創業是不可能創業了 打工又不會 生意又難做 你願意奮鬥一個星期嗎 親

那就來KAA 13年造星公司 現強勢登陸亞洲市場 要做回覆我AA

跟著我 奮鬥一星期 還你 天天躺著收錢

首先你能提出這個問題，說明你能很好的認識自己。其實創業真的不是你我說的那麼容易和簡單的。如果不去創業那我們應該怎麼去找到一份合適和高薪的工作？

對於高薪工作每個人都喜歡和嚮往，但是這個和創業也是有一定相似，你首先要具備幾個能力，你才可能獲得高薪的機會。第一，你自己在某個領域的專業知識過硬不，溝通交流有問題沒有？第二，你是否具備初步的管理能力，要高薪肯定是管理層。第三，你自己是否️能夠招募人員的能力。如果你具備以上幾個條件，你想找到一份比較合適自己的工作應該不會怎麼困難。

為什麼很多人工作了很多年，自己也有能力和經驗但是很多情況下都沒有升職加薪的機會，很多人都在抱怨公司體制和社會的不夠公平，很多人一有這種念頭就是想轉行換公司消極對待工作。最後的結果就是沒有收穫到一點有用的能力。很多時候，一個月能留下的是自己，一年能留下的還是自己，兩年以上能留下來的還是自己。很多時候尤其是那些高管，每天我們只看見別人拿高工資但是重來沒有去想過他們為什麼拿高工資。社會上有能力和實力的人很多，努力堅持的人也很多。但是真正成功的很少。就好比你一心想著找高薪工作，但是別人未必會買賬。所以還有一點想告訴大家，如果你是朝著高薪去的，你也有能力，但是如果沒有做事業的心，那麼也不會長久。那有的朋友又會問那什麼是做事業的心，其實很簡單，你只要把他當作你生活的一部分每天認真對待，是認真對待。這樣你想要的高薪會自動上門的。希望分享對你有幫助。

你首先去查一檢視高薪的工作都是哪些工作？他們要求是什麼，你能不能做。

高薪就意味著高能力，不管是高空作業類危險的技能，還是你個人的管理經驗，總需要有某種出色的方面。

而且高薪都意味著高職位，而高職位你有沒有，必須在阿里巴巴是個小二 也許在其他公司就是總經理，這叫鍍金，去牛逼的企業先給自己鍍金。很多人招人也都是看這個。你學的什麼，文憑如何，在哪裡呆過 都是做什麼，做的如何，呆了多長時間。從這些方面來判斷呢值不值得高薪。當然如果呢善於溝通，但與實際能力不符，也很可能就算找到也會被辭退。

職位越高，就會越有很多的事情需要協調。各種上下級關係，各種新老人員關係，內部各種對立面，各種給你找事兒想把你敢走的人，各種不服氣的人，各種影響到他們利益的人。

你需要體現能力勢必會得罪人，得罪人就給你穿小鞋，你不得罪人不改革不動一些東西又顯得碌碌無為，體現不出能力。老闆不答應。

所以，你以為高薪高職位好當？

不過在哪個地方去都是如此 先了解老闆急需要解決什麼問題，你想辦法先把這個問題給解決了，後邊就好說了。

如果你沒有這些，那就去想哪些沒人願意做的工作，他們薪酬高。

再別無辦法。

其實不是說不創業找到高薪的工作，其實這個想法是錯的，沒有一份工作是天然高薪的，而且是你在這個崗位上做出什麼成績之後，你所得到的報酬是多少。

另外，如果你可以成為像唐駿這樣的“打工皇帝”我相信你就可以不創業，也能得到所謂的“高薪的工作”。

如果你想成為打工皇帝，那麼首先你要問問自己是否負責以下三點拿高薪的特質。

1、用“心”工作

當我們認為自己的工資低、加班多、累成狗的時候，造成這些現象的真正原因是什麼呢？

不妨把我們的右手放在左胸口上，捫心自問：“我真的用心工作了嗎？”

相信大部分的答案都是否定的，因為我們真的沒有那麼用心工作。

我以前的一個助理，經常發錯貨、忘記發貨，這都是工作不用心的表現。

她一直希望老闆能給她多漲工資，但她對工作的不用心，老闆也是看在眼裡的，所以絕不可能給她加多高的工資。

可見，只有用“心”工作，我們才有機會獲得期待的高薪厚職。

2、用“情”工作

我一個大學同學，在職場一直混得不好。

原因在於他對待每份工作都很兒戲，沒有真正投入熱情去做好。

他曾跟我說：“老闆給多少錢，就幹多少錢的活”。

受這種低階思維的限制，他在工作中常遭到上司的批評，試問一個對工作沒有熱情、看錢工作的人，又怎麼能在職場中獲得成功呢？

所以，他的職場路一直很坎坷。另外，女朋友也因為覺得跟他一起沒有安全感而離開了他。

可見，只有當我們用“情”工作，我們才能過上自己想要的職場生活。

3、用“腦”工作

不帶“腦”來上班的人是很可怕的，偏偏我們在職場中會發現很多這樣的人。

我有一個前同事，有時真的讓人懷疑他是不是沒帶“腦”來上班的，因為把客戶的資訊搞錯、寫錯出貨單等低階錯誤時常發生。

他一直覺得自己很牛，但老是犯這種低階失誤，也不知道他的自信是從哪裡來的。

所以，當他每次抱怨有些他同期的同學已經混得風生水起、自己卻懷才不遇時，我們都會認為他如果肯多動腦、好好工作，也不至於跟他的同學差那麼遠。

以上三點是想在職場混得好的基本條件，如果你認為自己在工作中過得並不如意，可以從以上三點觀照自己。

怎樣才能找到高薪的工作，那你先正視自己，挑戰高薪工作 ，說白了就是挑戰自己，我是做電焊工作的，從學徒工做起，剛開始工作的時候 公資只有900元，現在漲到了8000 至1萬，在這六年的工作中，騷受了多少白眼，多少嘲笑， 多少諷刺與辱罵，時不時的還挨一巴掌 ，或者一腳，這些年的經驗告訴我，要想高人一等，就得在這些折磨中堅強的活著，在學校是花錢學習，在這兒 是賺錢學習，根本就不是一個概念，當你忍受過了這一切，你想要的 高薪工作 就在向你招手了，當作為一個老手，看到一個菜鳥的時候，那時 你就看到了當初的自己，你就會知道，當初你為什麼找不到高薪的工作，想成為一個老手， 不是聽他們的辛酸苦辣，而要親自體會，才能成功。

一次跟朋友聊天，就交流過類似的問題：時下創業當老闆，不如打工賺高薪。

在大眾創業，萬眾創新的背景下，再加上近幾年經濟疲軟，創業真的是僧多粥少，想要透過創業，來過上好日子，變的越來越艱難。

的確，有份高薪工作，好過前途未卜的創業。

面對越來越嚴峻的創業挑戰，很多人開始思考，如何不創業，也能應付的了越來越大的生活壓力，這樣的想法，是很明智的！

當然，並不是在創業和打工之間作出選擇，就萬事大吉了。創業難，打工也不易！創業也好，打工也罷，要想獲得優厚的回報，都是競爭勝出者才有的待遇。

只要是競爭都要遵循優勝劣汰這一自然法則！沒有僥倖，沒有例外！

要想找到高薪工作，在千軍萬馬的職場中勝出，第一個要思考的就是競爭法則：要明白自己在哪方面有優勢，在什麼領域自己的能力能勝過他人，應該怎麼做……

因此，怎樣能找到高薪工作？我的建議是：

1、以創業的勁頭去打工

說句得罪人的實話，大多數上班的人，都是做一天和尚撞一天鐘的心態，在浪費公司的資源，也在消耗自己的生命。

如果你能有創業的勁頭，為公司工作，不但會被老闆看在眼裡，自己的能力也會在這種心態下，得到更大提升。

那麼，在一個群體中，一個人要是有能力，又有態度，自然是公司裡的紅人，升遷、加薪那是遲早的事，不是嗎？

沒有付出，沒有收穫！

2、讓自己成為領域高手

物以稀為貴，人也如此。

很多人在職場並沒有明確的方向，要麼為了工作而工作，要麼為了賺錢而打工。如此心態下工作，不是迫於生計，就是沒職涯規劃。久而久之，不但沒有賺到高工資，而且讓自己越來越頹廢、焦慮。

所以，在職場也一定要有個明確的方向，比如讓自己成為某領域的高手，或者自己公司裡的牛人。在這個世界上，有些事沒有你就擺不平，只有這樣才有可能賺到高薪！同時也會讓自己變的更充實。

如果能做好以上兩點，高薪工作自然會來找你，用不著你去找高薪工作！

感謝邀請。其實現在這個社會，創業的太多了，有些人雖然掛著創業的名，其實真正的收入未必還沒打工的收入高呢。其實，打工也未必就是不好的選擇。在不創業的情況下，要想獲得高薪，也並不是沒有可能的。其實在，同等學歷的情況下，大部分人的智商和能力都是相差無幾呢。在這種能力差不多，同樣努力的情況下，憑啥你能有高薪。聽說過選擇大於努力嗎？有時候平臺的選擇，的確大於努力。我身邊就有一位朋友，普通大學畢業，畢業後做過快消品，賣過啤酒，推銷過化妝品，後來經朋友介紹去深圳賣房子，主要是別墅為主，前面半年也沒賺到錢，還花了五六萬，後來自身不斷努力學習專業知識，不斷向老同事學習請教，最終在即將放棄時，開了一單，提成十幾萬。從那以後好像幸運之神降臨一樣，又連續開了好幾單，現在年薪200多萬。不要總說別人運氣好，其實運氣也是實力的一種。沒有能力，運氣來了，也未必把握的住，要注意日常的積累，在有能力的情況下，選擇好的平臺，就有機會獲得高薪。希望對你有所幫助。喜歡的話，可以關注我，每日更新職場文章。

你好！要找高薪工作的同時要先提升自己的能力，這是找到高薪工作的核心，比如找個銷售工作，你先要提升你厚臉皮的能力，臉皮太薄做不了銷售工作，銷售工作做好了其提成還是挺可以的，先提升你要找工作領域的能力，這樣子才能對等找到高薪工作！

不創業也從能工作中致富，但還是那句老話，提升自己的能力，喜歡哪個行業就努力去了解學習這個行業，只要認真堅持去學去做，沒有學不會的知識，沒有做不好的事情，不可能得不到高薪工作的機會，能做高薪工作的人也同時都是普通人，從普通努力做起最後擁有高薪工作的！