入哪一行是關鍵的選擇，要分清自己是感興趣還是愛做一行。

首先，看自己的熱愛方向。畢業後，幾乎不從事本專業工作的同學有很多。特別是中文專業的。這個時候，就要看選擇的這個行業你有沒有激情去做，如果只是感興趣，那就要慎重考慮，興趣會在你遇到難題時變的蕩然無存，而熱愛會幫助你克服困難然後成長。

其次，平臺很重要。畢業後入職大公司的確是有優勢的，大公司的制度、培訓、架構等等方面，都有沉澱，有章法可尋。而一般入職後一年，才可能真正瞭解公司的運營模式，經過大公司鍛鍊後，往後的選擇空間，自己就可以掌握。

最後，跟對一個好領導。這個有運氣的成分在裡面，好領導不在於給你爭取到多少利益，而是對你眼光和格局影響，很多文章都有說的特別詳細，我不贅述。只想補充我的真實體驗，進入職場，一個好領導會把你見識過、聽聞過的理論，現實地演繹給你看。眼光和格局每個人都能說說，沒有一個人給你打樣板，你都不知道從哪裡入手去做，所以有個好領導，你就能快速地先模仿，再形成自己。

可以從天時地利人和三個方面考慮。

第一。分析當下的社會發展環境，順應社會趨勢，找到幾個比較流行的，且有長遠發展的行業，也就是我們常說的順勢而為。這是天時。

第二。找到自己的優劣勢，看看自己最適合做什麼工作，比如銷售，行政，管理，設計，策劃，培訓，公關等。每個公司都有很多崗位，看看你最擅長的，同時也要考慮自己是否喜歡這個。不喜歡你也做不開心。這是地利。

第三。當你選擇好行業和明確自身優勢的時候，這時候就應該選擇你的公司了。分析公司的背景，如果想正規化，那就去成熟的大公司，一切正規化。如果你認準那個公司，哪怕工資低，也可以進去學一學。如果想拼一把，那就去新公司，這樣機會多，不過風險也很大。只有選擇一個合適的公司，你才能擁有合適的團隊，從而融入進去，快速成長。這就是人和。

這些只是我個人的見解，僅供參考！

問題是你是什麼學歷畢業的，知識的不同，認識的就不同，但不管你的學歷有多高或多低，剛畢業找工作喜歡就行，不論什麼職業，都可以償適一下為了以後的職業發展積累一定的知識和社會經驗。有了一定的經驗和對社會的認識。隨著年齡的增長就有了怎樣發展自己職業的一個正確放向。

當今社會競爭力越來越大，優秀人才的競爭對手更可謂是人外有人 ，天外有天。對於我們剛剛畢業的人來說，無疑是一種巨大的壓力，更是一項艱鉅的挑戰和考驗。那麼我們應該怎樣選擇就業，才有利於後期長期的職業發展呢？這值得我們深思！

我們該如何面對，如何選擇呢？不妨我們從以下方面著手：

第一：給自己一個初步的定位，自己想要成為一個什麼樣的人。比如，你的專業是學習機電一體化專業的，那麼你首先發展的方向，找工作的目標，就要找這一方面的工作，然後給自己定一個目標，定位自己，要成就什麼樣的人，是工程師，設計師還是研發。這些都要考慮清楚，併為之奮鬥不息，才會出類拔萃，成為行業的精英。

第二：要做長遠打算，不要被一時的利益矇蔽了雙眼。剛畢業的我們，都希望找一份工資高的，這個是不假。但當我們想要後期長久發展的話，我們就要在進入一家公司前，要先了解這個公司，對這個公司進行多方調查，進行分析，看看這家公司實力如何，有沒有發展潛力，最後再做出判斷。這樣不僅可以減少你在工作的道路上少走彎路，更有利於你工作的長久發展。

第三：不論從事什麼職業，都要恪盡職守，兢兢業業。要有自己的原則，要有自己的職業操守，更要有自己的職業底線。絕不能三天打魚， 兩天曬網。只有你在一個行業的節操得到了認可，你在行業的地位才會受到尊重，才能贏得名利雙收。

總而言之，要想在以後的職業中長久發展，那麼你首先要做的就是用心去做，用心對待每一份職業，就一定會有所成就，與眾不同！

首先，幫幫君認為做什麼工作與是否剛畢業並沒有直接的關聯！

幫幫君曾經一再強調，職業規劃並不是畢業的時候才要去考慮的事情！如果有感興趣的同學可以檢視一下連結是幫幫君關於職業規劃的一些看法！

https://www.toutiao.com/i6540523125149270542/ 如何做好職場新秀的職業規劃？

其實，到了畢業之後再考慮你所從事的行業或者再做規劃你已經錯過了很多的黃金機會了！比如，周圍的同學在大二期間就發現自己所學的專業並非自己喜歡，或者感覺就業前景不樂觀的時候，就開始轉向去增加自己的背書，豐富自己的知識與閱歷，參與課外輔導以及社會實踐當中了！這樣做的好處有兩方面：

第一，與沒有任何實踐經驗的你相比，人家已經對行業有了一定的瞭解，並且或多或少的參與到其中去了！自然在甄選的時候就具備了一定的優勢！

第二，除了本專業的技能之外，又比你多了一項技能，也就多了一個就業的機會！

然後，你的專業為什麼不能成為你職業規劃和日後長期發展的一部分！

幫幫君每天在各大平臺幫助很多職場人士答疑解惑，發現了一個奇怪的現象就是很多的職場人士捧著金飯碗要飯！

幫幫君一個非常要好的朋友，是國際微電影節獲獎的金牌導演！整日跟我說自己新作的一個專案缺乏資金，大家都說是好專案但是沒有投資方進來，自己快要揭不開鍋了！之前當老師培訓藝考生的那些錢都賠進去了……

於是，幫幫君就非常奇怪的問他：“為什麼你不繼續去講課掙錢，培養學生也是你的資源，萬一將來哪位學生在你的培訓下出人頭地，那時候回報你的僅僅是一部電影？一部電視劇？還是一個投資專案？而你現在一門心思做的這個事不也是需要你自己掙錢來維持麼？何必因噎廢食呢？！”

因此，在幫幫君看來，選擇職業發展的方向並不是在某個時間段或者時間節點，而是要在於你選擇的這個職業是你乾的一行，還是你愛的一行，並且能否堅持！無論哪個行業都是對見異思遷的人都不會有長久的吸引力！

對大多數成功的職場人來說，工作軌跡都是一條連貫的緩緩上升的曲線！曲線的起點一定程度決定後面職場曲線的難易和發展走向。因此可能的話，前期挑選一個好的起點非常重要！

另外，工作是和公司業務相關的，選擇哪一型別的工作還要看公司型別！絕大多數人沒有強大到剛畢業就可以隨意選擇行業和公司的程度，因此針對不同的公司，選擇會略有不同。針對這個題目，我覺得應該是做什麼型別的工作，而不是特指哪一個工作，這裡說一下我的看法！

如果公司科技含量比較高，在行業內是以技術領先取勝，建議選擇技術類崗位做起！我曾經在無人機行業工作過，這個行業就有一個超級霸主大疆，在2015年的時候，如果想挖大疆做技術的，工資幾乎普遍都是翻倍，而且行業內隨便去！因為其餘企業相信大疆培訓出來的人，這個沒有辦法，企業光環在這裡。

如果企業是以產品和營銷取勝的，但是技術一般，建議做銷售或者產品類崗位，典型的企業如寶潔。我在04年畢業的時候，寶潔經常在大學照片營銷的畢業生，如果順利進入則有海外系統培訓的準備，這些人出來在行業內幾乎都是精英。

舉上面兩個例子其實是想說明，咱們要看清公司的核心優勢，如果想自己最大程度的增值，就要貼近核心業務，這個才能給你最大的價值。

當然還有一種情況是跟人！如果你要服務的老闆或者上司是業界大牛，不論是技術大牛還是商業大牛，都不要考慮，免費都可以去！我曾經服務過的一家民企老闆的秘書就是大學畢業生！老闆找了好幾任秘書都幹不下去，但是就是那個女孩子堅持下來了，3年不到的時候已經升任到副總級別！這種機會很難得，把握住了你會比同齡人起步快很多倍！

當然好的開始能提高你成功的機率，但是不能保證你一定成功，後面還是需要自己更進一步努力，避免拿了一手好牌結果打的稀爛。

很多人都是邊做邊清晰自己的，所以，不建議一上來就直接定死，但是仍然可以大致的有兩個選擇。

就我個人的看法，你是喜歡以後自己的能力能夠被量化看到，還是不容易被量化看到。

可能被我說的有點摸不清什麼意思，打個比方：

銷售的能力，不容易被量化被看到，而設計師/碼農的能力，容易被量化被看到。

什麼是被量化被看到呢？就是你的能力，是有直接成果證明的，容易被量化的，例如設計師，他的設計能力，往期的設計作品水平，是可以直接拿到桌面上來看的，碼農也很類似，你以前做成過那些專案，拿出來一看，別人就知道了。

能夠被量化被看到的能力，是有一個固定價值的，例如Java工程師，到達某個階段，市場月薪2萬，那麼基本上你去差不多大的企業，也一定相差不了多少。

然而，與之相對應的，很多工作的能力不容易被量化，例如銷售（也不是絕對不能），你說之前自己以前在某某團隊，一個月賣出過幾百萬的單子，別人也是將信將疑，不容易被量化，也就容易大起大落，當然，不會說不會表達，經常是大落的。

在這裡說明一下，兩種工作類別沒有高下之別，只是兩個不同的性格選擇罷了。

有野心敢闖的，不容易量化的工作，具有更高的發展前景，有著更廣闊的空間。

不想太操心的，就想安逸一點的，做能夠量化的工作比較好一點，不會大起大落，自然發展前景也不可能有第一種高。

謝朗朗市場管理邀答！

問:剛畢業，做什麼工作有利後期的職業發展呢？

這是一個是英雄就有用武之地的社會，有追求有目標有動力，就有你一試身手的天地，關鍵是你的能力要被人們認可。

如果從後期的發展考慮，我認為一個人在尋求自己的職業發展方向時，應該從自己所學的專業知識突破，或者說，根據自己興趣愛好作為起跑點，這樣你的領悟力強些，再深入去發展，你適應力會更快，而且也更有精神投入。

人在職場，你要求更大發展，必須兢兢業業去做，有一分熱就當發一分光，只有你表現了，別人才能發現你，職業發展規劃必須有，更重要的是別人認可你的能力，既有智商的拼搏，也有情商較量，二商能夠融為一體，你的發展也就一帆風順。