只有你自己才是你人生路上最大的坎，除了你自己沒人能夠打敗你。所以，實力要靠自己打造，成功要靠自己追求。惟有如此，你才能最大程度地發揮自己的價值，你的人生才能時時感受到拼搏的喜悅和成功的灑脫。

要想在職場生涯中獲得成功，首要條件就是培養積極的心態，積極的心態是職業人士成功的法寶。有了它，我們可以在職場上縱橫馳騁，遊刃有餘。

因為人們的生活是由思想構成的。思想決定著你的態度和行為。

積極的心態在工作中主要表現為:主動和熱情。任何公司，都需要那些懷著極大的熱情主動尋求任務，主動完成任務，主動創造財富的員工。所謂主動，指的就是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有把工作當成自己的事業左積極追求的精神。那些不論老闆是否安排任務，自己主動促成業務、追求卓越的員;遇到問題努力排除困難，不找任何藉口的員工，才是老闆迫切需要的員工。

在市場經濟中，老闆和員工的目標和利益是一致的。員工主動、敬業，在工作中創造卓越讓公司取得了顯著的效益，這樣，員工個人才會實環自己的目標，才能獲得升職、加薪，才能實現個人的價值。

在工作中保持高度的熱情，全心全意專該投入，是一個職業成功人士所應有的特質。一個如果沒有熱情，對工作抱著消極懶散的心態，敷衍了事，混日子，那他肯定會被淘汰。

在職場中，作為員工應該始終懷著積極的心態去工作，主動熱情地去發現市場，探索資訊，發揮創意，這樣你才會被老闆所看重，取得職業上的成功。

1. 堅持最終目標

首先，要清楚自己在1年、3年和5年內的職業目標。並且動手列出接下來幾個月需要完成的可實現的目標，這將幫助你逐漸實現最終目標。

從現在開始，堅持定期審視自己，檢查完成目標的進度——是否需要設定新的目標、最終目標是否需要更改、以及策略是否需要進行調整。除此之外，還要確保自己的老闆是否願意助力你完成自己的目標，當然前提是你能夠努力拼搏、專注工作。

2. 堅持全力以赴

既然已經明確了最終目標，就該發揮全力向著目標努力邁進。首先需要了解自己的主要能力，同時不要忽視自己的軟技能（即反映個性的技能，比如良好的組織協調能力）。

並且可以嘗試在日常工作中頻繁使用此類技能，或向上級請求給到更多的機會，以在實踐中應用這些技能來拓展自己的職業發展前景。

堅持找尋新的機會，來向公司展現最好的自己，並確保自己擁有展示潛力的機會。請不要忘記在自己的簡歷、網路上的專業背景資料以及其他相關資料中加上職權增加的經歷和成功事例，以便你在職業進階過程中（無論是要求漲薪、升職、或是在其他地方進行工作面試）利用這些事例來證明自己的實力。

3. 堅持不斷學習

開始學會認真反思自己。例如：感到工作中的哪些領域讓你頭疼不已，你將如何提高自己？回顧每天上班在完成哪些工作時遇到過困難，從而導致了工作時間延長？

因為無論你屬於什麼崗位，都應該將自我反思和提高當做每天工作與生活的一部分，即便是企業領導者們也永遠不會停下學習的腳步。而且瀚納仕還發現，正是這種保持著好奇心和求知慾的思維方式，才使得成功人士們獲得了今日的成就。

4. 堅持承認錯誤

每個人在提升自己的時候，還是會犯錯。有些錯誤讓人感到無比恐慌——因多數人認為“犯錯會使自己和他人失望”或者“犯錯會毀掉獲得事業成功的機會”。

若對上文的描述感到有幾分耳熟，那就需要改變自己對犯錯的態度了。在下次犯錯時，請先試著用客觀的眼光看清形勢，將負面的情緒移除。如果可以的話，甚至可以假裝自己在看別人犯下的錯誤，在看別人出現的問題。

到底是哪裡出錯了？最佳的行動方案是什麼？誰應該知道什麼？下一步應該採取什麼實際措施？首先需要冷靜下來，以客觀的眼光審視這些問題，隨後就可以理清思路，想出解決方案。

在職場中，可能會碰到各種各樣的刁難，也會犯各種各樣的錯誤，所以認清這一現實非常重要。只要你能坦率面對自己的問題，思考解決這些問題的方法，並從日常工作的錯誤中汲取教訓，那麼刁難和錯誤就不會成為你成功道路上的絆腳石。

5. 堅持建立和培養人際網路

想要實現職業成功，還必須始終不忘維持現有的企業內外關係網，同時也要與同事們以及能夠幫助你實現職業目標的專業人士們建立良好的關係。

首先，一定要了解公司內部最有影響力的人物是誰——他可以是晉升迅速的同僚，也可以是公司的管理者們。若與他們同屬一個部門，尤其又能經常接觸到的話，和其搞好關係是一件很輕易的事情。然而，對於那些平常不太見面的人的話，想要和他們搞好關係，關鍵就是要尋找機會。例如：如果他們正在主持一場公司內部的培訓，那麼你就去參加培訓、認真聽講並積極提問等等。

瀚納仕建議可以為自己找一位指導者，一定是你所敬重和信任的，並且能夠給到正確的引導和支援的人。與指導者見面，能確保能夠有固定的時間來提升自己，也是與公司重要人物建立關係的良好機會。此外，還能從他們的職業成功經歷中汲取有價值的經驗。

6. 堅持平衡工作與生活

當然，追求職業成功以及遵從上述建議需要個人的努力和專注，但請不要錯誤地為了實現職業成功而拼命，忘記了休息。否則，很可能會不斷碰壁或讓自己精疲力竭，這種狀態只會成為進步之路上的阻礙。

一定要學會照顧好自己，不要加班到深夜或是每週末加班。在休年假時，不要一直盯著膝上型電腦或手機。每個人都需要休閒時光來放鬆自己，並且無論是否是成功人士，都應該懂得保持工作與生活的平衡。

簡而言之，無論你到達怎樣的層級，只要希望在職業生涯中不斷收穫成功，就需要做到上述幾項小事，千萬不要錯失良機。如果能夠持續堅持並關注自己的發展，那麼你將毫無疑問地不斷進步成為一名專業人士，並實現自己的最終目標。

個人認為普通人想在職場中取的成功主要有5點

1.個人能力；能力是最最重要的，也是最基礎的墊腳石。在職場中你展現出足夠實力為老闆為公司帶來利益名譽，完成任務，得到公司領導賞識，那麼會為你的升職加薪大大加分！畢竟評價一個員工最好最直接的方法就是個人能力。

2.人際關係；良好的人際關係會為你在工作中起到至關重要的作用，人際關係就是一張網，網住了你我他，大家的關係靠一根根線編織在一起。我們不管在工作上還是在生活上都離不開別人。建立好良好的人際關係會在無形中幫你解決很多問題。

3.與人合作；公司是很多人組成的一個整體，和同事之間既是競爭對手同樣也是合作關係！工作需要大家分工合作，共同配合，努力完成的，一個人是無法獨自完成的，這時就需要與人合作，合作共贏！

4.學習充電；現在是資訊化時代，更新換代，日新月異越來越快。我們在工作的時候，同樣也需要吸收更多的知識和資訊，隨時為自己充電儲備能量！在需要的時候才可以源源不斷的輸出，才不會被社會淘汰！

5.發展平臺和機遇；個人能力突出，可以在眾多人群中脫穎而出的，相信他的實力不容小視，那麼就差一個好的發展平臺了。這裡就需要遇到一個好領導好老闆的提攜，如果能鼎力相助。那麼在升職加薪走向成功這條路就容易多了！

不請自來。

看到題主的問題，剛好新答了一道類似的問題，忍不住過來說說。

先分享一個故事：美國有一個著名的廣告公司，奧美廣告。這件公司的創始人大衛.奧格威曾經被媒體評為對工業時代最有影響的11位人物之一，是一位廣告奇才。

而在創立奧美廣告公司之前，大衛.奧格威是一個很普通的人，輟學、失業，做過農名、廚師、銷售等多個職業，而他創立奧美時，已經是38歲了。

透過這個故事，我想表達，普通人，一樣有機會成為成功者。

在職場中，要想成為成功者，我認為有幾點基礎：

做事情，我們要學會看清事物的本質。舉個例子，你是一個廚師，那衡量你是否是一個成功廚師的關鍵就是你的食物是不是美味可口，而不是隻看重賣相；你是一個農名，關鍵就是你能不能提供新鮮的蔬果，而不是你每天花了多少時間去耕田；同樣，作為職場人士，你的重心應該放在最終的成績上，你是不是真的實實在在為公司取得了收益。

把握這個關鍵，才是你彎道超車的決定因素。

就如我剛才回答的一道題說的那樣，要成為職場精英，你就得打造出自己獨一無二的核心競爭力。

努力去尋找出自己工作中的職業優勢，無限放大自己的優勢，做到該領域內，你就是不可替代的權威，這樣人家一想到這個領域，馬上就能聯想到你這個人。

那樣你會有更多的機會和發展，自然也就提升得更快。

如果做PPT，那就做全公司最好的PPT能手；如果寫報告，那就寫到報告最最出色，短時高效完成，別人無法替代；如果演講，那就做到一開頭就能直擊重點，讓領導知道，對於演講你是行家。

成功不是靠運氣和僥倖，需要依賴真本事和日久年深的積累。

永遠記住這一點，與更厲害的人合作，而不是選擇敵視或者對立。無論職場還是人生，能夠決定你的高度的，有時候不僅僅是你的能力，而是在於你能夠跟多少比你厲害的人實現共贏。