在辦公室大聲跟家人打電話的人一般情況下就是那種高傲自大傍若無人的那類人。

由於他（她）的性格所決定，在辦公室或人群中和別人交流的機會少，內心鬱悶情緒壓抑，當有什麼想法或電話響起時正是一種宣洩的機會，在電話中會濤濤不決，盡情發揮，絲毫不考慮他人的感受。

這種人做事為人自私自立，唯我獨尊，在家人面前遇事沒有商量的餘地，爭論問題情緒激動暴躁，對事物認知片面性強，對於這樣的人大家一定要盡力去團結，多於其勾通爭取不讓該人掉隊，為大集體利益盡到每個人的責任。

顯然是無公德、不文明的行為。

心理不外乎是：

1.雖說生理成人了，可心理還是嬰兒，沒斷奶呢，心裡只有自己，沒有別人，這是最低階的自私自利的動物性，還夠不上人性。

或

2.沒把辦公室的人當回事兒，但凡當回事兒，都不可能發生這事。要不，如果有個領導或更橫的人在辦公室，試試看！

這個問題問得好，這人是什麼樣的心理才有這個勇氣在辦公室大聲跟家人打電話呢？

第一，這人有嚴重的心理問題，那就是自私自我

第二，這人在生長環境當中，受到的影響。

空間就那麼大，大家都能或多或少地聽到你在打私人電話，頻繁地或者長時間的私人電話，很容易讓人反感，尤其是某些人因工作不順而心情煩躁的時候，衝你發飆都是有可能的。第二，你的主管會覺得你太閒了，居然有大把的時間打私人電話，那麼好吧，給你加活兒妥妥的，外加看你不順眼！基於這兩點，在辦公室裡，私人電話長話短說，聚焦工作最明智！

有些人打電話嗓門特別大，這一點的壞處顯而易見，周圍人說不定都得戴上耳機圖個清靜，那心裡還不討厭你？沒有公德心的標籤沒跑了！還有的人打電話很情緒化，尤其是作為甲方的公司裡很常見。我曾經有個做採購的朋友，在公司裡給供應商打電話，每每都要“教育”對方一番，什麼辦事效率低啦，流程有問題啦，總之各種挑毛病，估計是想彰顯自己甲方牛逼哄哄的範兒，但是每當他如此“表演”的時候，身邊的同事都煩得不行，覺得這人太爛了，小人得志的感覺，以後他要是上位了，我們不得被欺負死！你看，大聲打電話，還有態度差，無形中讓同事討厭甚至疏遠你了，或許職業發展都可能因此受挫，多虧呀！打電話的時候，控制分貝，注意態度，能體現良好的職業素養，是優秀職場人的必備特質。

喜歡大聲在辦公室與家人打電話，有些是有意的有些是無意的，區分開來分別給出對策，自己的工作環境就會改善很多。

喜歡大聲在公眾場合講話一般有這些情況：

1.習慣性大嗓門。

喜歡大聲說話的人一般性子比較直，比較馬大哈，不會注意到她的聲音大，嗓門大會不會給別人帶來影響，也不會注意到大聲說話甚至喊話的內容是不是涉及個人隱私，他們只是習慣了，從小就是這樣，一著急就會大聲說出來，比如影視劇中的張飛，豬八戒等形象就是這樣的，一心急就特別大嗓門說話。

現實生活中從小生活在農村無憂無慮的環境裡的人，突然某一天來到了大城市，不懂城市裡不得大聲喧譁的規則，無意識中就會大聲說話也並不覺得不妥。

這種情況的大嗓門，如果你覺得影響到你了，你跟大嗓門說這樣不好，會影響到別人，他們一般都會改正，注意自己的大嗓門，儘量小聲說話。

2.炫耀的心理。

可能兒女考上了名牌大學，心裡輕飄飄的想要廣而告之，於是就大聲的說自己兒女多麼優秀多麼出眾考上了某某名牌大學重點專業，將來如何就業，如何能輕鬆的找到好工作，要在哪裡定居，統統一股腦的就跟家裡人商量起來，順便還抽空瞄一眼同事是不是在聽。

又或者兒女找到了好工作，在多大多好的公司上班，辦公地點在某某最有名的CBD，年薪動輒上百萬，以後家裡人都跟著享福了等等自豪之情溢於言表。

這些事情又不能逢人邊說一遍，索性藉著跟家裡人打電話大聲的說，反正是你們自己無意中聽到的，不是我拿出來炫耀的，殊不知，其實大家早已看清了你炫耀的內心。

遇到這種情況，同一辦公室的人也只會把你的高興事當成別人家的事聽聽而已，最多會說一句“恭喜”，再沒有別的了，雖然逞了一時口舌之快，但最終你會發現炫耀的結局不僅感覺自己在唱獨角戲，更會讓同事給你打上沒素質的標籤，會嚴重影響自己的職場，又何必這樣做呢？

3.修養不足。

當你接到推銷電話，打錯了電話的人，你會怎麼反應？是委婉禮貌的拒絕還是粗魯的吼叫著拒絕？不同的方式體現著你不同的修養。

我鄰居家的小姑娘，大學剛畢業，接到了一個賣房子的推銷電話，她不是覺得自己剛畢業哪裡有錢買房子而粗魯的拒絕，而是溫聲細語的解釋了自己剛畢業沒什麼錢確實買不起房，給了對方一個確實的理由，禮貌的拒絕了對方的好意並在結束通話電話時感謝了對方，溫柔而有禮貌。

而另一位幼兒園孩子的媽媽一起參加活動時，接到了一個電話，對方用方言說了幾句，那位孩子媽媽直接就說發錯了隨即結束通話了電話，但對方又打過來說找誰，這位孩子媽媽直接就吼起來了，說對方發錯了，都說過發錯了還打豈不是腦子有問題，粗魯而無修養。

辦公室喜歡大聲講話，隨時都能標高音的人相信跟這位幼兒園孩子的媽媽大抵類似吧，心底裡壓根兒沒有把這種粗魯的行為當做是沒有修養的行為，不以為恥反以為自己終於擺脫了一些麻煩。

那麼，對於這些喜歡在辦公室大聲講話的人，我們同在一個辦公室，深受其害的人怎麼辦呢？

首先，建議先好言相勸，或開玩笑或調侃對方說話聲音大如洪鐘，耳朵都快“震聾”了，說個笑話笑話下對方，或者順著對方的心意讓對方再分享分享兒女如此成功的經驗，交流學習學習，一來可以避免僵化同事關係，而來可以委婉的提出自己被影響了巧言讓對方注意下。

其次，如果好說歹說對方不聽，那就不好意思了，軟的不吃來硬的，比如投訴她，舉報她，與同樣辛苦忍受她的大嗓門的同事一起向她提意見，再不濟就把人力資源部和部門領導拉進來處理。

總之，我以和為貴，如果你不聽，我們就公事公辦吧。

從心理學角度叫“一元關係”。

在一元關係者的世界裡，只有自己。

他們無法感知到別人的情緒，

而對於他們而言，

所謂的自己人

就是服從其意志的人。

通常這類人

所表現出來了的是

強勢、武斷、偏見、自我，

我們一般統稱為“情商低”

一元關係者，

在社會中一定不是被人喜歡的那類的，

但任何事物總是有得有失，

無法感知別人情緒，

但卻擁有超強意志。

一旦他們認準某種事，必將全力以赴心無旁騖。他們成為企業的精英、公司的高層的機率更高。

所以很多人經常發現有些領導的特質是

人情味很淡，工作能力卻超強。

遇到這樣的領導，

將是一件很痛苦的事。

更不要妄想建立深層次關係，

他只在自己的世界裡，

而你需要屈服於他的意志。

控制、侵佔你的空間，

對他們而言不會有任何心理負擔。

認為在他們“理所當然”

所以，

當著眾人大聲打電話

對於一元關係者來說太正常不過。

反過來說，

當一個人無法感知他人情緒時，

意味著生命失去了重要的色彩

就如同一個人失去了痛感，

其實是一件很可悲的事

“感覺不到疼”

“也就不懂得愛”

他們永遠搞不明白，

為什麼身邊的人都對他不友好。

明明老婆說的一句氣話，

但會認為這就是對方的真實表達。

進而上綱上線，越吵越無語。

直到有一天，他們遇到真愛，

被深深刺傷，

才會意識到自己的問題，

這也是從一元到二元的一次契機。

同事在辦公室打電話很正常，但是大聲打電話影響到其他人工作、學習，就是沒禮貌、沒素養。

我們首先分析一下產生這種現象的原因。

這種人一般沒什麼邊界感，把辦公室當成自己的私人空間，無所畏懼的大聲打電話，甚至以後還會做出更過分的事情。

完全不在意大聲打電話是否會影響到其他同事正常辦公，自己舒服、高興就好。自己的利益擺在首位，完全不在意其他人的感受，沒有同理心，更不會換位思考。

有的人天生大嗓門，不管幹什麼事情，聲音都很大，不單單在辦公室打電話聲音大，做其他事情，安排其他工作也是大嗓門。個人完全無意識，也不是有意為之。

平時做事都輕聲細語，可能某天故意在辦公室打電話聲音很大，為了向同事炫耀電話內容，比如換房子、換車、愛人升職加薪等等，明面上沒法得意，透過打電話有意讓辦公室同事知道。

對於上述四種情況，我們該如何解決呢。

對於情況一和二可以委婉地提醒，可以在閒聊時候，以開玩笑的口氣告訴ta嗓門不小。情況三和四可以直接忽略，情況三是個人習慣，如果實在忍受不了，可以提醒ta，一般嗓門大的人都豪爽，想必也不會生氣計較。而情況四，直接無視，畢竟ta不會天天炫耀吧，愛怎麼說就怎麼說吧。

職場中，處理好辦公室同事關係，有助於自己身心健康，遇到問題，要多方考慮，而不能一刀切，想當然地解決。除了家庭，我們付出最多的就是工作，希望我們都能在輕鬆愉快的環境中成長。