以前我們公司出過這種事，雖然領導知道那人一直愛欺負新員工，但別人是老員工，領導用得著，就反倒說是新員工的問題，無語！

你是不是跟他在同一個崗位？或者在不同的崗位，但是又有合作的關係？

有的人就是非常的惡劣，他一心只想著怎麼把自己崗位的工作推給別人，他的負面情緒永遠充斥著他的大腦。他只會去抱怨，他只會去妒忌，從來不想過自己怎麼去努力。而這個時候，領導又不出面協調，竟然讓奸詐小人的計策一次又一次的得逞，讓老實人一次又一次的受到迫害。

你說，這樣的領導，怎麼叫對你好？

領導縱容一個小人去害你，他（領導）哪點對你好了？

我建議你主動去跟領導談，看一下能不能夠把你們兩個分開。如果這個領導真的對你好，我相信他會採納你的意見，並且是立刻採納，絕不拖延。

如果領導把你們分開，那個奸詐的同事又去禍害別人的話，那他（如果沒有後臺的話）終會有完蛋的一天。

如果領導在這點上，始終站在奸詐的同事這一邊，你就要重新考慮一下，看看這個工作是不是值得你一生所要為之奮鬥的工作了。

如果領導不幫你，你的辭職報告就這麼寫：

我一直以為單位不缺奸詐小人，缺的是老實人，但我錯了。

你好，只要領導好，工作好，不要為了閒人而放棄。應該想辦法解決這個問題。勁量自己做的事避免他插手。一起做事的時候要留心細心認真做事，避免多說話。平時多觀察對方的特點有利於你掌握他的想法和做法。俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無。不要惹怒對方，要小心謹慎的對待。能和這種人相處好，你的處人能力就上升了。對自己也是一種挑戰。在公司少說話，多做實事吧！個人建議，謝謝！

首先在一個企業裡面有兩條你可以參考一下:第一我在這個企業帶著舒服,喜歡這個企業;第二我在這個企業能掙到錢;

這就看你個人需求了

一 :掙到錢

在這種情況下,我建議是留下來,畢竟領導還是對你不錯的,你換一家企業等於重頭再來,領導和同事可能都不對你口味;留下來那就剩下怎麼處理和這個壞同事,你形容的特別壞的同事,肯定是那種小肚雞腸,專幹一些損人不利己的事情,出了問題帥鍋給同事.........

對於這種特別壞的人,我覺得劃清界限,生活中除了必要場合就不要來往了,工作中幹活前約法三章,提前跟領導協調好分工,誰負責的部分誰承擔責任.

二:掙不到錢,帶著還不舒服

這種就沒有什麼好辦法了,我建議直接換一個工作吧,天下沒有不散的宴席,領導對你再好也終有離開的時候,換一個環境也未必就壞事;另外這個壞同事肯定也是有自己獨特的職場生活之道,不然應該早就被開除了,按理來說應該是跟各個公司人員相處的都不好,不合群.

最後呢,建議跟這個同事談談,到底問題出在哪?在這個公司是隻針對你還是誰都說這個壞同事不好......

祝生活愉快!

為啥要辭職啊，如果你對工作很滿意，覺得上司也不錯，只是那個同事不怎麼樣的話，那你可以反擊回去啊。

如果說，他不是針對你，只是單純的人品有問題，那我覺得你可以忍忍，他會比你先走的，因為他的人緣一定不會太好，時間久了，大家也就都不想和他接觸了，四面楚歌，被孤立的感覺不會很好受。

如果他是針對你的話，只是些酸言酸雨的話就別管了，放寬心，這樣的人是不會對你有所威脅的。如果他的話對你造成了傷害那也不用沉默，狠狠地反擊回去，讓人知道你也不是軟柿子，你是不好惹的。如果他要讓你穿小鞋的話，那也要狠狠反擊回去，別讓人家以為你是軟柿子好拿捏。

人不犯我我不犯人，人若犯我加倍奉還。不管在哪，總會遇見那麼幾個小人，所以讓自己不好惹也是很有必要的。

你是來工作的，不是來交朋友的。同事的好壞不重要，好是錦上添花，壞也是情理之中，你就當作是來鍛鍊你的職場情商的。

判斷是否要辭職，應該是你是在這份工作中能否獲得成長與進步，而不是同事的好壞。

你是去掙錢的，打工的，不要有呢麼多負面情緒。領導對你好說明人家看中你，你這腦瓜子裡面想啥呢，你要是走了，對你有什麼益處。領導怎麼看你，每個人都會遇見一些特別討厭的人不是嗎？安心做好自己該做的事就可以了！

什麼樣的壞呢？是人品壞，還是工作壞。在一起工作的同事，其實啊，我們在別人眼裡都是壞人，職場有壓力，有競爭，必然存在某些明爭暗鬥。職場中對待這個問題最好的方法就是，敬而遠之，切不可過從甚密。

同事相處好與不好那只是工作關係，只要你做好自己的本質工作，不拉幫結黨，不背後張長李短，就不會產生有人與你對立，(那種特別壞的同事)相信你的同事群體都是受過高等教育。

做好你自己，畢竟你的領導還是好的。你去到一個公司是需要有好的領導，而不是需要好的同事，相反有一些壞的同事能讓你成長的更快

謝邀，如果你對公司也挺滿意，那麼現在乾的工作也是自己喜歡的，也符合自己的職業規劃的，那麼建議還是不要辭職，畢竟辭職的話也是要付出一定的代價，比如社保和公積金有可能中斷，去了新公司也要面臨試用期。而且你敢保證新工作和新公司就一定比現在的好，能令你更滿意嗎？

對於身邊有這種同事，最好的辦法就是少跟他接觸，在公司的話儘量少做跟工作無關的事情，少說一些跟工作無關的話，就算他再壞，你幹好自己的工作，他也抓不到你的把柄，對你又有什麼 影響呢？

工崗、趣味相符，萬全完美，甚幸。。

其中……人心不古，退而求其次，

謀福利。。

再次，福利不服，謀人性。。

三次，人心、福祿皆失。與負苦向悖。。

最終可上言改進。。

在掙錢的前提下，忠臣輔明君，俊鳥登高枝。。

人往高處走，水往低處流，不立危牆之下。。

不能根據能力給錢。。就給多少錢幹多少事。。

領導人好？？同事人壞？？都不存在，，，錢到位，咬咬牙，再挺挺。。如果心累了，就自己疼疼自己，放個長假……

任妖魔鬼怪360度，遨遊三維。。你應保持本色，巋然不動。。