目前在上海黑馬學Java，總體感覺馬馬虎虎。

學習蠻寬鬆的。Java是上兩天休一天，今年開始這樣安排的，導致學習沒什麼緊迫感，總是在休息，上一天，後天又休息了，而且因為上課也只是上半天，所以幾乎大部分時間都是自習，在這培訓，所謂培訓，就是買一個自習的環境和心理上的不能退卻的保障感吧。花兩萬塊逼自己自習而已。

大部分時間都是在自學。當然資料是學校發的，學習的進度也是隨著老師的講課程序，但自己學，自己敲，而不是老師教，這樣的感覺很明顯，老師水平只是過得去，並沒有絕對的效果，上課不聽的人很多，基本上靠自己自習的時候敲筆記和課件。

所以如果有定力和適宜的自習環境，我倒是建議自學，所有的課程資料和學習課件，包括影片，黑馬的，其他機構的，各種網路公開課，網上都買得到，而且不要太多，建議還在校的想學程式設計的同學，可以考慮在學校自學，只要保證能在自習室坐得住，提前安排一個合理的學習計劃，學習效果不會比在黑馬培訓差。

在黑馬培訓，學習環境也談不上多好，雖然這麼多人一塊學習，能保持一個怎麼樣的學習狀態，還是看個人的學習習慣和定力如何，在這學，核心在於封閉的環境，隔絕了外部的干擾，而且你花了錢。至於老師講得怎麼樣，有沒有人交流，有沒有助教幫你解決bug，這些都不是核心要點，只是花了兩萬塊後的小小輔助，而且這輔助，也看你個人，利用得如何。畢竟這兒的渣渣也不少，上課玩手機，放學打遊戲，遲到早退，大有人在，稀鬆平常。

而黑馬的管理，也越來越流於表面，浮躁的行業，瘋狂擴張導致的教學質量下降也很明顯，大規模開新學科，上兩天休一天也有老師不夠用的考量，口口聲聲說是利於我們消化，但休息天，基本的自習教室的保障都做不到，這當然是因為教室也不夠用了。被我們打了差分的老師也不能更換，反而把問題歸結到學生身上，指責學生的負面情緒。

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現在找工作了，班裡大部分人都拿到offer去上班了，月薪確實都萬二萬三，跟宣傳上的一樣，高薪就業，黑馬釋出的就業薪資沒有虛假。

但這個高薪是怎麼來的呢。用黑馬的話來說是包裝簡歷。

其實幹的是什麼事呢。基本上教你作假，這個價值觀的傳導和教導是一種企業行為，安排專門的就業指導教你作假，這群就業指導是什麼人呢，基本上是早年從黑馬培訓出去了，在企業混了兩年，回來大肆教你不是怎麼好好學技術而是怎麼混怎麼偷奸耍滑的一群混子，那種醜惡嘴臉，混子無疑。

教你作假學歷，作假文憑，買假流水，私刻公章。

這不是個別學員的個人行為，而是專門安排人對學員群體進行教唆和指導的企業行為。

學員靠著包裝過的簡歷，一頓忽悠，進了企業，月薪過萬是寫在了黑馬培訓機構的宣傳材料裡，但能不能幹，能幹幾天，寫不出來被開了，這些機構可就不管了，機構要的只是你包裝過後進入企業的高薪offer，你的壓力，你的慌亂，苟且，那就是你自己的事了。

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再來感想一下。上個一個月班了。壓力還是蠻大，工作了就會覺得培訓的時候真是太輕鬆了，而也只有工作了也才會覺得培訓學的東西在工作中的對應和體現並沒有多少，大概這半年的培訓過程，更多確實就只是知道了Java大概是怎麼回事吧，程式碼是知道怎麼寫了，語法規範瞭解了，從前端到三層到資料庫，怎麼個流程心裡是有數了。半年時間，入了個門罷了。而真正的技術能力，解決問題的能力，業務能力，專案經驗，這些實打實都需要在工作真切地去體會和磨練，培訓的那點皮毛只能讓你能寫程式碼而已，而培訓後期的專案課程只是在找工作上粉飾你的技術水平，讓你有東西可以講，根本撐不起你所謂的假裝的兩年三年的工作經驗。培訓完了，也工作了，感覺才是剛剛開始。這才是真的開始。

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現在是三月中旬，剛轉正，入職快四個月了，說快也是很快，不知不覺，就這樣過來了，平淡地無所謂地上著班，沒有了剛入職時的忐忑，心虛還是會有，畢竟技術確實仍然很菜，常常因為不能解決問題而煩惱痛苦，覺得自己不是程式設計這塊料。在學習和進步上，除了在公司，為了完成需求和任務，這個過程中，自然而然會有學習，在其餘的個人時間，主動去學習的時候並不太多，雖然非常明白，必須要去學習，學習，和學習。

更多時候，確實只是把這當做工作來看，這又回到了轉行程式設計以前的狀態，對工作感到厭煩，程式設計也僅僅是一份工作，程式設計相對許多工作來講，其實相當乏味。這時候不免又覺得以前的工作也還不錯。或者說，沒什麼不好，畢竟碼程式碼也沒好到哪裡去。

當初為何要轉行程式設計呢，顯而易見的原因或許是工資高吧，相對於許多傳統行業的崗位來說，程式設計工資確實高出一些，這樣的感受和現象，在整個培訓過程的環境裡，幾乎是大家的共識了。越是工作久了，越會有這樣的體會。行業之間的差距非常大，這不是個人努力能解決的問題。但當你拿到透過偽造工作年限得到的與實際經驗不匹配的工資，自以為終於選擇了程式設計這份工作已經跨入高收入人群而沾沾自喜，其實和你一樣在一線城市，其他行業拿到這個數的比比皆是，不是隻有程式設計帶來高工資，在一線城市太多崗位，當你有三年工作經驗，月薪過萬隻是一個基本考量，一個三年經驗的在一線城市的碼農，月薪過萬，算什麼高薪資呢。如果真的算高，只能說明此前呆的行業確實太差。不能說明，只有程式設計使你月薪過萬。而為什麼選擇程式設計，只能說明這個選擇相對容易實現罷了。

這也是為什麼那麼多專科生，或許一無所成，或許沒太多選擇，都能透過選擇培訓程式設計，而在工資上，幹過了，在工廠在工地吭哧吭哧熬年頭的211/985大學生。程式設計，相比於其他路徑，確實容易得多。

當一個基本碼農，其實沒太多技術含量，都有一些常規操作和套路的東西，在各行各業都有這種體現，技術崗或者非技術崗，用有自己的一套玩法，程式設計的深沉的技術性會有，但作為一個基本碼農，其實不觸及，如果你有足夠的雄心和壯志，你會技術很牛逼，你絕不會是一個基本碼農。當然你既然有這樣優秀的品質，你大概也不會選擇培訓。

培訓出來的，絕大部分都會是基本碼農，做一些程式碼的搬運罷了，跟工地搬磚差不多，體力大過腦力。

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2019.07.17

現在是七月份了。去年11月份開始工作到現在，也有八九個月了。關於培訓的經歷慢慢在淡化，以為是非常難熬和苦悶的一段時光，現在想起來是雲淡風輕，好似已經沒有多的記憶了，在目前的工作中，關於培訓的憂慮和不安彷彿早已過去，工作的麻木和新的對於未來職業道路的不安代替成為新的困頓，這種苦惱的根源在於，自己技術太渣，即使能夠應付，能夠勝任現在工作中的需求和任務，但離能夠獨立理解業務需求，熟悉公司程式碼各個環境，快速排查和解決生產中的問題，距離還有很遠很遠。大概這還是指向了一點，培訓出身的程式設計師，在主動性非常一般的情況下，不管是技術積累還是工作經驗，都真的太少太少，在培訓期間掌握的一套程式碼語法規範，開發的大致流程，框架的使用，都非常粗淺，這種粗淺能夠使你完成任務，但無法成為真正有水平的程式設計師。這也決定了，確實，培訓的門檻確實很低，入行的門檻也很低，沒什麼難度，找一份工作，能夠寫程式碼，對於受過初中文化教育的人都可做到，沒有所謂這樣那樣的技術含量，畢竟工作中，程式碼的複製和改寫佔據了大多數。

現在想來，是否要成為一名合格的程式設計師和是否去黑馬培訓這兩個問題，前者重要得多，想清楚前一個問題，一切都有了答案。

黑馬程式設計師是傳智播客旗下的高階IT教育品牌， 2010年，黑馬程式設計師在中關村軟體園開設第一個Android培訓學科，現已開設JavaEE、產品經理、前端與移動開發、C/C++、新媒體+短影片運營、Python+人工智慧、大資料、UI/UE設計、軟體測試、Linux雲計算+運維開發、影視製作、智慧機器人軟體開發、電商視覺運營設計等培訓學科，直營分校遍佈北京、上海、廣州、深圳、武漢、鄭州、西安、長沙、濟南、重慶、南京、杭州、成都、石家莊、合肥、太原、廈門、瀋陽、天津等城市。

黑馬程式設計師是傳智播客旗下高階IT教育品牌，以責任、務實、創新、育人為核心的文化價值觀，致力於服務各大軟體企業，解決當前軟體開發技術飛速發展，而企業招不到優秀人才的困擾。 目前，“中關村黑馬程式設計師訓練營”已成長為行業“學員質量好、課程內容深、企業滿意”的移動開發高階訓練基地，並被評為中關村軟體園重點扶持人才企業。

黑馬程式設計師不僅著重培養學員的基礎理論知識，更注重培養專案實施管理能力，並密切關注技術革新，不斷引入先進的技術，研發更新技術課程，確保學員進入企業後不僅能獨立從事開發工作，更能給企業帶來新的技術體系和理念。

黑馬程式設計師的學員多為大學畢業後，想從事IT行業，但各方面條件還不成熟的年輕人。黑馬程式設計師的學員篩選制度非常嚴格，包括了嚴格的技術測試、自學能力測試，還包括性格測試、壓力測試、品德測試等。百裡挑一的殘酷篩選制度確保了學員質量，並降低了企業的用人風險。

黑馬程式設計師分享的免費影片教程累計時長10餘萬節；率先在業內推出免費公開課，現已直播1100餘次；印製現有學科的光碟，並且面向全國範圍內免費給學員發放，累計發出去的光碟數量已經突破300萬，透過免費提供的資源已經影響了近5000萬IT愛好者。

黑馬程式設計師始終秉承“為莘莘學子改變命運而講課，為千萬學生少走彎路而著書”的使命，以技術視角關注IT產業發展，以深度分享推進產業技術成長，致力於弘揚技術創新，倡導分享、開放和協作，努力打造高質量的IT人才服務平臺。