有呀

很多人就是槓精，就喜歡和別人抬槓。

這還分為幾種情況，一個是認為自己都是對的，這種人往往比較自負和狂妄自大，聽不進別人意見，如何你和他抬槓可能會讓他惱羞成怒，這樣對你非常不利；

還有一種人喜歡抬槓，那是為了堅持某些觀點和立場，這種人往往更有經驗和知識，在他們看來那不是抬槓，那是知識的普及和宣傳，和這種人抬槓可能會有不錯的收穫；

另外對於那些喜歡抬槓的人，儘量遠離，因為你不知道他們是哪一種，抬槓會影響同事之間的感情，以後會不好相處。

如果在無關緊要的問題上，如果你不想改變對方的認知，你就不必槓下去。因為槓下去未必是好結果。如果在重大的原則問題，改槓還得槓，但是槓的前提是不傷及對方人格與合理訴求，據理力爭，講情講理，巧妙應對！

非常多，這些人通常是，不管你做什麼，哪怕做得再好，他們也是習慣性挑毛病，好像不挑出一點毛病顯得他不夠聰明、不會思考一樣。沒事就槓幾句，不槓不舒服，這些人的社交模式就是：

管你說什麼，先反駁再說。我們應該怎麼處理避免

01 自己少展示優越感 ，把優越感留給對方

迫不及待的展示自己的優越感，是多數人的通病。

第一， 你有的，對方沒有，少做展示。

比如你跟收入比你差的人聊天，別動不動就說你的鞋幾千，你的包幾萬，有的人不僅說，還嫌不夠，比如一件衣服原價3000，其實是打五折1500買的，說的時候也是說3000買的，生怕優越感不夠。

如果對方比較胖，你就別老說自己都快100斤了怎麼辦啊；

如果對方身高不高，你就別老說身高這個話題；

如果對方學歷不高，你就別老說學歷這個話題；

如果對方是農村的，你就儘量別談農民工怎樣怎樣；

如果你在大城市且有戶口，對方是外地的，你就少說外地人怎樣怎樣這種話題。

聊天的時候不能別人哪壺不開你就非提哪壺。

魯豫採訪周潤發和發嫂時，就在網上被罵壞了。

大家都知道，周潤發和發嫂結婚二十多年，沒有兒女。其實兩人本來是有個孩子的，但懷孕7個月的時候夭折了，這件事對兩人的打擊很大，每每提起，發嫂還是不自主的留下傷心的淚水。因為發嫂受孕率低，發哥心疼老婆，就沒讓老婆繼續嘗試生孩子。

如今發嫂雖然嘴上說釋懷了，但你懂得，這種痛肯定不能隨便提及。

陳魯豫到好，一個採訪，追問人家兩口子三次孩子問題，竟然還問發嫂沒有自己的孩子會不會遺憾。開玩笑的麼問這種啥問題，說實話，當時我看著眼淚都出來了，發哥發嫂心裡能不痛嘛！

記得上大學的時候，一次跟幾個同學聊天，他們看了新聞在那聊大城市的農民工，說有的農民工怎樣怎樣，穿得髒之類的，我說：我爸就是農民工。

第二，別人有，對方沒有，給他臺階

之前馬雲和王菲合作錄製《功守道》主題曲《風清揚》，高曉松是製作人。

馬雲聽完有預混的一版後，問高曉松：我的聲音是不是稍微有一點點小啊？

高曉松是這麼聊天的，他說：其實你跟王菲的聲音比例是一樣大的，但是她聲音的穿透力確實比你強，這是沒有辦法的，她是千錘百煉的歌手，稍微一發力，就已經超過了你，但我又不能把比例變得一邊大一邊小，這樣的話整體就不平衡。有些東西是老天爺賞飯吃，你練也練不了。我說你就不要多想了，王菲唱歌，就跟你演講一樣，是老天爺賞的飯。

主動幫別人找臺階下，是聊天中的大智慧。

02 展示自己時，帶點自嘲，誇下別人

很多時候，你也不能不說自己的優點，否則你怎麼展示自己。

但高手明白，從生物進化角度來看，展示自己優勢，在對方看來就是一種威脅存在，而展示優點時，加一點自嘲，順便誇下別人，就會弱化攻擊性。

比如馬雲說：我不像高曉松，可以考上清華，但我成了清華的顧問。

比如黃渤拿到金馬影帝，領獎時說：記得剛考上北京電影學院的時候，有的同學就說，黃渤也考上電影學院了？現在的招收標準太鬆了吧？（全場爆笑）；後來呢，跟我們一幫帥哥美女同學去試鏡，導演跟帥哥美女聊了很久，然後過來很禮貌的跟我說，誒，請問你是他們的經紀人吧？

（爆笑）；後來還有一位長輩，知道我要演戲瞭然後跟我說，女怕嫁錯郎，男怕選錯行（全場笑），看樣我選對了（全場鼓掌）。

黃渤這個就很典型，大家去參加頒獎典禮，你拿到影帝了，對也準備來拿影帝明星來說，你已經損害了別人的優越感，所以他在領獎時就是滿滿的自嘲。

黃渤這種會聊天的人，我總結為：

你優秀到別人不能忽視你，你還優秀到別人不把你當作威脅存在。

黃渤和魯豫在這方面真是個鮮明的對比：

黃渤參加《魯豫有約》，魯豫問他：你現在很火吧？

黃渤說：那肯定是火，你想都能坐在這兒跟魯豫聊天了，那還不火嗎？

03 別人辛苦製造優越感時，不要戳穿別人

每個人都在努力的給自己尋找優越感，你千萬不要在別人辛苦製造優越感時，拆穿別人：

別人出來，穿著假名牌，揹著山寨包，用著二手蘋果手機，你是這方面專家，沒錯，你一眼能看穿，沒錯，但你非要說出來了。人家可能需要這個，暫時買不起，本來就挺那啥了，你還給人家戳穿，就為了顯示你很專業麼，你是很專業，同時也很傻X。

別人最近被開除了，你聽其它朋友說，結果幾個朋友見面吃飯時，別人為了保護自己的優越感，說自己覺得工作沒勁，準備換個工作，重新開始。結果你來了句：誒，我聽XXX說，你是被開了麼不是....

優越感對人來說，和吃飯、喝水、呼吸一樣，是一種生存必需品，一個人總要在一些地方找到優越感，不在這裡，就在那裡，一個任何優越感都沒有的人，是會活不下去的。

別人在努力製造優越感時，你要學會看破不說破。

這才是真的會聊天，不吐不快，不是直率，而是沒品。吐槽別人時，不要把侮辱，當成調侃。

有一次頒獎典禮，蔡康永和小S作為頒獎嘉賓，在臺上大喊吳青峰“峰姐”，吳青峰在臺下高喊“放屁”，假裝生氣離席。

吳青峰聲線溫柔，小S當眾拿這個開玩笑，沒有分寸感，就變成了侮辱

。

這就相當於一個人胖，你可以微吐槽，但你說別人“胖得像豬”就是侮辱別人。

事後，蔡康永說：“對於某些人來說可以吃得消的玩笑，對於其他不同處境的人來說，極可能就構成吃不消的霸凌，而帶來傷害。”

黃渤的吐槽就很有分寸感，吐槽別人還帶著極大的褒獎，他是這麼說管虎的：

管虎那麼一個混蛋，你非給他弄阿瑪尼。什麼這個牌子的褲子，那個牌子的襯衣，襯衣領子還豎起來穿，那個邊兒還得挽起來。我說這還是他嗎？慢慢你就把這導演給毀了。他身子裡原來那股混勁，其實是他最寶貴的創作力。

04 自己秀優越感時，記得你還有同行人

第46屆金馬獎，黃渤和張家輝同時拿到影帝獎項，兩個人同時上臺，張家輝先說，黃渤後說。

張家輝拿到影帝很激動，太興奮再加上普通話不太好，上臺後一時語塞。

張家輝：呃..其實我...

黃渤見機行事，對張家輝說：其實，我經常看你的電影！（全場笑）

張家輝頓了下說：第一次到這個舞臺......這個臺上.....

然後張家輝實在說不下去了，拍了拍黃渤，說：你先說，我再想想。

但黃渤接過話茬後，不是馬上就說自己，而是先幫襯張家輝，他說：那不如我先替他說說吧，這個《證人》我看了，我覺得驚歎，沒想到張家輝可以演的這麼好，因為我看過他演過好多的電影，我知道他一直很努力，像我一樣。（全場笑）。

黃渤會聊天絕對不是蓋的，連主持人都忍不住說：黃渤你多說說自己吧。

如果你是領導，帶下屬出去見人或者吃飯，記得聊天時不要全程把他涼在那聽，偶爾問一句：你怎麼看？你覺得怎麼樣？等等。重要的不是要他真的怎麼迴應，而是讓你的下屬意識到，你沒有忽略他，相信我，他會感激你的。

如果你帶你的朋友去跟其他一堆你認識但他不認識的朋友聚會，你一定要記得，多介紹他給你的朋友認識，聊天時你千萬別光跟那堆朋友聊，也多照顧下你帶去的這個朋友，他不認識大家，也跟大家暫時沒有太多共同話題，你不多照顧一下，他會覺得自己在那裡是個傻逼，內心特別煎熬。

總之，如果你有同行人，記得照顧到對方的優越感，別光顧著秀自己。

好，以上就是本篇分享，根本宗旨就是：懂得把優越感留給對方，很多失敗聊天，都是因為你耽誤了別人的優越感。