現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這麼一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正瞭解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種託福機經和真題聽力中經常出現呢?)Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業資訊都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業資訊都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!三、找師兄師姐介紹美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些資訊會找他們瞭解。因此，跟師兄師姐維護好關係非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司裡工作了，如果你感興趣，透過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這麼好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站大公司都有自己的Internship Program。有的是隻有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也透過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的複雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的資訊可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平臺，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSACSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時傳送跟職業相關的資訊。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!七、多關注一些行業部落格關注你有興趣的行業的人士開的部落格，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。做到了這些還是不夠的，這裡為大家進行準備蒐羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.IndeedIndeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立使用者的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支援26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立使用者。
2.MonsterMonster是世界上最大的線上求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)建立的。
3.凱業必達 CareerBuilder凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，佔據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供線上職位搜尋服務，其中包括140家報紙和美國線上、MSN等入口網站。4.GlassDoorGlassdoor是一家美國線上求職招聘網站。它於2008年建立的。它在2010年推出了“增強用人單位簡介”服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘資訊和Twitter feeds。
5.Simply HiredSimply HiredSimply是一家線上求職招聘搜尋引擎。該網站彙集成千上萬網站的求職招聘資訊，包括了：工作板、報紙、分類資訊、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳洲、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job DiagnosisJobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜尋其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘線上求職頻道。Aol Jobs包括可以查詢和搜尋工作，工資和更多的職業介紹和就業資源資訊。
8.BrightBright是一個線上就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查詢合適的資訊。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述資訊。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，執行長為史蒂夫·古德曼，營運副QuattroporteJason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.BeyondBeyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社群資訊。
10.SnagajobSnagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任執行長肖恩·博耶建立的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.DiceDice是一個線上求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供資訊科技和工程專業人員資訊。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作資訊列表。它聲稱每月擁有300萬註冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的使用者中，其中75%的使用者擁有本科以上學歷，65%的使用者擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobsUSAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業資訊系統/程式。它是由美華人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦僱員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平臺，該平臺支援網上招聘和求職申請。
13.Zip RecruiterZipRecruiter是一個線上工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人程序和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜尋和應用程式都是免費提供為求職者使用。網站裡擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員資訊。
14.SalarySalary是一家在美華人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案資訊。
15.The LaddersTheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業資訊的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業資訊。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。
現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這麼一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正瞭解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種託福機經和真題聽力中經常出現呢?)Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業資訊都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業資訊都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!三、找師兄師姐介紹美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些資訊會找他們瞭解。因此，跟師兄師姐維護好關係非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司裡工作了，如果你感興趣，透過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這麼好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站大公司都有自己的Internship Program。有的是隻有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也透過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的複雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的資訊可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平臺，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSACSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時傳送跟職業相關的資訊。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!七、多關注一些行業部落格關注你有興趣的行業的人士開的部落格，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。做到了這些還是不夠的，這裡為大家進行準備蒐羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.IndeedIndeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立使用者的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支援26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立使用者。
2.MonsterMonster是世界上最大的線上求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)建立的。
3.凱業必達 CareerBuilder凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，佔據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供線上職位搜尋服務，其中包括140家報紙和美國線上、MSN等入口網站。4.GlassDoorGlassdoor是一家美國線上求職招聘網站。它於2008年建立的。它在2010年推出了“增強用人單位簡介”服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘資訊和Twitter feeds。
5.Simply HiredSimply HiredSimply是一家線上求職招聘搜尋引擎。該網站彙集成千上萬網站的求職招聘資訊，包括了：工作板、報紙、分類資訊、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳洲、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job DiagnosisJobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜尋其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘線上求職頻道。Aol Jobs包括可以查詢和搜尋工作，工資和更多的職業介紹和就業資源資訊。
8.BrightBright是一個線上就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查詢合適的資訊。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述資訊。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，執行長為史蒂夫·古德曼，營運副QuattroporteJason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.BeyondBeyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社群資訊。
10.SnagajobSnagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任執行長肖恩·博耶建立的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.DiceDice是一個線上求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供資訊科技和工程專業人員資訊。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作資訊列表。它聲稱每月擁有300萬註冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的使用者中，其中75%的使用者擁有本科以上學歷，65%的使用者擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobsUSAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業資訊系統/程式。它是由美華人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦僱員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平臺，該平臺支援網上招聘和求職申請。
13.Zip RecruiterZipRecruiter是一個線上工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平臺，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人程序和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜尋和應用程式都是免費提供為求職者使用。網站裡擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員資訊。
14.SalarySalary是一家在美華人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案資訊。
15.The LaddersTheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業資訊的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業資訊。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。