聊一下關於造成球員出場空間壓縮原因，都有哪些攔路虎！外援與主力老隊員固化是表象，深層次是功利成績，包括世界名帥也一樣，他們更在乎眼前成績，和中國足球發展有毛關係義務啊；成長的代價告訴我們貴的不一定能好用，好用不一定貴，當初的外援達納拉赫不錯，物美價廉！再看看高價響噹噹的大牌巨星外援，山東魯能的水塔塔爾德利，天津的米克爾，權健的莫德斯特，申花的特維斯、德羅巴，恆大的吉拉迪諾、馬丁內斯、迪亞曼蒂、巴里奧斯，用得好嗎？給中國足球幫助有多大呢？哪個球員被帶起節奏同步國際足球水平了？要不早進軍歐洲聯賽了吧！還是選擇物美價廉適合中國足球的外援吧！不能為了吸睛，拒絕“泡沫足球”，注入優質資產拉高品牌價值，要務實戒虛！

中國足球真沒有青年才俊嗎？有而且不是貧瘠！

中超的楊帆、王子銘、黃紫昌等新人，都是目前都是國字號級別青年軍例項，小縣城湧現出了多位像葉爾凡和葉爾傑提這樣的職業球員；可以說明下面還是有些苗子可以頂上去的，一直明珠暗投，朱玉蒙塵，缺少那些發現金子的“伯樂”！古語韓愈就說過：千里馬常有，而伯樂不常有！是不是也類似冰島足球人材的培養，與人口無關，它與足球文化與上場機會、時間有關！掛著體制足球有失偏頗，其實都可能是個人專制玩球！從中國足球現狀上看看上港的李聖龍例子，27歲，13年中超首秀2019年6月第一次中超首發，自謙為非小將的新人啊！打臉不？論資排輩，熬成“老肉新人”！整理資料找出來解決辦法！足協行政主動創造機會倒逼俱樂部與球員、主教練積極用小鮮肉，給機會，政策傾斜；選材裹挾牽扯太多，教練也想出成績，不如小馬過河，試試就知道咋樣，就直接場上見真章，他們有很多小鮮肉具備上場條件，能力夠用，淬鍊一下競技就可以主力了，逐步壓縮老油條生存空間，逼迫他們退出戀戀不捨的舞臺！根本不是所謂的揠苗助長，相對於上市公司來說球員就是俱樂部的優質資產，具備廣告效應，品牌價值，必須盡最大限度的保持這個品牌價值持續性提升！也就理解為何要不斷補充流量球員進來吧，成材週期等原因，採用的最簡單手段就是挖人省事！上面圖表看得出來魯能表率做的不錯，推出青春風暴，一直樂此不彼，吃的很愜意，現今受益很大，大部分都是球隊主力扛鼎者，良性新陳代謝，老隊員讓位，所以山東魯能一直恆久於頂級聯賽，並保持好的排名！這是良性穩定的玩足球，長遠規劃，打造真正的百年俱樂部！類似的俱樂部不少，江蘇蘇寧目前的球隊平均年齡僅有25.8歲，比河北華夏幸福(26.0歲)、廣州恆大(26.3歲)、上海上港(26.5歲)和大連人(26.6歲)都要年輕，而且江蘇隊是中超唯一平均年齡低於26歲的球隊，相對來說聯賽的資料也可以說明這些年輕人夠格，指標資料不錯。例如北京國安、上海申花、河南建業、廣州富力，武漢卓爾等也不錯！因為底蘊傳承，不是短期金錢能買來的，不是自己培養的歸屬感差，永續性維持成本太高！那些潛伏埋沒的足球俊才在哪裡？就在基層，年輕就是希望！中國各大足球俱樂部重金砸人幾年了，中國足球人材在哪裡？璞玉可能就在“民間”呢？舞臺後面，明珠暗投，潛龍在淵！中國的曾經的國腳，以孫繼海、李鐵、李金羽為代表，都是在20歲左右的開始擔當球隊主力，鄭智22歲就中國足球先生了，杜振宇24中國足球先生。李金羽24歲最佳射手。楊晨李鐵都是24歲開始留洋。邵加一18歲在國安打主力，23留洋。這些都是被我們罵過不爭氣的人。可是現在呢，23歲叫小將！！南韓日本的年輕球星更是比比皆是，中田英壽、孫興民都是少年得志的經典。18-23歲是一名球員黃金成長期，但是由於中國的職業俱樂部不重視青訓，而且青訓也落伍，多方利益裹挾，很難出來人才！

作為投身青訓的教練，上港的麥斯看來足協針對培養年輕球員的新政對中國足球的發展肯定是一件好事，“這個新政對於所有球隊來說都有影響，但事情總是有好壞兩面的，我理解足協的決定。在中國這些年，我看到很多球隊都不會給年輕人機會。從我內心來說，年輕球員出場的機會越多越好，他們也才能更快成長起來。”

作為丹麥人，麥斯提到了丹麥聯賽，“我做過統計，在那裡一名23歲的球員一般都已經擁有100場以上的職業聯賽出場經驗。如果這個歲數你還是沒有什麼比賽的機會，就說明這個球員自身的能力不夠。而在中國聯賽，很多23歲的年輕球員中超聯賽的出場記錄是零。

一個好漢三個幫，良好的土壤與環境孕育的出來健康的足球人才

1、健康良性的成熟的媒體環境：

中國足球還缺什麼？浮躁的中國足球致使輿論媒體環境輸出認知匱乏，缺熱愛足球瞭解現代足球的人，健康的足球媒體環境，如今的足球新聞沒有故事傳奇、沒有榜樣力量，缺少真知灼見，只有浮躁的流言蜚語和無底線指責謾罵、動機不純的吹捧恭維都是有利益驅使帶節奏！致使諸多問題讓中國足球積重難返！

2、挖掘人才的球探系統缺失：

實際例子球員“速成”不少足以說明問題，國安的後衛楊帆，2016年，20歲南下江蘇，成為中乙鹽城鼎立隊的一員！江蘇鹽城是幾流俱樂部呢？中乙是中國足球職業第三級別聯賽，說的難聽點就是半職業，業餘聯賽一樣！半職業聯賽，暫不實行降級制度，採取南北分割槽制！2017年乙級出場，2018年受益於U23政策轉會至中超天津泰達足球俱樂部，璞玉經過中超舞臺雕琢成型了，並後續多次入選國足大名單而獲得出場機會！

在中乙默默無聞的他大概不會想到，僅僅三年後，他就會在中國足球頂級聯賽中站穩腳跟，成為全中國進步最快的幾個球員之一，還能在豪門國腳扎堆的國足佔一名額！可見中超水平的成色含金量咋樣，還記得當初國安的那個王少磊不？也挺生猛的，弄過來還不是一樣用；現今很多大佬兒球員真不是高薪低能嗎？

2020年1月，楊帆入選聯賽優秀中國籍球員技術檔案庫。曾經的江蘇蘇寧的黃紫昌何嘗不是三級跳進入國家隊呢！還有北京國安的96年王子銘，，U23中超二年級生，也是2018年從乙級青島中能轉來！

是偶然嗎？確實命好，有個好機遇，至少說明中國足球有人，一直不缺好球員，缺的是好的平臺打磨、有機會與時間亮肌肉與俱樂部成績下的耐心，很多羈絆著的是他們沒有貨與帝王家的機會！

這些例項足以證明是成功的，至少有新人出現了，並多人次入選國家隊，足以實錘這是一條可行不可不嘗試的成功路！

3、健康和諧得更衣室環境：

老隊員的提攜呵護很重要，言傳身教好東西，帶動年輕人，別下絆子打擊年輕人，不能固守著崗位不下來，沒有良性的新陳代謝不讓位不行；同時主教練會不會用，敢不敢用呢，他們沒有那麼善心給你們培養人才，因為不知道啥時候就走人了，私心是打好比賽就有錢賺！

這些年輕人起碼比那些老油條佔著坑兒一直小資範兒養生步踢球看著舒服，有激情，有希望！

可有的人會說是個例，那江蘇蘇寧的黃紫昌、張凌峰、阿不都海米提，山東魯能的段劉愚、廣州恆大的嚴鼎皓、鍾義浩、楊立瑜，重慶斯威的迪力穆拉提，華夏幸福年僅18歲的陶強龍、曾經的高準翼，上海申花的朱辰傑、蔣聖龍、劉若釩，北京人和曾經18歲的曹永競、鄧涵文，大連一方18歲的汪晉賢，天津泰達的謝維軍，上港的陳彬彬、胡靖航（已轉會武漢卓爾），曾經權健的張修維，長春亞泰的何超，深圳佳兆業的葉力江-什那爾，武漢卓爾的郭田雨，北京國安的郭全博、巴頓等年輕人也是個例嗎？

當前很有必要清除那些“攔路虎”別讓他們“欺行霸市”了！

肯定還有很多中國足球散落在民間沙坑裡未來希望種子，我們的足球從業人員專制的足球人才進階剋扣太高，路子太毒，根本就是敲竹槓，不上供就給你“打悶棍”也是阻礙足球人才進階的攔路石！

前面諸多例子能說明問題了吧，中國足球一直不缺人，缺的是給年輕人的機會，那些偽大牌主力，也就那麼回事！還有俱樂部是否有耐心培養、挖掘內部自己的嫡系，而不去粗暴的擼同行對手羊毛，拆臺子，越界出軌、玩壞“生態法則”，看看國際上很少大面積挖人本國聯賽，甚至給挖降級了！這些都不學了？

中國足球別讓那些政策的犧牲品剛雕琢成半成品就成為犧牲品，廉價脫手，不能有效資源配置，這是浪費啊！中超水平成色咋樣呢？其實差不多都可以湊個搭子，對於整體比賽精彩度、觀賞性質量真沒多大影響，中超品牌價值沒多大影響！完全可以加大力度，放水年輕人登場口子！

目前勾勒一下足協一系列組合拳政策出臺所意指無非就是讓年輕人創造上場有空間與機會，對應u23政策，限薪工資帽、轉會上限，外援轉會與薪資待遇組合拳，高薪要有高能匹配，高價轉會不能泡沫化中國足球，用些實用的外援，高水平外援不一定適合中國足球，節奏帶不動這幫偽職業，也提高不了！

可能看著這幫老大爺，郜林當初年薪可以達到2500萬啊，肯定守著大筆的收入心不死，所以接著又來來一招，“春季大練兵”，被動變為主動，防守沉默放任不行，需要主動攻擊；看看這幫老油條是不是真熬得住，儘管沒有打死，掛鉤職業准入標準！

但還是要把他們掛出來於大庭廣眾下，晾出來，看看這幫是不是真職業？他們還有臉不？寒磣是肯定會有的！也給那幫小鮮肉助力，你們機會來了！

帶頭大哥表率作用不能這麼無恥不退位讓賢，不是仗勢欺人沒夠，需要傳幫帶，提攜反哺足球，不是耍威風，當大佬兒像惡勢力，球霸一樣“欺行霸市”，其實都是紙老虎，內戰內行，外戰外行！

中國足球前景光明，路途坎坷，需要下沉姿勢久久為功，深入基層建設讓青春風暴席捲走老臘肉，奪回屬於你們時代；構建你們的王朝；這個舞臺本來就是屬於你們的！

數風流人物，均少年出英雄！少年強則中國強！

一個時代的性格，是青年代表的性格，一個時代的精神，是青年代表的精神！但要有錚錚鐵骨，保留風骨人設，留著遠大志向，志存高遠，貨與帝王家，賣藝不能賣身，有節有操！

限於篇幅感興趣的讀者可以檢視相關文章，裡面讓你細緻瞭解中國足球這幫大佬如何玩球的套路！

足協頒佈U23政策以來眾多俱樂部叫苦不迭，國內的年輕球員得不到上場的機會，外援U23卻在中超屢見不鮮！

外來的和尚好唸經

不敢用自己培養的球員歸根究底是不夠自信，對自己一手培養的球員保持著懷疑的態度而將希望寄託在外援身上，在爭冠和保級的關鍵時期中超俱樂部已經習慣性的用引入強勁的外援來提高自身的實力，對自己的青訓成果也形成一種資源浪費。在中超外援的質量幾乎可以決定比賽的結果，過度依賴外援已經是中超的代名詞！

引進的年輕外援大多質量偏高

中超U23外援中包括了此前的R馬和即將到來的格德斯，他們此前都在聯賽中已經有十分搶眼的表現，魯能21歲新援格德斯本賽季位列巴甲射手榜第一位，所以中超球隊才敢去引進這樣的外援，而自己培養的球員大多沒有經歷過大賽的錘鍊上場真的就只是“新人”一個。

青訓體系不夠完善

雖然足協已經意識到青訓的重要性但時間上已經來不及，中超球隊除了魯能其他的青訓隊員都得不到認可，魯能是最早一批紮根青訓的中超球隊現在賓士在中超的U23精英中相當一部分出自魯能，所以中超俱樂部距離使用自己培養的球員還有很長的時間。

這跟國內的體系有關係，培養年輕球員從青少年開始到進入職業球隊是一個漫長的過程，其中拋去選手的個人能力外，實際的家庭承受費用能力也是一個考驗。

另外我們國家的培訓體系還不完善，沒有系統的能從小培養，保持運動體系和文化學習體系同步提升。現在國內的青少年興趣足球開始提升，希望以後可以更加的系統完善。不光能學會踢球，如果個人能力達不到，起碼文化學習及其它方面也不能落下同齡人太多！