《大江大河》的熱播似乎讓大家的餘意未盡，是啊，在《大江大河》中，我們總能找到自己的影子，就像今天要回答的問題，我相信很多人都有過這樣的經歷。

同為水書記的徒弟，理應宋運輝與閔忠生要比別人更貼近些，然而就在宋運輝剛進廠不久，閔忠生就對宋運輝產生了戒備心。

剛踏入金洲廠的宋運輝是單存執拗的，心懷一腔熱恨不得把所有的才華都施展出來報效祖國，他以旺盛的精力飽滿的熱情，全身心的投入到工作中，可畏廢寢忘食，不到一個月就熟悉了一分廠的所有裝置，但未經涉事的他還不知道社會的險惡，人性的複雜，他的出色讓一些搞技術的人感到壓力和恐慌，尤其他的同門師兄，一分廠負責技術的閔忠生，他怕連他都解決不了的技術問題，宋永輝給解決了，他怕這個這個“初生牛犢不怕虎”的年輕人，很快就會趕超他，他更怕被取代他…正是“一山不容二虎”的恐懼，暗潛牴觸情緒他心中作怪，在宋永輝還沒站穩腳跟,他就把師弟放進了自己的“靶盤”時刻盯著…宋運輝

一個隨時都有可能取代自己的“假想敵”

他表面關心支援宋運輝工作，並虛心向宋運輝請教，但對其他技術人員給宋永輝刁難時，卻又視而不見，假裝沒有看到，正是這樣，在各種排擠刁難面前的宋永輝越發努力，硬是靠著對工作的認真和執愛，僅不到兩個月，在技術改造中就贏得了大家同聲認可和讚譽，成為了金州廠離不開的技術高手。

姐姐的離去，讓失去柺杖的宋運輝他不得不快速成長，因為他要站穩腳跟，繼續走下去……。這一切閔忠生都看在眼裡，水書記的信任，程廠長的保護，閔忠生幾次都想透過表面的競爭挪開眼前的對手，但均未如願，不過，蟄伏以久的閔忠生還是趁機借勢，利金州廠裝置引進專案的實施成功，而成功上位成為一分廠的副總，這對缺乏經驗不善權術的宋運輝有些不公，但“薑還是老得辣”！宋運輝還在成長中…

成功上位的閔忠生之後又利用水書記財務上的把炳，先把師傅送家修養，又回過頭來準備對付已經逐步成熟起來的宋運輝，這時的宋運輝已不是當年的書呆子，他做事縝密，不再感情用事，他巧妙利用自己掌握的核心技術作為對自己的保護，與閔忠生誠心交流，作為一次人生的交易，傷心的離開金州…其結果就不累贅，大江大河自然是此一時彼一時，後浪推前浪，一浪更比一浪高…

閩忠生與宋運輝的恩怨就是一山不容二虎。閩忠生也非泛泛之輩，從技朮口一步一個腳印上來的，資歷也在，管理上游刃有餘，全域性觀也不錯，上任後知道首先技術改造，提高產品競爭力，北京朝廷也有人扶助，從活動宋運輝調動可見一斑，故上任金州總廠廠長指日可待。而宋運輝技術上是獨一份，捨我其誰，誰與爭鋒的霸氣！又有水書記看重！生產管理在他的不斷學習下曰臻成熟，可惜虧在年青及資歷上。官場上的權謀在水書記的薰陶下深得真傳，既然在閩忠生之下已出不了頭，乾脆另謀它就，這才有了宋運輝另一番不出所料的輝煌事業。當兩人都各安山頭，利益衝突自然消除無蹤跡，江湖相逢一笑泯恩仇，畢竟兩人是一個系統的，日子長了，說不定誰都借用上誰的時候。

宋運輝與閔忠生（下面稱閔廠長）原本都是水書記這邊的人，所以他們是沒有派系之爭的。

但是他們之間為什麼又會起矛盾呢？

這個就要從新車間的虧損說起了。

新車間的車間主任一直是閔廠長兼著的，但卻也只是一個掛名，因為宋運輝的資歷不夠。

所以實際新車間的掌控者還是宋運輝。

由於新車間的特殊性，導致新車間基本是獨立於閔廠長管理的一分廠的。

這也導致了閔廠長對於新車間的管理上，也只能看著，卻不能說。

這點，他一直都很鬱悶，但是卻沒有辦法，誰叫宋運輝技術過硬呢？全廠也找不到第二個人來代替宋運輝了。

閔廠長一直在找機會，能壓這個後起之秀一頭。

機會終於來了。

運行了大半年的新車間居然在執行良好的情況下，形成了巨大的虧損。

雖然這個責任不在於宋運輝，但是卻也與他的考慮不周有關係：他沒有想到裝置損耗和統購統銷，統一定價的問題。

新車間的產品好，但是卻只能賣普通產品的價格，這個是明顯不合理的，但是在現階段也是沒有辦法改變的。

水書記開會決定，讓宋運輝調低新車間的引數，把成本降低下來。

可是宋運輝這邊卻不同意，他認為因該是去爭取自主出口權，把產品賣個高價，而不是反過來用好裝置生產普通產品，這樣他引以為傲的新車間將何去何從啊。

這邊他的頂頭上司閔廠長站的位置不同，他想到的是怎麼扭虧，怎麼保住工人們的獎金，而不是新車間的尊嚴問題。

於是閔廠長就強壓宋運輝降引數，可是無論如何宋運輝都不同意，就找了一些理想，比如：裝置不能亂調，會引起大面積結焦等，來搪塞閔廠長。

閔廠長沒有辦法，他找到相關的工程師也無法去調低新車間的引數。

於是他只有去請宋運輝的老丈人程廠長出場了，程廠長站在大局的位置上，跟宋運輝說明了原由，宋運輝沒有辦法拒絕老丈人，只好調低了引數。

宋運輝拒絕閔廠長，服從程廠長，這讓閔廠長非常難堪。

於是閔廠長就找了新車間工人不服管理的諸多問題，宋運輝處理不當，將宋運輝的車間副主任暫停了。

宋運輝的運氣也是不錯，沒多久水書記就跑下來了進出口自主權。

於是宋運輝就去做了出口科的科長，與閔廠長暫時沒有了瓜葛。

閔廠長由於年富力強，被部裡看重，提升為總廠副廠長，做了水書記的接班人。

他一上臺，就開始培植自己的勢力。

首當其衝的內銷科的虞山卿就被他拿下，掃地出門了。

虞山卿被拿下之後，緊跟著就是宋運輝了。

但是宋運輝和虞山卿不一樣，宋運輝有技術，在金州一車間裝置技術改造中，有著不可取代的作用。

閔廠長現在就是想動也不能動宋運輝。

可是宋運輝卻看到了危機，他立刻在裝置改造的關鍵時刻裝傳染病，然後在老家隔離。

閔廠長請出了劉總工和新總工也無法取代宋運輝，正在他準備暫時和宋運輝妥協的時候，宋運輝卻主動想通了。

他知道這樣與閔廠長爭也只能得一時便宜，不可能長久，反而會加深矛盾。

於是他跟閔廠長達成了一個協議。

他負責搞定一車間裝置改造，閔廠長利用上面的關係負責將他調到能夠讓他一展抱負的地方。

兩人一拍即合，合作愉快。

很快兩人都實現了自己的諾言。

閔廠長歡喜的送走了宋運輝，宋運輝也開始憧憬自己的未來，兩人握手互相祝福。

1.瀉藥。倆人的恩怨很簡單，改朝換代，一朝天子一朝臣……

2.像金州廠這種國營大廠，說白了也就是一言堂，說了算的那個人，有且只有一個！水頭為什麼能在金州廠一手遮天？不光是因為這個廠是他一手建起來的，更是因為他就是這個廠的靈魂，雖然無論是小說還是電視劇中他都不怎麼懂技術……

3.那老費和劉總工為什麼起了異心？原因也很簡單：這不是私人企業，沒法搞終身制，水頭快退休了、也就是要退出歷史舞臺了，比他年輕的費廠長自然就看到取而代之的希望，所以才上躥下跳地折騰那麼大動靜……

4.但老費還是低估了水頭的政治智慧，表面上看水頭是藉助宋運輝搞的新技術、新專案實現驚天逆轉，實際上沒那麼簡單……

5.水頭逆轉的關鍵，還有一個就是拉攏和扶持了閔廠長，作為金州廠最關鍵的一分廠廠長，閔也自然有了儲君和太子的屬性，而且他還是水頭的開山大弟子……

6.當然這種師徒情也是像紙一樣薄，後來閔廠長收拾水頭的時候手也很黑的……但至少在水頭仕途最關鍵的時刻，閔沒有公然倒戈到費那一頭，已經算莫大支援了……

7.那為什麼包括費、程副、劉總工這些總廠領導這麼忌憚閔廠長？很簡單，他年輕、有年齡優勢，而且同年齡段，他沒有競爭對手，是毫無爭議的一把手競爭者，即便費廠長把水頭搞走了，他也就是個過渡，面對閔毫無勝算……

8.要知道那些年還有個幹部年輕化的大背景，像閔這種年富力強、有專業背景的幹部，那是必然會重用的…\

9.而我們看當時的金州廠領導班子，水頭面臨退休，費年輕不了幾歲，劉是技術官員，程副就是個充數的……而且年齡差完全拉不開……閔一旦上臺，改朝換代那是題中應有之義，所以程副後來對宋運輝講的很明白：人走茶涼，退休之後的待遇還指望閔廠長念舊情呢……包括水頭和老費、劉在內，誰敢不給閔面子？

10.那閔看宋運輝的感覺呢？其實就跟費廠長看閔的感覺差不多……這個廠是我的，但遲早會是宋的！尤其是宋在進廠之後，在水頭的親自點撥之下展現出來的橫溢的才華和出眾的專業技能，既讓水頭和程副驚豔，也讓閔心有餘悸……

11.同樣的，跟宋差不多年齡的年輕幹部中，除了三叔，還有哪個是像樣的？但三叔的私心那是寫在臉上的……那麼早提副處、做新車間主任、外銷科長……還有誰與爭鋒呢？？

12.才華露的太快了……閔熬了那麼多年，好不容易熬走了水頭、整走了費和劉總工，總算看到了搶班奪權、大展拳腳的機會了，這會兒卻又冒出來個宋運輝……你讓閔心裡怎麼甘心？

13.更何況，宋運輝的那個勢頭，就完全不是能被閔廠長收復為心腹的……除了真心扶植培養他的水頭，一般人都不大敢用宋運輝這種這麼能幹的兵吧……所以別說新車間的事兒了，那隻不過是個導火索……這實際上就是臥榻之側，豈容他人酣眠……

14.不過閔總算還算厚道，沒有想法子徹底搞死宋，而是江湖留一線日後好相見……

15.兩虎相爭，山頭卻就這麼一個……越是小老虎，卻有後勁兒，就這麼個理兒……