俗話說，人熟是個寶。工作單位也一樣，在一個單位呆習慣了 ，工作，人際關係都得心應手，我覺得當然還是有個固定工作更好些吧！

坐班制的工作，經常變動肯定不太好，熟悉的環境一變再變，積累的是啥？

如果是合作的模式，保留舊市場的同時，開闢新的市場就很重要。

但是，不管是經常變動還是固定，保留一份危機感是有必要的，要經常想一想未雨綢繆的事。

說實話，人是害怕變化的，面對變化人總是感到焦慮不適應。因為變化中帶著很多未知，有自己熟悉的，有自己陌生的，總擔心勝任不了。所以，從這一點上講，人對於工作是喜歡固定的。

但固定的副作用就是人容易產生惰性，不求上進，因為太熟悉了，缺乏挑戰，人容易變得頹廢。

工作是為了一生更好地活著，而如果人為了當下的好卻失去將來的好，那後面就是痛苦了。因為前期的安逸，沒有為將來預備，將來遇到問題就撐不下去了。隨之痛苦就來了。

固定僅僅是為了當下的安逸，如果為人活的更精神，那麼就從年輕開始就面對不同的挑戰吧！

俗話說：“生於憂患死於安樂”絕對是真理。

如果是職業比較不錯的話，還是選擇長期固定的為妥。相反，跳槽也不失為一種上策。畢竟人人懂得人往高處走，水往低處流這個道理。

經常變動會提高你的工作興趣，拓寬你的職業視野，但是會影響你在一個領域的深入發揮，而且對於相對需要穩定的家庭來講，經常變動會對家庭造成一定影響。當然，變動與否我們自己說了往往不算，所以，以積極心態去面對工作調整才是最重要的。