其實不是我說得現實，但是那句老師說的“你的學歷就是你進去社會的敲門磚”是對的。這句話兩個意思，第一個是你的學歷是你要進入社會時，社會中的人對你的篩選的條件;第二個是你的學歷只是你進入社會的敲門磚，並不是所有社會中的人都是隻看重學歷的，還是有很多人，很多公司是看中能力的。

講兩個故事，第一個:我和我的同事，我本科畢業，她專科畢業，是同一個崗位，但是我們的薪資不一樣，我每個月都要比她多500，這也是我後面無意間發現的。雖然差得不多，但還是很現實的。

第二個:我剛畢業的時候沒有從事專業相關的工作，畢業後第二年才轉業的。應聘的時候我才後悔自己剛畢業那一年沒有從事專業相關工作，因為我趕場應聘，一天應聘四五家公司，應聘了一週，有80%-90%的公司都要求有工作經歷。後面還是找了一個從零開始和應屆畢業生薪資待遇差不多的公司。

說真的學歷很重要但也沒有那麼重要，希望樓主加油，多面試幾家，一定會找到合適的工作的。

沒有學歷，正常情況下，沒有關係，不應該被瞧不起的。你如果是一個人生存，你有沒有學歷？別人都無所謂，難道不是嗎？你自己想想，你對身邊的陌生人有沒有學歷？有在乎過嗎？

但是沒有學歷，他的底線比較低，也就是說，容易失控，比如借錢不還之類的，我窮我有理等（以下是本人在貨運站兼職的時候，司機的嘴臉）

這個借錢，到今天為止不了了之，我是不會跟一個無賴持續打交道的，掉進糞坑一次就夠。

回到本題目，當你拿著低學歷去求職的時候，你就要接受社會對你的評價，本題目主要是人家說的太直白了一點，完全可以婉轉一點就是了。有學歷就意味著他當時付出的努力比你多，相對而言他的這個可用性是比較強。企業是要賺錢的，如果招了一個容易虧本的人，我圖啥？不用說大專了，就連本科都滿街走，你要是老闆，你會招自己嗎？

英雄不問出處，這是，因為他已經是英雄了，並非是個人都不問出處的。

與君共勉

這個我真的要反駁一句：我就是初二沒畢業就步入社會，就靠我一雙勤勞的雙手，以及堅持/堅強的努力，一步一個腳印紮紮實實的走過來⋯

總結：沒有文化沒有學歷照樣也可以實現財務自由！

那也許是你遇到的人是這樣的。

或者你表現出來的原因，畢竟現在沒有人上來就問你學歷？一般都從你的言談舉止先了解你。所以首先不要自己先入為主，無論什麼學歷，利用空餘時間充實自己，是自己成長，所謂腹有詩書氣自華。

我想看不起學歷低，這個社會上會變得越來越少。

低學歷被瞧不起，瞧不起本身很不嚴謹，應該換一個說法！低學歷在社會上很容易被能力低估。正規的企業，專業的HR不會帶著感情輕易的瞧不起任何一個面試者，但是，企業必須對求職者進行初步的預估他將來所能產生的價值回報，特別是面試應屆畢業生的時候，沒有任何工作履歷可供參考的前提下，學歷文憑就成為最直觀，相對最準確與公正的能力預估憑據。而對於無後臺無背景，運氣沒爆表，人生沒開掛的普通人來說，你的學歷很可能就決定了你的第一份工作，而你的第一份工作將對你一生的職業生涯產生巨大的影響！

我相信有人會不屑，會說憑什麼學歷決定了能力？我回答，這有兩個前提，其一，在沒有其他履歷考量的前提下，也就是預估資料匱乏的情況下，其二，這裡主要談應屆生。

其實我們每個人都一樣，當我富有的時候我會買奧迪賓士，對奇瑞斯柯達不會考慮，而當我平窮的時候我只能買輛不滿10萬的廉價車開開。而學歷即如品牌，大公司和小公司便像一個個購物的顧客，對於大公司來說，儘管高學歷不能保證給他們帶來百分百的人才，但是最起碼比低學歷的次品率要低得多得多！

學歷高和學歷低是求職意向的第一份門檻，除此以外說看得起看不起有點言重了。

現實社會中，學歷就如一張臉一樣。當互相陌生人時，有學歷就更閃光，吸引人關注，成功率就增大。

但沒學歷不能成為瞧不起人的衡量標準，如果你能力強而沒學歷，被他人瞧不起，只能說此人膚淺無知。

現實中多少高學歷低能，眼高手低之巨嬰人許多。沒必要因一點否定自已，努力拼搏上進，獲取自已幸福生活才最重要。

現在自學，網路教育，成人教育等都可獲得國家認可學歷。前提你自己願努力學習，成為更優秀的自己不？

相對來講，高學歷首先值得肯定，因為高學歷者學習能力和學習自律性相對比較好。但高學歷就一定比低學歷能力強就武斷了，更不應該瞧不起低學歷者，因為一個人是綜合性的，包括學歷，品德，體質，秉性，社交，動手能力，家庭影響，環境影響等等。低學歷成功人士不佔少數，高學歷成功者未必是大多數。低學歷不是低能力代名詞，當然能夠接受高等教育肯定是好事。

不客氣地講，同樣有受教育機會，連人生第一次篩選都被淘汰，還想讓人多看重你？教育目的就是為從小獲取知識培養能力，學歷是一種通用合格證。你腦子勝任不了複雜習題，記不住稍微複雜點背誦題，沒有經過意志品質磨礪過關，意味你的資質欠缺和培訓失敗，拿人的生產力質量來說是品級低，在同齡中遭遇了淘汰。在我接觸的低學歷人中可以發現他們連邏輯思維方法都不懂，認識偏狹，思維混亂，喜歡抬槓，詭辯講歪理。學歷應試教育固然存在問題，但不能否認教育對人的成長重要性。也不能用賺錢多少衡量。暴發戶也掩蓋不了粗鄙欠教養缺點。

在智力發育和意志品質培養早期階段不能缺課。比如說數學方程式沒用生活工作用不上，可它在訓練大腦數理邏輯。公務員考試中有些判斷、申論題，其實就是看腦子處理複雜事務水平，以勝任具體工作。找找看看懵圈不。

你說你行不管用，社會機構要看知識能力考核資質，學歷就是一種，也是目前唯一比較公平公正的資格證。沒學歷表明你沒能力獲取，不是瞧不起問題。換句話說尊嚴是自己努力得來的。就比如你到公園門口說自己有錢，人家要你去買票，你說人家看不起你。不能拿不是當理說。

當站在招工牆前只能朝後面看累工資又低的活，該反思的是自己該刻苦學習時候幹什麼去了，沒有重視或者怪自己腦子笨，而不是抱怨社會和他人。

對於大多數想找一個體面工作的年輕人來講，沒有學歷的確是寸步難行。

考公務員、事業編要學歷，到國企、中型以上私企應聘要看學歷。現在只有小型的私營勞動密集型企業不看學歷，主要看實際工作能力。

不以學歷論英雄，學歷高，不一定能力強；沒有學歷不等於沒有能力。我們也看到一些私營企業業主文化很低，但他們吃苦耐勞、敢於拼搏、大膽決策，具有較強的把握市場機遇以及較高的資本運作能力，最終也成為一名成功的企業家。

學歷是一個人的求學經歷，看重學歷並沒有錯。但是，有學歷又有能的人，才是比較完善的人。

沒有學歷的人，並不活該被瞧下人起；沒有學歷，又沒有能力的人，才活該被瞧不起。

有學歷又有能力固然好，沒有學歷的人也不要自卑，努力提升自己的能力，照樣會被人瞧得起。