很高興回答的問題。對於您的問題，很多網友都會有疑問了，真的需要慎重選擇，“五險一金”能作為一個考慮點，但還不得不考慮單位文化氛圍、假期福利等各個方面。到底是選2.6萬*12五險低的工作，還是選2.2*15的有正常五險一金的工作呢？下面小編用資料從兩個方便一一分析哪種選擇會更好。

（1）首先，第一種選擇假定“五險”（北京市為例）按最低工資標準繳費基數2200元計算，個人繳費費率為：養老保險個人8%，個人(城鎮戶籍)0.2%，個人(農村戶籍)不繳，醫療保險個人2%+3元，即總共按10.2%+3元計算，無住房公積金繳納，稅額按標準執行（專項扣除5000元）。工資按每月26000元，工資發放12個月計算。

（2）其次，第二種選擇假定“五險一金”（北京市為例）按最高工資標準繳費基數22000元計算，個人繳費費率為：養老保險個人8%，個人(城鎮戶籍)0.2%，個人(農村戶籍)不繳，醫療保險個人2%+3元，即總共按10.2%+3元計算，住房公積金個人和單位都按最高檔比例12%繳納，總個人繳費比例就是22.2%+3元，稅額按標準執行（專項扣除5000元）。工資按每月22000元，工資發放15個月計算。

（3）每月到手工資計算：第一種選擇是26000-（2200*10.2%+3）-473.18=25299.42元；第二種選擇是22000-（22000*22.2%+3）-213.39=16899.61元。

（4）年收入到手工資計算：第一種選擇是25299.42*12=303593.04元；第二種選擇是16899.61*15=253494.15元，扣稅按一年累計累加的話扣的就更多，在這裡小編按每月一樣計算。兩者之差表面看是：303593.04-253494.15=50098.89元。

大家都知道住房公積金個人和單位繳納額都歸個人賬戶所有，這裡算隱形福利，第二種選擇公積金一年總共是：22000*24%*15=5280*15=79200元，即住房公積金這一塊一年收入就有79200元，加上一年工資就是：79200+253494.15=332694.15元。

（5）總結：對比分析可知。雖然第一種到手工資高很多，但是第二種選擇住房公積金福利這一塊就更多，其實第二種選擇總年收入比第一種選擇高332694.15-303593.04=29101.11元，即實際最後第二種選擇高出第一種將近3萬元。

所以看表面數字第一種每月拿到手多點，但真要比起來，第二種雖然工資低，但總收入確高於第一種情況，用數字說話比看表面有用。

透過上述數字比較發現，每月工資高，年收入不一定高。再分析第二種情況退休後待遇問題。假定一直幹到退休，兩種情況繳納年限一樣，但是第二種明顯每月繳納社保高於第一種，都知道社保退休後按個人賬戶餘額高低，實行多繳多得原則，顯然第二種選擇到退休後拿到的養老金更多。

把兩個數字相乘，相信你算得出每年的總收入。

如果總收入差距大於20%，五險低也無所謂。如果收入差小於20%，則選正常五險一金的企業。

正常五險一金的企業相對來說管理比較正規，適合長期發展。