這個問題有很多因素的，我們先從你自身來分析一下。

你認為的是因為工作遭到別人的汙衊，這方面是有很大問題的，第一如果是因為工作，且工作方面是正面的，你即使遭到汙衊也是不用解釋的，擁護你的人會很多，汙衊也就不成立。如果你所謂的工作並非正面的，這樣遭到汙衊的的程度就不一樣，所有人都會覺得你是錯的，汙衊就會成功。

這裡解釋一下為什麼，原因很簡單，你打破了團隊規則，涉及到部分人的切身利益，甚至是關鍵人，一般高層與老闆對待這一類問題都是選擇和諧，不會偏袒哪一方，也不會順從哪一方，不過會在出問題前（也就是人才要流失的時候）進行輔助引導，這屬於職場制衡，職場裡很難做到人人稱心如意，不管是階段性還是長久性的都需要制衡的，你犯了規，別人汙衊你且汙衊成功了，說明你挑戰了團隊平衡點，因為汙衊成功，大多數人會認為你是錯的，大多數人不是站在真理方向的，他們的感官不會像當事人那樣有針對性，多的還是要分析工作利益方面，最不濟的就是什麼都不做，明明知道誰對誰錯但是不會捲入其內。

這就是職場法則

針對女性進行言語侮辱，噁心到不想描述，我可以肯定告訴你，他是個男渣！

為什麼呢？你想啊，男性陽痿他會說這人下面不行，那人下面不行麼，只會如避蛇蠍，忌諱莫深，提都不想提，甚至提都不敢提吧，生怕觸及傷痛；女的飛機場會在街上對著同伴，嘲笑路人這人真是飛機場啊，或者說那人真是飛機場啊，絕對不會提吧，提了不成傻瓜了麼；極致醜陋的人會嘲笑別人醜陋麼，這人神經病麼？殘疾人會高高在上俯視那人也缺胳膊麼？

女性不會不尊重女性，就像男性不會不尊重男性，因此，這人絕對是個男渣。

至於女性太優秀，在工作壓男渣一頭，被男渣汙衊造謠，該怎麼辦？這絕無二話，必須反擊了，這人又不是君子，會跟你講仁義、禮儀、廉恥，只會怎麼痛快怎麼來，怎麼欺負你怎麼欺負做，把你整到死為止，你越痛苦他越痛快，就是這麼個道理，因此，必須讓他知道厲害！

至於一個女性，如何報復一個男性，方法多得是。

1）你靜靜等待時機，直接將他揪出來，當面硬剛狠狠臭罵一頓，欺軟怕硬的他會老實下來。

2）報告上司，讓上司查明警告，他就會老實下來不敢肆意妄為，不然繼續下去後果很嚴重。

3）等上班眾人齊了，再狠狠發火發洩，說出自己被造謠的話，一個個列出來再解釋，再狠狠痛罵造謠者，只要你底氣足沒做過，身正不怕影子歪就可以了，還可以引起上司重視此事，然後嚴厲查出來，整肅風氣嚴辦此事直接將他開除，不僅赤裸裸打臉還能開除，多痛快啊。

以上兩條我都不建議做，一個女的硬剛男的，多少底氣不足，除非你是個老潑婦，大喊大叫擼胳膊擼腿和他對噴，太有損顏面了，而報告上司，讓上司查出來再警告，他明面上不敢造謠，背地裡可以陰你啊，只有千日做賊哪有千日防賊的道理。因此，我建議你採用第三條。

世不生羅玉鳳，如天空少一顆明亮的巨星⭐，謹記羅玉鳳大師的教誨。！5分鐘前， 當代魯迅、作家羅玉鳳大師緊急呼籲: 只有絕大多數華人綜合素質提高了，良心素質提高了，國家才是真正富強了。！提高華人良心素質，提高法律素質，提高格局素質，提高孝愛素質，提高人格素質，提高氣場素質，提高安全素質，提高心性素質，提高性格素質，提高脾氣素質，提高骨氣素質，提高耐心素質，提高毅力素質，提高自主創新創業素質，提高工匠素質，提高洞察素質，提高衛生素質，提高環保素質，提高基因素質，提高邏輯素質，提高優生優育素質，提高開悟素質，提高智商素質提高音樂素質，提高心理素質，提高秩序素質，提高消防素質，提高契約素質，提高納稅素質，提高誠信素質提高靈魂素質，提高禮貌素質，提高倫理素質，提高感恩素質，提高責任素質，提高敬業素質，提高語言素質，提高法律素質，提高愛心素質，提高科學素質，提高佛學素質，提高自知素質，提高全域性素質，提高知足素質，提高飲食素質，提高數學素質提高哲學素質，提高理財素質，提高儀態素質，提高藥學素質，提高身體素質，提高醫學素質提高低碳素質，提高讀書素質，，提高定力素質，提高正義感素質，提高優生優育素質，提高愛心素質。。……提高綜合素質。！！以正確的思想灌輸華人，獲無上正覺，正嗅覺，正味覺，正心覺，正視覺，正觸覺，正確對待宇宙，正確對待人生，正確對待生命，正確對待他人，正確對待社會，正確對待食物，正確對待服裝，正確對待Sunny空氣水。正確對待交通工具，確立正確的價值觀，。確立正確的人生觀，。放棄虛榮，放棄嫉妒，！！！依法養寵物，。文明做人，文明養狗。不給他人添麻煩。禁止低俗，頹廢腐朽沒落的追星惡俗入侵校園。！鎮壓詐騙犯，鎮壓鹹豬手娘炮傳銷，賭博性騷擾碰瓷兒的邪教販毒搶劫犯人販子，把人販子五馬分屍！切割強姦犯，用燒紅的鐵棒插入強姦犯的肛門裡。！鎮壓變態，戾氣，妄想癲狂，黑惡勢力，地痞流氓，缺德的養狗人，盜竊犯，校園欺凌。！把罪犯送進毒氣室裡。！

認為一般而言，女生太優秀，在工作中鶴立雞群，被人誹謗、汙衊。

既有可能是男生，也有可能是女生；

並且大多言語間都會把女生所取得的成就歸之於憑色上位。

這種現象不僅是屬於生活中較為常見的現象，而且也是很多人喜歡津津樂道的事情。

面對這樣的事情，或許可以有著以下兩種較好的處理方法。

第一種就是“捉姦拿雙，捉賊拿贓”。

設法在公共場所找到他們誹謗、汙衊的影片證據；

然後用證據或當面指責、或報警處理，讓他們不要繼續散佈這樣的言論。

第二種就是不要理會他們的言語，相信“清者自清、濁者自濁”。

就當作什麼都不知道，繼續埋頭努力工作。

讓自己在工作上取得更大的成就，跨上更高的臺階。

當他們不得不仰視你之時，自然就會變得噤若寒蟬了。

誠邀回答！

如題：

首先，可以肯定的是您的工作能力很強，並且是個女生，就是所謂的女強人！

其實，在現實社會，不管是在生活上，還是工作上來說，如果您的能力或者某方面的技能有突出表現，比別人強，對於我們自己來說，這本該就是我們所奮鬥，追求的，人活著就是要發揮出自己的能力，表現出自己的技能，但，這對於其它與您同行或者周邊以往條件差不多的人來說，他們就認為您這是出風頭，以往平起平坐時，可能他們並沒有表現出一，一旦您表現優秀，超越他們後，他們就視您為眼中釘，就會想辦法來用各種方式來打壓您，特別是在職場上，更是如此，有的用明的方式來故意找您的茬，有的就用暗的方式來背地裡汙衊您，說您很多的話話。

那麼，既然在生活中和職場上，這種情況是不可避免的，不管什麼時候，都會碰到或多或少的這種情形，這正所謂《人性的弱點》裡所描述的，人類社會的共性，當您處於比他人優秀時，別人就會在心裡產生所謂的羨慕，嫉妒，恨，在職場中更是如此，職場中的勾心鬥角一詞就是這樣來的。

我做為一個在職場上從最基層的一名倉管員做到現在的生產總監崗位，在職場上經歷了近二十年，對這個問題，我是碰得最多的，有的是我自己面臨遭遇的，有的是我親自協調解決的，今天來回答這個問題就是用我實際的經歷來回答，當我們遇到此類問題時：

1，首先要有一個良好心態，正所謂清者自清，濁者自濁，身正不怕影子斜。當您碰到此類問題是，您從內心裡應該明白一個道理，之所以別人會打壓您，用汙衊侮辱的言語惡意中傷您，是因為他們對您羨慕，忌妒，恨，所以，此時，您更應該有心的心態去面對，要有十足的自信，這正是您的強項所在，要從自信的氣質上去給對方無形的回擊，讓對方無地自容；

2，其次，要在工作和生活上表現得若無其事，聽若惘聞，就跟沒有發生事情一樣，以一種平常的心態去面對，您平時該做啥，仍然做啥，更不能表現在工作上，特別是言語和行為上，要大方得體，特別是表情上，常言到，女人的臉就是一副十足的表情，當您碰到此事後，您也得學會控制自己的表情，要讓自己的表情形不露於色。

3，如果有合適的機會，要善於把握機會，在某些情形下，最好由別人來還原事情真相，很多時候藉助第三人的言語描述，會比自己去極力辯解強十倍，第三者的解釋更能證明自己的清白。

4，針對汙衊，侮辱，造謠者自己要正確看待，區分具體情況分別對待，以不影響大局為根本目標，更不能感情用事，當碰到恰當的條件或環境時，必要時候採取委婉，大方，得體的言語策略方式進行協調、溝通。把自己的想法擺到桌面上來，用恰當的言語，多稱讚，肯定對方，心平氣和的以聊家常的方式，順帶出問題，採取自然切換的方式，切中目的，很多時候，只要雙方把問題聊開了，就啥 也沒有了。

反擊有幾種，有聲的反擊和無聲的反擊，有動作的反擊和無動作的反擊。

有聲反擊就是他罵你你也罵他。

無聲的反擊就是他罵你你做你的。

有動作的反擊就是他罵你你打他。

無動作的反擊就是你告訴你的上司。

你看你選擇那個。

其實，在職場被冤枉，被中傷很正常的事！我覺得還需要從自身找問題，辦公室那多人，為什麼就針對你呢？肯定你做了傷害對方的事情。對方才會用造謠這種雙方不得好的方式來處理。我們單位就有個記者靠睡上位，她天天偽裝的像一個受害者一樣，到處訴說。所以，很多時候我們要正確的認識自己。而不是什麼都往別人身上推。就如記者不靠睡上位，別人會去亂說，無風不起浪