先說說這兩個專業，不相上下，一個偏管理崗，一個偏技術崗。如果你真的不幸選擇了這兩個中的某一個，對於就業來說，真的是沒有好壞之分了。

原因如下：

1、剛畢業，一般公司不會直接招募管理崗位，上來就想做領導的，做管理的，就停止這種臆想吧。哪家公司的老闆都不傻，沒有社會經驗，直接晉升到管理崗位，除非這家公司的老闆不想賺錢了，或者你跟老闆有強關係，他扔你個崗位鍛鍊鍛鍊。

2、對於會計專業來說，重要的是會計從業資格證，有這個證，就業找工作會相對容易點，但是不要期望太高的薪水，這個專業在市場上已屬於嚴重飽和狀態。所以你想就業，就得接受低薪酬，所以，這專業的畢業生，一般都是選擇非專業對口的職業來就業的。

這兩個專業，混個文憑可以，就業就不要抱有太大的幻想了，當然大學，一定要練就一門過硬的技術，比如：寫文字，拍影片，做設計，演講表達等等吧，這些能力會再你後面就業的時候給你增加更多的加分項。

祝好！

其實兩個專業就業前景都很好，但是如果你學校或者學歷不好，那麼選擇會計。為什麼要這樣說呢？

因為會計專業是一個偏技術崗位的，目前社會對會計的需求還是蠻大的，起碼在畢業之後能夠很快找到工作。後期的話，隨著實務經驗的增加，可以轉管理崗位。這也是大多數會計專業學生，選擇最多的職業規劃。但是會計崗位的話，基層財務工作崗位薪資待遇低，而且隨著會從的取消，競爭壓力還是很大的。另外會計行業的成長，面臨考證的需求，比如初級會計證、中級會計證、註冊會計證等等。所以選擇會計專業，做好考證的準備。

如果你的學校是985、211或者重點本科，或者你的學歷是碩士、博士，那麼選擇管理科學也是一個選擇。

因為管理科學專業，是偏管理崗位的。而哪些企業會招這類的崗位呢？各類行政單位、事業單位、科研院所、工商企業從事管理和科研工作，以及在相關單位從事教育、培訓、諮詢工作或者在企業和公用事業單位中進行戰略研究、市場分析、運營計劃、資訊管理、專案管理、工業工程部門工作以及高校和研究機構進行工作。所以這類企業對學生的學歷是比較看重，如果你二本院校或者三本院校畢業的，管理科學專業找工作是比較難的，職業發展路上需要付出很多。而如果你的學校或者學歷很高，那麼就可以進入大企業歷練，成長很快。

個人比較看好會計專業。

管理科學比較寬泛，如果對管理科學專業存在認知偏差，就會學成半瓶水，導致什麼都懂一點，卻學得精的人不多，能達到管理大師彼得德魯克的人更是少之又少。

會計學專業雖然湧入不少自考的人，這也說明社會對這類需求比較大，科班出生的人還不足以滿足社會崗位需求。除了四大會計師事務所，大小企業都需要會計，畢竟一個企業管理好自己的收支，對企業調配資源，科學運轉非常重要。

不過，要學什麼一定要多維度考慮，個人興趣、就業前景、產業變革什麼的都需要綜合考慮。現在時代變化太快了，現在熱門的東西，過一陣可能就開始變冷。況且每個人的具體情況不同，一定選擇適合自己的，才能持續對自己產生正面影響。

我個人覺得會計專業就業情景好吧。管理科學，這個專業比較抽象，偏重於管理，理論性的東西更多，但是實際工作中，理論知識你可能發現根本不管用，還是要依靠個人的社會經驗和情商，管理能力，不是學來的，而是後天再實踐中鍛煉出來的，所以，管理科學，相對來說，就業面比較宅，公司一般較少要管理科學，考公務員，這類專業需求也少。反之，會計專業的話，比較具體，這個專業在我們生活中可以說無處不在，學得理論知識，在實際工作中也會用到，這個專業學得不好的話，可以去小公司搞個會計，學得好的話，考了注會，可以到事務所，金融行業，都是高薪水。而且每年公務員考試，會計專業需求也很大，所以，會計專業的就業面要寬很多。總之，我個人認為，會計專業的就業前景是要好於管理科學的

管理說的通俗一點就是管人，管理者是通才，不是專才，你的技術並不一定是最優秀的，業務也不一定是最優秀的，但綜合素質必須是最優秀的，具備優秀的品德，具有深厚的洞察力，會用人用好人，統籌全域性，決勝千里之外。各行各業萬變不離其宗，做好三點:建班子，定戰略，帶團隊，到哪裡都不會差。財務屬於管理範疇，人管好了，財務瞭然於心，管不好都難!

看個人愛好吧

管理專業的畢業生適合在各類行政單位、事業單位、科研院所、工商企業從事管理和科研工作，以及在相關單位從事教育、培訓、諮詢工作。政府和行業管理機構的產業分析和政策管理部門 ;企業和公用事業單位中的戰略研究、市場分析、運營計劃、資訊管理、專案管理、工業工程部門;高校和研究機構;讀研、出國留學繼續深造。

會計專業的畢業生，如果想更好的發展，可以考注會。

1、會計師和審計師事務所

毫無疑問，按照執業要求，會計事務所對持證人的需要是最大和最迫切的。

2、投資銀行

投資銀行的主要業務是併購、私募股權、投資等。投行需要的專業技能是財務和法律，如果你既考過CPA，又考過司考，那你是投行最喜歡的人。

3、商業銀行

商業銀行的業務僱員全是會計。他們的主要技能是會計。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務外，最得意的就是CPA或高階會計師。

4、諮詢公司

麥肯錫，貝恩兩人都是財務出身，各自創立了以自己名字命名的諮詢公司，聲名卓著。

5、其他智力服務機構

譬如標準普爾，穆迪等評估公司，評級公司，甚至律師事務所，他們更喜歡一個有法學背景的CPA學生加入，因為法律和財務是永遠糾纏在一起的。

6、500強等跨國公司

財務部、審計部就不多說了。據稱，近30年以來，500強公司的CEO中有2/3出身財務。洛克菲勒，皮爾·卡丹，巴菲特這些人都是財務會計出身。

7、國有大中型企業（央企）

中國的國有大中型企業是高階財務人員的中堅需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業內部的晉升非常迅速，企業甚至會安排部分資金獎勵在職學習和獲得CPA證書的員工。

8、政府機關

華人民銀行、審計署，證監會、保監會、銀監會等諸多主管經濟工作的政府機關機關目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。

管理學和會計專業其實在就業前景上不分伯仲，兩者在職位上都可以走到很高的位置，薪酬上也都會走到很高的位置。職場上風雲變幻，最終是否能夠有前景，著實要看自己進入職場後的持續學習能力和實踐能力，也要看自己的性格和興趣。我們可以對學習管理學和學習會計專業的不同學生的未來職業走向做個預測。

管理學進入職場後，可以有多個入口選擇，比如人力資源管理、行政管理、銷售文員、經理助理、總經理總理、培訓專員、企業文化專員等。在職場上打拼一兩年之後，有了一定的職業、專業基礎，可以對自己的職業方向做一次重新選擇，如人力資源管理、行政管理、管理培訓師等。確定自己職業方向後（當然，之後如果覺得不合適，還可以再行選擇），可以順著選定的職業路線向上逐步攀升，比如人力資源專員、人力資源主管、人力資源副經理、人力資源經理、人力資源總監、人力資源副Quattroporte、副總經理、總經理。如果選定了培訓專員，可以逐步向培訓主管、培訓經理、培訓總監攀升，或者培訓專員、培訓講師助手、培訓師、高階培訓講師等方向攀升。需要注意的是，在選擇職業方向的時候，最好能做一個性格測試，看看自己更加適合哪個職業，讓自己的性格和興趣與職業走向匹配。

會計專業的職業選擇寬度儘管比管理學專業的寬度要窄，但仍然有很大的上升空間。如果運氣好，可以從會計做起，如果運氣不好，可以從出納做起。走專業路線的，可以從出納、會計、財務專員、助理會計師、中級會計師、高階會計師一路攀升。如果想從事財務或會計的管理工作，可以順著出納、會計、財務專員、財務組長、財務主管、財務副經理、財務經理、財務副總監、財務副總監一路攀升。因為是在財務和會計行業，最好能成為註冊會計師，對自己的專業有比較大的影響。當然，如果再寬泛一點，還可以從財務經理或財務總監轉向上市公司的董事、董秘、副總經理、總經理。如果自己想更加專業一點，可以進入會計事務所任職，從會計事務所的職員做起，到最後可以成為會計事務所的合夥人。

管理學和會計專業的前景都不錯，只是在選擇的時候，要注意：

1）到底自己的性格、脾性適合不適合所選的職業。

2）每上升一步，都需要再學習那些知識和技能。職場上的每一條線，都不僅僅和專業有關係，它會和事、人攪合在一起，比如解決棘手的人事問題，與政府之間的關係處理，遇到尖刻的同事怎麼辦。

3）職業目標第一。在遇到事情的時候，首先考慮的是，是否符合自己的職業目標，是否和職業目標相一致。人往往在遇到事情的時候，會忘記自己的職業目標，被遇到的事情所幹擾，把注意力集中在眼前的事情上，而不是目標上。

4）持續學習是個永恆的話題。職場走到一定的程度，就會產生厭煩、懶惰、鬆散、無所謂等心理、心態，放棄學習，甚至厭惡學習。但這和目標的實現是相悖的。現在資訊變化、科技進步如此之快，令我們瞠目結舌，放棄學習就會落伍，就等於放棄了自己的未來和職業目標。

總之，管理學和會計學兩個都可以在未來的職場上大顯身手，前景都不錯，但這前景，在於自己，不在於自己一開始到底學的什麼專業。專業技能越往上走，也顯得不那麼重要，反而概念技能和人際技能會成為主要學習的方向。