說建築行業失寵，話說回來，建築行業什麼時候受寵過？隨著老一代農民工的老年化，建築行業已經面臨了用工越來越難的局面，怎樣才能留住年輕農民工呢？

目前從事建築業的農民工達四千萬人，現階段建築行業主要還是以老一代農民工為主，已經到了退休年齡了卻還在工地上的大有人在，一方面是因為生活所迫不得不選擇繼續幹，另一方面也是因為工地上很難找到新人，尤其年輕人，能幹下來的更是寥寥無幾，到底什麼原因呢？

說到工資待遇，肯定會有人說建築業農民工工資一天好幾百呢，沒錯，一天是好幾百，可為什麼年輕人寧願選擇其他工資低的行業，也不選擇建築行業呢？

每個工作的付出，肯定要有一個成正比的回報，建築業農民工的每天工作時間10多個小時，經常還需要加班，露天工作環境，無論嚴寒酷暑都要堅持，沒有單雙休，沒有節假日，也沒有五險一金，還容易發生安全事故，最關鍵的是拖欠工資的現象時有發生，討要工資無門，維權特別困難，有時候辛苦一年的付出都打水漂，其中的辛酸不言而喻。

工作都是在工地上，乾的都是體力活，又髒又累，風吹日曬，夏天三十多度高溫環境下，還要長時間施工；住的也都是簡易房，沒有空調、熱水器等基本生活設施，一天三餐還要自己花錢解決。

當然，首先宣告這並不是有貶低建築業農民工的意思，職業本沒有高低貴賤之分，而是整個社會的認知，從它本身的工作性質和工作環境等因素造成了人們對整個建築行業農民工群體的看法，不是針對某一個人的看法。因整體文化水平不高，農民工也被社會認定為弱勢群體。

只有提高建築行業的各項福利待遇、工作生活環境，才能提高社會地位和認可度，獲得年輕農民工的青睞。