我給你講個真事吧。

我之前上班，對待工作最認真業務能力最好的同事頂多都是崗位能手，我就是一個啥也會啥也不會的半吊子，我沒事就跟領導喝酒吹牛馬屁奉承，我從基層到中層只用了三年時間，我是我們公司最年輕的中層，風光無限。你能明白一點道理了嗎？別急我繼續說

開始提拔我時候，我就已經站好隊了，而在我做了中層一年多的時間，我們隊伍老大打入冷宮，我也沒多久辭職。

工作這件事，你如果不是女人，是很難琢磨的

在我剛剛畢業那年，很有幸進入一家剛起步創業的投資公司，當時招聘了像我這樣的小女孩至少有20多人，最初就是簡單的業務培訓和工作要求，基本連文員也算不上，我們對投資行業一無所知，但是我知道這個行業是新興行業，我很喜歡這份工作，並且對投資非常好奇和感興趣，所以當別人踩著點來上班，到點準時下班時，我會提前到單位，每每都是手裡拿著早餐站在門口等著開門，幾乎是最後一個離開公司，這不只是表現，而是內心很願意這樣做，因為我覺得我喜歡這份工作，我要努力和珍惜這份感興趣的工作，接下來的一週後離職了七八個小女生，半個月後又走了五六人，一個月後又有幾人離開，直到兩個月這其中有自己離開的有勸退的，最後只剩下四人，不管別人怎樣我依舊堅持和努力工作，每天都很認真的學習和積極面對工作，領導交給的工作越來越有難度，但是我會想辦法自己解決或求助其他老員工，就這樣堅持了三個月，突然有一天總經理把我叫到辦公室問我來公司的感悟和收穫，我很不自信的表達了自己的想法，喜歡這裡的工作和環境，願意學習和希望在領導身邊工作，這樣對業務掌握的更直接更快速，沒想到領導竟然委派了我三份工作，第一跟隨副總做助理，主要談判時做會議記錄和跟蹤專案進展情況，第二負責辦公室行政後勤工作，第三每天要早點到公司開門。聽到這些內心有點激動，沒有想到領導很重視我，並給我這麼好的機會，是學習也是激勵，之後每天都是懷著感恩的心情開心的每一天的工作，就這樣半年後被任命為辦公室主任，一年後投資業務經理，並且可以很好的撰寫可行性研究報告和商業計劃書。我不但從二十幾人中被篩選留下來了，而且這也我人生中的第一份有意義的工作，讓我學到了很多知識和工作方法，使我懂得了感恩和珍惜，那是我一生中最難忘最快樂的時光，永遠的美好回憶，感謝那些年一起走過來的小夥伴們，感恩領導的栽培和鼓勵，除了感謝還是感謝！所以說找到一份工作，尤其一份自己喜愛的工作很不容易，我們不但要努力和堅持不懈，還要有積極的態度和感恩的心，珍惜所擁有的平臺和創造價值的機會，最關鍵不要受其他人的影響，如果是正能量的人，就要好好學習和借鑑。這些就是我的工作經驗和分享，歡迎批評和指導！

個人覺得，既然接觸了這份工作不止是堅持這麼簡單，要漸漸的自己喜歡這個行業覺得這個行業有興趣，這樣才能漸漸的覺得這份工作很輕鬆，如果沒有對這份職業培養好一定的興趣的話，那你一天天的工作你會覺得很累，雖然你可以堅持但是堅持的很累，所以我覺得要做到做一行行一行，做一行愛一行。

你的平庸，源自你內心的縹緲

關鍵詞:工作、做好、努力、堅持

1.智力基礎。任何一種工作，無疑都須要相應的知識儲備，以及由知識經實踐轉化而來的能力，這是支撐你完成工作的基礎。

2.職業素養。職業素養是什麼？就是一種與職業相關的綜合休養，不僅包含上述的智力儲備，還包括你的外表風貌、內在品質、身心素質以及職業習慣等等。從某個角度而言，你職業素養的水平，決定了你職業上升的高度。

3.環境認可。這一點包含的資訊較多，主要講兩個層面:一是平臺“歷史傳承”下來的運作機制；另一個是人事方面，尤其是你自身工作須要緊密銜接的人，比如你的直屬上級、相關同事以及你的下屬。對於機制，先適應再創新，只能如此；關於人事，贏得領導的欣賞雖然重要，但一定別忘了關注你的下屬，要給予他們足夠的尊重！下屬的“不買帳”——諒你也…“寸步難行”！

4.經營思維。這一點意識到的人不多，而真正意識到的人又懶得講。那什麼是經營思維呢？簡單的講，如果你是“老闆”，你會怎麼想、又會怎麼去做？認真琢磨一下……你可能會想:老闆的格局太大，我琢磨不來！琢磨一下你的上級沒問題吧？！很多以前理解不了的事，現在可以一目瞭然啦！你的這種“經營思維”的培養，不僅使你清晰的認識到本職工作的“要點”，還有利於上司對你工作的欣賞，更重要的是:隨著歲月的沉澱…你學會了經營！

5.深深熱愛。工作的動力在哪？是為了“吃飽飯”而已——如果你真這麼想，那麼你真慘啦！這樣的狀態已決定了你無法把工作做好——頂多也就是個“及格”。能夠把工作做好，乃至把工作推到極致的人，其內心一定隱藏著一種對工作本身的深深熱愛！這種感覺，你有嗎？

迴歸主題。如何把工作做好，努力、堅持當然需要；但問題遠沒有這樣簡單！工作其實就是一種信仰，只有把工作真心視作信仰的人才能把工作做到“真的好”；可惜、很多人不這麼認為——這也恰恰是他們事業平庸的原因。

怎樣把工作做好？

首先來分析下影響做好工作的三個因素：

① 願不願，即我們的意願態度如何。如果從心底就不願意好好做工作（不管是因為不喜歡這份工作、或者不喜歡公司的氛圍，不喜歡老闆等因素），那工作肯定是做不好的，所以先解決意願的問題，只要意願非常強了，下定決定一定要把工作做好，那其他就好說了。因為方法永遠比困難多。

② 懂不懂，即對所做的工作是否具備了必要的專業知識，以及必備的基礎知識。那這個就需要大量的學習了，針對性的學習與工作相關的知識。

接下來我們從這三個方面詳細解析下，如何透過改善這三個方面，做到既願意做工作，又懂的工作如何去做，還能真正的成為工作小能手。

不願意做工作可能是因為以下幾個方面：

① 本身就不想工作

這種情況也有多方面的原因，比如家裡有礦之類的我就不詳細分析了。

其實有一大部分人可能都不喜歡工作。

所以需要重新認識下工作這件事情。工作難道真的是僅僅為了養家餬口嗎？如果你認為工作僅僅是這個目的，那麼工作起來肯定痛苦。

那麼工作的目的到底是什麼？

稻盛和夫給出一個非常好的答案，稻盛和夫是目前唯一還在世的日本經營之聖。他的故事我就不詳細描述了，你可以百度瞭解下，絕對夠資格給我們指導建議。他說工作就是修行的道場，我們工作到最後唯一的目的就是修行。修煉我們的心性，使我們的心靈昇華。因為肉體的歸屬都一樣，終將化為塵土，唯有你的精神是可以生生不息的。

所以從這個角度來講，我們把工作當作一個提升自己精神、淨化我們心性的道場，我們就會喜歡上工作，而且一旦全身心投入到工作中，那麼自有天助，你一定能在崗位上做出一番成就的。

② 不喜歡現有的這份工作

這種情況，一是分析下自己真正喜歡的工作是什麼，如果能找到與自己興趣愛好一致的工作，那恭喜你了。

如果實在對口不了也正常，因為絕大多數都對口不了。所謂，只要你行，幹一行行一行，你不行，幹一行不行一行。所以能不能成事，全在我們自己。

等你真的在一個領域鑽研的比較深了，或許你就真正的感興趣了。或者最壞的結果就是，那個時候你能賺到錢了。你有錢了也可以去實現你的愛好的事情了。

我想你提出這樣的問題，從大方向來講，你還是有意願把這份工作做好，否則你也不會提出這樣的問題了。加油。

缺乏對工作領域的必要知識的話，只有學習了。

學習可以從多個角度：

① 學習專業的書籍

② 看一些專業的課程；

④ 找這個領域做的好的師傅學習，比如向你的領導請教、向你的同事學習都是很好的學習的機會。

⑤ 然後在工作中慢慢摸索、總結經驗。

假以時日，你將會儲備好足夠的必要知識。這個急不得。

其實會不會才是能不能把工作做好的核心。有時候感覺自己懂了，感覺自己有了相應的知識儲備。但是在實際的工作的時候卻上不了手，或者依舊做不好。

這就像“明白了很多道理，依舊過不好此生”一樣的道理。有時候你懂了，但是你不一定能做到。

所以，下面給出能做好工作的3個核心要素：

① 刻意練習。

是的，你已經學習了，但是學習了是遠遠不夠的。只有刻意的把所學進行大量的練習，直到這項技能成為你的本能，深深的烙在你的腦子裡。這個知識或者技能才真正屬於你了。這個時候你將會得心應手的運用這項技能。因為已經成為你的本能，甚至都不需要思考，就能做好。

② 多思考、總結

有時候，為什麼同樣的經歷，同樣的起點，慢慢的就拉開了差距。假定同樣努力的情況下，多思考和總結的人就會成長非常快。其實勤于思考也是在訓練我們的大腦，經常訓練我們就會練就一種直覺，有些事情可能憑感覺就能大概八九不離十。

在開始一個專案前，以及在進行中，我們要持續的盤點，盤點其中可能的漏項，如用清單法。盤點一些關鍵點是否在可控之中，及時發現異常進行止損，避免專案的失敗。

當專案做完了，我們要靜下新來複盤。覆盤我們哪些方面做的不夠好，我們要分析出來是哪裡出了問題，下次我們如何改進。覆盤我們哪些方面做的比較好，是不是可以標準化，下次可以做個一個範本，並進行全員的推廣。