1.只要世界上任何有錢的地方，都有會計，為什麼呢，因為任何一個公司都需要會計，不論什麼公司，只要跟錢或者賬打交道，都不會少了會計。

2.發展方向，雖然說現在隨著網際網路的時代，跟現金的流通方式越來越少，但是，總歸有數字來代替，所以個人覺得往外貿上的公司發展去，也可以自己做一個會計公司，專門負責外貿交易市場的。

3.會計還是很吃香的，畢竟一個公司的賬都需要會計財務算的，所以說不要擔心會計找不到工作而發愁。

會計專業一般都好找到工作，因為企業、機關、事業單位都需要財務核算，所以會計專業的學生應該不愁找工作。發展方向也是多元的，比如你在國企或者私企，可以從會計出納做到主管、財務經理，直到財務總監（CFO），甚至登上CEO的寶座。你也可以透過考取CPA轉到會計師事務所，常說的國際四大，薪水高，待遇好，雖然經常出差，但是對於年輕人來說都不算什麼，等到成家立業之時還可以憑藉自己以往的執業經驗自己開所或者去企業搞財務，或者可以去高校從事會計專業教學，也是不錯的選擇。總之會計專業畢業生就業渠道廣泛，公務員、教師、銀行、證券、國企、私企、事務所等都會有你的一塊用武之地。

發展方向嘛，我是這樣想的

1.先考證，初級證，沒經驗的話，就先找個規模大一點的，擁有會計人員至少兩個以上的公司去工作，跟著人家學點經驗。會計科目相通性大，開始沒經驗不太好找工作，所以可以不必先拘泥於哪個行業，先找到能接受自己的公司，學點經驗為主。

2.等有些經驗，感覺自己有獨立做賬能力的時候，又不想在原單位乾的時候，可以去應聘個規模較小的企業的會計主管，加深自己對會計工作的理解。

3.等到自己能總攬會計整體工作的時候，可以跳槽，有條件的可以自己開記賬公司也行，端看個人選擇了

有些人說會計工作越來越難做，大概涉及到工資這塊，會計工資有些不是理想吧，企業招會計，沒經驗的做不了，有經驗的閒工資少

隨時代的發展，稅務這塊變化也大，有些人感覺跟不上變化，累心就不想幹了，引的一些人感覺會計不好做，就選別的行業了

關於找工作

對於會計這個行業，崗位的需求量可能很龐大的，因為無論什麼地方，只要由企業，那就會需要會計，越大的企業需要的會計數量也就越多。所以說在大方向上，相對的會計這個行業找工作還是不難的。

對於會計的發展方向其實有很多我們一步步來說。

第一種，進入企業。當你進到公司裡面最直接的發展就是，你在不斷地工作和積累下，從只管一個科目比如往來科目，然後一步步的學習發展到管理多個科目，緊接著就是做整套的賬務，然後出報表，報稅，年終審計，所得稅彙算清繳。這些業務方向。職位的話，就是從會計到主辦會計然後財務經理，之後總監。如果進入大一些的企業也有可能分配到內審部門，內審的話相對於一般會計來說要求要高一點，必須對會計的原理等有更清晰的認識。

第二種，進入會計師事務所，從一個小審計開始做起，一步一步，做到專案主管然後在做到合夥人等等。在事務所的話，就是非常的繁忙，出差去各地企業現場做審計，業餘的時間會非常少，感覺就是在四處跑。

第三種，金融行業，比如投行，證券，保險公司等。但是要進入這些公司，在我印象裡CPA證書時必備的，還必須具備一定的數學水平。這些公司裡面的業務涉及到的計算，公式都是非常複雜的，如果數學方面不是太好的話，就會很艱難。

以上就是我對提主的解答。最後我想總結一下，對於會計這個行業來說，我個人認為時先簡後繁的工作。無論你是進公司，還是事務所甚至是金融行業，都要在你的不斷學習積累和考證的情況下才能一步步向前走。會計的職業發展我覺得時最不需要擔心的，因為會計這個職位不斷上升是可以通頂的，是可以到核心管理層的。所以說，在會計行業，沒有發展不好的，只有自身不努力的。

最後祝好運，希望提主在工作中有好的發展。

會計一般都會在本專業內發展，從出納到會計助理，主辦會計，會計經理，總監，這是一個上升通道，而且會計相比於部門，崗位設定的種類比較多，單單一個會計助理，就可以分為成本會計、費用會計、原材料會計等等，這些分類是與一個公司的規模大小相當。所以從會計這個專業發展來看，只要好好做好本職工作，會計還是相對來說比較好找工作。

我認為找工作就是找匹配的關係，你的能力匹配哪個崗位。而你的能力需要隨著你的經驗有所增長，不好找的會計就是把這個匹配關係弄亂了。比如一個剛比學校畢業的會計想做會計主管，當然工作就不好找了。而一個有著10多年工作經驗的會計，想去找會計助理工作也不好找是同樣的一個道理。所以我覺得人要有一個目標，並且向著這個目標前進的計劃，並且隨著經驗的增長去尋找屬於自己匹配的工作，這樣子的工作就不會不好找。

總之：會計還是一個有前途的工作，一般在本專業內發展，當然也可以跳出本專業。找工作就是找到相匹配的工作，並且對自己的工作有個計劃與目標，向著目標去前進，那麼你就會得到你覺得滿意的工作。

從問題來看，這是一種職業擔憂。可以分解成以下幾個問題：

1.會計專業的發展方向是什麼？

2.會計專業有沒有前途？

3.會計專業當前的就業形勢如何？

總體來說，財務人員的崗位需求是剛性的，但是需求的職能確實不斷變化的。據資料統計，會計專業崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所佔比例分別為：38%、20%、42%。而對會計人員的崗位要求主要集中在三方面：工作作風、專業能力和知識面的寬窄。

結合以上陳述，我分三個方面進行簡單回答。

一、當今企業對於會計崗位的能力需求

中國的企業，按照產業先程序度，可分為傳統產業、現代企業和領先新興企業。不同型別企業對會計的職能要求是不同的，一定程度上與其管理先程序度有關係。

1.傳統產業一般採取傳統管理模式。組織架構是傳統的金字塔職能結構，工作線較長，講究分工明確，責任清晰。這種企業的財務管理一般集中於財務核算、報表分析、財務內控和財務涉外四個方面。對於會計的職能需要也是傳統的，只要你有足夠的賬務處理經驗和會計核算能力，是能夠滿足企業需求的。但前提是，如果你的能力僅限於此的話，就只能在這類企業裡工作。很難有長遠發展。這類會計工作，叫傳統會計。

2.現代企業一般採用扁平化的組織架構，講究決策效率、風險把控和財務效益的最大化。

現代企業是我們國家大部分企業的縮影，隨著時代進步和發展，他們對於財務的要求已經遠遠超出基礎的財務核算和財務涉外工作。決策者在激烈的市場競爭中需要明晰自己的成本收益、清楚自己的投資風險、評估自己的投資收益、分析自己的運營效果、需要以財務指標為核心的戰略規劃與戰略管控。公司往往會把財務中心化，比如有些公司設立專門的利潤中心、風控中心和資料中心。

這種企業的財務人員要在基礎財務的基礎上，有有效的資料分析能力、風險分析和應對策略以及基於戰略的內部及外部資本運作財務支援能力。這種需求，是我們傳統理解的會計不能勝任的。

即使很多財務人員考取了註冊會計師，也還是停留在基礎的賬務處理和財務管理層面。這時候的財務會計人員需要的是跨界思維和能力轉換。要懂現代財務（高校學的東西過時了，要在企業裡學習）、瞭解企業管理和運營的基本道理、對企業資訊化有充分的認識。

我認識的很多企業財務人員，包括財務總監都還沒有做到這一點，就是這種原因，企業在決策的時候捉襟見肘。

3.新興產業企業要求的是網際網路思維下的多角色管理。

現代新興企業的管理方式已經突破我們教科書上的教條說教。他們以網際網路思維為基礎，企業整體呈現兩大特點：

A、開放性。開放性不僅是思想開放，其組織設計也是開放的，對於崗位的設計和崗位職能的要求不再侷限於職能，而是以運營為核心，進行多角色設計。你是會計，但同時你還是管理者、是設計者、是產品設計參與者等等。而其考核方式也大不相同。比如京東，基本上以資訊化為基礎，採用遊戲化的績效方式，你的晉級、得分、收益都是開放性的，但都取決於你自己。

B、平等。他們的組織形式打破了金字塔的約束。沒有明確的垂直觀念。所謂的發號施令其實是由設計好的體系來完成的。

這種情況下，對於財務人員，比如會計，的要求更多的理念的更新和不斷否定自己，持續學習的能力。

二、當前就業形式

1.據職友集資料統計，截至2019年初在所有專業就業形勢排名中，會計專業排名22名，在財務類專業中，會計排名第四名。

從上圖可以看出，會計專業就業趨勢是相對平穩的，只是2019年初有所下降，但這不代表趨勢就是一定下降的。

2.在財務領域，會計的發展範圍還是很廣的。如下圖：

三、個人建議

1.努力學習現代財務知識，拓寬視野，不要把能力侷限在傳統會計上。也要學習和掌握跨界知識。

2.反向把握財務工作的實質，財務工作實質是企業運營的核心，既然是運營的核心，我們完全可以以財務為中心反向延伸職業脈絡，不斷從實踐中學習和磨練，成為一個更高階的財務從業者。

3.儘管很多企業對財務的需求變了，但對會計基礎職能的需求還是很大的。沒有必要過多擔心。

4.憂慮和彷徨解決不了問題，從現實出發不斷提升自己的核心能力，無論何種情況，我們都會遊刃有餘的。

祝您工作快樂!

不當之處，敬請海涵。