能問這問題，相信你的軍銜也不會高哪裡去，也是臨近退伍/轉業了吧。

如果你是士官，那就要和現任直屬主官打完關係，打關係不是說埋頭苦幹，埋頭苦幹的人我在部隊見多了，基本性格都不會很開朗很合群。這裡的打好關係，1就是要與老兵打好關係，義務兵可不先不用打關係，你合群了就有人幫你說話了，在部隊老兵對你的看法很大程度上能決定你是否能留隊，相信你也知道老兵裡總有領導的人；和主官打關係，2首先熟練你的技能，展現過硬本事，做好這一點你又有了留隊的大機率，3其次閒暇時間與主官打打球，聊聊家常，體現你成熟和獨特見解的一面，4課間可多向主官請教專業問題以及營區問題，哪怕你知道這個該怎麼做，也要懂裝不懂得去請教學習，然後說出你的看法意見讓主官去評判標準，這個體現你的工作動力熱情，但也不要屢試不爽。另外5不要有影響團結勾心鬥角的事情發生在你身上，不要選邊站隊，不說不傳別人閒話，你也知道那個大家庭大熔爐裡的人都很有心眼，好話不出門，壞話傳的快。

做到這些貌似簡單，但真沒幾個人能做到，一定結合實際情況考慮行動，切記部隊有句寧缺毋濫。做好這幾點，相信留隊不難。

如果，你是幹部。

任職期間的業績1一定要多趁書面報告機會多多敘述出來，2你任職的轄區沒有不良事件發生，3有熟悉掌控解決專業問題的本領，4能征善戰，做的了主官，也當得了士兵，5也是要與直屬領導和等級軍政主官，睦鄰單位打好上下/平級/友鄰關係，6手下有自己的人，7即使以上6項你都能做好，也要記得多少給領導意思意思，這個意思是，如果你與上級單位不遠，經常能熟來熟往，那你做的就更多了，拍好馬屁是一，逢年過節也要拍好領導家屬馬屁，常來常往時多嬉皮笑臉點，這點士兵是不能，幹部對上級是可以的；也要發揮你能斬釘截鐵的肯定手段。如果你與上級黨委太遠，屬於遠小散單位，那就趁機會吧，那就多可能性的給他留下印象，相信你懂得。做好這些，相信你提幹不會有什麼大的阻隔。

補充兩點，選好邊站好隊。二有些自身問題你是看不到的，可多與你相信和相信你的人互溝通意見。

不想退伍是好事，不管出於什麼想法，只要甘願繼續留在部隊做貢獻就值得稱讚。

我不知道你的具體身份，只能從“退伍”兩個字大致猜測你是面臨套改士官的戰士，所以只能從這個角度給你一些建議。

部隊改選士官有一定的要求，首先要有堅定的愛黨忠誠的軍魂意識，其次要有敢於犧牲奉獻的精神，第三便是要有以部隊為家的主人翁精神，四是必須具備過硬的專業技能。

相信你聽過這樣一句話：“爭在平時，不在評時。”

改選士官之前通常會進行民主測評，上述幾個方面的要求是從你平時的日常工作和生活中表露出來的，可以統稱為你的日常表現。

如果平時的表現不太好，在臨近測評的時候是沒有辦法“臨時抱佛腳”的。所以，如果你不想退伍，必須早作準備，想辦法充實自己，使自己達到部隊選取的要求和標準。

軍魂意識及奉獻精神方面是最基本的要求，這裡不細說，你應該懂的，主要講以下幾點建議：

部隊是一個思想高度集中的團體，所有的工作安排必須做到令行禁止，這個方面容不得半點含糊。

曾國藩曾說過：

“天下古今之才人，皆以一傲字致敗；天下古今之庸人，皆以一惰字致敗。百種弊病，皆從懶生。戒傲戒惰，保家之道也。”

如果你是一個特別能幹、特別有才能的人，千萬不可恃才傲物，特別是在領導面前，一定要擺正位置，根據領導的安排把工作做好。

如果你是一個平庸的人，平時工作中一定要積極主動，勤快一點，不會吃虧的。

你要知道，部隊從來不缺人才，缺的是服從安排、工作積極主動的人才。

總之要服從命令、積極主動、戒傲戒惰。

部隊通常都會搞一些技能培訓，自己一定要抓住這樣的學習機會，熟練掌握一門實用的技能，只有擁有了過硬的專業技術，改選士官的時候才能符合相應編制員額的崗位要求，留在部隊的機會才會更大。

記住，要想長期留在部隊，技術是你的立身之本。

這個技術或許日後回到地方根本用不上，但這並不要緊，你既然想留在部隊，那就必須先以適應部隊需要為主。不必糾結，這不是問題。問題是你要把技術練好，經得起部隊的考核和認可。

隨著以後士官或軍士長等級的不斷提升，對技術的要求會越來越高。不僅要求技術的熟練程度，而且還會要求技術（專業）的稀缺度。

所以一開始，如果有機會選擇專業的話，一定要選擇較為稀缺或者高階的專業和技術，為以後的晉升打基礎。

改選士官的時候，有一點比較容易忽略，但是又非常重要，那就是改選士官之前的民主測評。

所謂的民主測評，就是由全單位戰友一起來投票，相當於一個民意調查，如果調查發現你在戰友中的口碑很差，哪怕你的專業技能再過硬，恐怕也難以留下。

所以平時要和戰友搞好關係，打好群眾基礎。當然，並不是叫你毫無原則地曲意逢迎或者當面一套背後一套，畢竟作為一名軍人來說，光明磊落、內心敞亮才能贏得別人的認可和尊重。

你在平時的執勤、值班、公差等工作中，可以力所能及地多為戰友們分擔一些，哪怕有時多做一點工作，多吃一點虧都是可以的。只要你真心付出了，大家都能看見的。

除了上述幾點建議外，諸比部隊對作風、紀律以及四個秩序等方面的要求，相信身在部隊的你也非常明白應該怎麼去做，總之方方面面要做在平時，不能在“評”的時候才臨時想辦法。

最後，希望你能如願留在部隊，繼續為部隊做貢獻，作為退役軍人的我向你致敬！

找關係留隊，可行嗎？

能一直在部隊服役的人可以概括為兩類，一類是出生在新疆生產建設兵團的人，出生就有軍籍，終生都有軍籍；另一類是在部隊裡服役滿30年的人，也就是有“兵王”之稱的一級軍士長。那麼除此之外的人想留隊該怎麼辦呢？

找關係留隊？信奉關係大於能力的人可能會走這條路，於是乎為了留隊而絞盡腦汁的託人找關係，但是最後依然沒有留下，為什麼呢，相信明者自明。能力不夠，關係根本補不少。那怎麼樣才能留下呢？總結為一句話就是一個蘿蔔一個坑。

有崗位才能有名額。想留隊得有崗位才行，雷達、駕駛、軍械、修理等專業崗位上出現空缺的崗位，需要引進人員填補空缺，這種情況下也就出現了所謂的崗位名額，個人可以申請留隊，留隊成功便可以不用退伍。

有能力才能贏得名額。有空缺的崗位是第一步，有填補崗位空缺的計劃才是第二步。崗位都是一個蘿蔔一個坑，不可能有多餘的崗位，也不可能多進一個人。但是競爭崗位的人卻不會只有一個，通常都是競爭人員多於競爭崗位，僧多粥少怎麼辦，只能競爭選拔，誰優秀選誰，誰不優秀淘汰誰，所以想要贏得崗位，贏得留隊不退伍的機會必須足夠優秀才行。怎麼才能足夠優秀呢？

平時積累，關鍵時刻頂上去。足夠優秀在於平時的點滴積累，就像跑三公里一樣，沒人生下來就能跑進10分以內，想要優秀只能透過平時的鍛鍊，一點一滴的積累，不斷提幹成績，然後在比武考核等關鍵時刻頂上去，為自己贏得尊重和機會。那些不注重平時積累，關鍵時刻臨時抱佛腳託關係走後門的做法根本不可行，這些人到頭來只能被淘汰。

所以想在部隊留隊不退伍，自己要足夠優秀。