回覆列表
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1 # 小粥容易餓
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2 # 向小瑜的家
我就是35歲的職場女性，我還是照樣做主持、策劃活動、唱歌、做樂隊，而且演出比年輕一輩更有經驗，更有說服力！
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3 # 荷澤銳哥
各行各業都有，從事自由職業者居多，沒有五險一金，上有老下有小，不敢輕易跳槽，不敢創業，不敢生病，鴨梨比泰山還大
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4 # 手機解放者
35歲之前，可以靠能力和技術吃飯，35歲之後，多數靠人脈和人品吃飯了。
好多人他們基本上都在一家公司安靜的工作，沒有過多的要求。生活已經磨滅了他們的激情、進取心、變得毫無稜角。
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5 # 小王哥工作日常生活
積累了不少的人脈圈。不管是在現實工作中，還是在網路上都認識了不少朋友。當自己遇到困難時需要幫忙，可以輕易找到相關方面的專家來進行諮詢和幫忙。讓自己少犯了很多錯誤。
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6 # 莫小沫v
按中國23歲大學畢業的正常推算，35歲已經擁有12年的工作經驗，堪稱經驗豐富。
這類人群第一種是自己獨立創業，開創自己的事業；
第二種是走管理晉升通道，在公司處於經理、總監及以上的管理崗位；
第三種是走技術晉升通道，屬於高階技術類專業人才；
第四類走仕途，那就看個人造化，科級、處級不一而足。
多少人在抱怨中迷茫！
其實真的沒房子住嗎？買不起總租的起，租不起也能回老家找到地方住吧！
而當下最大的問題是，中國的現狀，當你已經不在年輕，你考慮過還能做什麼嗎？
在中國職場上最敏感的問題是什麼？看看華為的裁員、中興的悲劇無疑為我們透漏了當下的現狀。
職場上最尷尬以及最敏感的年齡是多少？
真實的招聘網站的資料表明，也就大概是35歲（可怕麼，35歲正是當打之年）
在中國
35歲意味著，你投遞求職簡歷的範圍越來越小，95%以上的企業年齡要求都在35歲以下；35歲意味著，大公司能進，但很快就會有被清理的風險；35歲意味著，打上標籤的“中年危機”如影隨形……
雖然35歲在中國是個目前無法逾越的鴻溝，但是35歲並不意味著你的職場或者後半生終結，主要還是要取決於你在之前的日子裡是如何度過的，是否有“居安思危”的思想。
不管是否承認，你都必須重視“35歲現象”——
翻閱眾多的招聘網站，無一例外，95%以上的企業明確規定了職位年齡在35歲以下，這裡我並不是說35歲的就不能投遞簡歷去找工作，但是如果到了35歲還透過這種方式跳槽，是不是應該反思一下自己的過往。
我在30、34都經歷過這樣的困局，10年開始逐漸轉變成自由職業者，透過積累的人脈和資源，也能拿到兼職的工作，14年更是能夠帶領自己的團隊去做產品、做專案，16年下半年到18年初還在培訓機構當講師。
這裡我並沒有炫耀自己有多成功，但是根據我的真實經驗來分析，如果你真的到35歲或者更高年齡才開始思考這個問題時，你將面臨從頭再來的困境，因為很多現實的困難會讓你有心無力、束手無策。
因此，如果你真的不想讓你35歲以後的人生軌跡變得一塌糊塗，你必須至少在30歲之前就明確目標，並充分利用35歲之前的時間開始追趕。
30-40歲你還能夠成長，這將或許是你最後一次的人生岔路口，你不在年輕，社會不會停下來等你抉擇。否則，多走錯一步，以後就需要以十倍的代價補回來。
第一、30歲，你要想明白三件事
1、家庭的擔當與責任，你是否經得起風浪？
30歲之前，我想大多數人都成家立業，這個時候你需要靜下來思考：你現在的職業如何提升，保證能夠撐起家庭的負擔和育兒的責任？當家庭遇到風浪時，你有沒有準備B計劃？
我想結婚後的生活，你會感到壓力倍增，如果在職場上還是不思進取、得過且過，那你必定會倒退，以後的職業發展會面臨更多壓力，當壓力到來時，你可能沒有餘力去思考和謀求更好的方向。
由於家庭的擔當與責任，導致很多人跳槽時有很多顧慮，當然也是合情合理，會擔心收入沒有現在高，由於沒有B計劃，因此會出現斷糧的現象。
我06年結婚，結婚後面臨的就是家庭和即將到來的孩子帶來的壓力（我女兒08年出生，感覺壓力真的很大），當時我在企業月收入也就3000，老婆移動的月收入2000多，06年我做了抉擇，定了目標，用了4年實現了目標，成為一名真正的自由職業者，並且繼續前進著。
所以，趁早行動。
趁著還沒有備上沉重的包袱時，規劃自己的人生目標，全力向著目標拼搏、衝刺，因為這是你後半生唯一的選擇！
記住：
我們不做溫水中的“青蛙”，那樣會慢慢死去！
最大的危險不是來自於“失敗”，而是太過“安逸”
35歲就享受安逸，那麼你的後半生將碌碌無為！
2、去想想你是否有一技之長，是否與你的年齡匹配？
不怕年齡大，最起碼有經驗，但是職場中最為棘手的就是能力與年齡不匹配。
很多工作3、5、10年的人和工作一年的人能力方面沒有區別，大的區別就是“倚老賣老”，即想突破，卻又遇到阻力。
我還能說什麼，無非是這兩種情況導致的：
第一種是頻繁跳槽，沒有在一個方向上深耕，並無領域中的一技之長；
第二種則是沒有上進心、不思進取、原地踏步、重複勞動。
我在西安的公司，雖然公司還可以，是面向運營商做校園網產品，但是比較單一，基本上都是在重複勞動，日復一日的出差-重複工作-出差-重複工作。好在的是我在出差和重複工作中我更偏重積累人脈，從04-16年，運營商、金融行業、網際網路行業、教育行業、房產、機關都或多或少的積累了資源，同時我又自學網際網路領域技能。
所以，對於即將或已經30歲的人來說，請重新審視一個問題：現在的領域技能是否與自己的年齡匹配，是否具備核心競爭力！
如果具備競爭力，那堅定不移的繼續前進下去，無論是進入高薪企業或是成為自由職業者，這都是你“吃飯的傢伙”；如果不具備，那需要立刻樹立危機感，用跑步的方式快速學習新的技能彌補差距，確保自己有一技之長！
3、自己掌握的是否可以生成自己的知識體系？
不同的崗位處理事情的方式不一樣，所具備的格局和思維也是不大相同。
身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。
每個相同層次的人，存在著自己的知識體系，格局越高，看問題的眼光和思維就越高，因此你需要保持不停的學習提高自己的知識體系，同時要激發潛能實現突破。
否則，能力一塵不變，只停留在自己的思維模式中就會停滯不前。
雖然當時我是部門經理，但是在出差的過程中經常和運營商的副總、老總一起溝通；和網際網路圈子裡的人一起交流，他們的思維方式和格局變相的也提升了我自己，而同時我將我的網際網路思路和創新模式告訴他們也會得到互補，這都為我以後在與企業打交道過程中儲備了資源，小到網路建設、最佳化，大到如何做網際網路的運營與營銷以及以後的帶領團隊做專案都打下了堅實的基礎。
第二、如何規劃自己以及打下良好的基礎
1、無論是入職高薪企業還是成為一名自由職業者，首先自己設定5年乃至10年的目標。
“如果人沒有理想，那和鹹魚有什麼分別”
懂的人很多，但是真正理解的卻很少，因為它的過程異常艱辛、痛苦和孤獨。
設定一個清晰的目標是每個人的願望,一個清晰的目標可以讓你圍繞你所從事的職業進行經驗積累，這為你日後個人品牌升值以及加薪的籌碼。
積累更高層次的經驗非常重要，如果沒有積累，那能力基本也不可能提升。
Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說：無論是最優秀的運動員，企業家，音樂家還是科學家，經調查，你都會發現他們至少都在付出了長達十年，每天不低於三小時的努力之後才嶄露頭角的。
我從06年進入搜尋引擎、10年進入網際網路運營及營銷以及14年開始帶團隊做專案到培訓講師，付出的是每天孩子睡後的3-4個小時不間斷的學習，付出的是利用週末時間參加各種相關會議以及和高層次的人的促膝長談！
2、要成功，先要會營銷自己
即使你在領域中登峰造極，亦或是建立個人品牌產品，無不例外的都會涉及如何運營和營銷，“自己覺得好沒用，其他人覺得好才是真的好”，我們需要會營銷自己，使用網際網路讓更多的人知道自己、熟悉自己，這樣你的技能和產品才能給你帶來增值！
打怪練級三要素，將成為你成長至關重要的因素
1. 自律性
不必多說，無論是在企業還是成為自由職業者，自律者才會成功。
2. 學到老活到老
網際網路的更新速度快的你無法想象，因此我們要時刻保持危機感，學習更多的知識。
我有一個朋友，是做會計工作，現在和我一樣大 38歲，從畢業就做這行做了14年多，中間跳槽過幾次，但無一例外，還是會計！
他在這14年中沒有參加過任何專業培訓、沒有自學進行充電！
這種人真的不在少數。
不學習，你就會停滯不前，你認為你沒退步，其實是別人超過了，差距就是這樣一天天被拉開的。
3.非常強的抗壓能力
“失敗不可怕，可怕的是你放棄”
強大的內心可以讓一個人從絕望中看到希望，而消極悲觀會讓你沉淪，錯失良機！
強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：
“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強者自救，聖者渡人。”
最後，借用喬幫主的語錄來為本文收尾：
人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。
你的時間有限，所以不要為別人而活。
不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。
不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。
最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。