廠裡交了五險，如果辭職自己的應該怎麼辦？

首先我們要弄清楚你的訴求是什麼？五險一金指的是：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。

其中的五險並在一起繳的就是我們平常時說的社保，社保裡面的錢是不能提取的，我們可以用來看病以及買藥時刷卡使用，住房公積金則可以到指定的銀行提取個人繳的那部分出來，如果要把公司繳的那部分也提出來就要銷賬戶。

如果是你還要繼續工作的話，那你不用管社保的事，按照勞動法中的規定，用人單位在跟勞動者解除勞動合同的15天內會將勞動者的社保轉到當地社保局，此時社保處於停繳狀態，當你找到新工作時，新單位透過你的身份證給你繳社保時自動會啟用的。

如果你是不想再進廠上班，選擇自己創業，也可以自己繳社保，繳納基數參照當地上一年職工的平均工資，各種保險的繳納比例並不相同。

交社保關係到你退休後能否享受退休金和看病報銷的問題，所以切不可兒戲，如果廠裡還過得去應該繼續做下去，不能用短視目光看問題，如想另找更好的單位那連上就可以了，要弄清楚是否跟以前的五金一樣，否則只能自己吃虧，當然要是在家息息那只有自己交了，如有關係那一切都能解決。謝謝邀請。

如果樓主你在工作單位給你交了五年的這個養老保險和醫療保險。那麼這部分屬於你五年的工齡，你可以在單位辭職以後進行轉出。

如果樓主找到新的工作單位，可以將以前的這個社保轉入到新的工作單位。如果樓主還沒有找到新的工作單位，那麼可以直接將你的這部分社保轉入到你戶口所在地所在的社保局進行管理。然後這樣的話你就只能以，個人靈活就業生的身份，進行全額承擔自己的養老保險和醫療保險了。

最好的辦法其實還是找到一份新的工作，以後讓單位去給你承擔一部分的，這個養老保險分析了保險，這樣的話，你的經濟壓力會比較小一些。

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我所知的是，五險交了都不用管，自動劃轉到你的賬戶，政府管控的，只有公積金要自己去辦，好像指定的銀行，有交行的，別的不知道，你政府其實也有公積金賬號，全國統一，就一個，但怎麼提出來我不知。

你辭職以後可以到社保局申請失業救濟，一方面在一定時間內可以的失業救濟金，另有一方面，因為你是失業狀態，所以可以不用交五險一金，但是具體可以讓你免交多久，這個要看各地的社保局自己的規定。

在這期間的社保局會安排你去學習新技能，當然你也可以不去。等到哪一天，你找到新工作，又開始交五險了，你的失業狀態也就自然結束了。接下來你愛幹嘛就幹嘛

題外話：你斷交了幾年五險，肯定會影響到你今後退休金的數額，具體影響到多少還是要諮詢與當地的社保局。

關於五險繳納問題，本人曾操作過多個地方的保險，也瞭解一些政策差異，簡單說下你可以把握的選擇。

個人辭職前，先要把握自己是否還會在這個城市繼續生活工作。

1、繼續待在原城市

你可以面臨的選擇有三個。

一是透過騎驢找馬，找到下家，無縫對接，確保五險繳納的延續不斷檔，這是對個人最好的選擇，如果中間存在月份的短暫空窗，也可以向下家提出空窗補交，但要看下家會不會同意，公司繳納部分需不需要個人承擔，要不要簽訂書面協議等。

如果及時補交，對個人的影響是很小的，包括城市關於醫保的啟動以及購房的問題都是有可能無影響的，但這也依據個人或企業的辦事能力而定，且一般是指一個月內的空窗期，如果超過三個月基本不可能。

二是待業時個人繳納，或找尋勞務公司代為繳納，一般所在城市對外地戶籍人員有購房、購車、子女教育等政策限定的話，個人一定要注意避免空窗期的出現，影響是很深遠的，不容忽視。

三是不管不問，這樣的人其實很多，有些人是因為無知且粗心，等到自己需要的時候追悔莫及，曾碰到過員工自己待業空窗造成子女無法入學的問題，在公司大鬧天宮，作為HR也是無能為力；有些人是一人吃飽全家不餓，無生活家庭的負擔，也就根本不在意，對於多數人來講，職場積累繳納15年都是相對簡單的事情。

2、準備更換生活城市

你可以選擇以下兩種操作方式。

一是同樣不管不問，依照現行退休規定，等到你辦理退休時，你在全國各地繳納的社保都將進行合併操作，但有個前提，因為資訊化建設各地水平不同，基本做不到全國系統普查，所以退休時基本是需要根據你的就業檔案記錄或者個人申報進行定向查閱的，如果你的就業檔案缺失，自己又想不起來，估計就是白交了，就當為當地社保做貢獻吧。所以建議即使你準備不管不問，也請在離開所在城市之前，列印並存檔一份個人社保繳納證明。

二是及時進行社保遷出。在你新入城市入職工作、勞務代繳或個人繳納後，都可以前往原城市進行社保遷出，現在部分省份已經可以實現省內網路辦理，不得不讚一個，解決很多往返路費。

在進行社保遷出時，需要認真瞭解各地之間遷出政策，千奇百怪，不一一列舉，說幾個我遇到過的問題。

（1）限定遷出目標城市，比如你想從甲城市遷到乙城市，但因為地方政策限制，無法直接遷出，只能先遷到丙城市，再透過丙城市遷到你想的乙城市。

（2）僅能遷出繳費月份，但無法轉移賬戶資金。簡單來說，你在甲城市繳納12個月社保，這個月份累計可以遷出，但12個月的賬戶積累只能當地扣除。當然一般指的是養老金賬戶積累。

（3）養老金折價或折繳費月份，這一般體現在從落後地區向發達地區轉移，在甲城市繳納10個月，轉到乙城市後僅能摺合7個月。

（4）醫保個人賬戶資金可遷出。關於醫保，遷出時很多地方的政策都是這樣規定的，醫保個人賬戶的資金可以遷出或取出，而企業繳納部分無法遷出或取出。

（5）工傷、生育、失業等，因僅有企業繳納部分，一般不存在遷出的說法或情況。但失業可根據當地政策可能一次性領取。

這些都是以往操作過程中遇到過的，這方面的政策也是變化的，如果你需要遷出，請詳細諮詢當地政策明細。

我平時會幫公司員工辦理社保事宜，經常跑社保局，對社保五險的辦理有點了解。

我想你是怕辭職後五險就會中斷，所以不知道自己要注意什麼。那我就跟你說一下，我瞭解的一些基礎知識和該怎麼做，如果有不對的地方也希望指出，大家共同學習。

第一：基礎知識

1、五險中養老保險是累積年限，必須交滿15年，超過15年，則繳費年限越長退休金就越多。

2、醫療保險是連續繳納，繳費年限各地政策不一樣，一般情況是男30年左右，女25年左右。注意醫療保險中間不能中斷超過三個月，否則之前的年限會歸零。

所以，在你辭職的時候要清楚，你離開公司後你的五險就會停掉，而醫療保險中間不能中斷超過三個月，否則你之前買的醫療保險很可能就白費了。

第二：該怎麼做

1、辭職後會立馬找工作，並且保證會在三個月內重新續交五險。

這種情況就不用太擔心該怎麼辦，你的五險是不影響的。

2、辭職後，短時間不打算找工作的，你可以去社保局辦理失業金。

辦理失業金的條件①失業保險繳滿1年的②非因本人原因離職（這點可以跟公司商量不寫明是個人原因）。

這些資料都準備好之後，拿到當地社保局的失業保險視窗辦理。之後社保局會安排一個為期一週的失業人員再就業培訓（每天要求籤到）。完了之後每個月開始發放失業金。失業金金額每個人、每個地方、每年的標準不一，具體要去當地社保局諮詢。

3、辭職後，短時間不打算找工作的，又想繼續交社保。可以自己買五險或者找可以幫你買保險的代繳公司。

①個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。那身份證和照片去當地社保局辦理。繳費標準各地不同，具體需要去諮詢當地社保局。

②找代繳公司就要你自己出所有錢（公司部分和個人部分）。

單位給交社保，如果辭職後自己應該怎麼辦？

當個人正規就業後，單位會給員工繳納五險，來保障員工的合法權益，這也是《合同法》和《保險法》的規定。

當個人從單位辭職後，個人的社保就會處於中斷狀態，單位不再為其繳納費用。這個時候個人如果想繼續繳納社保可以有如下的幾種方法:

一、以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。個人從單位裡之後將個人的職工檔案，存放至參保地人社局的代理中心。這裡我們所說的職工檔案主要包括三個部分:勞動合同、招工表、解除合同證明書，三者缺一不可。在我們的實際工作中，很多單位支援到位。員工繳納社保，簽訂勞動合同，卻沒有辦理招工表，希望看到此篇文章的朋友們，如果你在單位正規就業卻沒有辦理招工表，及時向單位申請補辦招工表，否則後續的補辦非常麻煩。將個人的職工檔案存放後就可以以靈活就業人員的身份繼續繳納社保了。但是與職工社保不同的是個人繳納只能繳納兩險:養老保險和醫療保險。二、繼續就業繳納社保和掛靠單位繳納社保。個人在單位裡之後，還是儘快尋找好下一個工作單位，讓單位為個人繳納社保，這樣個人的經濟壓力就會減輕很多。畢竟職工參保單位繳費一般為70%到80%。找到一個可以交保險的單位，一舉兩得，既可以解決就業問題，又有單位替自己交保險。掛靠單位，自己出資繳納社保。一般來說，單位為個人繳納五險，此時這無線的費用u個人全額出資單位只是代為繳納。

所以，最好的方式還是儘快找到單位，讓單位替我們繳納社保。已經人總是要工作的，要掙錢的，在一個單位辭職之後的目的是要換一個工作單位，繼續工作。