只能上場三名老將或對中乙球隊產生巨大打擊，筆者認為足協該規定有點操之過急。

在之前決定暫緩各職業聯賽俱樂部與球員的合同續簽以準備推行限薪令後，足協又將推出一項新的重量級規定。據多家媒體報道，足協可能出臺規定限制新賽季中乙聯賽各球隊老將報名及商場的人數。在新賽季的中乙聯賽中，各球隊最多可以報名八位30歲以上的老球員，而每場比賽最多隻能派上三名30歲以上的球員。如果這項規定真的得到執行，許多中乙球隊顯然都將面臨一場規模不小的人員變動。

這項規定一經記者報道，立刻在球迷群體中掀起了一波討論的熱潮。足協有意限制老球員在中乙聯賽中的出場機會，其用意顯然是為了讓年輕球員在低級別聯賽獲得更多的出場時間，這一點大多數球迷都能看明白。但用如此強硬的方式來達到目的，其可行程度受到了不少球迷的質疑。

在筆者看來，足協的這項規定對年輕球員的成長確實有一定的好處，並且還能起到倒逼球員努力保持自身狀態的作用。但就目前中乙聯賽及整個國內職業聯賽的體系來看，現在出臺這項規定很可能對許多球隊及老球員造成巨大的打擊，進一步甚至可能動搖到中國足球的青訓根基。因此，現在絕不是推行該規定的時候，足協應該慎重再慎重，否則後果不堪設想。

讓我們首先來談談這項規定積極的一面。限制老球員在中乙聯賽中的報名及出場人數，最直接的好處就是讓其他年齡段——尤其是年滿21又不足30歲——的球員可以獲得更多的出場機會，從而可以更快地提升自我。

目前的中乙聯賽實行的是U21政策。2019賽季，足協規定各中乙球隊每場比賽需累計派上3名U21球員；而在2020賽季，足協進一步要求每場比賽各隊在累計派上4名U21球員上場的情況下，還需保證場上隨時要有至少2名U21球員。

這一政策保護了21歲以下小將的出場機會，但對於那些年滿21歲的球員來說，這項政策沒有進行任何的保護。所以在本賽季的中乙聯賽中，很多球隊的比賽陣容中都有“兩極分化”的趨勢：U21的年輕球員和經驗豐富的老球員最多，夾在中間的年青球員反而沒有佔到出場時間當中最大的那塊蛋糕。

在一個成熟的職業聯賽體系中，低級別聯賽應該承擔起一部分鍛鍊年青球員的責任，所以目前中乙聯賽的這種現象確實有一定的不合理性。如果足協真的推行了這項規定，顯然這種現象會在短時間內得到很大的改變。

中國本土的職業球員存在一個問題，那就是職業性和自律程度在整體上不夠好。由於在場外對自己要求不夠高，再加上還存在改年齡等問題，許多球員在巔峰期過後就迅速下滑，早早地過上了在低級別聯賽混跡的“半退役”生活。

比如曾經和武磊、呂文君並稱為“文武崢嶸”的東亞青訓球員朱崢嶸。朱崢嶸本來是東亞崇明島那一批青訓球員中的佼佼者，然而他似乎覺得能踢兩年中超就足夠了。在幫助球隊衝超成功後，朱崢嶸的狀態迅速下滑，在27歲時就不得不去中乙聯賽繼續其職業生涯。現在31歲的他在本賽季中乙聯賽中打進10球。可以想象，如果他對自己的要求高一些，也許現在的他仍然可以勝任中甲甚至中超聯賽的要求。

如果足協限制老球員出場的規定得以推行，這對那些自律性不高的球員來說無疑是一記響亮的警鐘。之前他們還覺得自己有退路，即使固步自封也可以去到中乙等低級別聯賽繼續踢球掙錢。但在新規實行之後，他們的退路被堵死了一半，這會逼著他們努力訓練以保持自己的狀態。所以說，這項新規對於提升球員的自律性還是有一定的促進作用的。

講完這項新規可能帶來的正面影響之後，我們就不得不談一談其負面影響了。如果足協真的決定限制老球員在中乙聯賽的報名和出場，那麼將會有多支中乙球隊被迫進行大面積的人員調整，這對於球隊的備戰甚至生存是非常不利的。

我們之前也談到過，許多中乙球隊都喜歡用30歲左右的老球員做主力。這些經驗豐富的老將在隊中往往能起到定海神針的作用，而由於到了職業生涯末期，他們一般都會和球隊簽訂一份薪水不高的長約，因此其價效比很高。以本賽季中乙北區第九輪的一場比賽為例，主隊青島紅獅總共首發了6位30歲以上的球員，在替補席上還有三位老將；客隊青島中能也首發了3名30歲以上的球員，替補席上也有兩位老將。

這場比賽中兩隊對老球員的依賴絕非特例。翻開2019賽季中乙聯賽的射手榜，在全區排名前十的射手中，居然有多達六位球員已經年滿30歲，還有一人也已經29歲。在前鋒位置上，老將發揮的作用尚且如此明顯，在後防線和中場線上就更不用多說了。可以想象，如果足協真的推行了限制老將報名和出場的新規，那麼幾乎每一支中乙球隊都將會受到不小的影響。

在新規推行之後，中乙球隊首先不僅要清洗隊內的老球員，其次還要費力氣去尋找實力足夠的年青球員。在一番折騰之後，球隊的實力很可能並沒有得到提升，然而總薪酬卻可能要高出很多。這樣一來，對於那些依靠老球員保級的中乙球隊來說，他們的生存壓力就會明顯增大，甚至最終再也無法留在中乙聯賽。

新規最大的弊端是會對職業球員的生存環境造成嚴重的影響，進一步甚至會影響到中國足球的青訓根基。如果新規真的就這麼推行了，職業足球運動員在一般人心中的地位又將會進一步下降，最終影響整個行業的從業意願。

相比之前的限薪令，限制老將報名和出場對足球行業從業意願的影響其實會更大。限薪令限制的是國內頂尖職業球員的收入，這其實對於家長願不願意讓孩子選擇職業足球沒有太大的影響。因為一般來說，影響某個行業從業意願的是這個行業的眾數薪資，也就是大多數人能拿到多少錢。限薪令雖然對頂薪球員造成了比較大的影響，但對普通職業球員的薪資沒有限制，因此不會對足球行業的從業意願產生多大的影響。

然而，限制老將報名和出場這項規定是真的會觸及到中國足球的根基。並不是所有的球員都像鄭智那樣年近四十還能勝任頂級聯賽的要求，三十歲之後走下坡路是很正常的，這時候低級別聯賽就是他們最後的棲身之地。但如果新規真的實施，許多這樣的球員就失去了養老的去處。職業球員的職業生涯本來就短，如果他們到了三十歲以後還無球可踢，那麼還會有多少家長願意讓孩子去踢球呢？

職業足球運動員在國內一直和酗酒、不自律等負面詞彙聯絡在一起，其在國內群眾心目中的形象本來就不好，所以選擇職業足球道路的孩子一直不多。如果這份職業又變成了一份朝不保夕，年過三十就有可能失業的“高危”職業，那麼國內就更沒有人願意走職業足球的道路了。

足協制訂該項新規的目的是為了讓年青球員有更多的鍛鍊機會，其出發點是好的。但和U23等政策一樣，足協出臺的規定總是簡單地走“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的路子，只追求在表面上解決問題，而無視這背後可能出現的一系列併發症。

如今中國國內的職業足球體系依然不夠完善，中乙等低級別聯賽就像國內職業足球的大動脈一樣，是向中甲與中超等高級別聯賽輸血的唯一通道。在這種地方動刀一定要慎重，否則就會像大出血一樣，導致一系列很難挽回的問題。

因此，足協在推行新規時一定要避免用硬性限制人數等僵硬的方式，而要嘗試用有彈性的方式。目前的中國足球經不起大的折騰，只有當我們的職業化程度達到了日韓的級別之後，我們才有資本嘗試大的改變。

目前足協正在醞釀推出新政策，新賽季中乙聯賽，每一支球隊只能夠同時有3名30歲以上的球員在場，而方案一旦透過的話，也將會有大批30歲以上的球員面臨失業，不僅無法延續自己的職業生涯，還有可能因此而失去了對足球的熱愛，無論是對於球員本人，還是中國足球的發展，這一項政策顯然都不被看好。

目前2019賽季中乙聯賽所有賽程都已經結束，我們來看看射手榜上面的名單，排名第一的是成都興城的馬曉磊，今年已經32歲；第二名則是瀋陽城市建設的朱世玉，今年29歲；排名第三的是江西聯盛國貿的魏景星，今年26歲；第四名戈偉，今年30歲；第五名曲曉輝，今年32歲；第六名譚福成，今年24歲；第七名張天晗，今年32歲；第八名連琛，今年32歲；第九名文超，今年32歲；第十名石俊，今年37歲。

光是篩選射手榜前十位，就已經有7位球員超過了30歲，顯然，在中乙聯賽中，老將還是非常多的，甚至在中乙瀋陽城市建設俱樂部裡面，還有一位46歲的前鋒，他的名字叫莊毅。雖然中乙聯賽也有很多年輕球員，但足協不能為了培養他們，而忽略了老將們的付出，這樣的政策明顯就無法讓中國足球發展起來，純粹就是打壓老將而已。

目前看來，足協的套路很簡單，放出訊息，看看外界的輿論，最終作出決定，而目前的反應來看，這一項政策基本上不會出臺，所以球迷放心即可。

笑話，天大的笑話，中國足球能不被國際足聯全球禁賽就是因為有這麼一個大市場，什麼世俱杯，世界盃都想在中國辦，還是因為人傻錢多