私企不象國企，同事之間的競爭更赤裸裸，許多素質低下的人沒有團隊觀念，做事心狠手辣，不留餘地。他被老員工騙過吃過虧，一朝被蛇咬 十年怕草繩，再次遇到這樣的事，多了個心眼，以此警告同事不要騙他。

01.第一種情況——單純的膽小，進入職場之後感覺如履薄冰。

存在這種心理的人一般都是從學校剛剛出來的職場小白，多數可能是學習不錯的好學生。因為一直致力以學業，社會經驗非常少，又不得不面對就業的現實。

02.第二種情況——受周圍人的影響，對職場生活戰戰兢兢。

存在這種心理的人，應該同樣是剛進入職場的小白，本來膽子沒有這麼小，可是家裡人和朋友中間，有人對他進行了思想教育，拿一些自己混職場吃虧上當的往事給他上課，所以會戰戰兢兢、不知所措。

03.第三種情況——在以往的經歷中吃過虧、上過當，為了避免事情再次發生，把“醜話說到前頭”。

存在這種心理的人，在以前的職場生涯中，進入過職場環境非常惡劣的單位，在哪裡曾經遇到過類似的事情，並對前輩的話信以為真，然後在實際工作中吃虧上當，所以存在防備心理。

04.第四種情況——人家根本沒把你的話當回事，說句俏皮話，存在“逗你玩”心態。

對於一些職場“老油條”和“機靈鬼”，根本不會把前輩的“諄諄教誨”和“循循善誘”當回事，左耳朵聽右耳朵冒，只是為了迴應你，說一句俏皮話、“逗你玩兒”而已。

05.結語。其實一個成熟的職場人，會對前輩的話進行分析，並根據今後的實際經驗，進行選擇性的相信和無視。因為他們知道，無論前輩說什麼，無論相信還是不相信，出現問題都是自己的責任，這是才是對自己負責的態度、對工作負責的態度。