所謂團隊，是不同層次人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作、解決問題，達到共同的目標。團隊的力量是一個共同體迸發出的力量。一個崗位是一個小團隊，一個部門是一個團隊，一個公司是一個大團隊。日常工作中，團隊迸發的力量是無窮無盡的，當然取得的效果也是立竿見影、顯而易見。那麼日常工作中我們如何發揮團隊的力量呢？
首先，目標一致。一個團隊想要做好一件事，必須要花費時間、精力討論制定目標，目標確定後要宣傳到每個人，目標是一盞明燈，為每個人指引奮鬥的方向。一個部門、一個崗位都要制定短期或長期目標，團隊的每個人都要圍繞目標去工作，逐步落實各項事項，這樣才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，發揮團隊的力量。
其次，勇於拼搏、敢於擔當。一項偉大的工程，埋葬了多少人的心血；一項偉大的發明，匯聚了不計其數的困惑和挫折；一項光芒四射的科技成果，包涵了多少現代化的電子技術。團隊的每個成員要清醒地認識到自己的作用和特長，用那種“俱往矣，數風流人物，還看今朝”的傲世情懷去勇於拼搏；同時每個成員都要有責任意識、擔當意識，要有以團隊榮為榮、以團隊恥為恥，分內的事物要勇於承擔並積極主動的去完成，不推諉、不拖拉，敢於擔當。
再次，善於總結經驗和教訓。失敗是成功之母，或許九十九次的失敗才能鑄就一次偉大的成功，團隊的每個人都要善於總結經驗和教訓。目標己明確，完成目標的途徑卻多種多樣，不要一條道走到黑，要經常反思和總結，尋找最佳的途徑。
最後，團隊氛圍要和諧。團隊成員必須有集體榮譽感，彼此之間要互相支援、信任，坦誠相待，並勇於表達自我，為實現團隊目標作出共同的奉獻。團隊要有共同的精神信仰，領導者要能夠做到對任務的分解、團隊的凝聚力完全管控。
一根筷子容易斷，十根筷子折不彎。企業的成功不是靠一個人的努力的，一個人也根本實現不了的，必須要靠企業的員工，眾志成城、團結奮進、敬業奉獻，發揮團隊的力量，完成各項艱鉅任務。沒有完美的個人，但可以凝聚成完美的團隊。作為員工必須全心全意投入到團隊的各項工作中，找準自己在團隊的座標，運用智慧、拼搏幫助團隊戰勝困難，為團隊的強大奉獻力量。
所謂團隊，是不同層次人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作、解決問題，達到共同的目標。團隊的力量是一個共同體迸發出的力量。一個崗位是一個小團隊，一個部門是一個團隊，一個公司是一個大團隊。日常工作中，團隊迸發的力量是無窮無盡的，當然取得的效果也是立竿見影、顯而易見。那麼日常工作中我們如何發揮團隊的力量呢？
首先，目標一致。一個團隊想要做好一件事，必須要花費時間、精力討論制定目標，目標確定後要宣傳到每個人，目標是一盞明燈，為每個人指引奮鬥的方向。一個部門、一個崗位都要制定短期或長期目標，團隊的每個人都要圍繞目標去工作，逐步落實各項事項，這樣才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，發揮團隊的力量。
其次，勇於拼搏、敢於擔當。一項偉大的工程，埋葬了多少人的心血；一項偉大的發明，匯聚了不計其數的困惑和挫折；一項光芒四射的科技成果，包涵了多少現代化的電子技術。團隊的每個成員要清醒地認識到自己的作用和特長，用那種“俱往矣，數風流人物，還看今朝”的傲世情懷去勇於拼搏；同時每個成員都要有責任意識、擔當意識，要有以團隊榮為榮、以團隊恥為恥，分內的事物要勇於承擔並積極主動的去完成，不推諉、不拖拉，敢於擔當。
再次，善於總結經驗和教訓。失敗是成功之母，或許九十九次的失敗才能鑄就一次偉大的成功，團隊的每個人都要善於總結經驗和教訓。目標己明確，完成目標的途徑卻多種多樣，不要一條道走到黑，要經常反思和總結，尋找最佳的途徑。
最後，團隊氛圍要和諧。團隊成員必須有集體榮譽感，彼此之間要互相支援、信任，坦誠相待，並勇於表達自我，為實現團隊目標作出共同的奉獻。團隊要有共同的精神信仰，領導者要能夠做到對任務的分解、團隊的凝聚力完全管控。
一根筷子容易斷，十根筷子折不彎。企業的成功不是靠一個人的努力的，一個人也根本實現不了的，必須要靠企業的員工，眾志成城、團結奮進、敬業奉獻，發揮團隊的力量，完成各項艱鉅任務。沒有完美的個人，但可以凝聚成完美的團隊。作為員工必須全心全意投入到團隊的各項工作中，找準自己在團隊的座標，運用智慧、拼搏幫助團隊戰勝困難，為團隊的強大奉獻力量。