學習? 清楚了自己的優勢, 則知行合一是取得成就的關鍵 不斷調整適合自己的工作方式和學習方式, 找出最快達到目標的方法路徑 必要時加速自己的學習(對自己特定的投資) 3.我的價值觀是什麼? 作為隨時身處社會的個人, 如果與你的公司,團隊,家庭的價值觀體系不相容, 應該想辦法改變現狀.除非它們不值得貢獻你的年華. 兩者的價值觀不一定要相同，但是必須相近到足以共存 因此要十分清楚自己的價值觀和處事原則底線 4.我能做出什麼社會價值? 清楚了自己的優勢,如何學習和價值觀並結合社會發展形勢, 找出如何最大化影響社會的幾個可能 眼光要放長遠 結果應該富有意義, 可以在家族中甚至更大的範圍作為典範而流傳.

總結以上, 以上幾個問題如果你有清楚的答案, 你的自我管理就沒有方向上的問題, 放手去創業自己的人生吧, 不斷的"好運氣"一定會降臨到你的身邊!

人生就是道的世界，道的世界就是知勢的世界。

人要懂勢（事），造勢強勢，以老子道家思想為核心思想。懂道弱勢堅決不能跟強勢較真，有勢就有理（禮）窮不跟富鬥，富不跟官鬥。不信任老子，把老子的話當耳旁風，就會惹禍！

不管官文如何變，道家思想都沒變。知道不知道老子一直在民間！

修道就是修人生，造勢就是人生求財富！

修身造勢齊家治國贏勢天下！

這個問題很大。

職業規劃要做得好，先充分認識自己，自我定位清晰，儘量做好每次職業選擇，抓住每次職業成長機會，練好內功，也認識行業社會趨勢，走好轉型的一些重要點。

二個大話題，只能講些原則性的話。

這個像哲學一樣的問題，已經到了人生的高度。實在頭疼。哪怕職業規劃都有很多難以處理。 其實，一個人活著固然不能沒有規劃，但是用人生為命題去做規劃，是現在就要看破一生呢？還是給自己的人生就設定好軌跡呢？哪有這等超能力。

一、能夠自我控制，人最難的的品質就是自我控制，別想了一堆好計劃，連動都懶得動彈。就像以前有個小故事。一個孩子很沒自立能力，吃喝都要他媽安排，有天他媽要出門，怕他不懂的做吃的，就做了一個特大號大餅~掛在他脖子上，然後就放心出門了，結果回來的時候……大餅還是好的，他兒子餓死了。那又有什麼意義呢？所以先讓自己行動起來吧。只要能夠行動起來，你都能問這問題了一定不缺想法，幹就是了。

二、人生規劃。三十而立四十不惑五十知天命六十耳順。這是孔老夫子給你的最好的規劃。努力做吧

三十歲能夠自立；四十歲能不被外界事物所迷惑；五十歲懂得了天命；六十歲能正確對待各種言論，不覺得不順。

踏踏實實過生活，從小事做起。樹立個明確的目標去努力就好。

我是萬方，我來分析回答這個問題：

我先談談人生規劃，再談自我管理。我覺得是先該有人生規劃，而後才進行自我管理。而人生規劃一般都要在青少年前期完成，最多也就到中年，而自我管理一輩子都是進行時。而人生規劃是綱領，是藍圖，而管理是在執行和描寫這個綱領和藍圖，使之熣燦，使之光華。

有條件做人生規劃，真幸福

首先我要告訴大家有人生規劃是一種幸福，一種享受。因為有些年代或有些家庭出生的孩子，是沒條件做人生規劃的，往往是到一經處一經！

就拿我，十二歲喪母，十四稀裡糊塗考了個大學，稀裡糊塗讀了個教師專業（我是一個比較高智商的人，不適宣做老師）。後來在工廠又是改行做機械。出來打工時，這個專業又給我帶來了無盡的麻煩。在青少年有條件做人生規劃真是幸福！

做人生規劃，要合乎個人的天賦和興趣愛好；切忌兩個極端，一個是拿不定主意，另一個就是好高騖遠

人生苦短，在關乎一生前途命運的職業規劃和選擇的機會並不是很多，大多數時間人都是活在修練式的堅持之中的。 青少年時要有夢想，要有追求 青少年時要有夢想，要有追求，要對自己未來的人生職業有一個清楚的規劃：這種規劃要切合自身的興趣愛好，又要切合自身的身心條件以及自己的社會關係能給予的幫助；還有很重要的一條，要考慮，所擇職業的發展前途前景，沒有什麼發展前景的職業就不要去選擇。 如果選擇好了，就要堅持，人生苦短，耗不起青春年華 人生能有幾回博！

在人生職業規劃上往往有兩個極端，一是不知做什麼事好，茫茫然，懵裡懵懂，不知朝哪個方向，這樣可能會一事無成。另一種極端就是好高騖遠。

自我管理很重要，規劃好了，自我管理是執行

作為人生大計，規劃好了接下來就是執行了。怎麼個執行？制行就要進行白我管理了。孟子曰：天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。自古做大事者就有種堅持和刻苦的精神，方能成其大事。

可能有的兄弟會說：我也沒有什麼大志，只是想老婆孩子熱坑頭。得，現在的社會競爭激烈，如果不刻苦上進，就這點安逸你也很難亨受。作為自我管理，各人有各人的招，關鍵在於勤奮刻苦。