這兩天無意中在新聞上看到了這樣一個事，國內某家美容機構在年會上讓員工跪在地上互打耳光，而美容機構的負責人卻說早培養團隊的凝聚力，培養團體的狼性精神。看到這裡，我感覺非常的可笑，首先，所謂的狼性營銷精神點在哪裡這位負責人就沒有領會，狼性營銷的團結精神團隊精神不是建立在損傷尊嚴上，讓員工下跪首先從道德層面，上跪天下跪地，中間跪父母恩師，人人膝下都有黃金，還有就是互打耳光，這個不是執行力好，這是一個相互傷害的一個過程，是分解團隊凝聚的一種方式，現在所有的銷售也好，任何行業也好，都講究一個尊嚴，團隊合作裡面只有尊嚴才有凝聚，只有凝聚才有銷售，狼的團隊裡有優勝劣汰，單絕對沒有相互傷害，相互傷害了那就不是狼的團隊，而是瘋狗的隊伍。

狼，是一種群體動物，他們具有一種同進同退的精神，還具有不斷進取的精神，在一個團隊中這是很重要的。在狼群中，每頭狼都會聽從頭狼的號令，有著他們的紀律性，也正是因為如此，狼群敢於與森林之王老虎一較高下。這就好比在企業中，誰都無法無視一個團隊的作用，就好比“華為”，這是一個具有狼性文化的公司，狼性文化促進著華為的不斷髮展。可能看過《亮劍》電視劇的人都知道，主人公李雲龍曾說過他最喜歡的動物是狼，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，他要做的，就是將獨立團都變成一群嗷嗷叫的狼。狼的團隊精神能促進團隊得不斷進取精神，將一個團隊的力量發揮為最大，而不是所謂的個人英雄主義。

提起狼，首先想到的就是 (群) 這個詞語。狼本身並不強，與老虎，獅子等動物比，根本打不過，甚至連一些草食性動物都打不過。就是這樣的動物怎麼會生存下來並且站在食物鏈的高階。 正是因為團結，它們從來不會單獨覓食，哪怕是抓一隻兔子也是群狼圍攻，遇到強敵，它們團結對敵，哪怕是打不過也不會有單獨逃跑的狼，遇到無法戰勝的敵人，它們會集體撤隊。 我們就是要學習這種集體的意識，把集體的利益當成自己的利益，一個人的力量終究有限，集體的力量是你想象不到的強大。

這個話題現在來看不得不提到幾本暢銷書和影視作品。

狼的精神在暢銷書《狼圖騰》中有詮釋，後被應用於影視劇創作、企業培訓等領域，是關於狼的團隊精神最好寫照。

大概回顧下《狼圖騰》……狼的兇悍、殘忍、智慧和團隊精神，狼的軍事才能和組織分工，曾經是13世紀蒙古軍隊征戰歐亞大陸的天然教官和進化的發動機……蒙古牧民相信狼會將他們的靈魂帶上“騰格里”（蒙語：天）。狼是蒙古人敬畏的敵人，也是他們相伴一生、甚至是來生的朋友。正是蒙古人帶著狼的精神征服了差不多半個地球，開通了東西方商業貿易與文化的交流……人類失去的不僅是草原不僅是狼，真正失去的是人與自然和諧共存的價值觀；失去的是中華民族早期的圖騰：自由、獨立、頑強、勇敢的精神、永不屈服、決不投降的性格、意志和尊嚴。這是《狼圖騰》的主題和作家悲愴的呼喚。

再說一下《亮劍》也有關於狼的精神的詮釋，來段李雲龍的臺詞：弟兄們，知道我李雲龍喜歡什麼嗎？我喜歡狼。狼這種畜生又兇又滑，尤其是群狼，餓虎見了也要怕三分。往後要讓鬼子們瞧見，碰到了我們獨立團，就是碰到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼。在我們狼的眼裡任何敢於叫陣的對手，都是我們嘴裡的一塊肉，我們是野狼團，吃鬼子的肉，還要嚼碎它的骨頭！狼走千里吃肉，狗行千里吃屎，咱們野狼團什麼時候改善生活？就是碰到鬼子的時候！

首先宣告本人所有關於狼的特性都是聽說或看書瞭解到的而並非本人觀察到的。首先，狼在狩獵中的分工是十分明確的，因為狼的體型較小，頭部也不夠大因此很難單獨獵殺較大的獵物，主要是嘴不夠大不能咬住大型獵物的氣管使之窒息而死，對於小型獵物雖然狼的耐性在動物界數一數二但是卻沒有爆發式的速度，因此很難追趕快速奔逃的小型獵物。狼非常聰明，會在食草動物的進食地耐性的觀察與等待數小時甚至數天，以至完全掌握了獵物的逃生方向，逃生習慣後才會互換同伴前來圍捕，而且為了避免受傷，狼群始終會給獵物留有一個看似可能的逃生通道，並追獵數天甚至一個月，分工去騷擾獵物的進食和休息，待獵物筋疲力竭時發動總攻，往往都是輕而易舉的拿下獵物。而在總攻時較強壯兇猛的狼會主動靠在最前承擔責任，並以此為向狼群展示實力競爭狼王的機會，狼性法則裡，只要狼王犯一次錯誤或稍有倦怠就會被面臨一些兇猛強壯的同類的挑戰，僅僅只是塊頭大而缺乏智慧是不可能當上狼王的，而且任何一隻狼只要戰勝了現任的狼王都會受到單個群體所有成員的認可，而落敗的狼王依然在狼群等待下一次的機會，據此我們可以退測出狼群最大的優點是他們會不斷的選拔出最優秀的個體作為首領，而其他狼就在日常生活中學習首領的各種技巧與智慧，並且不相信權威，敢於挑戰一成不變的東西，不斷的學習，不斷的進步。狼的感情也十分豐富，並非一些人所想的殘酷，冷血與狡猾，考古學家曾發現十幾萬年前的狼骨化石，一處致命傷導致這隻狼不可能參與捕獵，但這隻狼卻沒有因此死亡，而且那處被大型獵物撕咬的骨傷明顯在後來慢慢在癒合，考古學家斷定這隻狼被同伴哺育了數年。在人類的大肆採伐與發展的過程中發現狼群早已雄居了自然中的食物鏈頂端，幾十年前狼群還在中華大地四處氾濫，常有人被咬死。

01，狼，夠狠！

狼一旦發現獵物，無論獵物多麼難捕獲，也要扯下它的一塊肉下來。這就是“狠”，讓人脊背發涼的“狠”！

02，狼，夠聰明！

狼，非常善於觀察。在未有十足把握的情況下，不會輕易出擊。但只要是出擊了，就一定要取得成功！

03，狼，團隊合作，群進群退！

一般來說，狼都是“圍獵”獵物。在頭狼的帶領和指揮下，群起而擊之！這是團隊精神最好的代表，也是人類要向其學習的好的地方。

04，狼，喜歡儲存糧食！

獵捕回來的食物，吃不完，狼會儲存起來，放到冬天食用，以免因冬天沒有食物，而被餓死。這就是狼的“危機意識”！

05，狼，有感情！

誰說狼沒有感情？狼，可以為了團體成員，不惜犧牲自己的生命，去挽留、保護其它成員撤退！這就是大無畏的犧牲精神！

我是個女孩 在沒接觸《狼圖騰》這本書時 可以說我對狼是毫無半點興趣 更談不上去了解它們的習性了 確切說是我的小夥伴改變了我

我接觸《狼圖騰》是我小夥伴送我的第一本書 怎麼說呢 剛開始我還有點排斥 我並沒有太喜歡 可她的積極性也引領我去看 我第一次知道狼的天性如此

其實我想先多說點“圖騰” 圖騰，是記載神的靈魂的載體。是古代原始部落迷信某種自然或有血緣關係的親屬、祖先、保護神等，而用來做本氏族的徽號或象徵。原始民族對大自然的崇拜是圖騰產生的基礎。運用圖騰解釋神話、古典記載及民俗民風，是人類歷史上最早的一種文化現象。中國以龍為圖騰，而蒙古以狼為圖騰，蒙古人把狼作為信仰。就這樣我帶著好奇心打開了我對狼的探索。

大家如果想了解下狼人 可以看一下《狼少年》介紹了一個由宋仲基主演的狼人慢慢的透過人情冷暖變成了一個有人思維有人情感的人 他學會去愛 他為了愛一直等待 他不怕誤會 其實在我看來 他的柔情何嘗不也是一種王者精神。

在電影《狼圖騰》中我看到了現實與人性的平衡被打破的慘局。

狼性的四大特點：貪 殘 野 暴 都應用在團隊文化中：即對工作對事業要有貪性 無止境的拼搏 探索；狼的殘即在生存中對自己的對手獵物兇殘 因為他們懂得強者為王的道理；一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那麼，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展。

1、什麼是狼性？（1）敏銳的嗅覺、專注的目標

（2）不屈不撓、奮不顧身的進攻

（3）群體奮鬥、團隊精神

可以說狼的團隊精神是狼性中最值得稱道的地方。

體現：

（1）通力合作、分工明確的狩獵

阿爾法公狼擔任指揮，選擇便於捕捉的駝鹿、麝牛為目標。開始是從不同地方、方向包抄，然後慢慢接近，一旦時機成熟，便突然發起進攻；若獵物企圖逃跑，便窮追不捨，而且為了儲存體力，分成幾個梯隊，輪流作戰，使其疲勞，“以面破點”。衝鋒、騷擾、攔截、指揮，狼狼各司其職。正因為如此，狼群能捕獲到草原上跑得最快的動物之一：羚羊，這是獵豹都很少做到的，更別說獅子等動物了。

（2）極強的組織紀律性

不內耗，沒有“窩裡鬥”；只有狼王選拔，永遠一個狼王。

（3）相信自己、相信同伴

不然怎麼能貫徹執行分工計劃

（4）善於溝通

群狼戰術執行成功的必要條件

（5）一方有難，八方支援

惹了一條狼，就是惹了一群狼。

（1）千帆競渡百舸爭流的社會

社會競爭激烈。“要想不被狼吃掉，首先自己成為狼”。

（2）符合現代管理法則

或者說現代管理法則有與“狼性”團隊合作精神類似的地方。以狼群為比喻，更容易讓員工理解管理法則中的精要。

通力合作，掩蓋了單狼的弱勢，贏來了群狼的強大。沒有個人英雄主義，只有經久不衰的群體。

但狼群的偉大，遠遠不止團隊精神。在“華為”等強大的公司看來，團隊合作只是基礎，而敏銳的嗅覺、專注的目標；不屈不撓、奮不顧身的進攻的“狼性”則是昇華的追求。