群體價值名詞解釋：

群體必須具有社會價值，否則便不成為群體。

群體是人們開展社會活動的重要環境。在現代管理中，群體是處理好人際關係，調動每個職工的積極性和創造性，達到群體成員的心理平衡，有效地發揮組織力量，提高企業經濟效益的可靠保證。具體說，群體的價值體現為：第一，群體能完成組織任務，這是群體對組織的最主要的功能。一個組織要達到目標，必須使各群體分工協作，將總目標分為各個分目標，交付不同的群體加以完成。

第二，群體能進行有效的資訊溝通。群體是成員瞭解別人瞭解社會的一個視窗。

第三，群體能融洽人際關係。群體能促進個人與個人之間的感情交流，促進成員之間的相互瞭解，融洽彼此的關係。

第四，群體能促進成員之間的相互激勵，是成員相互激勵、相互競爭的有利環境。第五，群體還可以滿足成員的其他心理需要。群體可以滿足成員獲得安全感的需要，個人在群體中可以避免孤獨感和恐懼感，達到心理上的平衡。群體可滿足成員獲得成就和自尊的需要，群體成員間團結協作，可以取得個人難以取得的成就，這種成就會得到其他人的尊敬，使個體心理得到滿足。

此外，群體還促使成員相互關心、依存，增加個體的力量感。

群體的價值在哪裡？

“物以類聚，人以群分”。群體與個體相對，是個體的共同體。不同個體按某種特徵結合在一起，進行共同活動、相互交往，就形成了群體。個體往往透過群體活動達到參加社會生活併成為社會成員的目的，並在群體中獲得安全感、責任感、親情、友情、關心和支援。