我覺得姚明這樣做對於cba聯賽來說是一件好事，這可能侵犯到很多球員利益！因為他出臺的五大合同完全就是根據球員的時間和能力來劃分的，這樣做確實會讓很多球員的工資受到很大影響，所以五大合同會產生這麼大的爭議！

這是姚明效仿nba新秀合同和頂薪合同等製作出來的，這是像nba好的地方的學習！

他把球員合同分為5大類，分別為新秀合同、保護合同、常規合同、頂薪合同和老將底薪合同，這跟nba的合同非常相似，所以很多人都會說姚明照搬nba模式！

這是姚明對五大合同各種具體的劃分，分別從合同期限，保障額度，優先權、特殊規定和薪金規定都有了明確的規定，這讓cba球員的合同更加正規化！

總結：這可以說姚明上任以來對cba制度的一次重大的調整，“五大合同”確實讓很多球員利益受到損害，但是長期堅持下來絕對會讓cba更加正規化，會讓cba的水平變得更高！

五項新規 姚明走上改革道路

1。所有球員未來與俱樂部簽訂的合同都將按照CBA統一的合同模板進行簽署；

2。國內球員與俱樂部的合同將被分為5個類別；

3。球員轉會將受到嚴格的規則限制，球員效力的原俱樂部有權向該球員轉會後所效力的新俱樂部收取培養費；

4。對於俱樂部自主培養出的優秀球員，俱樂部享有對球員優先續約的權利（最長時間12年）；

5.CBA未來將在逐步改革中設立工資帽。

新規定將國內球員的合同分為五類，並對每一類合同的薪水保障比例、簽約年限、俱樂部行駛優先續約權的條件、薪水漲幅都有了詳細的明確規定。

這五類合同分為新秀合同、保護合同、常規合同、頂薪合同、老將合同。

1。球員合同期滿後完成轉會，新俱樂部需要向原俱樂部按照球員新合約的年平均工資支付培養費。

2。大學生球員參加選秀被選中無須支付培養費，但如果是上大學前被認定為俱樂部自行培養的球員，在選秀中選中該球員的俱樂部在簽約前需向原俱樂部支付培養費；各CBA、NBL俱樂部推薦參加選秀並被新俱樂部選中的球員，該球員新簽約俱樂部需向原俱樂部支付培養費。培養費金額為球員新合同年平均工資的 40% （不含獎金）。

對於目前CBA的職業化來說，一個從長計議的事情，要在不斷是試行中去改變，同時也要和國際接軌，對於很多CBA制度不斷的出行來說，這應該是所有籃球人士一起來改變的結果，不斷的改變中尋求最適合中國聯賽的制度。

一、簡單的說姚明的改革主要體現在以下方面:

1.給重視青訓的球隊提供了政策支援。

主要體現在:對於俱樂部自主培養的優秀球員，俱樂部享有對球員優先續約的權利(最長時間12年)。

2.對財大氣粗球隊花重金引援的限制。

主要體現在: CBA未來將在逐步改革中設立工資帽、培養球員俱樂部的優先續約權、球員效力的原俱樂部有權向此球員轉會後的俱樂部收培養費。

3.限制了自由球員的身價過高。

主要體現在:球員效力的原俱樂部有權向該球員轉會後的俱樂部收取培養費、五類合同的設定。

1.新秀合同( A類合同)。

首次進入CBA的球員，如果20歲前和球隊簽約，可以籤兩年合同，超過兩年合同最長也只能簽到22歲，60%的薪水有保障。

2.保護合同( B類合同)和常規合同( C類合同)。

新秀合同年滿之後，俱樂部有優先續約權，可以和球員籤B類合同或C類合同或允許球員轉會。合同最長年限為五年，80%薪水有保障。

3.頂薪合同( D類合同)。

上個合同到期的話，俱樂部仍然有優先續約權，但每支球隊只有三個名額。合同最長年限5年，每年工資漲幅不低於10%，100%保障。

另外，球隊薪水排在前三位的頂薪球員，年薪至少比排在第四位的多50萬。

4.老將合同( E類合同)。

34歲以上或在本俱樂部效力12年以上的球員可與原俱樂部籤不超過兩年的老將合同，該俱樂部不再享有優先續約權，球員可以選擇轉會，新俱樂部不需再向原俱樂部支付培養費，新合同年薪不超過俱樂部頂薪，未來不計入工資帽。

5.培養費的支付。

球員合同期滿後完成轉會，新俱樂部要向球員原來效力的俱樂部支付新合約年平均工資(不含獎金)的培養費。

上大學前被認定是俱樂部自行培養的球員，在選秀中選中該球員的俱樂部要向原俱樂部付培養費，金額為新合同平均工資的40%(不含獎金)。

如果兩俱樂部達成一致，原俱樂部可以不收取培養費。

比如今夏某個自由球員本屬於A隊，今年夏天以自由球員的身份加盟B隊，新合同的年薪為500萬(最多籤5年)，那麼A隊有權向B隊收取500萬的培養費。

那麼按照改革之後的規定，B隊在和這名球員簽約的時候，恐怕就會把這筆培養費的金額算在新合同裡面，也就是說這名球員很可能拿不到500萬的年薪了。

有負責球員轉會的經紀人表示:新規則剝奪了球員的利益，以後CBA就沒有自由球員的說法了，球員在一個俱樂部效力12年之後基本都會超過30歲，之後已經不太可能拿大合同了。

也有人認為:規則對於所有俱樂部和球員都是一樣的，合同到期之後，如果此球員打出了高水平，那麼他效力的俱樂部會開出符合他身價的合同；如果其他俱樂部更看重他的能力，想必也願意為他支付培養費。

我覺得姚明的改革、五大合同的設立是在為中國籃球實力的提升打基礎，按照有工資帽和培養費的規則，各俱樂部想必會更重視青年隊的培養和成才。而球員們如果想拿頂薪，就必須努力提高自己的技術和水平，而不是單純靠著轉會來漲工資。新制度是否有生命力還需要透過實踐來檢驗，期待以後CBA聯賽會越來越好，湧現出更多像姚明一樣的球員去NBA大顯身手。

從CBA聯賽長遠發展來看規範轉會市場，設定工資帽，防止俱樂部哄搶隊員哄抬隊員身價，這是對聯賽健康發展的一種保護和約束，很有必要。當然，這種改革措施，其中對核心球員有包括優先續約權等條款，肯定會限制球員的轉會自由，無形中會減少球員獲得更大合同的可能性。

其實中超聯賽是CBA聯賽一個很好的鏡子，中超聯賽燒錢猛烈，國腳的身價和收入比十年前增長了十倍。可是國腳的水平，國家隊的水平呢？還不如十年前的成績。CBA聯賽相比中超聯賽的投入還算合理，沒有進入到各俱樂部盲目燒錢的階段，不過如果不加以控制，CBA聯賽的泡沫也會隨之產生。

像目前的新疆、山東男籃投入越來越大，如果轉會市場不加以控制，球員合同到期後可以自由轉會，那麼就會出現中超的廣州恆大一樣，很可能出現一家獨大的情況。如果沒有其他豪門出現，那麼未來CBA冠軍很可能被新疆這樣的冠軍壟斷，這絕對不是姚明和球迷想看到的。

另外，如果不設定工資帽，不限制轉會，一旦像遼籃這樣小本經營的俱樂部被金元攻勢擊倒，優秀隊員被挖空，成績一落千丈，那麼遼籃淪落到遼足的地步並不是聳人聽聞。如果中小俱樂部被迫進入燒錢階段，那麼對梯隊的投入勢必減少，造成中國籃球后備力量培養出現問題，那對中國籃球的發展會造成巨大傷害。

慢慢變的要那些不正規和假牙的俱樂部越來越難生存，很多俱樂部是靠省體育總局才能活下來，靠以前本省體校的球員資源硬撐，賣球員。現在開始活不下去了

個人認為，至少目前來看，球迷是普遍贊同姚明的做法的，大家期待，姚明的改革能夠讓CBA的薪酬制度更加公開透明，未來人員流動更加正常和有序，CBA的競爭力越來越強。

姚明的改革，表面上，是照搬了NBA的薪酬制度，比如說，統一合同設定，設立經紀人制度，在未來設定工資帽制度等。但是，實際上，這次改革，也是充分考慮到國內的實際情況，進行過深思熟慮之後才推出來的。

比如，最典型的，就是培養費的問題。蘇群老師就直接指出，培養費，說白了就是轉會費。畢竟，中國的人才培養，存在特殊性，培養費，無疑就是對母隊的補償，讓他們能夠從中獲益，從而讓他們在思想上，改變不放球員、特別是優秀球員的現狀。

至於五大合同是否會損害球員利益呢？個人認為，短期內，可能會有部分球員受到影響，但是，長期來看，毫無疑問，是全盤受益。

正所謂，無規矩不成方圓。五大合同的規定，讓所有球員的收入都擺在了Sunny下，大家一目瞭然，可以正常比較。而且，因為合同取得的方式也Sunny透明，更有利於促進球員努力提高技術水平，提升球隊成績。舉個簡單的例子。像易建聯、丁彥雨航等CBA的大牌球員，他們的具體年薪，我們是無從知曉的，只是透過各種途徑，知道一個大概，但是，並不確切。阿聯和小丁，有沒有差距，大家也沒有任何的討論，因為，實在討論不出結果。如果兩人接近，或許還好。如果兩人差距很大，那麼，低的那一個，肯定心裡很不平衡，轉會啊，要求球隊加薪啊各種想法就會接踵而至。

如果正常渠道走不通，那麼，各種手段也是。

還有陰陽合同，更是如此。特別是球員是弱勢一方的時候。明明聯賽規定，只能籤多少年，可是，球員背地裡，卻和球員搞了個終生合同，對於球員來說，或許，職業生涯就這麼被限定死了。

其實姚明根本不懂中國國情，一味只知道拿NBA的一套全盤搬到中國來，想當年接盤上海要把上海打造成NBA式的球隊，最後什麼結果，都明白了。