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  • 1 # 晴1024566137

    分享一下我自己的經歷吧!我做了十幾年的幼師,以前幼師班的同學還在做幼師的寥寥無幾,舊同事基本都轉行了,有時見到舊同事,她們都叫我快點轉行,說什麼幼兒園辛苦,待遇差。其實我挺認同她們的話,但心裡覺得,雖然差點,但我能接受就好。

    後來有了一個機會,我也轉行了,這才理解她們的話。以前,一上班,耳朵裡都是孩子的嘈雜聲,然後就是:老師,某某打我的告狀聲,上課時間,腦海裡想著怎麼組織孩子,活動時間,得觀察有沒有孩子打架,有時班裡拍檔走開,這裡正上課,班裡有孩子流鼻血、嘔吐,一個人既要處理,還得管住亂哄哄的孩子,就怕他們受傷。放學時間,腦裡想的是怎麼和各種各樣的家長溝通,下班回家,一接到家長的電話,大腦馬上重播孩子今天在幼兒園情況,是否發生什麼事,那種感覺太累了。特別是家長對我說:老師,你今後看好一點,不要再讓他摔了;老師,他吃得太少了,你讓他多吃一點;老師,別讓他和某某一起玩;我只能盡力,但真的沒法保證。

    沒有賺錢是不辛苦的,現在,工作也很辛苦,大腦一天都在運轉,有時週六日還得加班,但真心沒有幼兒園那種身心疲憊的感覺,因為我只要同一時間做一件事就可以,因為所有的事只要我認真細心就能把控。

  • 2 # 米米幼師

    做幼師十幾年了,雖然很愛孩子,也很有職業的幸福感,但幼師工作非常辛苦,真心覺得很疲憊。現在我還在做幼師,如果有一天不再繼續做下去那一定是我太累了,實在沒有精力堅持下去了。

    跟大家分析一下幼師的工作:早上7點鐘上班——做好園內外的打掃工作——桌椅扶手門檻杯子等的消毒工作——迎接孩子——進行晨檢工作——給孩子喝第一杯溫水——進行晨間活動——入廁洗手——早餐——早操——第二次喝溫水——入廁——組織幼兒教學活動——區域活動——戶外體育遊戲——入廁——第三次喝溫水——第二次教學活動——自由活動——第四次喝溫水——入廁洗手——午飯——飯後散步——入廁——午檢——午睡——盥洗——第五次喝溫水——午點——區域活動——體育遊戲————入廁——第六次喝溫水——離園前整理幼兒個人物品及幼兒的穿著方面——離園活動——打掃園內外的衛生及地面廁所消毒工作——檢查水電開關及硬體是否存在安全隱患——離園

    這只是一天的正常工作,遇到幼兒缺席的,老師要追蹤幼兒缺席原因,做好登記記錄,相關的還有排查各種安全隱患一些表格。晚上回家要寫區域活動觀察表,幼兒體格鍛鍊,家訪表格的填寫,教案及準備好第二天上課的課件及教具學具等等。

    幼兒園的活動還非常多,各種活動,比如三八婦女節,母親節,父親節,端午節,六一兒童節,畢業典禮,期末匯演,九九重陽節等等,老師們排練得很辛苦。

    最後一點就是工資太低,養不起家,很多幼師都沒有編制,當付出與收穫不成正比時,很多幼師就沒有再繼續下去了。

  • 3 # 老王122493076

    本人21,做幼師一年半了,一個人帶一個班,最少是班上有十八人,最多二十五人,感覺真的快堅持不下去了,不是不喜歡寶寶,而是壓力太大,工資低1600一月。

    講個例子吧。有一次班上一位寶寶摔倒了,因為是第一次經歷這種事,嚇哭了,帶著寶寶去找園長,我說先帶寶寶去擦藥,園長說這不是擦藥的事了,快帶去縫針,到了醫院醫生說沒什麼事,吃點消炎藥就好了,我開了點藥就帶著寶寶回幼兒園了,回到幼兒園一整天都在想應該怎麼和孩子家長交代,到了晚上,家長來接孩子的時,我鼓起勇氣和家長說了,然後家長特別通情達理,說沒事沒事,還說要把藥錢給我,我沒要,不好意思要!到晚上下班,園長還叫我打電話給孩子家長,不得不得,可二次告知後孩子的爸爸明顯不高興了

    從那以後,每次一到上班,就生怕班上的孩子出事,遇到通情達理的家長還好,有些家長真的是一點點雞毛蒜皮的事都要和你吵,前幾天,班上一小男孩的媽媽,在接走孩子以後又拉著孩子回來,說他們家寶寶被班上小朋友把眼睛打腫了,可是我和幾位同事看著都沒事,和平時沒什麼區別,可孩子的媽媽硬是不依不饒

    做幼師真的很辛苦,要面對各種各樣的家長

  • 4 # 出現357

    幼師做了七年,因為結婚沒有做了,現在不想回歸幼師是因為,1工資太低,而且工作中花錢的地方也多,經常會給孩子們買點零食,玩具啥的獎勵他們,偶爾還要買點水果牛奶啥的上門家訪,而且如果孩子不小心受傷需要縫針之內的,費用需要幼兒園和老師一起出的,曾經有兩個老師因為孩子受傷,費用幼兒園出一半,另一半她倆平攤,一個月工資還不夠,,,2累,身體上的累還好,主要是心理上的,比喻有一次,小班剛開學第三天,大部分孩子都不怎麼哭了,還有個娃哭的厲害,我們老師就換著抱,哄,,第三天終於不怎麼哭了,而且午睡也乖乖的睡了,下班了,我屁顛屁顛的跟娃的家長打電話告知,結果家長回答我的是“哭一上午都哭累了,中午肯定會睡覺啊”還有一次,有個娃的臉,被另一個娃抓了,七八毫米長,打電話跟家長道歉,家長直接一句,你們老師幹什麼去了?孩子被抓你們看不到?,,心情真的是,瞬間就涼了,涼了,,一整天心都被吊的,喝口水的時間都沒有,生怕這些娃磕著碰著,好好的盯著他們,還問我們幹嘛去了??難道我們三個老師湊一起鬥地主去了?真的心累,,3被誤會,,大部分家長都相信孩子很聰明,不會撒謊,舉例,晚上十點多(還是小班)接到一個電話,還沒完全醒,就聽見家長哭泣的聲音說“老師,我家孩子是調皮,有點糊塗,我跟他爸再生氣都不會去打他,跟他好好說,他會聽懂的,我對你們這麼放心,你們怎麼能打孩子頭呢?”原來娃回去說老師打他頭了,而且家長肯定孩子不會騙人,輾轉反側的睡不著,就給我打電話了,怎麼解釋都堅信我打了他孩子頭,後來回想起來,孩子排隊的時候,我會把手在他們頭上摸一下點數,讓孩子以為我打他頭了,第二天電話解釋,家長還是不信,還很“大度”的說,孩子調皮說說就好,別打孩子,,,後來孩子在我手上畢業了,我又跟家長提了這個在我心裡憋屈了三年的事,家長卻說不記得了 4壓力太大,只要網上有說幼師虐待孩子的,除了針對事件中的虐待者,一半的評價都在質疑幼師這個職業,,其實做幼師的人,特別是在幼師這個行業做了兩三年以上的,都是真心喜歡孩子的,經常自己熬夜加班的給孩子們做禮物,做能吸引孩子們的教具,只希望孩子們能開開心心的上幼兒園,家長們也滿意,還有必須要澄清的事,,有的人說幼師會對送禮,送紅包的孩子格外照顧,啥都不送的,都不管,,我所知道的,公立幼兒園的老師會收紅包,但私立的,都是明確的規定不允許收家長紅包,收到禮物,也要按等價給孩子買個禮物還回去(我承認我沒還過),我之前收過兩次紅包,一個兩百,一個三百,怎麼阻攔家長都非要塞,我收下只是為了讓她們心安,她們會覺得我一定會特別照顧他們的孩子,都是在中班的時候送的,後來帶到大班,要換老師了,我就把錢放孩子書包裡帶回去了,其實無論是否收禮,幼師對待孩子都是一視同仁的,只會對弱勢一點的孩子才會格外關注一些,,希望各位,不要再覺得幼師都是隻是因為這個職業說出去好聽才做的,又或者圖假期多,,做幼師的百分之九十八,特別是沒結婚的幼師,只是因為單純的喜歡孩子才選擇的這個職業,,,真的真的不要再攻擊幼師這個群體了,

  • 5 # 十年相伴不算長

    工作已經兩年了,真的很心累,我才不到20歲就感覺自己已經操心的不行了,關鍵是還沒有時間沒有機會談物件。每天都在提心吊膽的害怕哪一個孩子碰著摔著了。如果遇見理解的家長就會說:這麼多孩子磕著碰著很正常,我們在家看一個你們看一堆孩子,沒事的那個孩子還不這樣長大的。那如果是不理解的家長就會一直不停的問為什麼摔倒了?怎麼摔倒了是不是小朋友欺負他了?老師在小朋友摔倒的時候幹什麼去了!唉╯﹏╰我都不知道怎麼給你解釋了,老師的眼睛沒有辦法無時無刻的放在每個小朋友的身上,可能看見了老師不是超人一下子就反應過來了啊!工資不高就不用說了吧!這是一個普遍現象了,在農村工資更低,而且重點是一個老師看一個班,而且麻煩的家長也不見得少了幾個。目前已經準備有了離職換個職業的想法。我感覺我長期下去會抑鬱的。

  • 6 # 2206638優夢

    既然選擇了學前教育,就要不屈不撓的堅持下去,這是我說給女兒的話。但是現在,我也不這麼說了,幼兒園的事真是繁索,同樣是幹工作。經常都要小心翼翼的,女兒回家也是天天抱怨 誰誰誰轉行了,某某某不幹了。當初為啥要讓我選這個專業?我們的同學現在都改行了,確實是偉大的工作,低微的收入。

  • 7 # kidhead

    作為公立幼兒園的主班老師,一個學期要完成班級工作計劃和總結 ,月計劃,幼兒發展評價表,幼兒自主遊戲觀察記錄,家園聯絡手冊,教玩具製作,家訪工作計劃和記錄,教育隨筆,黃金經驗交流,論文,多媒體課件,公開課,安全工作報告,教案的案例分析,幼兒個案教育記錄,各種活動照片,教研計劃,月教研計劃,園本課題活動設計,活動記錄,平常還要不定期組織大大小小的親子活動,家長會……。日常管理班的工作Q群,隨時解答家長的疑問,常有晚上12點還給我發信息的家長。真不知我是怎麼過的一個學期!拿的工資還沒有在編老師的一半多,我是怎麼堅持下來的,我都佩服我自己

  • 8 # 媽咪老師

    我做幼師二十七年了,轉行的可能性極少,我只盼著有機會能提前退休,哪怕能夠有機會休整一年,即使沒有工資也好——心太累了。

    沒有幾位同行可以堅定地說:我喜歡做幼師,我願意一輩子從事這一行。

    我相信選擇離開的同行們也不是不喜歡孩子,不是討厭做幼師,只是幼師的工作太辛苦,瑣碎事情太多,工作中的精神壓力太大。

    做不完的事情、看不到的成績、無法讓家長滿意的工作、各種預料不到的狀況,謾罵、指責就更不用說了。

    我很期待我的同行們雖有抱怨但能夠堅持這一行,可是當他們選擇離開的時候卻很難開口挽留她們——從個人角度實在找不到她們挽留她們的理由。

    但願有更多人能夠客觀看到社會現狀,更多人關注幼師隊伍的心理需求。

  • 9 # 塵166443750

    學前教育專業,學了七年,工作了三年,現在,辭職七天了,原因是想轉行,工資低,壓力大,家長事兒多,幼師的工作壓力和其它行業不一樣,人家 工作壓力就是工作上的問題,幼師是人為壓力,家長的期待和要求,領導的規範與管理,自身的自律與成長,幼兒的懵懂和無知。在園工作時間早晨七點五十到下午六點,無一刻不擔心孩子出事,還要完成工作任務,還有不配合工作的家長,或者要求很多的家長。哎呀,我家孩子說跳舞肚子疼,不能跳,活動的時候你們就別讓她跳啦。 誒呀,我們家孩子個兒低,老師,你把她放到最前面,別讓她站後面。 誒呀,老師,這麼晚了打擾你,真是不好意思,我家孩子晚上在幼兒園沒吃飯嗎?怎麼晚上回來我們吃飯她還要吃呢,老師明天你讓他在幼兒園多吃點,晚上回來再吃怕她吃積食(大姐,幼兒園四點多吃飯,你晚上七八點吃飯,孩子想吃,不正常嗎?在幼兒園正常進餐,正常飯量孩子吃飽了,我怎麼讓她多吃點,硬塞就不怕積食啦?)。

    總之,幼兒園,公立我不知道,私立,就是這樣,為了維持生源,放低姿態的留住學生,讓老師沒了尊嚴,沒了權利,沒了耐心。而且,工資 錢還不到位。

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