國考面試準備入門：

一、熟悉結構化面試——看一本書。

瞭解結構化面試的考點、程式、題型、禮儀。

需要一本面試指導資料。市面上的《……年度公務員面試N題》一般包含了這些內容。購買時要看一看是否全面，有的只有一些具體題目，沒有全面介紹。這樣一本書是必須看的。至於題目，主要是熟悉題型，瀏覽一下即可。絕大多數書的參考答案是隨意編的，質量低劣。

二、模擬練習——逐題型反覆練習。

一則熟悉題型；二則提高即席口語表達能力。最好找同學、前輩考生、有經驗的公務員陪練。

三、技能練習——在完成了前兩項學習之後

四、情境模擬練習——主要解決心理緊張問題！

客服過度緊張是面試的基礎，也是關鍵。一般透過模擬現場訓練後能有很大改善，也有一些臨場技巧。一般書上是不介紹也無從介紹的，需要有高手指點。少數高質量輔導班能解決此問題。

應該說要把面試水平提升到“逢考必勝”的境界，以上四方面的學習、演練、培訓是必要的。各位考生可根據自己的實際情況確定學習方式、途徑。

祝各位考生面試奪魁！

　一、面試形式

　　二、面試禮儀

　　這裡主要跟大家介紹一下面試時要注意的禮儀問題，從進考場的禮儀，一直到離開考場的禮儀，考生都應仔細琢磨，避免出錯。

　　首先在進入考場前，要先敲門，一般要等裡面的考官應聲後再推門進入，或者敲門後等待幾秒再進門，進入考場後要記得關門，然後向考官鞠躬、問好。這其中的順序考生可提前模擬幾次。這裡要提醒考生，鞠躬時一般是走到凳子旁邊對著主考官鞠躬，大概45度，沒必要太誇張。

　　考生落座後，要記得坐姿端正，給考官一種精神抖擻的感覺，手臂可自然的放在桌子上，不要抖腿或蹺二郎腿，會給人不禮貌的印象。

　　回答完問題後，離場時要注意輕聲關好門，這也是良好禮儀的一種表現方式，萬不可砰地一聲關上門。

　　三、熟悉面試常考題型

　　考生應瞭解河南公務員考試面試的常考題型，透過分析歷年河南公務員考試面試真題，河南公務員考試網發現，在公務員面試時有五類題型是經常出現的，分別是：自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類和綜合分析類。

　　四、面試如何答題

　　怎麼能夠答好面試問題，這並非一日之功，需要考生在平時的備考中多加練習，積累經驗（須多關注社會熱點，留意專家對熱點的評判，注意他們的用詞，儘量把他們的評判轉化為自己的知識，能夠在面試中合理應用），尤其對於平時怯於開口的考生來說，一定要鍛鍊自己再公共場合說話的能力，有了在公共場合說話的勇氣，就相當於成功了一半。

　　面試答題時，考生要注意答題的步驟，不可能拿到題目就回答，否則回答的結果可想而知。那麼面試一般要遵從什麼樣的答題步驟呢？這裡公考通網校（面試技巧學習影片）老師就為您介紹：審題（判斷題目型別）→確定答題思路（抓住關鍵詞句）→搭框架→在心裡順一下答題語句。

　　那麼具體該怎麼做呢？一般公務員面試時間非常短暫，考生想把所有的內容全部展現出來顯然不可能，這時候搭好一個答題框架，在框架中寫下答題要點，根據所寫的要點遣詞造句，擴充套件內容，（Ps：搭框架、寫要點是考生可在稿紙上手寫的，也是唯一能夠在稿紙上手寫的內容）。

　　那麼怎樣搭建一個答題的框架呢？首先是鋪陳，如果答題時一上來就說第一是***第二是***，這樣顯得很突兀，所以需要在前面鋪陳一下，自然而然引出下面的答題要點，如何在答題時鋪陳，也是考生要學習的重點，就好比你有求於人，總不能一開始就說出自己的要求，總要寒暄幾句，轉而說要求，這樣別人才更容易接受。

　　其次答題的主體部分，這部分主要是談原因、積極影響（意義）、消極影響、合理、不合理、解決措施等。

　　最後考生要對進行總結。具體怎麼總結要根據實際情況而定，比如答消極題時，措施就是總結，就不需要總結了，而答其它題型時需要總結下，完美結束。總結時的連結詞一般就幾個，比如：最後、因此、綜上所述等。

　　以上就面試形式、面試禮儀、面試題型及面試答題技巧做了簡單的介紹，希望在最後的這段時間裡，考生們能夠努力奮進，積極準備！人生就是不斷解決困難的過程，相信考生們能夠找到自己在面試中的不足，並將不足轉化為優勢！預祝大家都能順利成“公”！

一、面試前

1、評估自己是否有拿不到畢業證或者其他重要證件的可能性，並採取措施。畢業證特

別是對應屆生以及自考生而言的，絕大多數同學不存在此問題；其他重要證件包括但是不限於法考合格證書、同意報考證明（針對在職考生，另行論述）等面試需要的證書，畢竟關係到你下一步的行動。

3、關於在職考生的同意報考證明。在公職單位工作的考生應該明白，你想的是進入面

試後再告知單位，但是到時候時間緊迫，單位即使同意也要走流程，所以你這個時候最好能思考一下自己到時候怎麼樣搞定該證明了。如果在私營企業工作，基本無此憂慮，但是要考慮自己是否簽訂了合同承諾了服務期等問題，以免到面試或者考察時候受阻。

4、檔案和戶口。特別是剛畢業一兩年的畢業生，千萬不要一直隨身攜帶自己的檔案和

戶口，否則無法進行面試同意證書的開局以及無法進行考察。趕緊找對應的人力資源市場進行檔案委託管理，畢業一年的考生趕緊去進行檔案材料的轉正定級，未落戶的考生趕緊去落戶，否則嚴重影響自己接下來的面試和錄取工作。即使你認為自己考不上，也要趕快去辦理，否則也無法迎接接下來的省考。

二、國考面試。

對於考試比較理想的同學，應該提前瞭解一下所屬崗位往年面試考試要求，是否有面試時候的筆試加試，是否考試外語，是無領導還是結構化還是結構化小組等等。

瞭解清楚以後，就要針對相應的形式對真題進行反覆練習。

1、找合格的面試老師。往年有面試經驗，以及有一定面試基礎的考生，建議直接找合格的面試老師陪伴自己練習，這個時候要注意，市場上種種機構提供的面試老師，你需要睜大眼睛，因為一方面他們本人普遍沒有公務員經歷，不瞭解考官到底需要什麼樣的人，另一方面可能他本人都沒進過面試，另外，也不要隨便找機關體制內的人員，因為有人缺乏對歷年題目的研究，僅僅憑藉自己的一年的有限經驗就對你點評的話，容易帶歪，反而不如機構的老師。所以最好他是有充分的機關經驗，又多年研究公考，對真題熟悉，這樣才能得心應手一下子聽出來你答題的問題所在，才能進行有效的練習。

2、如果你沒有任何面試經驗，就是小白一個，那麼，更加需要進行對題型各方面進行全面的瞭解和展開復習。這個時候，找到合適的人員幫助你就更加必要了。有人問到是否報班，可以這樣講，社會上任何一個機構都可以提供基本題型和基本思路的說明，所以完全沒必要選擇貴的。如果全面的練習，最好能找到一對一練習的，自己專有的老師指導，直接關係到面試的成敗，老師的選擇，比機構的選擇更加重要，選擇老師的標準，如上一條。

3、國考面試在即，那你知道國考面試將採取什麼形式嗎？各自有什麼特點呢？根據不完全統計，約80%左右的崗位仍然採用結構化面試形式，這種面試形式有標準的題目、標準的參考答案、標準的考核點、標準的考試組織形式、標準的分數公佈流程，易於操作，對考官要求較低，所以被廣泛使用；約5%左右的崗位將採用無領導面試形式，這種面試形式對考官要求較高，有標準試題但是無標準答案，有標準外在形式但是無標準精細化操作要求（如人數精確），有考察人的素質方向選擇但是無判定的統一標準，適合集中考察考生的組織能力、領導能力、時間掌控力、語言表達能力等，因此適合副省級以上崗位招錄人數較少的崗位使用；還有15%左右的崗位，採用結構化小組面試形式，這種面試形式對考官要求不高，但是便於分組進行，可以提高效率，但是又不會像結構化一樣瞻前不顧後對考生無法做到全面思考，所以一般為山東、吉林、浙江等地的稅務系統採用，今年有擴大的趨勢，估計更多的直屬崗位將採取此種模式。客觀地說，我一直認為此種模式考試本身從形式上都充滿美感喔。

對於2019年國考的面試，個人認為你應該從如下三個方面開始著手準備備考。

第一點，你要準備好儀容儀表。在面試過程中，個人的儀容儀表也是十分重要的！一個幹練、成熟的個人形象是能夠讓考官留下一個好的印象的。在國考面試當中也是有印象分存在的。對於男生來說，則比較簡單，可以參考銀行櫃檯的經理形象，買一套西裝，打理好自己的髮型就可以了。對於女生來說，可以參考辦公室的OL裝扮，穿職業套裙和化淡妝就可以了。

第二點，就是要逐步提升自己的自信心。很多考生在公務員面試的時候，由於怯場等因素導致自己說話結巴，而且對考官沒有任何的眼神交流，導致自己的低分。你要吸取這樣的教訓，首先拿著鏡子，拿著兩三套公務員面試真題開始，子問自答，同時拿錄音筆對自己進行錄音。在練習完畢後對照著錄音筆的錄音，找出自己存在的問題，逐一進行改善。在對著鏡子練習完畢之後，你可以找來自己的父母或者其他長輩在他們面前進行公務員面試的練習，因為他們是你熟悉的親人，你心裡不會一下子太過拘謹。在慢慢熟悉面試感覺之後，你可以透過網路找一些志同道合的童鞋，在空曠的地點，大家互相組隊練習，在讓自己在陌生人面前也可以有自信的進行面試。

第三點，就是要準備無領導小組的面試題。相對於一對一問答的結構化面試題，無領導小組的面試題首先是在國考面試裡面出現的。而且這種面試題也是最難的，在各個省份組織的省考裡，省考面試裡面無領導小組的面試題出現的機率比較少，但是國考還是有相當大的機率會出現的。所以說，不要打無準備之仗，很多考生就是一味在準備一對一問答的結構化面試題，而忽略了無領導小組的面試題的準備，結果當遇到了這種無領導小組的面試題之後，心裡就會發慌，從而導致低分。