選誰當管家，那就要看誰最合適。我們不妨將這幾個人一一分析對比一下。

四個人中，李紈是大嫂子，試想一下，在王熙鳳未嫁入賈府之前，李紈應該曾經管過家，至少是協理王夫人管過家，但是，最後鳳姐進來，李紈的大權“旁落”了，這對李紈來說未必是壞事。榮國府裡一天大事十來件，小事幾十件，其實是挺耗神費力的事，李紈顯然並不想出人頭地去管那麼多事，相比於把家管好，她更願意將兒子賈蘭帶好。當然，更重要的原因是李紈對下人太仁慈了。賈府裡的那些老的管家婆子們早就活成了人精，你仁慈她們就欺負你或者說糊弄你，最後弄到不可收拾。

說到寶釵，她有能力，也精於持家，會算計（不要簡單理解為算計別人的算計），但是，寶釵管家我們看到一個問題，她一向喜歡施惠於人，卻從來沒有責罰。薛家跟著薛蟠外出當差的僕人回來辛苦了，要趕緊請他們吃飯招待他們回饋他們。探春改革，讓園中的婆子勞有所得，寶釵覺得那些不幹的人也應該有所收益，讓Sunny普照萬家。鳳姐說寶釵“事不關己不張口，一問搖頭三不知”，總結起來，於寶釵而言，得罪人的事她不做，有惠於人的事她考慮得比誰都多。這也就是為什麼她來賈府後不久大家都覺得“人多都謂黛玉所不及”的原因了。如果管家，自然應該是賞罰分明的，光有賞沒有罰顯然不對，達不到獎勤罰懶的目的。

再說說現在的當值管家王熙鳳。王熙鳳潑辣、能幹、會算計、用書中的話來說叫做殺伐決斷。做事賞罰分明。協理寧國府那一段表現得特別到位，這大概也是賈珍誠懇邀請她的原因。試想一下，府裡上上下下大幾百號人，每個人都有自己的小九九，如果沒有點魄力，像李紈那樣和稀泥，是幹不好這一大攤子事的。有的時候殺雞給猴看也十分必要，協理寧國府時就用過。王熙鳳唯一的缺點是貪，藉助手中的權力為自己謀私利，比如說放高利貸、插手張金哥之事等等，為了利益的時候會沒有原則。這個問題，在探春臨時管家的時候就明顯對比出來了。

賈探春跟王熙鳳比起來，一是比鳳姐公正，講原則，二是沒有鳳姐那麼多的私心，三是探春比鳳姐有文化，如果要想管理上一個層次，她顯然要比鳳姐有更好的基礎。唯一不足的是，探春是未出了閣的姑娘，在跟一些婆子下人等方面打起交道來多有不便。但是，設想一下，將來有一天，當探春出嫁，成了王妃的時候，她的這一弱項也就自然消解了，她會成為真正的一把當家的好手！從這一點上來說，探春的格局要比寶釵高得多，這大概也是寶釵成不了王妃的原因之一吧。

如果選一個人當管家，我會選擇林黛玉。

林黛玉只是體弱，沒有重大的致命的疾病。薛寶釵看似健康，一旦斷了冷香丸，就有生命的危險。所以體弱，不是黛玉不能當管家的理由。

偌大榮國府，她不管賬，冷眼旁觀，閒下來算一下，就知道賈府出的多，進的少。她敏銳地認識到如果不謀劃，必定後手不繼。

黛玉不食古不化，不墨守成規。她贊成探春改革。如果黛玉管家，她也會改革，那時賈府也許會脫胎換骨，有一個新的轉機。

黛玉對下人約束嚴格，除了一個藕官燒紙外，沒有出格的事。她與紫鵑肝膽相照，如姐妹一般親密。

其他房裡都或多或少出點事。

寶釵的婆子賭博，而且是一個小頭家。

迎春的奶孃開局設賭，丫頭司棋打砸小廚房，與表弟私通。

探春的丫頭洩露主子的隱私。

趙姨娘和小戲子打架後，探春非常生氣，就說要查是誰挑撥的趙姨娘。艾官告密說是夏婆子。翠墨是探春身邊第二號丫頭，她聽艾官告訴探春說夏婆子慫恿趙姨娘和小戲子打架時，轉眼就告訴夏婆子的外孫女嬋姐。翠墨道：“……我告訴你一句好話，你到後門，順路告訴你老孃，防著些兒。”說著，就把探春和艾官剛才的話，一五一十，告訴了嬋姐。翠墨洩露了探春房裡的機密。

惜春的入畫私藏哥哥的東西。

寶玉的丫頭墜兒偷平兒的蝦鬚鐲。芳官四處得罪人。怡紅院裡經常有婆子來大吵大鬧。

大觀園各房都有暗波洶湧，只有黛玉房裡風平浪靜。

迎春奶孃設賭，她的媳婦以金鳳威脅迎春去向賈母求情，還說迎春花了她們的錢。迎春不作為，只知道看“感應篇”。黛玉笑道：“真是‘虎狼屯於階陛，尚談因果’。若使二姐姐是個男人，這一家上下若許人，又如何裁治他們？”顯然黛玉看問題的角度不侷限於內宅，而是站在一家之主的男主人的角度。

黛玉幼時，父母把她當男孩子養，家庭教師是進士出身的賈雨村。如果黛玉管家，她會以男性的理智來思考家族的前途命運，找到解決的辦法。

黛玉不僅僅有詠絮才，還比比干多一竅。比干可是丞相，輔佐商朝兩代帝王，他有七竅玲瓏心。黛玉比比干還厲害，可見如果黛玉管家，會是什麼光景。

這四個人，各有特點，可以對比著看。

王熙鳳已經用實際行動證明她有能力管好一個大家族，照理是一個現成的人選。但鳳姐的缺點也很明顯。一是貪慾過重，讓她管家，中飽私囊的事一定不會少做；二是作風凌厲，勢利眼言行太明顯，她管家不利於創造和諧氣氛；三是文化不夠，這對於需要謀求發展的現代化家庭來說肯定是致命傷。

綜上所述，鳳姐不是我理想的管家人選。

再看看李紈。她也算出身書香門第，文化底蘊無論如何比鳳姐要好。好歹也是名門出身，事實上也監管著大觀園，管理經驗一定是有的，成績看來也不差。而且她個性溫和，與人不爭，既不昏庸，也不嚴苛，人緣不算差，也善於團結大家。總之，李紈各方面特點都和王熙鳳反著來，走的是寬柔管家的路線。

但問題就在於，她太寬柔了。很難想象李紈大聲罵人是什麼情形。太寬柔就缺乏管束力，造成紀律鬆懈的環境，容易出問題。

所以，李紈也不是合適的管家人選。

剩下薛寶釵和林黛玉。這兩位論能力都數一數二，論個性則是南轅北轍，我相信她們都有管家的能力，但是風格不同。

我是黛粉，從感情上我是傾向黛玉的。黛玉的水平，我在《<紅樓夢>中的林黛玉是否有持家的才能？》中已經分析過。如果她管家，將會是相當專業的。冷靜觀察、理性分析、寬嚴有度、動之以情曉之以理，最後用潤物細無聲的方式抓住人心。從長遠來看，黛玉有本事打造一個秩序良好、可以自主運轉的業務體系，她是優質管家人選。

但問題是，要達到這一目標，需要的時間比較長。林黛玉身體弱是硬傷，短期內她那種看似無為而治的管理方式也容易招致質疑，弄不好被人利用，就會生事端。

所以，我覺得還是薛寶釵最合適。雖然寶釵那種表面上一板一眼，實際上內心另有小九九的性格我不喜歡，但如果她所算計的東西不與管家工作相沖突，那就無所謂。在這種情況下，她的循規蹈矩、一絲不苟、照章辦事，倒成了優點。她可以很好地執行上級的指令，不會隨心所欲地發揮，這顯然是做一個好管家應有的素質。與此同時，她至少可以在形式上與人為善，維持著家庭氛圍的和諧，但又不像李紈那樣缺少管束力。所以，讓寶釵管家，主人也是比較省心的。

總之，寶釵管家水平足夠，只要給予她應有的待遇，她就能有條不紊地把這工作做好。至於黛玉，給她定條條框框的話，反而是屈才了。黛玉的才能不僅限於管家，讓她在更高層面進行方向性決策，才是量才而用。

肯定不會選擇李紈，李紈這個人沒有當領導的慾望和魄力，或許緣於她是個寡婦的身份，所以做什麼事情，總是以避嫌為主，不肯招惹是非。在現實生活中，這類人的處事方法往往是“只掃自己門前雪，莫管他人瓦上霜”所以要是選擇李紈做管家，那麼很多事李紈不但不處理，還會上交。

王熙鳳坐管家，應該說搓搓有餘，文字上對王熙鳳也是高度讚揚，說她是脂粉堆裡出來的英雄，所謂“金紫萬千誰治國，裙釵一二可齊家”但是王熙鳳有一個致命的短處，王熙鳳貪汙挪用公款，在用人的一方面，一個人的能力越大，如果品德不好，那麼危害也就越大。所以不主張用王熙鳳。

至於林黛玉，什麼都好，就是身體不好。我們常常說身體是革命的本錢，如果身體不好，即便是運籌於帷幄之中，大多時候也難以決勝於千里之外。鳳姐那麼要強的人，在管理家務上面從來不肯偷懶，就因為此還落下一身邊。所以如果讓林黛玉管家，家管好管不好不重要，關鍵是人沒了，那就太可惜了。所以不建議用林黛玉管家，可為軍師而不可為將。所以說真正管家的人，自然是薛寶釵無疑了。薛寶釵無鳳姐李紈黛玉等人的短處，卻有她們的長處，所以寶釵官家，最為合適。

綜合各方面來看，選寶釵為宜。

原因如下：

第一，管家需要忠誠。鳳姐表面忠誠，但只對賈母王夫人。對下人刻薄，為討賈母王夫人歡喜，一味報喜不報憂。更留下後患的是：違規放高利貸。

第二，管家需要講大局觀，背鳳姐著賈母王夫人幹了不少有損賈府形象的事：比如鐵檻寺打著賈府招牌，偽造賈璉手筆，拿3000兩銀子拆散張守備公子婚姻，致使一對有情人慘死；讓張華到官府告丈夫賈璉停喪娶親，留下賈府仗勢欺人物證等；

第三，需要制度管理。縱觀賈府，表面是繁榮昌盛，實際是百孔千瘡，漏洞百出，鳳姐只是憑個人一己之力，借賈母王夫人的寵愛獨斷專行而耀武揚威，終是勢單力薄，疲於奔命！

在四個候選人中，李紈因為喪偶，出於封建禮教所限，實際上已經失去了資格；而黛玉由於身體衰弱原因，根本無法承擔管家的繁雜職責。所以，鑑於鳳姐的上述任職弊端，年青精力充沛、知書達理、胸有成竹、有管理之才的寶釵自然是不二的管家人選！大家說是嗎？！

這幾個裡面王熙鳳其實不錯，不過太過於算計，忠誠度不夠，怕是當不了幾年管家，我就成了她的手下了。薛寶釵非常有條理，只是她太拘謹無情，不適合。林黛玉倒是個性情的人，她這樣有才的人做不了事無鉅細的管家，再說身體不是很好，還是去研究詩詞吧。最適合當管家的是李紈，溫文爾雅，對人對事，從不著急，而且細膩，所以我選李紈當管家！

王熙鳳雖精明強幹，但私心太重，薛寶釵穩重可靠，但缺乏闖勁，患得患失，林黛玉心細如髮，但身體不行，難當大任，只不賈探春公私分明，敢除弊端，是最合適的管理人材。

我選薛寶釵，

王熙鳳私心太重，林黛玉經不起勞累。李紈磨不開面子。最合適的人選就是薛寶釵。

寶釵有文化，曉禮儀顧大局。雖然還未成為賈府人，也是傍觀者清。如果再讓李紈做幫手，更是珠聯壁合。

王熙鳳式的殺伐決斷，處事能力。李紈式的隨分守時。薛寶釵式的大處著眼，小處著手，事無鉅細，滴水不漏。林黛玉式的遇大事較真，堅持原則。

博採眾長，極力避免性格中的弱項，擇優而用。