現實一點的說法是有人接受不了這種溝通方式，而且各類影視劇把銷售這個工作塑造的十分低賤難耐，尤其保險推銷員什麼的，都是反面角色，不是唄說成是騙子就是傻子，導致人們對銷售崗位的這個工作誤解十分深厚，還動不動就關聯到傳銷

期盼對銷售的正面描寫

銷售工作辛苦且容易給人誤解，讓人感覺是騙子丶走後門或是歪門邪道，關鍵是社會氛圍變了，建議清者自清，走自己的路。

銷售工作分為行銷和坐銷。比如保險就是行銷，商場就是坐銷。有些人不適合行銷，喜歡商場的銷售方式，有些人坐不住，天生就喜歡跑來跑去，這種人就適合行銷。銷售主管往往需要因人而異的做選擇。口才，商品知識，會和生人打交道，見啥人說啥話，這些都是銷售人員的基本素質。性格開朗樂觀也是基本素質之一，因為銷售工作難免會遇到挫折坎坷，這是正常的，也是必須經歷的過程。其實無非就是多說一句話，買不買在你，說不說在我！

筆者是做銷售出身的，來談談自己的感受。

一是傳統觀念上的誤解。認為銷售是低人一等的工作，只要是個人都能做銷售，不要學歷、不要技能，只有銷售有這麼低的要求。

二是做銷售確實累。“起得比雞早,睡得比狗晚,幹得比驢多,吃得比豬差”是銷售的真實寫照。有的還需要頻繁出差，舟車勞頓的事想必大家早有耳聞，有些女生做銷售甚至可能會被客戶騷擾。

三是心理承受的壓力比較大。對外可能要“熱臉碰冷屁股”，對內還要考慮到業績的壓力。對於銷售人員，沒有業績收入就上不去，更有可能直接被淘汰，因為銷售的業績是最“直觀”的。

然而，如果可能，筆者到是建議大家嘗試一下銷售工作，至少多去學習一些“銷售”的核心技能，這對提升自己的個方面都有好處。實際上，大家可以仔細琢磨一下，我們無論做什麼，本質上不都是在“銷售”嗎？很多職場同仁做的苦逼，不是因為業務能力弱，就是因為不懂得如何去“銷售”自己。

銷售有好多種，大公司大工廠都有營銷部門，銷售人員的工作就是把本公司、本工廠的產品推銷出去，他們並不是直接面對消費者，與他們打交道的基本是面對消費者的中間商，這些中間商都是在商場摸爬滾打多年的老布林什維克，想忽悠他們等於是痴心妄想。所以這樣的銷售人員需要的是學歷、知識、素質、真誠。當然了，這樣的銷售人員報酬高，工作穩定，(工資是保底工資加提成，而且老闆不敢輕易炒掉他們，因為他們手裡都有不少客戶。)對這樣的銷售工作不是你喜不喜歡的問題，而是你幹了幹不了的問題。

第二種銷售是受僱於中小公司，直接面對消費者的一種推銷。

貨真價實的產品公司不會去經營，因為貨真價實就意味著沒有多大利潤空間，更不值的僱用推銷人員面對消費者去推銷了。

而貨不真價不實的東西卻有著巨大的利潤空間，所以這一類的銷售人員不需要什麼學歷，但卻需要擦顏觀色的眼力、能說會道的嘴巴、阿諛奉承的精神與謊言被拆穿仍能不動聲色繼續忽悠的臉皮。

這個工作也不是你喜不喜歡的問題，還是你幹了幹不了的問題。

再有一種就是坐店銷售。受僱於商場商店，笑臉迎接每一個僱客，僱客高根鞋的細根踩到了你的腳面，疼的要命，那怕疼的裂著嘴，也要擠出笑容說:

“對不起，沒硌著您的腳吧？”

這一類銷售人員估計你更不喜歡了。

不喜歡銷售工作的人確實有很多，不過具體還是要看銷售什麼樣的產品，以什麼樣的方式進行銷售。

那些剛上市的，比較新奇的，又非常實用的緊俏產品，顧客追著要，不管是哪一種銷售方式，我想都會很樂意做的，生意又好，又不用自己費口舌，賺得又大，這種銷售誰都樂意做。

還有一種銷售就是坐莊銷售，就是受業績非常好的公司聘請來的銷售員，他（她）們或坐在公司，或坐在店堂，等著需要的顧客前來購買，他（她）們也不用費口舌，不用擔心業績，有人買就賣，無人買也跟他（她）們沒啥關係，他（她）們每個月照樣可以拿到同樣多的高工資，這樣的銷售我想也都願意做的。

你所說的不願搞銷售的這些人應該是是屬於那種搞上門推銷的人，或者是別人雖然上門來，但你要費好大的力氣去跟對方介紹，溝通，和推廣，結果還不盡人意。這樣的推銷工作與銷售業績掛鉤，業績越高工資越高。但一般的人都難以做到有很好的業績，所以也拿不了多少報酬，錢又少，做起來又很吃力，這樣的銷售工作自然就都不願意做啦！

還有一種銷售就是純粹的直銷，類似於拉人頭，這樣的銷售就更難做了，你剛一開口，別人就把你拒絕了。

最後一種就是傳銷，這種銷售是打國家政策的擦邊球，借直銷的名義，非法行騙集資，有的還有幾套樣板產品，有的甚至是樣品產品都沒，純粹就是拉人，講課，洗腦……再拉……再洗……如此迴圈下去。當累積到大量資金後，金字塔上的塔頂幾個人就捲款而逃了。這種銷售是非法的，騙人的，當然就更沒有人去做了。

就拿我個人來說吧，我就非常不喜歡銷售工作，我大學畢業第一份工作就是汽車銷售。應該說汽車銷售和房地產銷售都是比較辛苦的，但是做好了也是非常掙錢的。我不喜歡做銷售的原因就是第一我不喜歡打電話，因為做銷售除了要給客戶介紹產品以外，還要不停的打電話，回訪。第二銷售都會拿客戶當上帝，很多客戶懶得搭理你甚至不給好臉，你還要低三下四一口一個哥一口一個姐的叫著，他惹你你還不能發脾氣。這個因人而異吧，反正我不喜歡這樣。第三，有句話說做銷售的都沒有朋友和家人，確實是這樣，做銷售經常加班加點，朋友叫出去玩沒空，家人叫吃飯加班回不去，除了工作和睡覺以外幾乎沒有自己的時間。銷售還是挺辛苦的，為了完成任務承受著不小的壓力。

感謝邀請。人們喜歡某些事情，往往因為可以從中得到成就感和滿足感，而想從做銷售的過程當中體會到以上的感覺，是一件比較難的事情，儘管成功銷售的滿足感和成就感是巨大的，而對於大多數人講是比較難做到的，所以，大多數人因為無法勝任從而不喜歡銷售工作。

具體來說，想成為成功的銷售，必須具備以下的特質：

1、感同身受，換位思考的能力。也就是可以隨時站在客戶的角度思考問題，體察客戶的需求、情緒等，要做到這一點，對於大多數人，就是一種考驗，因為這意味著習慣更少的關注自己，關注自己的產品，更多的關注客戶或者使用者。

2、真誠的幫客戶解決問題的心態。成功銷售最難的一關，就是和客戶建立信任。建立長久信任的不二法門，就是真誠。大多數人因為內心的不安與不自信，很難做到這一點，而虛情假意、各種套路，都經不起時間的考驗，很容易被識破，更談不上信任的建立了。

真正成功的銷售，都是優秀的人，也是人群當中的少數人。從廣義上講，我們每個人都是銷售，這一生，都在把自己銷售給愛人，銷售給自己的老闆，銷售給自己的同學、朋友，祝願大家都能喜歡上銷售，讓自己成為優秀的少數人。

因為銷工作業績完全以結果為導向的。

貪婪和懶惰是人性的弱點，管理就是將人性的這些弱點儘量避免和弱化。在一個組織裡，因為管理的不完善，有太多的混日子的人混跡於組織之中。

我們公司這個現象也特別嚴重，基本符合價值規律的二八定律，企業百分之二十的人貢獻著百分八十的價值，而剩下的百分之二十的產出由百分之八十的人產生。這樣的劃分在我們公司一點也不過分，上下差不了多少，可見在這裡混日子的人或貢獻低的人有多少！

銷售工作基本上是獨立作戰，來不得半點虛假。要想做好銷售工作，全面而超強的能力、超強的抗壓性、超出常人的努力、極強的挑戰精神等等這些素質必須要具備，而這些素質是一般的人所難以具備或不願付出的。

所以一般的人不願意去做銷售工作。

我來給大家簡單的說明一下吧，

1,銷售壓力大,很多銷售型別是有指標的,每個月都有一個數,要達到多少,達不到會有一個什麼措施;

2,底薪低,在目前這個物價不斷上漲的社會,養活家人和自己確實需要一番努力;

3,做銷售需要不斷的尋找客源,開發新客戶,所以需要強硬的心理素質.相信很多人都接觸過類似於電話銷售或網路推銷的,很多人第一反應是反感,拉入黑名單,直接掛掉,這對於新銷售來說就是打擊;

4,顧客就是上帝,沒有節假日休息天,只要客戶需要,必須得儘快幫客戶解決掉.這也就失去了和朋友家人在一起的時間

銷售主要是與人打交道。各種各樣的人，各種各樣的訴求，種各樣的小心思。我之前做過銷售。這輩子我再也不會做，直接與人打交道的銷售工作了。

銷售起步期會經常受到別人白眼，甚至厭惡謾罵，心裡承壓能力小的會受不了。當然做銷售的還需要好口才，不然你的東西也很難推銷出去，這就是很多人不喜歡銷售的原因吧

因為銷售工作是一個具有挑戰的工作，而且壓力還是比較大的，雖然收入還可以，但很多人不敢挑戰做銷售工作。

第一，銷售工作需要有良好的心理素質及抗壓能力，銷售需要跟很多人，銷售是每個月都要清零的，你上個月做的再好，下個月仍然要從頭開始。

第二，銷售需要承擔一定任務壓力的。每個月都有銷售的指標，銷售的任務如果完成不了，會影響到你的收入掛鉤。有很多人望而止步。

第三，銷售需要一定的口才和靈活性。很多人口才不太好，靈活性不太好，銷售的時候會遇到困難而沒有辦法，不能完成銷售。

第四，銷售需要有個良好的心態及遇到挫折時積極能夠及時的調整。銷售市場會有激烈的競爭，會被拒絕， 如果沒有。良好的心態，及時調整。就會慢慢的喪失自信兒。給銷售產生懼怕的心理。

銷售不是適合每一個人，有的人就是天生喜歡銷售，也善於銷售，收入還很高，但是有些人性格內向，喜歡做技術類工作，不願意、不善於跟人打交道，這些人不適合於銷售。

我是全國最早賣房子的那一批人，我邊上大學，邊銷售，那是2003年；

那時候賣房子根本就和大街上買菜一個概念，也無須什麼銷售技巧，每天記得最清楚的就是寫不完的合同，蓋不完的章。

當時也不需要什麼營銷，後來慢慢的做到了營銷總監，我慢慢的就總結出一個道理：

那就是房子好賣不好賣，在開發商拍下土地建房子的前期，就已經決定了；

最後的銷售，只是10%的工作；

等你房子建好了，再鼓吹什麼賣點，什麼廣告詞，基本上意義不大了；

所以，銷售這份工作有個巨大的悖論：

如果你的產品好，有競爭力，不需要什麼營銷，不需要什麼銷售天才；

只有產品賣不動的，才需要你銷售去賣嘴皮子，推銷技巧；

例如，我們常聽說，一個樓盤，一開盤直接買光了，請問，銷售人員在其中起了多大作用？

其實沒有啥作用，在前期建設開盤就已經決定了，定位準確，策劃到位，甚至廣告都不怎麼用。

但是反過來，你產品設計有問題，最後銷售不佳，企業把責任一股腦的推銷售這裡。

後來我在券商幹過很短時間，也就兩個多月，發現金融銷售類更是不值得幹。

只能各種高階淨值客戶，升投資顧問，但是股票交易有個特點，那就是客戶流失，畢竟大部分客戶最後都是要賠錢的，離開市場。

至於，其他的銷售，離職了客戶基本帶不走，因此很難有什麼積累。

更重要的是，銷售這個崗位，也沒啥安全感，答應給的提成到底給還是不給，要看領導心情。

並且，銷售幹幾年之後，人就停滯不變了。

因此你幹了十年銷售，不是你擁有十年銷售經驗，而是，你用一年銷售的經驗，幹了九年。

將來轉行困難。

銷售業績永遠沒有終點：

不管這個月業績做得多高，下個月依然要從頭來過，時間久了人真的很容易疲憊，誰不想輕鬆一點呢

銷售工作很容易受到打擊：

這個打擊不僅僅是來自客戶的打擊，還有上司周圍的同事，受的打擊越來越多的時候，容易產生心態的崩潰，做銷售被客戶刁難的苦，被業績壓得喘不過氣，一度想要放棄的時候，我統統經歷過

銷售工作不夠穩定：

因為銷售工資都是靠提成，提成取決當月業績，上班時間也是經常性的加班，很多做銷售的後期轉行的原因也是因為這點。

但是這些點歸根結底是因為拉不來客戶，沒辦法簽單、拿提成。這個時候就要換種方法思考，是不是需要藉助一些外部軟體，來幫助自己儘快取得成功。