這個問題不能一概而論，要看大家感興趣的話題是什麼對吧，比如有人喜歡美女帥哥，有人喜歡戶外運動。

不管跟誰聊天主要是要找到共同話題，才能聊的下去，你跟不喜歡打麻將的人滔滔不絕的說吃碰胡，不管你說的多有勁，我想都勾不起他的興趣，所謂話不投機半句多。

如果你不知道你的聊天物件喜歡什麼，怎麼聊下去呢？還是有招的，我給你列舉幾個：跟男人聊女人，講段子，跟女人聊衣服鞋子，化妝品，明星娛樂，跟婦女聊孩子，跟老人聊改革開放前的生活，這些都是百試百驗的絕活，立馬能勾起你同事的興趣。

這些絕招， 一般人我不告訴他。

“平常同事聊天”其實裡面有兩層含義可以理解：

1 跟關係平常的同事聊天：這種情況多數你們之間的聊天是為了放鬆和緩解兩個人之間相處的尷尬。正所謂會聊聊天下，不會聊聊家裡。可以聊聊天氣，新聞時政，甚至抖音裡面的一些新聞槽點都可以，興趣愛好也是不錯的選擇，能夠增進彼此瞭解的契機往往是兩個人有“同”的關係，共同愛好，同鄉同校之類的，既然是閒聊，素材越符合同這個字越好。

切記，少聊工作，少聊家裡，更不要在同事面前提到辦公室的事情。所謂來說是非者，便是是非人。你不確定聽你聊這些的對方心裡和職場的處境，不說都比聊這些好，切記。

2 沒事的時候跟同事聊天：沒事的時候能聊的同事多數會是在單位關係較好的。同樣，既然沒事，工作的事情儘量少聊，如果對方發牢騷等等，傾聽即可，你的答案或者其他都沒有傾聽對他來說重要。不要議論他人領導等。

總結：

希望對題主有幫助。

人各個年齡段的需求是不同的，人所處的政治地位:經濟層次也是不同的，但人不管你所處的是什麼樣的年齡段，什麼樣約經濟層次，什麼樣的政治地位，都有一個"需要"的問題，平時和朋友聊天，都是圍繞雙方的需要進行的，這是最為明智的選擇，除些之外，那不叫聊天而是叫應對吧了。

或許這個問題，是很多職場人都會遇到的困惑。同事這個也是一個大陷阱！

聊天可以聊生活，聊電視劇，聊孩子，聊老公！就是不能聊工作。因為你不能確保每一個同事在別人那裡不給你穿閒話！

請記住這個問題很考驗人的哦！

上至天文、下至地理；上下五千年、古今中外；生老病死、婚喪嫁娶；時事政治、娛樂花邊……等等吧，聊天話題就比較多了。

因為我們不是像坐辦公室的白領那樣管理規範。我的職業在過去被叫做個體戶，或者做買賣的。在一個大的家居商場開店，一切行為也比較自由一些。閒暇時間也比較多！沒事就瞎聊唄！

不過聊球比較多一些，中超、CBA都聊。大連人都愛足球，不管老人還是小孩都能說幾句。尤其大連足球這幾年經歷了風風雨雨，話題也比較多，舉個例子：前些天就爭論馬林為啥會輸這麼慘？沒實權啦！水平不行啦！等等各種見解爭論了一下午，最後傍晚還得約好去球場看一方的比賽，哈哈。再說CBA遼籃，這個話題就比較多了，但是也主要是分析分析人員戰術啦什麼的，倒沒有網上這些“球迷”討論的那麼激烈。

上班聊天不是每個單位都能有的，總得來說我們聊天話題比較多一些。

平常同事間的聊天，應該是比較輕鬆的吧，話題也應該是比較生活化的。畢竟，非工作時間，無明確目的，且無時間限定，我選擇的是休閒類的漫無目的交流，這樣讓自己放鬆，也讓同事放鬆。

如果以放鬆為目的，如何讓自己的聊天的內容引起同事們的興趣，讓自己成為受同事喜歡的人，我這裡有心得，供參考。

1、老年同事聊過去

“司有一老，有如一寶”，老同事就是一個經驗寶庫，你作為年齡上的晚輩，就虛心地學習老同的的經驗，老同事也喜歡回憶過去，憶苦思甜的話題，絕對能開啟老同事的話匣子。

2、年輕同事聊未來

網際網路、物連網、人工智慧、區域鏈，再到時下綜藝《熱血街舞團》等等，什麼流行聊什麼，總之話題應該是酷炫的、熱血的、流行的、未來的！

3、中年中事聊現在

聊房子、車子、兒子、妹子... ...人到中年，過去不很豐富，也還沒有到寫回憶錄的年齡，未來感覺基本定型，沒什麼聊的，只有現在的擁有，中年人才感興趣！

1、男人聊賺錢，聊社會熱點，適當聊點妹子；

2、女人？再細分，年輕女人聊美容，聊瘦身，聊衣服... ...中年女人，聊孩子，聊教育！

1、避免聊小道訊息，尤其是涉及男女關係的小道訊息；

2、避免傳播謠言，未經證實的訊息，不要傳播；

4、避免聊涉及宗教信仰、殘疾人的話題，有可能傷及同事；

就這個問題我來說說我的看法。兩個同事之間聊什麼話題，並不能一概而論。如果兩個相對較為熟悉的同事之間他們之間的話題就會多一點。他們會把自己最近經歷或遇到的自己較為敏感的話題討論，甚至還會開一些超出同事範圍的玩笑，他們之間的談論更加的愉悅與隨心;而對於新認識還未更多接觸的來說，可能更為拘謹，談論的話題也相對少一些，但無論如何他們一般情況下都會在最近接觸的容易引起人的敏感性的問題上。比如今天上班的時候碰見一件趣事，便是一個很好的開頭，同時新認識的討論較多的另一方面便是公司及老闆的話題，因為他們畢竟彼此陌生，討論共同的論題才能更好的認識和了解彼此。所以不管怎樣，同事之間的話題，無非是身邊敏感、有共同語言的話題。這方面女性更加有所體會，他們可以在上班的時候談論化妝品、小吃店服裝店等等非常多。

故此，良好的交流，多多益善！

這主要看聊天的人的興趣愛好是什麼，如果都是股民，那自然是聊股市了；如果是軍事愛好者，那就聊軍事了。興趣愛好不同，聊的話題就不同，而相同愛好的人在一起就更有的聊。比如我喜歡國際新聞，而同事也對此很感興趣，就在一起老是聊美國總統，南韓前總統，中東，歐洲等。

年輕的聊孩子的學業，作業輔導、報哪些補習班，怎樣讓孩子成績提升，聊每天陪孩子熬夜到幾點。再有一日三餐都吃什麼，吃哪些能給孩子加營養又有利於健康。再有聊怎樣利用有限的一點空閒時間帶孩子旅遊，聊要去哪裡玩，怎樣經濟實惠。

她們喜歡聊老公和孩子怎麼的不如意，自己怎麼日理萬機的操勞，而老公平時管孩子管家務太少，自己是裡裡外外一把手。

其實她們是真的不容易，漫漫陪子求學路，二萬五千里長徵，有的才剛剛起步，理解她們的牢騷與抱怨。

年老的上有老下有小，將近知天命和已過知天命之年，正是爬坡時期，聊的話題也多事孩子的就業、婚姻、贍養老人、身體健康。

她們每天聊的都是孩子大了有大的苦惱，雖然不用管學業了，但得操心孩子的就業分配，是留在一線城市還是回家鄉發展，回家鄉不甘心，留大城市又實在買不起昂貴的房子。沒房子吧，這婚姻大事遲遲解決不了，三十都不立，操心加著急，而又幹著急使不上勁，囊中羞澀覺得愧對子女。

再有就是聊贍養老人。今天這家老人這不舒服那不舒服了，明天聊誰家老人住院了，兄弟姐妹誰不孝順，誰伺候多誰伺候少，誰出錢多，誰出錢少，總之都是矛盾集合體。

再有就是聊怎麼養生保健，都一把年紀近退休之年了，身體器官都開始退化衰老，為了不拖累兒女，都想盡辦法想把身體調理好，所以日常都互相借鑑取經，聊飲食保健，鍛鍊保健，藥物保健，樂此不疲。

年輕的和年老的，總之聊一千到一萬，都一個宗旨：那就是一個字‘’累‘’。

人生不易，牢騷的同時還不忘了互相規勸別人，珍惜自己，為自己而活！！！

平常聊工作很少的，這也是職場的規矩，誰沒事也不想八婆找抽，保持緘默，職場永恆的定律。

三個女人一臺戲，何況人多呢，所以大家每天喋喋不休之時，倒也其樂融融！！！

不知道大家平常在辦公室聊什麼，估計也是如此吧！

這個邀請的話題又很大，因為同事之間可以聊的東西很多，不能聊的也不少。同時，單位的氛圍如何、同事之間相互關係怎樣，都是聊天時需要注意的事情。在此大話小說、長話短說，我就講個“三聊三不聊”，供參考。

一是聊遠不聊近。遠，可以是外單位、外省市，也可以是其他行業、其他國家；近，就是單位內部、部門內部。聊外面的事，你儘可以放鬆，比如，你罵美國總統，怎麼罵都行，但聊內部的人和事，就要小心啦。因為你不知道哪句話別人不愛聽，哪句話會傷人，也不會完全清楚人與人之間的關係，一不注意，可能得罪人了，你還不知道。

二是聊好不聊壞。我們常講，“見人只說三分話，未可全拋一片心”，這是道理的。說實話是對的，但要看人看事，大體上，誰都喜歡聽好話，不愛聽壞話。所以，聊天時，儘量不要說別人不好的話，無論是部門的人，還是單位的人，哪怕你說的是實話。如果你確實認為某位同事某個方面要注意，並且你們的關係也不錯，也要從正面說、從肯定的角度講，不可口無遮攔。

三是聊熱不聊冷。熱，就是熱鬧話題、熱門話題，比如女同志聊孩子啦、衣服啊什麼的，男同志聊時事、體育比賽，還有，和年輕人聊、和老同志聊，和愛說的聊、和不愛說的聊，話題也不應一樣，要聊對方的興趣點，或者他想說的，或者他想聽的，這樣才得聊得來；冷，就是不要以自我為中心，光講自己喜歡的話題，不管別有愛不愛聽。

注意，從聊天上，也能看出人品，對那些雲山霧罩、滿嘴跑火車的，不會有好看法，而會傾聽、愛微笑，說話有條有理的人，都會喜歡與你聊，同事關係也錯不了。