生意場上的合作伙伴非常重要，只有大家目標一致，能力互補，資源共享，配合默契才能長久合作。但是，在現實中要尋找一個好的合作伙伴是不容易的！首先合作伙伴必須人品要好。人品好的人合作，生意場上的遊戲規則就很容易解決了。按照規矩該怎麼定怎麼定。人品好的人他會遵守規則，人品不好的人不但不會執行遊戲規則，而且經常吃裡扒外耍小聰明，這樣一來規則也就無法制定了，這樣的合作是絕對不會成功的。其次，合作伙伴必須有能力，沒有能力沒有資源的人與你合作反而是累贅。第三，你們的合作對大家都是有益的，對自己是有益的，對對方有益。而且大家都知道益在何處，所有事情都是公開透明的。第四，合作伙伴必須很有默契，發展到親兄弟一樣的合作伙伴是很理想的一種狀態。而默契是什麼呢？我認為這裡特別突出的是有相同的價值觀，相稱的能力，對將來的藍圖有相同的認識，而且默契還表現為對規則的理解和遵守，幾個人一起做事，或者說朋友一起出去玩，一起生活，大家有一些東西雖然不說明白，都應該明白。比如出去玩，該平分的就應該平分，不是要別人不問你就自己矇混過去了。或者說耍耍小聰明，假裝有事先離開，沒到給錢的時候就混過一頓，這就是人品的問題了。人品好的合作能經歷大風大浪，人品不好的人的合作連小風浪都經受不起。又說另外一種默契，比如說兩個朋友，要去哪兒都是要叫著朋友一起走的，就算要自己一個人去也應該交代一聲，這種規則已經成了一種默契，誰先跨了雷池就是破壞默契，破壞友誼，破壞感情的事，這種默契一但被小小的任性打破，就很難回頭了。兩個人合作，投資比例，分紅比例也是種默契，默契的人合作，人品好的人合作，你不讓我吃虧，我也不需要跟你客氣，兩個人都憑良心來處理，即使一般商業夥伴也沒有問題。沒有人品沒有默契，即使兄弟也會吵翻，當然人品好還是第一位的，沒有人品就沒有規則，連一起學習都可能有危險，別說創業這種高強度的情況。根本經不起考驗，只有真正的德，才能經得起火來煉。明白以上的規則和道理，你就明白應該找什麼樣的人做為你的合作伙伴了！做生意是實實在在的事情，還得在現實中尋找，在現實中解決！建議你還是先在你現實中熟悉的親朋友好有中尋找吧！如果熟悉你的親朋友好友都不信任你或不敢與你合作，那不相識不瞭解你的人怎麼敢與你合作？如果你確實有非常好的自己開發的高收益專案，也不妨去找找風險投資企業，把你的專案計劃書和專案可行性分析報告給風險投資方看看，如果是好專案，風投是願意投資的！

你可以使用病毒式經營。你招的生肯定是來自全國各地的。你讓你招來的學生再去找人進來。讓他們找的人再找人進來。每找一個人你減免多少學費？比如你找三個人來就減少你一個人的學費。

然後透過一年到兩年的週期，在裡面找到幾個找人最多的把他們培養成代理。同時這比直接請代理來的便宜。甚至更加優惠。當然這需要很好的教育質量和良好的口碑。

或者你就可以去找已經有傳統的運營模式的店。比如一樣是做培訓機構的。新東方是做英語和出國的，還有考研的之類的。你可以向他們外包這樣的專案。