這個無關對錯，在於個人的規劃。

很多大學生大二就開始實習了，你沒有在畢業之前實習嗎？！。

實習結束，很多實習生畢業了，拿到了畢業證書，還是會回到實習單位工作。

現在，年輕人換工作、換男女朋友早已見怪不怪，沒有什麼大驚小怪。

工作幾年以後，就踏實了就認真了。

不曾經歷，不成經驗。

換工作換供職單位這都正常，最好不要經常換行業，經常換行業蜻蜓點水淺嘗輒止只會讓自己變成職場新人。

職場中有句俗語，換工作窮三個月，換行業窮三年。

在任何一個行業和供職單位，能夠幹滿三年以上，收入待遇都應該不錯，肯定比新員工收入高多了。

經常換工作，對自己收入和求職，都有一定的影響，可能新供職單位因為經常跳槽不敢錄用。

中高層管理人員，很多都是內部提拔。

空降中高層管理人員，肯定好做個人背景調查和簽訂競業禁止協議。

要想職業長青，就要做個人職業規劃。

有難度，而且面試時會讓hr覺得不靠譜，沒有耐性。因為換工作頻繁，也不是應屆生了，又缺乏經驗，其實挺尷尬的，每當HR問到離職原因，自己都難以說出個一清二白，這個問題怎麼回答都不會有說服力。

非常不建議裸辭，可以騎驢找馬，如果已經辭了，先想想自己想從事哪方面工作，是繼續做本專業相關還是根據自己的愛好特長嘗試其他行業，然後開始篩選自己所要從事的行業裡比較不錯的公司，多投簡歷，毛遂自薦。看來題主應該是剛畢業不久，可塑性還很強，企業還是願意接受這樣的求職者的，選擇一個比較大的平臺，最後找一個自己能接受而且也願意培養自己的公司，一直做下去，即使入職之後不是很喜歡，但又有哪份工作是輕鬆而且喜歡的呢，下一份工作無論如何都要做滿一年，這樣自己才有資本去追求更多。

本人18年畢業，第一份工作也是做了三個月，裸辭，在家呆了半年，過完年找工作幹了半年，又是裸辭，呆了半年，之後找工作屢屢受挫，備受歧視，為自己曾經的無知付出了沉重的代價。

想進入國企已經不可能了，20年初找了一家小公司，做滿一年，又跳了，這次是有了基礎，想去大城市，騎驢找馬，找到後才辭的職。目前新工作正在適應中。薪資照同期畢業的差遠了，同學畢業一直在一家公司做的，升職的升職加薪的加薪，積累了不錯的經驗和可觀的薪資。相比之下，我換工作頻繁，落下了後腿。

趁現在趕緊找一份工作做下去，別待業就行，這樣才不會脫離社會。至於之前的決定不重要了，往前看才是正應該做的。