其實領導和同事也是人，他們都需要的是事業和自我承認感的滿足，許多人把我不好這一點，總是用工作優先來壓倒一切，不是說工作不重要，而是這樣的態度早晚都會傷到同事或領導。

領導也是需要支援的，不是光有權利他就自我滿足了，作為員工你要恰到好處的配合他，經歷的事情多了，你自然也就會進入他心中預設的骨幹圈

1和23456是同事，7是領導。

1和7每天同進同出，關係很好，而且行事十分高調，慢慢的，流言就四起了。

有一天，1把和7之間一些秘密告訴了2，告訴了3，告訴了4，告訴了5，告訴了6，但是這些所謂的秘密幾乎是全樓層公開的，群眾的眼睛是雪亮的吶！23456覺得這個事情會影響團隊的風氣，就聯名上書，希望7能讓1稍微收斂一下云云。7直接給1打電話說23456對其有意見，1跑到7的辦公室裡哭的梨花帶雨，說這些事情我只跟23456說了，肯定就是他們在搞鬼，然後跟他們每個人都大鬧了一場。7就認定外面的流言都是23456散播的，認為他們在抱團欺負1，各種整他們，給1出氣。

事情的結果就是，7成了1在整個樓層唯一的朋友，並且和23456相看兩厭，勉強維持表面的和諧。

7從來沒有想過流言的根源所在，究竟誰才是第一個將秘密散播的人。當然，23456私下裡的確也議論過這些事情，這也是他們沒有做好的地方。

寫這個事情並非是想分析人性，畢竟，千人千面，百人百觀。經歷了這個事情，心累到不行，很久都沒有恢復過來，算是給自己一個警醒，不該管的事情就不要參與，實在沒辦法的話，儘可能做到少說話吧

從古至今，關於做人做事的名言警句有很多，句句讓人叫好。這些名言名句的流傳，即是因為它們講的頗有道理，是一定的人生總結，參透它理解它，為己所用，過來者感同身受，可以使人避免犯錯，亦或幫助自己，獲得斐然成績。玉不琢不成器，人不學不知道。

我的警醒故事也很多，我想他人亦然。在工作的前六年當中，我一直處於頻繁跳槽的狀態，六年的時間裡，我換了四家單位，平均每家單位所呆的時間不超過一年半。奇怪的是，很多職場人的跳槽是為了尋求更好、更高的發展或者更為理想的薪資，而我，卻與眾不同。我的每次離職都是裸辭，都是帶著對上一份工作的壓力離開。這裡有跟同事相處不佳的因素，有直屬領導工作上施加壓力的因素，當然，也有因我個人承壓能力較差等因素。

總之，我總是分分秒秒地就離開了，每次的離開都很窩心。而當我再次進入到新的單位後，我卻還是能感受到那種窩心，這種窩心再一次地一天天累積，直到我承受不了，又一次地提出辭職，如此往復，我失敗感十足！

這種情況在我開始了自己的第五份工作後得到了改觀---工作後的第七年。從進入到第五家單位的第一天開始，直到現在，八整年過去了，我再沒有過窩心的情況，我一直堅持並幹到了現在。不僅如此，我從入職時的小工程師，升至工程師主管，再到現在的部門經理，管理著整個公司的技術核心團隊，我對自己的未來也更加的充滿了信心。

自責之外無勝人之術，自強之外無上人之術。當你失敗、失意時，你要做的就是不放棄！不放棄是最基本的，一旦失敗你就放棄，那意味著成功鐵定是與你無緣的。在不放棄的基礎上，你要做的就是充電、充實自己，讓自己強大起來，讓明天的自己比今天的自己好那麼一點點，這並不難做到。

當然，很多朋友說，選擇比努力更加重要，我覺得這話確實有道理，有時候選擇確實比努力更重要。但是，當你一旦選擇好了，要做的就是努力，勿需再去朝三暮四，選來選去。

當你感覺小有成績，滿眼似乎全是春天，你一定要記得去按住自己的尾巴，千萬不要讓它翹起來。因為人的重心一旦高了，是會容易摔跤倒地的，一旦摔了個底朝天，疼是少不了的，能不能再站起來，就看你摔得重不重了。有的人摔跤摔掉了牙，有的人摔跤摔斷了骨頭，也有人摔跤能把小命給摔沒了。當然，還有些人摔完跤，站起來拍拍衣裳，瞅瞅腳底的坑繼續往前走，不過再走的時候，他就小心很多了。

這個世界唯一不變的，就是變化本身。無論是失敗也好，成功也罷，我們的心態都應該擺正。我們都應該不斷的去修行自己，在自己的世界裡留下警句名言，修身修心修為。

我來說說我剛參加工作的時候的一件小事，我也不知道這算不算警醒？

我剛參加工作的時候，和一同進院的同事在一個科室輪轉，結果有一天我的那個同事有事第二天不能去上班，於是他就給我打電話讓我替他，我也答應了。第二天，我就去頂他的班了，主任也沒有說什麼，替他上完這個班之後，第二天該我休息了，主任讓我明天接著上，我跟她說我是替某某的班，明天該他上了。但是主任跟我說我的那個同事沒有跟主任說我替他上班的事兒，結果第二天我仍然上了一天班。

首先，我們主任這個人，心眼很想，最討厭的就是別人挑戰她的權威，只是我沒想到她的心眼比我想的小多了。

還有我就是被同事著實的坑了一把，不管他是有心還是無意，都造成了事實。主任在第二天上班的時候，沒有問我為什麼是我來上班，說明她已經在生氣了，在找個我無法還口的機會報復我。

這件事之後，我學的聰明瞭，所有的事都像領導請示，即使一毛錢的事我都不擅自做主，雖然這樣看上去很傻，很教條，但是領導卻樂在其中，現在對這樣的工作環境早就受夠了，也沒什麼前景，多提高自己，有機會就要跳槽了

上份工作在離家一百多公里的一個縣城，窮鄉僻壤的地方除了我們這批被賣過去員工以外本地基本招不到能幹活的人（這個能幹活指的不是工作效率，而是真的完全什麼都就不會啊，而且懶得學啊，教個samplitude的基本操作都學不會啊！），所以領導總是扣著我們這批豬仔不讓回家，半個月最多也只能回家待一天。

有次我媽下樓摔了一跤，磕到後腦造成腦出血，我接到電話後假都沒請手頭工作一撂，出門在路邊攔了輛班車就往城裡趕，當時是週五下午，你們猜我在醫院陪了幾天？第二個週二我媽做完開顱手術，就被我爸攆回去上班，這也是後來才知道的，當時局長給我爸打電話威脅說當時那地要整個節慶活動，我們文廣系統責任重大，無論什麼理由都不能妨礙政治任務，否則就把我踢到山裡守機房去一輩子也別想回城。

回到單位後，迎接我的首先是一頓文革式批鬥，好我忍著，等我媽恢復的差不多了再找退路，但是沒等多久我媽就要拆線啊！而且主治醫師告訴我跟我爸說開顱手術拆線比手術還要危險，這指不定就要陰陽兩隔，我能怎麼辦？只好硬著頭皮去臺長那請假，說明情況之後，你們猜臺長怎麼跟我說的？

高能預警！！！自覺自身人性大於黨性的聽眾們請提前做好心理準備

她說“你不知道現在工作有多緊張嗎，這時候還來請假，這麼大的單位這麼多職工，誰家沒點困難，怎麼就你媽那麼多的事！”

好吧，當我緩過神的時候，只看見臺長坐在地上一腦門子的血，地上散落著電話碎片（錄音固話），隨後撂了一句“他媽的！爺不伺候了！”摔門就走，從此再沒進過那棟樓，離職手續都是我爸去幫我辦的，當然以那臺長的尿性最後也沒敢起訴我。

不過像是我走之後掀沒兩天就掀起了離職潮，當年我們那批豬仔們，在我離職不到半個月內全部辭職，當然節慶活動的本地媒體支援必然玩瞎，再像是局長被誡勉談話，臺長被免職什麼的都是我離職倆月後的事了。所以鑑於這樣的經歷，我對官僚體制憎恨到了極點。

工作中，讓人警惕的就是別跟領導同事談戀愛，我身邊就曾經有個活生生的例子。

那時候，我在一家連鎖店工作，採購部新來了一個女孩，長得挺漂亮，也能說會道，第一天上班就吸引了整個部門的注意力，當然，也包括採購部的經理豬油明，因為他經常私底下收供貨商回扣，所以，我們私底下也給他起了這個綽號，最重要的是，他曾經跟我們講過一個“哲理”，那就是雁過會留聲、肉過要留油。

現在這麼漂亮的女孩來了 正好是自己的部下，近水樓臺，豬油明當然也不會放過。再加上豬油明也算是一表人才，一來二去，倆人就處上了，當然是私底下，因為公司規定不許員工談戀愛，特別是採購部。

暗地裡熱火朝天，表面上風平浪靜，女孩溫順地聽從豬油明的指示，豬油明對女孩也是愛護有加放鬆管理，今天遲到明天早退常有的事，工作上也是睜一隻眼閉一隻眼，終於，在一次做報表的時候，女孩讓豬油明漏出了馬腳，一個不小心把回扣差價底單全部上報給了總部。結果可想而知，豬油明和女孩雙雙把家還了。

感謝提問題的人！讓我分享我的經理和總結。

我說說我的故事。

我初中畢業，第一份工作和我朋友一起進廠上班。哪一年我16歲我朋友也16歲。在鞋廠裡面上班，做手工。因為廠比較小人也比較少經常。廠裡忙不過來。我一個月工資2500我朋友工資1500老闆經常叫我加班，每次我都會去，我朋友就說你為什麼要去呀。我說反正沒有事，就去了。我朋友天天在外面玩，我就天天去加班。加了一個月我朋友還是在做手工。我老闆讓我做車工。工資會高一些，而且還是個技術活。雖然這只是一個簡單平凡的故事。但是在現在看來那時候我的做法是非常好的。我現在開了兩家公司。我哪朋友現在都還沒有工作。我總結了一點。人得學會吃虧。大度。和領導相處就得學會去幫助領導解決問題，不是給他帶來問題。你以前的付出在未來一定會給你回報。同事之間相處不管怎麼樣。你要學會大度。能幫就幫適可而止。有個簡單的故事分享給大家，我在我有次工作中認識了一個朋友一個星期，我把我半個月的工資借給了他，他現在成為了我一個好兄弟 。現在他自己也是做老闆。多數還是要去選折相信吧