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  • 1 # 咆哮吧

    花藝是一門藝術,不是簡單的將鮮花進行捆綁,花棲國際花藝正是符合你要求的的機構,花棲師資力量很強,找的老師都是一些國際著名花藝師,而且花棲特有的商業模式也能滿足你開店的要求

  • 2 # 弎山花派

    我最感興趣是花藝的無限創造空間 http://dlsshy.cn/3g/3g/index.php 學習花藝是永無止境!零基礎學習必須學習系統的花藝課程,如果想開花店,那技術和經營同樣重要 大連弎山花藝培訓學校 不僅僅教會技術,還提供創業孵化平臺、免費復學、工作推薦、大型花藝活動參與資格、花藝比賽提交、1對1創業指導職業規劃、中國花協會員推薦。 SAN SHAN 零基礎花店經營全科班(12天課時+N 節練習課+創業孵化)

  • 3 # 野調無腔意識流

    SIKASTONE鹿石花藝教育和中赫花藝時尚是比較推薦的國內花藝培訓機構,該機構聘請國際大師授課,可學習教先進理念。前者還提供影片教學內容。另外也可以參加國際花藝培訓機構的培訓,例如應該倫敦McQueens

  • 4 # 瘋狂小土豆3

    選擇花藝培訓機構需要注意的地方很多,首先來說要集合自身的需求來定,應該多做對比和比較。零基礎的學員要選擇注重基礎教學的機構,花藝師進修這些需要選擇與時俱進的機構,其次師資力量、教學內容、服務質量以及價格等等都是考慮的範圍之內。我當初零基礎學習的時候選擇的花棲花藝培訓算是挺不錯的,更方面都挺好。

  • 5 # 中赫時尚

    首先,確實很多人對花藝感興趣的人都會有這個疑問,一般的培訓學校教出來的作品自己都看不上,好一些的培訓學校培訓費價格高昂,真的有必要去好學校學習麼?自己在家看影片或者去一家花店跟著老師傅學習一下行不行,那讓我告訴你答案。

    大多數人學花藝的初衷都是花店夢促成的,既然這樣,COHIM就不拐彎抹角,我們今天就來談一談究竟如何可以開好一家花店。如果你是土豪任性,玩票開家花店的話,請點選左上角箭頭,謝謝。當然,誰都不會和錢過不去,也沒有哪個創業者希望自己被人抱怨不懂運營、沒有商業頭腦。也就是說,學花藝不僅僅是學技術,更要懂運營,畢竟都是為了掙錢去的。

    市場需要什麼,我們就給大傢什麼。COHIM北京花校作為負責任花藝培訓學校,培養技術一流的“大工”從來都不是我們的目標,教會大家如何自己動手獲得豐衣足食、過好生活的本事,以及在商業市場風雲善變的當下如何壘起自己的戰壕,是我們盡所能希望幫助你們的事。

    首先,作為一個花藝師,手上的技術活兒是基本功,用怎樣標準的技術手法完成花束的製作、基本花藝造型的應用、大型婚禮場景、商業活動怎樣落地實行是每個花藝師必備的技能。

    其次,是花藝設計能力。任何做花藝的都可以說我是花藝師,但有多少人擔得起“花藝設計師”這個名詞。所謂花藝設計能力,通俗來講也可以理解為產品研發能力。一個花店、一個花藝師,要想做到區別於市場,佔據相當的市場份額,形成自己的品牌效應,確立自己的風格顯得尤為重要,而這些的基礎,都需要具備設計能力。要對設計原則、色彩搭配、綜合技法······有足夠的認識。

    具備了這些意識和能力,最後就是關於創業與花店經營,那些羞於詢問同行、不屑詢問外行的事,讓我來偷偷告訴你吧。

    定位很重要,再遠大的目標也要始於完善的計劃

    在花店的籌備階段,請先問自己一個問題:我為什麼要開花店?很明顯的一點,是零售還是接專案,是重視O2O渠道,還是線下體驗的即視感?這都關係到日後你的資金投向何處。規模、檔次、風格、經營模式、服務專案……

    50平米以下的店面也許只需要一位員工,而50-100平米的話,意味著除了房租以外你還需要至少double的員工工資。這就包含了規模、檔次和經營模式。所謂風格,也就是“辨識度”。如果你所有的作品都跟市面上常見產品毫無差別,那可千萬不要再抱怨被盜圖這件事哦,搞不好是你認錯了呢。至於專案,一是看技術,二是看資源,如果你手上有大把酒店經理的名片,卻偏偏要去做零售,只能說姑娘你也是蠻拼的。所以,開店前請依照上述幾項把自己的優勢一一標註。

    賣點要突出,是你的,就挽起袖子幹到天明

    賣點,通俗講就是決定你是否可以異軍突起、家喻戶曉、險象生存、一朝成名、流傳千古的那個點。當被問到你的賣點是什麼時,大概70%的人會說是花的品質或者花店服務吧。好,那我想問100份的市場你連三分之一都沒占上還想鬧怎樣?也就是,大多數花店沒有賣點,等於沒有特色。當你沒有達到出門就叫滴滴或著餓了就看大眾點評這種品牌效應時,請認真思考你與別人的差別。

    對於花店的初創期來說,一般可以從以下幾點歸納賣點。

    ✔ 1.比別的花店種類多(玫瑰的種類多/花束的種類多/宅配花品多);

    ✔ 2.概念商品多(每天生活所需花/專門進口貧困地區的花/保證5天以上可持續觀賞的花/可供愛好者製作花的花園);

    ✔ 3.特色商品專營(玫瑰花專營/繡球花專營/乾花專營/白色花專營)……

    以上均為建議,大家隨性採納。只想說,過猶不及,別給別人留餘地。是你的,就挽起袖子幹到天明。

    成本!成本!不計成本的創業者都是耍流氓

    成本這種事兒不敢深想,說多了都是淚。碰見開得好的花就忍不住多放幾枝,看上質地考究的花器就要多賣幾個,不管人流量如何就先把花店裝得富麗堂皇滿足了情懷再說。只能說關於錢的事兒,成也是它,敗也是它。

    舉個例子。曾經有一家日本花店,每天非常忙碌,但半年就陪了幾百萬日元。忙碌的花店衛生也不好,花也沒有標價,典型的賠錢賣吆喝。首先,他們用自己的車免費送貨(想必讀文的你也幹過這事兒),為了節省停車費,每次兩人去,並且往返超過90分鐘。送貨成本高成為主要原因。再者,店鋪堆積了大量廢棄資材,看似無用支出卻導致大量浪費。於是,訂單越多,成本越高,損失越大。

    都說“吃得苦中苦,方為人上人。”可是如果創業團隊都這麼幹下去,恐怕百年後這句話只剩前半句了。所以,詳細規劃你的每一筆開支,不要只關注進賬分毛,不看支出嘩嘩。

    最後,送大家一段前幾天看到的話。“我相信自由精神、獨立思考。十年,Newton咬牙變成了iPad,Apple的市值超過了微軟,We chaged everything,again。我們再一次改變了一切。儘管500強越來越強大,儘管全球化,創造、保護、毀滅的規律依舊存在,在二十一世紀,小米加步槍還能戰勝飛機大炮,一己之力,三寸之舌,還是能滅六國。”

    曹老師COHIM快速花藝師課堂語錄:“我們不能因為現狀,就完全否定未來;我們這一代很有可能成為炮灰,但是如果我們一代不堅持,兩代不堅持,那麼中國花藝設計師什麼時候才能真正走向世界的舞臺?”

    同學們,無論是勝利還是炮灰,至少人生一遭得給世界留聲響吧,你說是不?

  • 6 # 愛丁堡插花婚慶培訓

    如何選擇機構學習插花培訓呢?不同風格的插花,插花培訓機構也是學習插花風格的不一樣。插花決定性是與插花風格一起繫結作品內涵,這個和你未來的發展路線息息相關,一開始自己對插花花藝的審美會稍許遜色,所以對接風格和一些新潮,時尚感極強的插花花藝風格會比較好。即使是隻用好花堆積出來的作品,也要考驗插花學員你自己設計的配色和造型功底掌控能力。

    千萬別入了營銷的坑,有些插花培訓機構以營銷賣力的,其實學員創造作品總是不以為然,還有的只是花藝中介機構,自己本身對花藝僅僅是淺層性的瞭解,大部分是靠外來花藝師支撐店鋪收入,每個人都會有自己喜歡的花藝風格,而每種風格里面都會保留獨到的細節,但是在選擇前也要避免過於經典的傳統風格,那種滿大街花花綠綠的憋屈花品就別考慮了。閱讀推薦:新手學習插花需要注意避免插花時哪些雷區?

    插花花藝學習機構選擇要點:

    一、 學校環境:學校環境主要是指學校的硬體條件,專業的教室(插花婚禮宴會廳式的插花教室,這樣學員可以每天在插花現場訓練,學習效果更好),專業的裝置的實際操練,豐富的插花道具可以實際操作演練。

    二、 講課老師:請相信知名或優秀的主持人或插花策劃師不一定是優秀的插花老師,優秀的主持人或名人,不一定能把本領教給同學。就算想教你,會不會教的方法也很重要。插花老師是個技能性特別強的職業,不僅自己優秀還要有本領把學員教的一樣優秀!經驗分享式的和故事性的課程不適合0基礎開始的學員。所以考察老師,不能盲目追“星”,要全方位的考察這個老師能不能被稱之為“師”。

    三、 課程內容:課程內容是不是適合0基礎學員系統全面的掌握插花相關技能?插花培訓是職業技能培訓,學員要求畢業即就業,所以系統、合理、專業的課程設定尤為重要。課程的實踐訓練也是關注的重點,插花行業不同於其他行業,更注重實戰訓練。

    四、 講授方法:優秀的插花老師一定是能夠根據每期學員的整體素質和情況,適時的調整自己的講授方法和進度。每個學員起點不同,綜合素質也不相同,所以因材施教發揮每個同學的長處很重要,老師的精力有限,太多的學員肯定無法讓插花老師每個都教的會,教的好!

    五、 學習效果(學員插花作品):這個很好解決,直接在各個培訓機構的網站上看就可以了,當然你應該能看出來,哪些是經過“加工的”。六、 學習時間:充足的學習時間是學習效果的必要保證,學習時間越長學習效果越好,這是自然法則!再好的學習方法也要有時間來一項一項訓練!想成功沒別的實戰訓練,實戰訓練,還是實戰訓練!沒時間怎麼練?

    七、 專業教材:每天訓練的哪有時間做筆記,配合插花課程大綱的系統專業教材是必須品,如果所有的時間都來做筆記,不如買一本教材回家看。相信學習是一個持續不斷的過程,溫故知新需要教材。

    八、 就業和創業扶持:這個是對婚慶培訓學校服務體系完整性的大考驗,有沒有配套的就業機制,每個地方的合作的插花婚慶公司名單,創業是怎樣扶持的?這個要問的清楚,要讓插花婚慶培訓學校拿出真材實料!

    九、 插花辦學時間:這點雖不能作為判斷學校好壞的絕對標準,但有一個道理是可以講得通的,能夠在激烈的市場競爭中生存和發展,一定是有價值的有品質保證的。

  • 7 # 咆哮吧

    花藝是一門藝術,不是簡單的將鮮花進行捆綁,花棲國際花藝正是符合你要求的的機構,花棲師資力量很強,找的老師都是一些國際著名花藝師,而且花棲特有的商業模式也能滿足你開店的要求

  • 8 # 弎山花派

    我最感興趣是花藝的無限創造空間 http://dlsshy.cn/3g/3g/index.php 學習花藝是永無止境!零基礎學習必須學習系統的花藝課程,如果想開花店,那技術和經營同樣重要 大連弎山花藝培訓學校 不僅僅教會技術,還提供創業孵化平臺、免費復學、工作推薦、大型花藝活動參與資格、花藝比賽提交、1對1創業指導職業規劃、中國花協會員推薦。 SAN SHAN 零基礎花店經營全科班(12天課時+N 節練習課+創業孵化)

  • 9 # 野調無腔意識流

    SIKASTONE鹿石花藝教育和中赫花藝時尚是比較推薦的國內花藝培訓機構,該機構聘請國際大師授課,可學習教先進理念。前者還提供影片教學內容。另外也可以參加國際花藝培訓機構的培訓,例如應該倫敦McQueens

  • 10 # 瘋狂小土豆3

    選擇花藝培訓機構需要注意的地方很多,首先來說要集合自身的需求來定,應該多做對比和比較。零基礎的學員要選擇注重基礎教學的機構,花藝師進修這些需要選擇與時俱進的機構,其次師資力量、教學內容、服務質量以及價格等等都是考慮的範圍之內。我當初零基礎學習的時候選擇的花棲花藝培訓算是挺不錯的,更方面都挺好。

  • 11 # 中赫時尚

    首先,確實很多人對花藝感興趣的人都會有這個疑問,一般的培訓學校教出來的作品自己都看不上,好一些的培訓學校培訓費價格高昂,真的有必要去好學校學習麼?自己在家看影片或者去一家花店跟著老師傅學習一下行不行,那讓我告訴你答案。

    大多數人學花藝的初衷都是花店夢促成的,既然這樣,COHIM就不拐彎抹角,我們今天就來談一談究竟如何可以開好一家花店。如果你是土豪任性,玩票開家花店的話,請點選左上角箭頭,謝謝。當然,誰都不會和錢過不去,也沒有哪個創業者希望自己被人抱怨不懂運營、沒有商業頭腦。也就是說,學花藝不僅僅是學技術,更要懂運營,畢竟都是為了掙錢去的。

    市場需要什麼,我們就給大傢什麼。COHIM北京花校作為負責任花藝培訓學校,培養技術一流的“大工”從來都不是我們的目標,教會大家如何自己動手獲得豐衣足食、過好生活的本事,以及在商業市場風雲善變的當下如何壘起自己的戰壕,是我們盡所能希望幫助你們的事。

    首先,作為一個花藝師,手上的技術活兒是基本功,用怎樣標準的技術手法完成花束的製作、基本花藝造型的應用、大型婚禮場景、商業活動怎樣落地實行是每個花藝師必備的技能。

    其次,是花藝設計能力。任何做花藝的都可以說我是花藝師,但有多少人擔得起“花藝設計師”這個名詞。所謂花藝設計能力,通俗來講也可以理解為產品研發能力。一個花店、一個花藝師,要想做到區別於市場,佔據相當的市場份額,形成自己的品牌效應,確立自己的風格顯得尤為重要,而這些的基礎,都需要具備設計能力。要對設計原則、色彩搭配、綜合技法······有足夠的認識。

    具備了這些意識和能力,最後就是關於創業與花店經營,那些羞於詢問同行、不屑詢問外行的事,讓我來偷偷告訴你吧。

    定位很重要,再遠大的目標也要始於完善的計劃

    在花店的籌備階段,請先問自己一個問題:我為什麼要開花店?很明顯的一點,是零售還是接專案,是重視O2O渠道,還是線下體驗的即視感?這都關係到日後你的資金投向何處。規模、檔次、風格、經營模式、服務專案……

    50平米以下的店面也許只需要一位員工,而50-100平米的話,意味著除了房租以外你還需要至少double的員工工資。這就包含了規模、檔次和經營模式。所謂風格,也就是“辨識度”。如果你所有的作品都跟市面上常見產品毫無差別,那可千萬不要再抱怨被盜圖這件事哦,搞不好是你認錯了呢。至於專案,一是看技術,二是看資源,如果你手上有大把酒店經理的名片,卻偏偏要去做零售,只能說姑娘你也是蠻拼的。所以,開店前請依照上述幾項把自己的優勢一一標註。

    賣點要突出,是你的,就挽起袖子幹到天明

    賣點,通俗講就是決定你是否可以異軍突起、家喻戶曉、險象生存、一朝成名、流傳千古的那個點。當被問到你的賣點是什麼時,大概70%的人會說是花的品質或者花店服務吧。好,那我想問100份的市場你連三分之一都沒占上還想鬧怎樣?也就是,大多數花店沒有賣點,等於沒有特色。當你沒有達到出門就叫滴滴或著餓了就看大眾點評這種品牌效應時,請認真思考你與別人的差別。

    對於花店的初創期來說,一般可以從以下幾點歸納賣點。

    ✔ 1.比別的花店種類多(玫瑰的種類多/花束的種類多/宅配花品多);

    ✔ 2.概念商品多(每天生活所需花/專門進口貧困地區的花/保證5天以上可持續觀賞的花/可供愛好者製作花的花園);

    ✔ 3.特色商品專營(玫瑰花專營/繡球花專營/乾花專營/白色花專營)……

    以上均為建議,大家隨性採納。只想說,過猶不及,別給別人留餘地。是你的,就挽起袖子幹到天明。

    成本!成本!不計成本的創業者都是耍流氓

    成本這種事兒不敢深想,說多了都是淚。碰見開得好的花就忍不住多放幾枝,看上質地考究的花器就要多賣幾個,不管人流量如何就先把花店裝得富麗堂皇滿足了情懷再說。只能說關於錢的事兒,成也是它,敗也是它。

    舉個例子。曾經有一家日本花店,每天非常忙碌,但半年就陪了幾百萬日元。忙碌的花店衛生也不好,花也沒有標價,典型的賠錢賣吆喝。首先,他們用自己的車免費送貨(想必讀文的你也幹過這事兒),為了節省停車費,每次兩人去,並且往返超過90分鐘。送貨成本高成為主要原因。再者,店鋪堆積了大量廢棄資材,看似無用支出卻導致大量浪費。於是,訂單越多,成本越高,損失越大。

    都說“吃得苦中苦,方為人上人。”可是如果創業團隊都這麼幹下去,恐怕百年後這句話只剩前半句了。所以,詳細規劃你的每一筆開支,不要只關注進賬分毛,不看支出嘩嘩。

    最後,送大家一段前幾天看到的話。“我相信自由精神、獨立思考。十年,Newton咬牙變成了iPad,Apple的市值超過了微軟,We chaged everything,again。我們再一次改變了一切。儘管500強越來越強大,儘管全球化,創造、保護、毀滅的規律依舊存在,在二十一世紀,小米加步槍還能戰勝飛機大炮,一己之力,三寸之舌,還是能滅六國。”

    曹老師COHIM快速花藝師課堂語錄:“我們不能因為現狀,就完全否定未來;我們這一代很有可能成為炮灰,但是如果我們一代不堅持,兩代不堅持,那麼中國花藝設計師什麼時候才能真正走向世界的舞臺?”

    同學們,無論是勝利還是炮灰,至少人生一遭得給世界留聲響吧,你說是不?

  • 12 # 愛丁堡插花婚慶培訓

    如何選擇機構學習插花培訓呢?不同風格的插花,插花培訓機構也是學習插花風格的不一樣。插花決定性是與插花風格一起繫結作品內涵,這個和你未來的發展路線息息相關,一開始自己對插花花藝的審美會稍許遜色,所以對接風格和一些新潮,時尚感極強的插花花藝風格會比較好。即使是隻用好花堆積出來的作品,也要考驗插花學員你自己設計的配色和造型功底掌控能力。

    千萬別入了營銷的坑,有些插花培訓機構以營銷賣力的,其實學員創造作品總是不以為然,還有的只是花藝中介機構,自己本身對花藝僅僅是淺層性的瞭解,大部分是靠外來花藝師支撐店鋪收入,每個人都會有自己喜歡的花藝風格,而每種風格里面都會保留獨到的細節,但是在選擇前也要避免過於經典的傳統風格,那種滿大街花花綠綠的憋屈花品就別考慮了。閱讀推薦:新手學習插花需要注意避免插花時哪些雷區?

    插花花藝學習機構選擇要點:

    一、 學校環境:學校環境主要是指學校的硬體條件,專業的教室(插花婚禮宴會廳式的插花教室,這樣學員可以每天在插花現場訓練,學習效果更好),專業的裝置的實際操練,豐富的插花道具可以實際操作演練。

    二、 講課老師:請相信知名或優秀的主持人或插花策劃師不一定是優秀的插花老師,優秀的主持人或名人,不一定能把本領教給同學。就算想教你,會不會教的方法也很重要。插花老師是個技能性特別強的職業,不僅自己優秀還要有本領把學員教的一樣優秀!經驗分享式的和故事性的課程不適合0基礎開始的學員。所以考察老師,不能盲目追“星”,要全方位的考察這個老師能不能被稱之為“師”。

    三、 課程內容:課程內容是不是適合0基礎學員系統全面的掌握插花相關技能?插花培訓是職業技能培訓,學員要求畢業即就業,所以系統、合理、專業的課程設定尤為重要。課程的實踐訓練也是關注的重點,插花行業不同於其他行業,更注重實戰訓練。

    四、 講授方法:優秀的插花老師一定是能夠根據每期學員的整體素質和情況,適時的調整自己的講授方法和進度。每個學員起點不同,綜合素質也不相同,所以因材施教發揮每個同學的長處很重要,老師的精力有限,太多的學員肯定無法讓插花老師每個都教的會,教的好!

    五、 學習效果(學員插花作品):這個很好解決,直接在各個培訓機構的網站上看就可以了,當然你應該能看出來,哪些是經過“加工的”。六、 學習時間:充足的學習時間是學習效果的必要保證,學習時間越長學習效果越好,這是自然法則!再好的學習方法也要有時間來一項一項訓練!想成功沒別的實戰訓練,實戰訓練,還是實戰訓練!沒時間怎麼練?

    七、 專業教材:每天訓練的哪有時間做筆記,配合插花課程大綱的系統專業教材是必須品,如果所有的時間都來做筆記,不如買一本教材回家看。相信學習是一個持續不斷的過程,溫故知新需要教材。

    八、 就業和創業扶持:這個是對婚慶培訓學校服務體系完整性的大考驗,有沒有配套的就業機制,每個地方的合作的插花婚慶公司名單,創業是怎樣扶持的?這個要問的清楚,要讓插花婚慶培訓學校拿出真材實料!

    九、 插花辦學時間:這點雖不能作為判斷學校好壞的絕對標準,但有一個道理是可以講得通的,能夠在激烈的市場競爭中生存和發展,一定是有價值的有品質保證的。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 蜀漢僅10萬軍隊為何敢北伐50萬軍隊的曹魏?