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1 # 孔氏令字輩
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2 # 斜槓成長主義
我目前是跨國大公司的中層管理,也是MBA,雖然不算職場精英,但我可以分享下我的理由。
我的第一家公司是五百強的企業,我是技術部門的小主管,因為本科是英語,從個人職業發展角度考慮,必須有更多的背書才能有更好的發展。於是報考了MBA,全日制的非脫產班,也就是雙證。
那段日子接觸到了很多精英人士,大部分是各公司的中層管理以上人士,積累了人脈。
但有一點必須注意,這個只是積累了人脈,並不能馬上就用到,因為成人的世界最講究對等,人際關係的強弱聯絡更取決於資源的交換。但有同學這層關係存在,以後等你有資源互換需求時,還是會容易很多。
除此之外,MBA的課程是比較系統的,從思維層面提升自己,而且課程設計也是從實戰出發,大部分作業就是對企業進行實戰分析,的確也能解決不是問題。
要想最大發揮MBA的作用,請在你能力範圍內,儘量選擇有口皆碑的名校,而不是僅看廣告宣傳的。
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3 # 勤聰雲課堂
感謝誠邀!
並非所有職場精英都熱衷於進修MBA,職場中因理性看待。
過去二十年間,華人對學歷存在盲目的崇拜,而忽視了對知識應用體系的打造,造成了高學歷就業難、書本知識無法應用等等現象。現階段,企業更多關注職場人士的從業經驗、以及過往工作成功案例,以此做為企業用人評選的重要指標。且現在各大大專院校以MBA進修為名,廣招學員,目的也只是為了創收。所以MBA的進修,即便是職場精英,也還是要根據個人自身情況來進行選擇。
職業屬性。自身職業需要透過MBA專業理論來強化,且工作應用的實操性很強
社交屬性。自身所在行業工作性質需要透過擴大社交圈來擴充資源
發展屬性。自身所在單位需要透過學歷來做為晉升的重要條件
以上,供參考!
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4 # 博雅匯MBA
近期,全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)釋出了基於其線上調研得出的資料報告《中國職場人教育投資消費洞察報告》。報告顯示,高達98%的中國職場人工作人後有意願進行學習提升,且願意支付10萬以上就讀MBA專案的職場人比例高達41%。
相比之下,美國職場人工作後願意繼續學習提升的比例僅為49%。值得一提的是,有65%的華人計劃在未來一年對把自己的職場提升計劃付諸實踐,這一數字也遠高於美國職場人51%的比例。
報考MBA的目的
絕大部分報考MBA的職場人都承認,自己想考MBA主要是因為工作上遇到瓶頸。他們大多數都工作了3年以上,實踐經驗比較豐富,但理論知識相對不足,希望透過讀MBA,回到學校進行管理知識的系統學習,為日後的管理工作打下紮實的理論基礎。“工作了幾年後,發現自己的工作總是同一個模式:發現問題——解決問題。進入職場後再深造的目的是什麼?報告顯示,中國職場人再深造並非單純“圖高薪”。相比之下,中國職場人更看重自我提升和豐富經驗,其次才是職位的薪酬晉升。
學歷越高的職場人,對MBA/EMBA等高階教育的投入越多。1991年MBA教育在中國起步以來,教育部承認的MBA課程教學商學院已經接近300家。調查顯示,36%的領英平臺受調查職場人都考慮過未來攻讀MBA/EMBA學位。相比美華人更看重課程設定、學費、學校地點等,華人則更看重學校平臺帶來的資源和職場人脈圈的建立。所以讀MBA/EMBA帶給職場人的潛在價值也是不可估量的。那今天百科老師就帶同學們分析一下MBA的潛在價值體現在哪裡。
MBA潛在價值篇
除了MBA課程的豐富內容
還有以下潛在價值:
▼ 靜下心來可以思考一些宏大商業課題
讀MBA可以讓你能夠從日常瑣事中抽離出來,真正坐下來學習並加之以一定的反思。這樣同學們就可以做有大把時間做一些商業課題,學習經驗,為以後工作增磚添瓦。
▼認識一些將來會在商界大有作為的好友
百科老師認為在MBA的路上,不管是備考還是在校期間,同學們會遇到很多優秀的朋友,這些朋友在以後很可能在自己所專注的商業領域取得成功,並充當你的“傳聲筒”,未來,他們的朋友的朋友很可能成為你寶貴的聯絡人,或者你商業上面的合夥人。
▼意識到你對世界的瞭解有多麼淺薄
讀MBA進入商學院後同學們的眼光將更寬闊更長遠,屆時,同學們會放眼全球而不僅僅是你曾經工作的那個小圈子,百科老師建議在平時多看一些關於管理學、商業精英的典型案例,汲取他們從商的一些經驗。
▼與真正能挑戰你的思維的教授交流
百科老師建議,同學們應該在商學院多接觸到幾個真正能拓展你思路的教授;有機會選讀他的課程;甚至與這些教授建立關係並從他們身上儘可能地學習到更多的東西,透過平時交流或者上課學習他們分析事情的能力和邏輯。
▼聆聽各種成就卓著的高管的演講
讀MBA的時候,同學們會有機會聽到很多卓越的高管的講座,同時還可以跟他們近距離的交流,交流過程中百科老師認為你應該多聽聽他們分享的一些經驗或者道理結合自身發展為自己的未來進行明確的定位。
▼重新選擇專注領域
百科老師認為透過就讀MBA,同學們可以專注於你內心想要專注的領域並將精力放到對口的課程、對口的俱樂部中去,可以讓你更能專心的做好你投身的領域。
▼學習如何進行人事管理
MBA的課程中,會有幾堂有關人事管理的課,同學們可以透過這些課程會增強你對於人員的管理能力。
▼學習如何站到臺前並出口成章
在商界的成功很大程度上取決於你的演講與演示能力,有很多人就是無法面對眾人發言。MBA的課程對於演講這一方面有大量改進的機會,好好利用會極大的提升個人的演講能力!
以上就是為什麼很多人進入職場後還想透過讀MBA提升自己的原因,百科老師想告訴那些還在猶豫的同學們,讀MBA黃金年齡在25歲-35歲之間,這幾年正是為自己充電的時間,機會永遠會降臨在有準備的人身上,從現在開始讀一個MBA改變自己的未來吧,百科老師在這裡等著你!
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5 # 安娜濛濛
因為學歷是敲門磚啊,先不論MBA含金量有多高。但這就是商務精英們最高的追求了呀,別人說不說,現實就是這樣。
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6 # 馬倬靜清華MBA
最近幾年以來,一流院校的MBA申報人數的確增速很快,申報難度也隨之越來越高。
究其原因,我認為有以下幾點:
1、未雨綢繆。
2、為了轉行或跳槽。
很多同學對目前所屬行業或企業並不滿意,再跳槽自然希望具備更強的硬實力。硬實力除了你轉行或跳槽之前的職位、薪水、能力外,還有就是教育背景。而名校MBA的學歷和學位是非常有分量的,注意,我說的是名校。所以,讀名校MBA是對這部分人群來說,最直接有效實現目標的方式和前提。
3、為了職位晉升。
也有一些同學當前職業發展得很好。所屬行業、企業都不錯。但是要獲取職位的提升,走到公司高層,現在就得著手準備知識和能力的儲備。MBA備考一年,讀書過程2-3年,趁早準備起來,以後才會水到渠成。等到你認為需要的時候再讀,就晚了。
4、為了快速積累大量人脈,有更廣泛的經營圈子。
讀MBA期間,你會結識很多同學、校友,兄弟院校的校友、教授等,很多人都可以成為你的資源。當然,前提是你也一直很努力,職場發展也不錯。讀名校MBA對於這種精英圈子的擴充套件是很快速的有效的。
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7 # 張理想mba
因為這個確實是職場精英突破自我和調整自我的一個階梯。
很多人在職場時間久了,到了一定瓶頸後,很難去提升。不論是個人能力還是眼界等。另外薪資待遇等,也很難再去做調整。進修MBA,說的難聽點,至少是又鍍了一道金。豐富了履歷。再者也學習了相關方面的理論知識與實踐知識。與個人也是一種突破和提升。
所以很多職場精英熱衷進修MBA也是實屬正常,因為他對於職場的幫助還是很明顯的。
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8 # MBA張老師
這個問題的提問方式太開放。比較難把握。比如,我喜歡古詩,我每天讀詩是否值得。當然值得,因為你喜歡啊。
我讀完MBA很多人也會問同樣問題,基本我這樣回答,當然值得,讀了總有收穫。然後我會談談我的收穫。
所以,這個問題如果調整一下,提問者更容易得到有價值回覆,比如,我想做一個管理者,或者我想內部提升,讀MBA是否值得。
簡單說MBA讀的收穫,1管理知識.2人脈關係,要知道聰明三線演員會去選長江喔,王石和那位可就是商學院認識的。3,思路思維的改善,能力的提高,邏輯思維會有提高
回到樓主問題,因為自己經濟管理有興趣所以想讀,經濟管理和MBA還是有差距的,如果只是喜歡,未必要讀MBA,價效比不高。家裡條件好,有那個閒錢可以考慮,否則讀普研,費用低多了。
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9 # MBA鳴蟬老師
因為MBA(工商管理碩士)學習的是管理知識。公司高層通常報讀MBA有三種目的
1、學習管理知識,想要做好企業的管理
2、讀MBA提升學歷,獲得職場提升
3、結交職場精英,因為讀MBA的大多是都是各行業的中高管理層,有利於拓展職場人脈
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10 # 使用者101245387357
因為MBA可以給職場精英提供很多他們在工作中所需要的資源,比如人脈,比如證書,比如專業知識等等這些
職場精英對一個專案有需求是因為這個專案能為他們提供他們所需要的東西
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11 # MBA徐老師
從職場進階的角度來講,MBA就是一條通往管理之路的一條捷徑,在很多時候他就是一票難求的。
你要問我MBA有什麼用,人脈。管理知識、鍍金。全國任何一所高校都是這些,而不同之處在於,你證書的含金量,人脈的價值大小,管理知識的高低。這三者每一個都能拓寬你未來的人生道路,尤其是工作遇到瓶頸,此時你已經達到了你的天花板,必須繼續晉升才能突破。
人脈,鍍金、管理學知識哪一個更重要,沒有標準答案,鍍金最容易,也適合絕大多數人,很多大企業想要晉升起碼也是MBA學歷的前提,不然領導都沒法提拔你,想公司上市也都需要MBA證書,當然必須是國家認可的國內和國際院校。
鍍金基本滿足了一半人的需求,想鍍金報免聯考是最划算的,輕鬆學習交友。
想學知識最好讀國內名校,讀全日制MBA,一般的學校教學質量不到位,照本宣科你也學不到實在的東西。
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12 # MBA大張老師
首先:因為對於職場來說,報讀MBA確實能帶來很大幫助。MBA意在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才,兼具理論與實踐相結合。
其次:目前的社會競爭越來越激烈,越是職場精英。競爭壓力越大。只有不斷的前進,才有可能不被替代。
最後:總結一句,不是職場精熱衷,而是職場價值觀驅使。
陌生人,加油!
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本來已經是職場精英啦,讀MBA就是錦上添花啊,特別是名校MBA,比如清華北大上交復旦浙大南大!
這些頂尖的名校也願意招收職場精英,學校想的是MBA學員能為學校帶來什麼好處,最起碼幾十萬的學費可以收上來啊,能為學校揚名立萬!
職場精英想的是能有名校光環,利用學校資源和校友人脈繼續錦繡前程!雙贏的事情,何樂而不為呢?
想讀MBA,黃金年齡28歲左右!