這種情況叫做“生涯猶豫者”，還沒找到自己的天賦所在，就是還不知道“我是誰”，通常是小的時候，各種敏感期都沒有充分探索，父母的控制慾較強，簡單而嚴厲。

還有一種是“寵壞”的孩子，什麼都不用做，也就放棄探索了。

不斷的換工作就是在試錯，多點耐心，帶著意識去體會，自己為什麼不喜歡，看看這個行業頂尖的人的樣子是不是你想要的，如果是就耐心做下去，不是再跳槽，這時的離開，就篤定了，不迷茫了。

為什麼頻繁換工作帶來的不是安全感，而是更加的迷茫呢？這個問題用我身邊兩個朋友的故事跟你對比一下吧。

在讀大學的時候我有兩個同學，都是湖南人。同學小A在大學畢業之後，就和青梅竹馬的女朋友一起去了北京打拼。期間做過淘寶客服，賣過手機，做過服裝批發，也開過網店。因為我們學校的學歷也不是屬於特別厲害的硬通貨，自己本身的能力也是平平，所以小A換了很多份工作始終找不到自己感興趣的點。前兩年結婚之後，就和女朋友回到了老家，守著家裡面的小生意一直在堅持。日子不好不壞，老婆和善，兒女乖巧。他有沒有安全感我不知道，反正前段時間影片的時候還說自己三十多歲了還很迷茫。

另外一個朋友小C，在大學畢業之後，選擇了在長沙當地一個IT培訓機構進修了兩年。然後南下廣州找工作。廣州的第一份工作幹了三年，是一個很苦逼的Java程式設計師。這個哥們兒屬於比較奇葩的宅男，工作期間沒有談戀愛，也沒有出去玩。業餘時間全部泡在自己學習的專業上，不斷的精進技能。三年之後終於跳槽，在新公司工作了三年之後又跳槽，現在已經是一個世界500強分公司的專案經理。程式設計師的跳槽應該很多人都知道意味著什麼。

從他們兩個人的經歷裡面就可以對比出來，換工作其實並不是核心，核心是你自己的競爭力在哪裡。有哪些東西是你有而別人沒有的，或者說是別人有，但是你比他們更好的？而這種能力就決定了我們的安全感有多強？至於迷茫與否，這就在於我們個人對工作的想法和你自己的個人定位。

只要確定了目標，走的慢一點，走一點彎路都是很正常的事情。你要在這條路上的堅持，遠比你想象中的要困難。但當你真正熬過這個漫長的黑夜，明天的曙光一定會讓你感覺到無比溫暖和安全。

我是@趙雲成長進化 ，10年網路營銷實戰經驗，連續創業者，我的經驗和資源可以與你分享。

仰望星空，腳踏實地。

我在這裡，帶你開啟另一扇窗，做更好的自己。

你只是換了工作，並沒有完成自己的提升，所以解決不了問題。

你之所以頻繁的換工作，不是因為你有更高的職業發展規劃或者是更高的能力的提升，而是因為你一直在逃避，因為不適應和不擅長帶來的痛苦而逃避。

有的人頻繁的跳槽是因為他有規劃和計劃，他希望透過跳槽來完成自己的目標，沒有自己的規劃，如果說你更加的迷茫了，我覺得，你應該只是在逃避，逃避解決不了任何問題，這都是一句大俗話了，重複說也沒有多大的意義。

如何才能改變這種迷茫的狀態？

你到底喜歡什麼？

想想你未來想要晉升到什麼樣的一個階層？想想你羨慕的成功人士的樣子？想想你未來5年以後站在哪裡，在幹什麼？

穿什麼樣的衣服？住什麼樣的房子？吃什麼樣的飯菜？和什麼人在一起？

如果你對這個狀態有憧憬，有嚮往的話，你就有目標。

有了這個目標，你就可以奔著這個目標前行。努力的提升自己的工作能力，努力提高自己，努力的提高解決問題的能力，努力的提高自己適應環境的能力！

我也有過這樣的一段時間，就是我覺得，這樣的工作很枯燥很乏味，工資也不是我想要的，公司的環境也不是我想要，同事也不是我想要的。

然後我就想著，我還年輕嘛，我還可以去試一試更多的可能性，然後結果跳了一次槽，但是我還是不開心，問題還是解決不了。

這個時候我就冷靜下來了，我意識到這個問題不出在公司不出來，不是我不出在環境，而是出在了我自己。

所以那段時間我停不下來了，我開始看書，從年閱讀量不到一本，還是小說，到現在的年閱讀量差不多在50本左右。

我覺得自己提升了，最起碼我遇到了同樣的問題，我去考慮的時候，維度更多，更有深度，解決起來也更加的理智。

我不一定知道幹什麼能更好，但是我知道不幹什麼才不會變更糟！

現在自媒體發展的這麼迅速，內容氾濫的程度非常高，年入500萬、300萬的人多了去了。

他們為了去銷售自己的產品或是售賣自己的課程的，往往會把努力的過程描述的特別簡單，也會把所有的情景設定的都特別的熟悉，讓你自己覺得你稍微一個努力就能做到，就能年入百萬。

被這種騙術一天轟炸50遍以後，我們自己都信了，我們稍微寫篇文章就能月入過萬，我們稍微弄個抖音拍個影片就能帶貨2000萬，拿100萬的提成！

做夢吧，這所有的一切都是假象，都是他們的營銷手段！

如果你繼續這樣下去，會很難受。因為你不可能輕易的就改變你自己的賺錢模式，不可能一下就換一個階層。

你只有先停下來，踏踏實實的幹好眼下的事，你才有可能去實現你想要的目標。

沒有捷徑。

成功需要很多的因素，很多的條件，很多的機會。

你想去掙到錢，想去換一個階層，你想要實現財務自由，想讓自己有更強的掌控感，但是羅馬不是一天建成的，一口吃不成個大胖子！

成功是努力奮鬥的一個過程，是一個階段，而不是一個目標，或者是馬上就要實現的一個目的。

電影《師傅》裡有一段臺詞：說我揮刀5000下，我就成了，成了不是練成了武功，而是這5000下把我給拿住了。他讓我每天都去努力，每天都去成長！

我希望你也能停下來，好好的練好揮下去的5000刀，踏踏實實的來往前走。

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頻繁更換工作，說明自己感覺從事的工作工作待遇和工作條件沒有達到預期，因此總希望透過不斷的跳槽尋找到自己稱心的工作，殊不知，由於頻繁的更換工作，讓用人單位還沒發現你的能力或者剛發現你的能力，你就跑了，到了新的單位依然有個考核試用期的過程，而你沒能沉下心來堅持做下去，結果陷入頻繁跳槽的惡性迴圈裡，一直處於到位的底層，長期以往就會感到迷茫，甚至懷疑人生。

為什麼頻繁換工作，帶來不是安全感，而是更加的迷茫呢？

很多人在工作中遇到困難就考慮透過換工作去改變這些，但是通常換了很多份工作以後依然解決不了問題。就像題中一樣，頻繁的換工作，帶來的不是安全感，而是更加迷茫。那麼我們該怎樣去改變這一切？這邊我分享一下我的看法。

通常頻繁換工作的人，都沒有自己明確的目標。不知道自己該幹什麼，不知道自己能幹好什麼。因此在這家單位做做，發現不適合就換一家。

週而復始，什麼工作技能也沒學到，留給自己的只有一份簡單的不能再簡單的工作履歷。

這樣盲目跳槽，對自己基本沒有任何益處。浪費了自己的時間，同時給hr留下不好的印象，覺得你是一個漂浮不定的人。現代企業招聘很看重的一項就是你上一份工作的年限。如果你頻繁跳槽，對找下一份工作很不利。只能繼續找一些要求相對低的工作，不能進入高階人才需求市場。

其實經常換工作的人，很大一部分是在逃避現實。

可能在上一家工作中遇到困難，例如：

（1）與領導、同事關係相處不好 （2）工作能力不足，導致經常出問題被追責 （3）對公司工作環境或者工資不滿 （4）自己耐心不夠，工作時間長了產生厭煩情緒

遇到這些乃至更多的困難，他們想到的不是如何去面對，如何去解決，而是直接一走了之。想透過換一份工作逃避這些問題，不敢直視自己，這樣往往是徒勞的。在下一份工作中很有可能還會遇到同樣的問題，這時候他們想到的仍舊是接著換另一份工作。

為什麼要頻繁換工作會沒有安全感？因為你換的只是工作，卻沒有提升自己的工作能力。

在社會上參加工作，工作能力是你的底氣所在。

如果你的工作能力出色，就會感覺去哪都能找到合適的工作，這就是給自己的安全感。作為職場人最重要的就是提升自己的工作能力。

如何去提升工作能力？

（1）找一份工作，堅持做2-3年。任何技術或者技能的積累都需要時間，沒有時間沉澱，很難學習到真正核心的內容。（2）向領導、同事學習。其實工作中很多東西都值得去學習，暫時學不了技術就學做人，學不了進步就學著不讓自己退步。（3）多看相關專業的書籍。很多人工作以後就很多年沒有碰過書，殊不知書籍不僅可以提升你的外在形象，還能昇華你的內在氣質。

小結：如何去改變這一切？

首先你需要確定一個明確的目標，知道自己想幹什麼，才會努力去幹。在工作中要勇敢的承擔責任，不要逃避問題，只有一步步解決問題，才能一步步成長。

相信大家都聽過“鐵杵磨成針”的小故事，現代人最缺乏的就是這種堅持和耐心。

把自己的心沉澱下來，不要浮躁，堅持去改變這一切，只要功夫到了，一定能夠水到渠成。