有過較為豐富的帶領團隊經歷，也見過不少優秀的團隊，我認為一個優秀的團隊，應該滿足以下條件，缺一不可：1、有擔當的leader，擔當意味著責任心，只有懂得擔當的leader，才不會出了事就把責任往其它人身上推，才能真正領導好這個團隊。2、共同的目標，眾人拾柴火焰高，在這個團隊中，大家一開始就因為有著高度一致的目標而聚在一起，只有大家的目標一致（拾柴），才能更好更快的達到目標（火焰高）。3、強大的執行力，leader分配好任務後，大家幾乎都能夠超額提前完成自己的任務，這樣，leader才有更多的時間思考下一步計劃，而不是把時間浪費在檢驗督促任務進度上。4、平等的發言權，真正優秀的團隊會尊重每一個隊員的意見並做參考，而不是像有些團隊那樣，只是由少數一部分人擁有論策權，這樣做有兩個好處，第一，集思廣益，第二，增加團隊凝聚力和認同感5、由內而外的自信（集體榮譽感），團隊的個體因為自己身在這個團隊而感到自信，又同時因為自己在團隊中所作出的貢獻而增進這種自信，這樣的團隊不僅會給人眼前一亮的外在氣場，而且能更加理性的看待成功和挫折，這樣的團隊，往往是建立在強大實力和深厚情感的基礎之上的，如果能擁有這樣一支團隊，那麼你離成功肯定也就不遠了。最後送給大家一句雞湯，Alive for changing the world。我一直相信，世界終將屬於有野心的人以上。