一個人一生中的習慣，對於造就他的完美人生起著至關重要的作用。比如，沒有守時的習慣，會浪費時間、耗費生命；沒有守信的習慣，會失去別人的信任；沒有堅定的習慣，無法把事情堅持到成功的那一天。在諸多的好習慣中，行動的習慣尤為重要。如果不能及時行動你將一事無成，養成及時行動的習慣，你已經成功了一半。人類是一種有習慣性的生物，儘管我們極力否認，但這是事實。採取行動是一種可以學習和不斷完善的習慣，也可以是一種被濫用和被遺忘的習慣。有些人不到緊急關頭就幾乎不能發揮任何作用，當他們沒有任何選擇時，才會在最後一刻採取行動。他們經常宣稱只有用這種方式工作才能刺激他們的創造力；只有當工作時間緊迫時，他們才會進入最佳的工作狀態。對於一小部分人來說，這是真的；但對於絕大多數人來說，他們無法忍受這種臨時突擊性的工作給自己身體和精神上帶來的巨大壓力。培養持之以恆的行動習慣就像鍛鍊肌肉力量一樣。如果你等到拳擊比賽前兩天才開始準備和訓練，那麼你將會被對手一拳擊倒。但如果你每天都堅持訓練，儘管訓練量不太大，你就會有很大機會把對手擊倒在地。不要等到危機發生時才採取行動。如果一直等到銀行賬戶空了以後才開始考慮如何賺錢的話，你將會一無所有地流落街頭。不要等到只剩下一個客戶以後，才開始尋找更多的機會；不要等到多年以後才開始追求你的夢想；不要總是等待……拿破崙說過：“行動和速度是制勝的關鍵。”每一個成功的人士都是在最短的時間採取最有效率而且大量的行動。假如你擁有成功的環境，你下定決心一定要成功，你擁有強烈的企圖心，你的顧客服務做得非常的好，假如你一天只拜訪一個顧客，或是一年只有一個顧客到你店裡來光顧，事實上你成功的機率是非常小的。任何成功人士都瞭解立即行動的重要性，決定只下一次，但是行動一定要很多次。別人之所以會比你成功，因為他行動的次數比你多。古希臘哲學家蘇格拉底說：“要使世界動，一定要自己先動。”一個成熟的人，就是一個不需別人提醒，也能夠自覺、主動行動的人；而那些驢子拉磨似的人，那些當一天和尚撞一天鐘的人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求無過的人，註定只能原地踏步，甚至被時代解僱，被職場拒籤。職員甲和職員乙是一家酒業公司的行政人員，由於行業競爭激烈，公司已經發生財務危機，為了渡過難關，公司決定連續三個月停發工資，以成本價格發給與工資相當的產品，由員工去出售。這意味著，如果他們能夠以批發價賣出產品，他們將獲得比工資多30％以上的錢；如果能夠以零售價賣掉，就接近工資的一倍；當然，如果賣不掉，就只好自己留著享用了。他們都沒有做過銷售人員，當看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁兩眼一抹黑，四顧兩茫茫。職員甲由於家庭負擔比較重，所以他沒有過多地猶豫，立即起早貪黑，蹬著三輪車走街串戶，深入餐廳、酒樓、招待所、工廠、農村，四處聯絡使用者，甚至可以先賒賬後付款，所以他的產品僅僅用了半月就銷售一空，趕緊進貨，結果三個月掙下了全年的工資。嚐到甜頭的他還主動要求調到銷售部，後來成為公司的業務骨幹。而職員乙是個剛剛畢業的書呆子，面子思想嚴重，根本就拉不下臉來騎著三輪車做販夫走卒，而是在一個居民稀少的地方破帽遮顏，守株待兔，結果三個月過去了，他的家裡仍然像個啤酒倉庫，喝得一家三代都找不著北了。立即行動，永遠不要等待。在工作生活中，我們一定要做一個積極主動的人。有兩個學生同時報考某教授的博士生，可是教授只招一個學生，於是教授就給他們出了一道題目，兩個學生同時做完了題目。過程一樣精彩，結果也一樣正確，難分伯仲。教授思考了一下，選擇了其中一個。另一個很不服氣地找教授問：“為什麼沒有選擇我？”教授指著題目開始做的時間說：“題目是我上週五下午佈置的，他是上週五下午四點開始做的，你是週一開始做的。我之所以選擇從週五下午四點開始的他，是因為我認為一個立刻開始行動的人更具競爭力。”每一個行業的領導人物都認為第一流的人才非常欠缺。根據可靠的材料，社會上仍有許多高階職位正在空缺。有一個主管曾說，資歷很好的人實在很多，但都缺乏一個非常重要的成功因素，亦即貫徹的能力。每一個工作——不論是經營事業、高階推銷工作或科學、軍事、政府機關工作——都需要腳踏實地的人來執行。主管在聘用重要職位的人才時，都會先考慮下面這些，然後才決定是否聘用。這些問題有：“他願不願意做？”“他會不會堅持到底把事情做完？”“他能不能獨當一面，自己設法解決困難？”“他是不是有始無終，光說不做的那一種人？”這些問題都有一個共同的目的，就是設法瞭解那個人是不是“說做就做”。再好的新構想也會有缺陷。即使是很普通的計劃，如果確實執行並且繼續發展，都比半途而廢的好計劃要好；因為前者會貫徹始終，後者卻前功盡棄。如果你一直在想而不去做的話，根本成就不了任何事。請你想想看，世界上每一件東西，從人造衛星到摩天大樓以至嬰兒食品，都是由一個個想法付諸實施的結果。當你研究“人”時，會發現他們分別屬於兩種型別。成功的人都很主動，我們叫他“積極主動的人”；那些庸庸碌碌的普通人都很被動，我們叫他“被動的人”。仔細研究這兩種人的行為，可以找出一個成功原理：積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做，直到完成為止。被動的人都是不做事的人，他會找藉口拖延，直到最後他證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。積極主動的人與被動的人之間的差別，從小地方就看得出來。積極主動的人（以下簡稱A先生）計劃好一個假期，就真的會去度假；而被動的人（以下簡稱P先生）也計劃好一個假期，卻拖延到明年再打算。A先生認為應定期參加教堂的各種聚會，結果他真的做到了；P先生也認為應該定期到教堂聚會，但他會找出各種辦法來拖延。A先生認為應該寫一封信給一個人來恭賀他的成就，他真的寫好並立刻交寄；P先生卻找了一個好理由來拖延，結果一直沒有寫。他們之間的差異也會在大事上表現出來。A先生想要自己創業，結果他說做就做；P先生也想創業，但他總在最後關頭髮現“為什麼不該去做”的“好”理由。A先生已經四十歲了，他很想換一個新工作，結果他真的去做；P先生也一樣，但他一直猶豫不決，以至於什麼事也沒有做成。他們的差異也會在各種行為上表現出來。A先生想做就做，因而獲得自信、安全感、獨立自主以及更多的收入；P先生不會想做就做，因而永遠度日如年。主動的A先生會成就許多事情；被動的P先生很想做事但不會真的去做。不同的態度產生不同的結果。有許多被動的人平庸一輩子，是因為他們一定要等到每一件事情都百分之百的有利、萬無一失以後才去做。當然，我們必須追求完美，但是世間的事情沒有一件是絕對完美或接近完美的。等到所有的條件都完美以後才去做，只能永遠等下去了。“立即行動”是建功立業的秘訣之一。在此，我們可以應用“自我發動法”。自我發動法實際上就是一句自我激勵警句：“立即行動！”無論何時，當“立即行動”這個警句從你的下意識心理閃現到有意識心理時，你就該立即行動。許多人都有拖延的習慣。由於這種習慣，他們可能出門誤車，上班遲到，或者更重要的——失去可能更好地改變他們整個生活程序的良機。歷史大量記載了拖延這一惡習對人類的嚴重不良影響！決斷好了的事情拖延著不去做，還往往會對我們的品格產生不良的影響。惟有按照既定計劃去執行的人，才能增進自己的品格，才能使他人景仰他的人格。其實，人人都能下決心做大事，但只有少數人能夠一以貫之地去執行他的決心。然而也只有這少數人是最後的成功者。當一個生動而強烈的意念突然閃現在一個作家腦海裡時，他就會生出一種不可遏制的衝動，提起筆來，要把那意念描寫在白紙上。但如果他那時因為有些不便，無暇執筆來寫，而一拖再拖，那麼，到了後來那意念就會變得模糊，最後，竟完全從他思想裡消逝了。一個神奇美妙的幻想突然躍人一個藝術家的思想裡，迅速得如同閃電一般，如果在那一剎那間他把幻想畫在紙上，必定有意外的收穫。但如果他拖延著，不願在當時動筆，那麼過了許多日子後，即使再想畫，那留在他思想裡的好作品或許早已消失了。靈感往往轉瞬即逝，所以應該及時抓住，要趁熱打鐵，立即行動。更壞的是，拖延有時會造成悲慘的結局。愷撒只因為接到報告後沒有立即閱讀，遲延了片刻，結果竟喪失了自己的性命。曲化登的司令雷爾叫人送信向愷撒報告，華盛頓已經率領軍隊渡過特拉華河。但當信使把信送給愷撒時，他正在和朋友們玩牌，於是他就把那封信放在自己的衣袋裡，等牌玩完後和朋友閱讀。讀完信後，他情知大事不妙，等他去召集軍隊的時候，時間已經太晚了。最後全軍被俘，連他自己的性命也喪在敵人的手中。就是因為數分鐘遲延，愷撒竟然失去了他的榮譽、自由和生命！有的人身體有病卻拖延著不去就診，不僅身體要受極大的痛苦，而且病情可能惡化，甚至成為不治之症。沒有別的什麼習慣比拖延更為有害。更沒有別的什麼習慣，比拖延更能使人懈怠、減弱人們做事的能力。人應該極力避免養成拖延的惡習。受到拖延引誘的時候，要振作精神去做，絕不要去做最容易的，而要去做最艱難的，並且堅持做下去。這樣，自然就會克服拖延的惡習。拖延往往是最可怕的敵人，它是時間的竊賊，它還會損壞人的品格，丟失好的機會，劫奪人的自由，使人成為它的奴隸。要醫治拖延的惡習，惟一的方法就是立即去做自己的工作。要知道，多拖延一分，工作就難做一分。“立即行動”，這是一個成功者的格言，只有“立即行動”才能將人們從拖延的惡習中拯救出來。成功的秘訣就是“行動”，自我行動法則實際上就是一種自我激勵，“立即行動，世上沒有救世主，全靠我們自己”。等待不會帶來結果，只有行動才能產生奇蹟。奧格·曼狄諾是美國一位成功的作家，他常常告誡自己：“我要採取行動，我要採取行動……從今以後，我要一遍又一遍、每一小時、每一天都要重複這句話，一直等到這句話成為像我的呼吸習慣一樣，而跟在它後面的行動，要像我眨眼睛那種本能一樣。有了這句話，我就能夠制約我的精神，迎接失敗者躲避的每一次挑戰。”請自我暗示與自我控制，這樣你將恢復你的良好狀態與調整你的現實處境；透過它，一個人能把可能被譭棄了的一天變成令人愉快的一天。
一個人一生中的習慣，對於造就他的完美人生起著至關重要的作用。比如，沒有守時的習慣，會浪費時間、耗費生命；沒有守信的習慣，會失去別人的信任；沒有堅定的習慣，無法把事情堅持到成功的那一天。在諸多的好習慣中，行動的習慣尤為重要。如果不能及時行動你將一事無成，養成及時行動的習慣，你已經成功了一半。人類是一種有習慣性的生物，儘管我們極力否認，但這是事實。採取行動是一種可以學習和不斷完善的習慣，也可以是一種被濫用和被遺忘的習慣。有些人不到緊急關頭就幾乎不能發揮任何作用，當他們沒有任何選擇時，才會在最後一刻採取行動。他們經常宣稱只有用這種方式工作才能刺激他們的創造力；只有當工作時間緊迫時，他們才會進入最佳的工作狀態。對於一小部分人來說，這是真的；但對於絕大多數人來說，他們無法忍受這種臨時突擊性的工作給自己身體和精神上帶來的巨大壓力。培養持之以恆的行動習慣就像鍛鍊肌肉力量一樣。如果你等到拳擊比賽前兩天才開始準備和訓練，那麼你將會被對手一拳擊倒。但如果你每天都堅持訓練，儘管訓練量不太大，你就會有很大機會把對手擊倒在地。不要等到危機發生時才採取行動。如果一直等到銀行賬戶空了以後才開始考慮如何賺錢的話，你將會一無所有地流落街頭。不要等到只剩下一個客戶以後，才開始尋找更多的機會；不要等到多年以後才開始追求你的夢想；不要總是等待……拿破崙說過：“行動和速度是制勝的關鍵。”每一個成功的人士都是在最短的時間採取最有效率而且大量的行動。假如你擁有成功的環境，你下定決心一定要成功，你擁有強烈的企圖心，你的顧客服務做得非常的好，假如你一天只拜訪一個顧客，或是一年只有一個顧客到你店裡來光顧，事實上你成功的機率是非常小的。任何成功人士都瞭解立即行動的重要性，決定只下一次，但是行動一定要很多次。別人之所以會比你成功，因為他行動的次數比你多。古希臘哲學家蘇格拉底說：“要使世界動，一定要自己先動。”一個成熟的人，就是一個不需別人提醒，也能夠自覺、主動行動的人；而那些驢子拉磨似的人，那些當一天和尚撞一天鐘的人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求無過的人，註定只能原地踏步，甚至被時代解僱，被職場拒籤。職員甲和職員乙是一家酒業公司的行政人員，由於行業競爭激烈，公司已經發生財務危機，為了渡過難關，公司決定連續三個月停發工資，以成本價格發給與工資相當的產品，由員工去出售。這意味著，如果他們能夠以批發價賣出產品，他們將獲得比工資多30％以上的錢；如果能夠以零售價賣掉，就接近工資的一倍；當然，如果賣不掉，就只好自己留著享用了。他們都沒有做過銷售人員，當看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁兩眼一抹黑，四顧兩茫茫。職員甲由於家庭負擔比較重，所以他沒有過多地猶豫，立即起早貪黑，蹬著三輪車走街串戶，深入餐廳、酒樓、招待所、工廠、農村，四處聯絡使用者，甚至可以先賒賬後付款，所以他的產品僅僅用了半月就銷售一空，趕緊進貨，結果三個月掙下了全年的工資。嚐到甜頭的他還主動要求調到銷售部，後來成為公司的業務骨幹。而職員乙是個剛剛畢業的書呆子，面子思想嚴重，根本就拉不下臉來騎著三輪車做販夫走卒，而是在一個居民稀少的地方破帽遮顏，守株待兔，結果三個月過去了，他的家裡仍然像個啤酒倉庫，喝得一家三代都找不著北了。立即行動，永遠不要等待。在工作生活中，我們一定要做一個積極主動的人。有兩個學生同時報考某教授的博士生，可是教授只招一個學生，於是教授就給他們出了一道題目，兩個學生同時做完了題目。過程一樣精彩，結果也一樣正確，難分伯仲。教授思考了一下，選擇了其中一個。另一個很不服氣地找教授問：“為什麼沒有選擇我？”教授指著題目開始做的時間說：“題目是我上週五下午佈置的，他是上週五下午四點開始做的，你是週一開始做的。我之所以選擇從週五下午四點開始的他，是因為我認為一個立刻開始行動的人更具競爭力。”每一個行業的領導人物都認為第一流的人才非常欠缺。根據可靠的材料，社會上仍有許多高階職位正在空缺。有一個主管曾說，資歷很好的人實在很多，但都缺乏一個非常重要的成功因素，亦即貫徹的能力。每一個工作——不論是經營事業、高階推銷工作或科學、軍事、政府機關工作——都需要腳踏實地的人來執行。主管在聘用重要職位的人才時，都會先考慮下面這些，然後才決定是否聘用。這些問題有：“他願不願意做？”“他會不會堅持到底把事情做完？”“他能不能獨當一面，自己設法解決困難？”“他是不是有始無終，光說不做的那一種人？”這些問題都有一個共同的目的，就是設法瞭解那個人是不是“說做就做”。再好的新構想也會有缺陷。即使是很普通的計劃，如果確實執行並且繼續發展，都比半途而廢的好計劃要好；因為前者會貫徹始終，後者卻前功盡棄。如果你一直在想而不去做的話，根本成就不了任何事。請你想想看，世界上每一件東西，從人造衛星到摩天大樓以至嬰兒食品，都是由一個個想法付諸實施的結果。當你研究“人”時，會發現他們分別屬於兩種型別。成功的人都很主動，我們叫他“積極主動的人”；那些庸庸碌碌的普通人都很被動，我們叫他“被動的人”。仔細研究這兩種人的行為，可以找出一個成功原理：積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做，直到完成為止。被動的人都是不做事的人，他會找藉口拖延，直到最後他證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。積極主動的人與被動的人之間的差別，從小地方就看得出來。積極主動的人（以下簡稱A先生）計劃好一個假期，就真的會去度假；而被動的人（以下簡稱P先生）也計劃好一個假期，卻拖延到明年再打算。A先生認為應定期參加教堂的各種聚會，結果他真的做到了；P先生也認為應該定期到教堂聚會，但他會找出各種辦法來拖延。A先生認為應該寫一封信給一個人來恭賀他的成就，他真的寫好並立刻交寄；P先生卻找了一個好理由來拖延，結果一直沒有寫。他們之間的差異也會在大事上表現出來。A先生想要自己創業，結果他說做就做；P先生也想創業，但他總在最後關頭髮現“為什麼不該去做”的“好”理由。A先生已經四十歲了，他很想換一個新工作，結果他真的去做；P先生也一樣，但他一直猶豫不決，以至於什麼事也沒有做成。他們的差異也會在各種行為上表現出來。A先生想做就做，因而獲得自信、安全感、獨立自主以及更多的收入；P先生不會想做就做，因而永遠度日如年。主動的A先生會成就許多事情；被動的P先生很想做事但不會真的去做。不同的態度產生不同的結果。有許多被動的人平庸一輩子，是因為他們一定要等到每一件事情都百分之百的有利、萬無一失以後才去做。當然，我們必須追求完美，但是世間的事情沒有一件是絕對完美或接近完美的。等到所有的條件都完美以後才去做，只能永遠等下去了。“立即行動”是建功立業的秘訣之一。在此，我們可以應用“自我發動法”。自我發動法實際上就是一句自我激勵警句：“立即行動！”無論何時，當“立即行動”這個警句從你的下意識心理閃現到有意識心理時，你就該立即行動。許多人都有拖延的習慣。由於這種習慣，他們可能出門誤車，上班遲到，或者更重要的——失去可能更好地改變他們整個生活程序的良機。歷史大量記載了拖延這一惡習對人類的嚴重不良影響！決斷好了的事情拖延著不去做，還往往會對我們的品格產生不良的影響。惟有按照既定計劃去執行的人，才能增進自己的品格，才能使他人景仰他的人格。其實，人人都能下決心做大事，但只有少數人能夠一以貫之地去執行他的決心。然而也只有這少數人是最後的成功者。當一個生動而強烈的意念突然閃現在一個作家腦海裡時，他就會生出一種不可遏制的衝動，提起筆來，要把那意念描寫在白紙上。但如果他那時因為有些不便，無暇執筆來寫，而一拖再拖，那麼，到了後來那意念就會變得模糊，最後，竟完全從他思想裡消逝了。一個神奇美妙的幻想突然躍人一個藝術家的思想裡，迅速得如同閃電一般，如果在那一剎那間他把幻想畫在紙上，必定有意外的收穫。但如果他拖延著，不願在當時動筆，那麼過了許多日子後，即使再想畫，那留在他思想裡的好作品或許早已消失了。靈感往往轉瞬即逝，所以應該及時抓住，要趁熱打鐵，立即行動。更壞的是，拖延有時會造成悲慘的結局。愷撒只因為接到報告後沒有立即閱讀，遲延了片刻，結果竟喪失了自己的性命。曲化登的司令雷爾叫人送信向愷撒報告，華盛頓已經率領軍隊渡過特拉華河。但當信使把信送給愷撒時，他正在和朋友們玩牌，於是他就把那封信放在自己的衣袋裡，等牌玩完後和朋友閱讀。讀完信後，他情知大事不妙，等他去召集軍隊的時候，時間已經太晚了。最後全軍被俘，連他自己的性命也喪在敵人的手中。就是因為數分鐘遲延，愷撒竟然失去了他的榮譽、自由和生命！有的人身體有病卻拖延著不去就診，不僅身體要受極大的痛苦，而且病情可能惡化，甚至成為不治之症。沒有別的什麼習慣比拖延更為有害。更沒有別的什麼習慣，比拖延更能使人懈怠、減弱人們做事的能力。人應該極力避免養成拖延的惡習。受到拖延引誘的時候，要振作精神去做，絕不要去做最容易的，而要去做最艱難的，並且堅持做下去。這樣，自然就會克服拖延的惡習。拖延往往是最可怕的敵人，它是時間的竊賊，它還會損壞人的品格，丟失好的機會，劫奪人的自由，使人成為它的奴隸。要醫治拖延的惡習，惟一的方法就是立即去做自己的工作。要知道，多拖延一分，工作就難做一分。“立即行動”，這是一個成功者的格言，只有“立即行動”才能將人們從拖延的惡習中拯救出來。成功的秘訣就是“行動”，自我行動法則實際上就是一種自我激勵，“立即行動，世上沒有救世主，全靠我們自己”。等待不會帶來結果，只有行動才能產生奇蹟。奧格·曼狄諾是美國一位成功的作家，他常常告誡自己：“我要採取行動，我要採取行動……從今以後，我要一遍又一遍、每一小時、每一天都要重複這句話，一直等到這句話成為像我的呼吸習慣一樣，而跟在它後面的行動，要像我眨眼睛那種本能一樣。有了這句話，我就能夠制約我的精神，迎接失敗者躲避的每一次挑戰。”請自我暗示與自我控制，這樣你將恢復你的良好狀態與調整你的現實處境；透過它，一個人能把可能被譭棄了的一天變成令人愉快的一天。