寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，透過下面步驟，這件事不再那麼難了。 選擇目標先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。

如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。

列寫教育程度在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。 重寫你的工作目標著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄 從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。 描述工作細節 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

成功經歷現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。 做適當的篩選現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。

記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。 加入關鍵字 現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。

但是，不要用不切實際的詞。 建立清晰的合理的句子現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織 你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。 加上相關的條件想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明 最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

對於怎樣寫一份簡歷，想必大家心裡都有一個概念，可是如何寫一份吸引人的簡歷你知道嗎？有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什麼一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷並沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多麼精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。下面就說說如何寫一份合格的簡歷。

1、個人基本資訊

姓名：必須寫，好像沒什麼疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四。

性別：最好寫。

年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關係。剛畢業的大學生年齡能大到哪去？再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其它優點全給否了，連個面試的機會都沒有。

學歷、學位、專業：一定要標明，這是公司關注的重點詞。

政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。

身高體重：個人認為，也沒必要寫，又不是選美，員工也不全是人高馬大。

其實，過早的暴露這些無關緊要的資訊，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，不是所有公司都對身高沒有要求。

還有一些畢業生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，公司都會組織員工進行一些常規性的體檢，所以這一點你也不用寫。

有些人喜歡把自己的聯絡方式寫在前面，我的建議是把這些放到後面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯絡方式感興趣，還是把重要的資訊放在前面好。

2、求職意向

求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯絡。

我的建議是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

另外一點，畢業生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至於向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

3、教育背景/學習經歷

有的畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。有的畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4、工作經驗/社會實踐

一般來說，應屆畢業生沒什麼工作經歷，所以在招聘過程中，公司不是很強調這一點。至於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要鬍子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。

5、課程

建議畢業生最好把自己的課程分下類。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。

6、計算機、外語水平

一般來說，公司並不要求畢業生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟體熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外華人自由交流或在某比賽中獲得什麼獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓公司更能也解你到底良好到什麼程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。

7、獎勵/證書/科研成果

凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀幹部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什麼熱衷於考證。

科研成果，把你的畢業論文或發表過的文章寫上就行了。

8、特長/愛好

想吸引面試官的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，人家並不會給你準備個足球場。

9、學校推薦信、成績單等

學校推薦信、成績單：推薦信，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，上面的內容，很多並不是學校寫的，多是學生自己編的，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，要你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側面看出你的學習態度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。　

各種證書影印件：這個也用不著，在面試透過以後，會要求出示證書原件的，不比那影印件更有說服力？　

　至於其他的如學校簡介、專業簡介，你更沒有必要寫，如果面試官對你的學校不是很瞭解，會在面試時詢問的，如果你把你學校說得好好，而面試官卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了。

10.照片

一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。

二是照片要體現你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。

三是照片必須能展示你現在的性格、特質，並能透過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。

四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。

總結一下，寫簡歷要注意的事項：

1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓人家覺得是你是在填表格。

2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的資訊一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

4、用事實說話，空洞的詞語少寫。