確實有點少！

運動員每天揮汗如雨，聯賽冠軍也挺不容易！打個檯球比賽什麼的獎金還5000了！

中國的體育也需要每個華人多給予關注，少關注一些明星八卦！

錢是少了點，總好過沒有。這也是排超聯賽第一次有單場的獎金，女排菇涼們誰獲得本場比賽最佳，領完獎金都是大家一起慶祝一下，發發紅包高興高興。集體的榮譽感高過一切。因為女排的贊助費很少，比不上男足，沒成績也可以享受五星的待遇，個個都是大款。女排很多隊員拿著低廉的工資，依舊在場上奮力拼搏，心中的信念就是努力在努力，打出成績，進入國家隊，為國爭光去。正是有了不計得失，奮勇拼搏的她們，女排，成為了三大球中，唯一取得驕人成績的專案，唯一能增強華人的凝聚力，自豪感的專案，女排菇涼們都是我們華人的驕傲。

排超聯賽有了菇涼們的精彩發揮，觀眾的熱情和互動都超出了往年，平臺的收視率也節節上升，希望體育總局，排協，各大讚助商能加大投入和宣傳，提升我們女排的收入和影響力，為她們創造一個更寬鬆，更優良的競技環境，為女排的長遠發展多多出力。為國爭光的都是我們的英雄，讚美和榮譽都是她們拼搏來的，我們尊重和愛護她們，希望她們都能獲得與之相配的經濟收入。

很遺憾自己沒有職業足球隊員這種身份的朋友。因為我想把“女排聯賽單項獎金3000元”這條資訊轉達給他們，看看他們的反應。

排超單場獎金3000元！這還是今年聯賽改革後的新政啊！原來甚至沒有，更遑論與足籃相比了，球迷們每每談論於此，總是對足球嘲諷一頓，對籃球挖苦半天，雲女排成績多麼好，待遇多麼低。別忘了這還是女排，相比於女排，男排豈不是更慘？回到話題，小編對此怎麼看？

一句話，排管中心難咎其責。

或許排管中心有許許多多合理的理由來解釋排球發展的困境，比如資金不足、社會關注度低、缺乏市場化運作、受限於傳統體制、媒體企業沒興趣等等。但是，所有這些工作的主體責任人是誰？體育局下撥的專項資金很難滿足職業化需求，那麼排管中心是如何引進資金的？排球聯賽始終無法與足籃相提並論，如何提高社會關注度，促使排球聯賽成為真正的職業聯賽？為什麼思維方式導致的固化思維在排球聯賽中最為明顯？排球的成績在三大球中是最突出的，如何利用這種成績上的優勢促進聯賽職業化程序？球迷們多年來對女排男排的待遇非常寒心，一直呼籲呼籲再呼籲，為什麼這麼多年過去了，這個問題仍然沒有實質性進展？說白了，這一切的責任都應該歸於排管中心。多年來排管中心始終擺脫不了僵化行政思維、相對重視國家隊而不重視聯賽、只要眼前成績不善於打牢根基、好隊員抓住一批就狠用，對於學習排球運動的開展沒有紮實有效的措施去促進。等等，排管中心需要做的工作太多太多了。

事實上，這些年排管中心仍然按部就班地做了不少工作，但是相比於職業化對專案管理的要求而言，這種工作做得根本不夠。每年排管中心都要對當年工作“認真總結”，第二年問題解決不多，年底繼續總結，日復一日，年復一年，年年如此，歲歲相同。如此作為，職業化聯賽程序豈能加快？社會關注度怎麼能提高？單單靠中國女排的金牌遮掩問題的思維何時能打破？為什麼不敢放開手腳大膽試驗？何時能徹底解決聯賽“裸奔”現象？何時能反哺排球俱樂部而不僅僅是向俱樂部提出要求？

說實話，小編沒有詆譭排管中心所有努力的意思，而且我們也高興地看到，里約奧運會女排奪冠後，排管中心已經接受了上次奧運會奪金後沒有及時對聯賽體制改革的教訓，今天推出首屆排超聯賽，透過體育之窗平臺合作、吸引社會資金運作、進一步改革引援制度、增加內援二次轉會制度、落實單項總決賽等各項獎勵機制、改革賽制賽程等措施，開啟了新一輪改革步伐，回想起朱婷在當打之年遠赴土耳其，在過去是不可想象的，所有這些都預示著排管中心已經越來越勇敢地承擔起中國排球的改革重任，聯賽的職業化程序正在加快，中國排球的春天快到了。儘管目前的單項單場獎金僅僅3000元，不足足籃的零頭，但這是個良好的開端，未來值得看好值得期待。

在答這道題之前，我想做個普通調查，你去體育館看過幾場女排比賽?你又在電視前看過幾場女排聯賽呢?每場比賽最佳的三千獎金在今天是有點少，可真正能夠決定女排隊員的待遇的是誰呢?其實就是我們，廣大的球迷朋友們，讓我們多關心一些女排聯賽吧，周未去體育館看看球，女排聯賽有了市場，那麼獎金自然就上來了，眾所周知，有的體育專案很差，很臭， 可以說屢戰屢敗，可這幫臭腳們卻拿著高昂的工資和獎金，輸了都有獎，獎金還很高，是什麼造成的呢？是市場，現在我們廣大球迷們做的不是發牢騷，離開那幫臭腳吧，多關心一下女排聯賽，到現場為他們加油助威，那麼女排隊員們的待遇肯定提高，中國女排，奧運冠軍，世界盃冠軍，我們應該支援她們，讓那幫爛泥扶不上牆的臭腳們自己也冷靜一下吧，

隨著中國女排在巴西里約奧運會上奪得冠軍，並湧現出了朱婷這樣的天才球員，她在奧運賽場上精湛的球技，霸氣的扣殺吸粉無數，中國女排與塞爾維亞的決賽中央電視臺收視率一度達到70%，出現了萬人空巷的壯舉。中國女排又受到了極大的關注，恰在此時，中國排球運動管理中心不失時機地推出了中國女排超級聯賽，這是對排球聯賽的一次改革，也是繼續深化排球聯賽職業化的一次試水。

與往年不同的是，今年開始的排超聯賽，由體育之窗負責運營，他的合作伙伴加入了許多有實力的企業。除了央視和部分省市電視臺的轉播外，像新浪體育，騰訊體育，PPTV,企鵝直播等新媒體也都參與進來，全程的大面積的轉播了每一場比賽，擴大了排超聯賽的受眾群體，很好地推廣了這項運動，起到了很好的社會效益。

排超聯賽進行了許多方面的改革，比如將半決賽改為五場三勝制，決賽採用七場四勝制，這樣延長了聯賽的時間，增加了許多話題性，聯賽變得異常火爆，特別是二次轉會的推廣，滿足了我們球迷想讓最好球員打比賽的願望。

每場比賽還增設了評選最佳球員活動，一般都是在獲勝球隊選出一名錶現優異的球員，除了頒發獎盃之外，還獎勵3000元，這個錢雖然不多，甚至還不夠足球籃球運動員的一頓晚餐，但對還沒有職業化的女排隊員來說聊勝於無，重要的是對她們賽場上優異表現的一種肯定，鼓勵大於實際，相對於以前這明顯也是一種進步。

事物的發展總有一個過程，要想把中國的排球聯賽打造成一個職業化規範化高水平的聯賽，管理者需要走的路還很長，還好他們已經邁出了堅實的一步，本賽季透過各種措施的推廣，今年的排球聯賽無疑是最成功的一屆，受到了媒體和球迷的廣泛好評。我們的國家隊是世界上最高水平的國家隊，我們不缺乏優秀的球員，不缺乏熱情的球迷，我們希望看到排管中心不忘初心，繼續深化排球改革，多培育出幾個像李盈瑩這樣的超級明星，為我們中國女排持續獲得好成績做好堅強的後盾。

至於3000元獎勵(算是額外)是多了還是少了。其實要看你站在什麼角度著這問題。如果站在物質層面，一萬也不嫌多，兩個隊伍一場也就那麼一個。如果站在精神層面，也說得過。得了榮譽還有點實惠刺激，大家都歡樂！而且最主要的還是那麼大牌牌牌捧在手上，就是沒有這3000元，隊員也會愉快接受。這是對她在場上表現的肯定，錢和榮譽，榮譽肯定放在前面。行況有這3000在手，比賽完了也可以請姐妹們到館子裡搓上一頓，剩下的還可以到歌亭放鬆放鬆。大家掙來的大家樂。也還真不錯。

所以我看法是有它不嫌少。再增加也不算多！你說呢?

前不久，天津女排歷史性的奪得第十一個聯賽冠軍的。同時獲得300萬的冠軍獎勵（亞軍260萬）。可以說相比男足動輒千萬的獎勵來看，這點錢好像有點杯水車薪的味道。

每場比賽的最有價值球員也只有3000塊的獎金，對於現在越來越市場化的，女排聯賽來說，這點錢似乎有點太少了。今年中國排協對於女排聯賽的總投入是7000萬元，以此來激勵各支女排隊伍發揮出自己的最高水平。

現在女排更多是以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的意識形態在進行比賽，各隊二十幾個人，如果我們以300萬來計算，每名球員可以拿到多少？十幾萬吧，對於付出了太多汗水的運動員和教練員來說，這點錢確實太少了。

冠軍隊尚且獲得這樣少的獎勵，那麼其他的球隊可能拿到的更少。我們一直倡導女排精神，用這種精神激勵了一代又一代的女排姑娘，但是她們也是人，也要過油鹽醬醋茶的生活。

每個人僅僅領到這一點錢，看著別的專案的運動員拿的那麼多，這心裡能平衡嗎？我希望我們的排協和有關部門，能真正的提高我們女排姑娘的福利待遇，她們給我們拿了那麼多的榮譽，收穫的實在是太少了。

上個賽季，最佳扣球、最佳攔網、最佳發球、最佳二傳、最佳自由人等五個單項的獎金是10萬元，最佳教練是20萬元，mvp是50萬元。一對比，今年的3000元獎金真是太少太少了，完全不能和歷年來最好看的聯賽相稱。

好在經過多方查證，沒有得到這方面的訊息。倒是單場比賽的mvp的獎金為3000元，可能是口口相傳而導致的資訊錯誤。今年單項獎金具體獎金多少，目前還沒有公佈，相信不可能只是區區3000元。

不過，相對於藍球、足球運動，排球的市場規模要小得多，整體待遇上更是無法相比，雖然世界盃、奧運會之後，華人對排球的熱情空前高漲，排協也藉機大力改革以促排球更好的發展，但這不是一蹴而就的事，還需要時間。期待中國女排的明天更輝煌。

個人認為三千元不少，我還是那句話知足者常樂，過去沒有的事現在有了，這本身就是一個進步。女排的工資是少了些，但比一般人強的多。我們國家對運動員待遇一直是高的，在六六年河北隊的隊員，每天光吃這一點，每人在當時低工資的情況下，就是一元六毛錢，這是當時每個普通人不能比的。而在今天由於運動員的工錢多，這三千元成了笑話，因為一個中超球員拿上千萬上百萬，與著三千元比，好象是個笑活，個人認為中超的體制決定了他的工錢，因為他危險性大，而這個危險一旦發生，輕者重傷，而重者死亡，這一點頭條說過，個人不必多講。我相信隨著國家的經濟發展女排的生活會越來越好，而女排的春天就要道來了。…。