雖然也有很多女性在職場上幹得紅紅火火，但不得不承認，大部分女性在職場上，想被委以重任確實很難，特別結婚成為寶媽後，似乎就只能退居二線，做一些朝九晚五、相對簡單的行政類、財務類、文員類的工作。

也許有的人會覺得自己是女性而不受待見，因為性別原因，註定不能像男人那樣義無反顧，闖出一番天地。這些想法只是源於自己的不自信，沒有做好人生規劃，沒有完全拿出勇氣。

其實女性想在職場上擁有自己的地位，光芒四射，最重要的就是要找到自信，並不斷提升自己，活成別人的榜樣。

幾千年來，在世人眼中，女性就該“相夫教子”，在封建時期更是有“夫為妻綱”的道德規範。這個歷史因素，導致女性一直以來把“三從四德”當作自己的人生信條。當然，古人的觀念也有它的道理，只是長期的思想束縛，發展到今天，使得大多數女性失去了自信，在世俗面前妥協，誤認為只能依靠男性，“女主內，男主外”。

“找個好人嫁了吧，生個孩子，好好過日子”，很多的女性，都無數次被父母這樣教導過。正是這樣的觀念，讓女性堅持著找個好人嫁了，而不是過好自己的人生。

成為寶媽後，孩子更是成為生命的焦點，整天圍著孩子轉，更多的精力和時間都給了孩子 。

女性想要安全感，想要穩定，想照顧孩子照顧家，這本是天性沒有錯，但也導致了很多人不敢挑戰、不敢面對未知、害怕壓力，對於繁重的工作選擇逃避。

這些觀念使女性在職場上和男性拉開了差距。

不想過以前的生活，就要改變以前的生活方式。

如果用寫文章的思維來形容，女性改變思維方式，就是把寫散文的習慣改成議論文。議論文的結構就是先提出一個總論點，然後寫三到五個分論點，再用論據證明，最後再總結論點。

平常閒暇時候，可以多練習打草稿，試著用匯報工作的形式描述事情。比如，第1，第2，第3。練習得多了，就能慢慢具備邏輯思維能力。

“是什麼？為什麼？怎麼辦？”這是練習思考能力最好的方法。做事前、做事中、完成後，多用這個方法去思考。比如你在做一項工作之前，先弄清楚是什麼事，為什麼要做，怎麼做才能有更好的結果。完成之後，思考做了什麼事？為什麼當時是那樣做的？有哪些做得不好的地方，以後要如何改進？這個方法能幫你抓住重點，讓思維更有條理性，而且還能幫你發現問題，提升解決問題的能力。

每一個成功者，都是時間管理的高手。也許你覺得又要上班，又要帶孩子，又要做家務，哪兒還有屬於自己的時間，更別說規劃了。

最簡單的方法就是每天記錄自己做過的事，以及花費的時間。你甚至可以把和同事閒聊了多久都記下來，過完一天，翻出你的記錄，一看就知道，這一天下來，哪些事情是可以合併一起做的，哪些事情浪費了時間。減少浪費時間的事，最佳化可以同時做的事，你就能騰出更多時間做想做的事。

只要你想規劃，時間總是有的。你可以比孩子早起一小時，或者晚睡一小時，也可以把以前追劇的時間，用來學習、提升。

也許你的想法只是把娃帶好，不想考慮什麼學習、提升。但無論是上班族，還是自己創業，都逃脫不了職場。對於已婚的寶媽來說，為了照顧寶寶，你會暫時離開職場，但只有保持進步，才能更好的迎接回歸職場的那一天。

很多的寶媽習慣了那種孩子、老公、家人、灶臺的生活，突然要回歸職場會特別焦慮，感覺無從開始。怎麼辦呢？

首先，在離開職場的時候，你就得做好思想準備，總有一天是要回來的。

其次，在離開職場的這段日子，你並不是只能帶孩子、照顧家人，也要充分利用自己的時間，不要讓自己停下來。有人每天帶著孩子逛公園，也有人每天利用空閒時間，看書、學習、思考、提升自己。

在家帶孩子這段時間，你要做好知識和技能儲備，重回職場那一天，你不能說自己的優勢是“很會帶孩子”、“很會做飯”吧？

包裝，並不僅僅是穿個漂亮衣服，你需要從內到外，好好整理一下自己。曾經做過什麼事，有哪些優秀的成績，有哪些感悟，未來有什麼打算等等。雖然也需要重新找工作，但畢竟你是有備而來，把曾經的經驗和優勢更好的展現出來，機會也會向你招手。

成為寶媽後，感覺整個人都暗淡無光，也許沒有了年輕女孩那種光彩。但是，你擁有更多的社會經驗，有更多的人脈資源，有更幸福的家庭，有了更多愛你的人，這些都是你自信的源泉。職場上需要的是真才實學，所以說，不用為你的身材、臉蛋變了樣而焦慮，勇敢大膽的走出去，相信自己，你的氣質可以感染別人。

人都有自己的圈子，寶媽重回職場後，把你的圈子和人脈重新建立起來。比如你的閨蜜、寶媽朋友，曾經的客戶、同學等等。這些都是你的資源，有這麼多資源，找個工作，不至於很難吧？

也許有很多曾經你會的技能已經記不清，這個時候你需要迅速的回憶和練習，儘快回到以前的水平，進入狀態。

如果你想創業，也可以對這些資源加以運用。比如你曾經或在家帶孩子這段時間，自學了做蛋糕、做美食、做設計等等，不想再去上班，也可以把這些技能和你的圈子結合起來，開創自己的事業。

家庭、孩子、自己、工作，幾個詞語，在你的心裡是怎麼排序的？你的排序，決定了你在職場和人生中的表現。

很多人的排序是：孩子、家庭、工作、自己。把孩子排在第一位，自己排在最後，一副為了孩子什麼都可以放棄，什麼都可以付出的心態。

也有的人排序是：自己、工作、孩子、家庭。這就是那些在職場上光芒萬丈的女人。

父母是孩子最好的老師和榜樣，如果自己都做不好，怎麼去教育孩子？你的狀態，能感染周圍的人，這些人包括同事、客戶，還有你的孩子。再說，你只有先過好自己，才有能力去照顧你的孩子、你的家人。這不是自私，我認為這才是最負責的方式 。

當然，把自己排在前面，並不是說讓你只顧自己開心，整天在外吃喝玩樂，對孩子和家人不管不顧。這裡指的是一種人生態度，而不是玩樂的心情。

而實際上，努力做好自己、做好工作的女人，恰恰也把孩子教育得很好，因為你的言傳身教，會影響孩子的一生。

每個女人都想魅力四射，人人都想光芒萬丈。但光芒不是別人給的，要靠自己一點點努力去爭取。

現在不是流行一句話嗎？別人給的叫施捨，自己打下的才叫江山。如果想要打出自己的江山，永遠都要保持自信，不要停止進步，拿出12分的勇氣，活成別人羨慕的樣子。

心改變，世界就跟著改變。

說是建議，其實就是自己的過程之中所走過的坑，別人不要走。

1、當年輕時有人給你畫餅，那要注意，不要只聽他們畫的餅餅再大如果不能兌現，那都和自己沒有關係，拼過了青春，拼倒了酒桌，拼黑了眼圈，但最終卻還只是領導眼中的好苗子，要加油，這些不疼不癢的獎勵，所以真金白銀這是很重要，趁著年輕努力拼一。

2、要懂得規劃自己的人生，生活中有很多事情你要去做，比如結婚生子，當這些是你人生中不可錯過的事情的時候，你其實有兩個選擇，要麼在畢業之後把這些問題迅速的都解決掉，然後衝入職場，要麼就是先在職場上打拼一番，在自己覺得可以退的時候，那就安心在家帶孩子，要麼前面努力，要麼後面努力，儘量不要在中間的時候，不然嘛，真的太尷尬，很多全職媽媽30歲左右要孩子，孩子上小學了自己想出來工作，但又到了職場，35歲這個魔咒裡，想要找個工作太難了。

3、到底是早生孩子的好還是晚生孩子的好呢？不一定如果身邊有人照顧，那麼早早的生完孩子了，自己依然可以過得很瀟灑，如果沒有人管那麼晚點說，自己可以全身心的投入，所以還是要根據自己的情況來選擇。

4、切莫他剛結婚就去當全職媽媽，那個時候婚姻不穩定，感情也很脆弱，自己有了經濟基礎，在家庭中共有話語權，不是說不相信愛情，但更多的愛情會在雞毛蒜皮中消失殆盡。

5、工作中要注意和同事之間的關係，選擇有長遠規劃的工作，有些工作你現在看起來不起眼，但未來卻可以帶給你無限的穩定，比如教師，比如醫生，我要去看那些風雲瀟灑的白領，你知道有多少白領在35歲轉行去做保險的。

工作是個總量，有些是在20年賺個40年的錢，有些是需要40年才賺夠40年的錢，具體哪種選擇看自己的安排。

多學些本事，讓自己有更多的標籤，即使未來也依然可以有收入。